"산전후휴가급여" 검색결과 1-20 / 1,215건

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  산전후휴가급여의 요건 및 수급권 대위와 지급기간

  산전후휴가급여의 요건 및 수급권 대위와 지급기간1. 산전후휴가급여의 요건노동부 장관은 남녀고용평등과 일 ? ... 위의 동법 제75조에 따른 산전후휴가급여 등은 근로기준법 제74조에 따른 휴가기간에 대하여 근로기준법의 통상임금(산전후휴가 개시일을 기준으로 산정한다)에 상당하는 금액을 지급한다.다만 ... 수급권 대위와 지급기간사업주가 산전후휴가급여에 해당하는 금품을 미리 근로자에게 지급한 경우에 그 사업주는 그 근로자의 산전후휴가급여 등을 받을 권리를 대위한다(동법 제75조의 2).

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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  [모성보호 및 일 가정양립지원] 산전후휴가급여, 육아휴직급여

  산전후 휴가급여산전후 휴가급여제도는 1953년 근로기준법 제정 당시에 60일의 산전후 휴가제도가 도입된 것이 시초로 이때는 여성근로자의 산전후 휴가기간 동안 임금 전액을 사업주가 부담하였다 ... 산전후 휴가급여는 피보험자가 근로기준법 제74조의 규정에 의한 산전후 휴가를 부여받고, 산전후 휴가 종료일 이전에 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이며, 산전후 휴가 종료일로부터 ... [모성보호 및 일 가정양립지원] 산전후휴가급여, 육아휴직급여모성보호 및 일 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05

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  [산전후휴가급여][산전후휴가][모성보호]산전후휴가급여의 의의, 산전후휴가급여의 수급요건, 산전후휴가급여의 지급요건, 산전후휴가급여의 부정수급, 산전후휴가급여의 사회보험화, 일본의 산전후휴가의 사례

  산전후휴가급여의 의의, 산전후휴가급여의 수급요건, 산전후휴가급여의 지급요건, 산전후휴가급여의 부정수급, 산전후휴가급여의 사회보험화, 일본의 산전후휴가의 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. ... 산전후휴가급여의 의의Ⅲ. 산전후휴가급여의 수급요건Ⅳ. 산전후휴가급여의 지급요건Ⅴ. 산전후휴가급여의 부정수급1. 급여의 지급제한2. 부정행위에 따른 급여의 반환명령 등3. ... 산전후휴가급여의 지급요건○ 산전후휴가급여는 다음 요건을 모두 갖춘 경우에 지급된다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07

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  [산전후휴가][산전후휴가급여]산전후휴가의 의의, 산전후휴가의 현황, 산전후휴가의 임금, 산전후휴가의 신청자격, 산전후휴가급여의 정의, 산전후휴가급여의 수급요건, 산전후휴가급여에 대한 질의응답 분석

  산전후휴가의 의의, 산전후휴가의 현황, 산전후휴가의 임금, 산전후휴가의 신청자격, 산전후휴가급여의 정의, 산전후휴가급여의 수급요건, 산전후휴가급여에 대한 질의응답 분석Ⅰ. ... 산전후휴가의 의의Ⅲ. 산전후휴가의 현황Ⅳ. 산전후휴가의 임금Ⅴ. 산전후휴가의 신청자격Ⅵ. 산전후휴가급여의 정의Ⅶ. 산전후휴가급여의 수급요건Ⅷ. 산전후휴가급여에 대한 질의응답1. ... 산전후휴가급여의 정의산전후휴가급여는 소정의 수급요건을 갖춘 피보험자(이하 “산전후휴가급여수급자격자”라 한다)에게 지급하는 것으로서 재직자급부의 부가급여적인 성격을 지닌 급여이다.산전후휴가급여는

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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  [산전후휴가][산전후휴가급여][독일 산전후휴가급여 사례]산전후휴가 개념, 산전후휴가 사용 실태, 산전후휴가급여 개념, 산전후휴가급여 지급절차, 독일 산전후휴가급여 사례, 산전후휴가급여에 대한 질의응답 분석

  산전후휴가의 개념, 산전후휴가의 사용 실태, 산전후휴가급여의 개념, 산전후휴가급여의 지급절차, 독일의 산전후휴가급여 사례, 산전후휴가급여에 대한 질의응답 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. ... 산전후휴가의 개념Ⅲ. 산전후휴가의 사용 실태1. 산전후휴가기간2. 산전후휴가기간의 대체인력 사용Ⅳ. 산전후휴가급여의 개념Ⅴ. 산전후휴가급여의 지급절차1. 급여지급 계좌의 신고2. ... 산전후휴가급여의 개념산전후휴가급여는 소정의 수급요건을 갖춘 피보험자(이하 “산전후휴가급여수급자격자”라 한다)에게 지급하는 것으로서 재직자급부의 부가급여적인 성격을 지닌 급여이다.산전후휴가급여는

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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  육아휴직급여와 산전후휴가급여

  산전후휴가급여의 수급절차산전후휴가급여를 지급받고자 하는 자는 산전후휴가가 종료된 후 산전후휴가급여신청서에 산전후휴가확인서를 첨부하여 거주지를 관할하는 직업안정기관의 장을 거쳐 노동부장관에게 ... 산전후휴가급여의 수급조건산전후휴가급여는 ① 산전후휴가종료일 이전 고용보험법상의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것, ② 산전후휴가종료일부터 6월 이내에 신청할 것을 요건으로 ... 육아휴직급여와 산전후휴가급여I. 서론1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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  고용보험법상 산전후휴가급여 검토

  고용보험법상 산전후휴가급여 검토Ⅰ. 들어가며1. ... 의의고용보험법상 산전후 휴가급여 등이란 남녀고용평등법 규정에 의해 피보험자가 산전후휴가, 유사산휴가를 부여받은 경우로서 일정요건 갖춘 경우 고용보험에서 지급하는 급여를 말한다. ... 우선 임신 16주 이상 유사산휴가 법제화, 산전후휴가급여 등 신청기간 빨라졌다.이는 구법에서는 산전후휴가기간 90일 중 30일만 고용보험에서 급여를 지급하고 60일은 사업주가 부담하여

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.12

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  고용보험법상 산전후휴가급여 등 연구

  고용보험법상 산전후휴가급여 등 연구I. 서산전후휴가급여 등1. ... 산전후휴가급여등의 확대1. ... 산전후휴가급여등의 신청산전후휴가급여등을 지급받고자 하는 자는 산전후휴가급여등신청서에 산전후·유사산휴가확인서를 첨부하여 거주지를 관할하는 직업안정기관의 장을 거쳐 노동부에 제출하여야

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.30

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  [모성보호 및 직장과 가정의 양립지원 정책 분석] 산전후휴가급여 지원, 육아휴직제도, 직장보육시설 설립∙운영 지원을 중심으로

  산전후휴가급여 지원ⅱ. 육아휴직제도ⅲ. 직장보육시설 설립∙운영 지원Ⅲ. 정책의 역사와 발전Ⅳ. 정책의 4가지 분석의 틀Ⅴ. 정책의 장∙단점Ⅰ. ... 전달(Delivery)산전후휴가급여와 육아휴직급여는 국가기관에서 제공되는 사회복지 급여로, 모두 고용노동부 고용센터를 통해 고용보험에서 지급되기 때문에 최초 1회는 거주지 또는 사업장 ... 여성정책 – 모성보호 및직장과 가정의 양립지원 정책- 산전후휴가급여 지원, 육아휴직제도, 직장보육시설 설립∙운영 지원을 중심으로 -목차Ⅰ. 한국 사회의 저출산 문제Ⅱ.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23

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  산전후휴가급여 지급에 대한 문제점 및 개선방안

  산전후휴가급여 지급에 대한 문제점 및 개선방안Ⅰ. ... 다 받을 수 있을지 의문이어서 근기법 제72조의 산전후휴가를 다 받지 못하는 경우, 산전후휴가급여의 지급요건을 충족하지 못하여 출산 후 휴가급여를 제공받지 못하게 되는 불합리한 경우도 ... 산전후휴가급여 지급의 법적요건그러나 산전후휴가급여 중 근로기준법상의 사용자의 부담분 이외의 나머지 30일분에 대한 비용은 전적으로 국가가 부담하는 것이 아니라 현재 고용보험에서 지급하고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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  [모성보호][모성보호제도][여성정책][육아휴직][산전후휴가][모성보호 사례][여성]모성보호의 필요성, 모성보호의 급여제도, 모성보호의 현황, 모성보호의 문제점, 모성보호 사례를 통해 본 모성보호 관련 제언

  모성보호의 필요성, 급여제도, 현황과 모성보호의 문제점 및 모성보호 사례를 통해 본 제언Ⅰ. 서론Ⅱ. 모성보호의 필요성Ⅲ. 모성보호의 급여제도1. 산전후휴가급여2. ... 모성보호급여 추진실적 및 평가모성보호급여제도가 시행된 후 시행년도에는 산전후휴가급여는 2명(200만원), 육아휴직급여는 25명(500만원, 남성 2명 포함)이 지원을 받았다. ... 제도가 본격 시행되기 시작한 2002년도에는 산전후휴가급여는 22,711명(22,602백만원), 육아휴직급여는 3,763명(3,087백만원, 남성 78명 포함)이 지원을 받았다. 2001

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.29

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  [고용노동부] 출산전후휴가 급여등(출산전후휴가,유산ㆍ사산휴가,배우자 출산휴가)대위 신청서

  금액: 원출산전후휴가 급여등을대위하여 지급받을 계좌번호은행/계좌번호 : (예금주: )본 신청서의 기재사항은 사실과 다르지 아니하며, 「고용보험법」 제75조의2 및 같은 법 시행규칙 ... 제121조의2에 따라 위와 같이 출산전후휴가 급여등을 대위 신청합니다.년 월 일출산전후휴가 급여등 대위 신청인대표자(사업주)(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하210㎜×297 ... ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제105호의2서식] 출산전후휴가 급여등[ ]출산전후휴가 [ ]유산·사산휴가 [ ]배우자 출산휴가대위 신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며,

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  가족복지정책 프로그램의 현황

  가족복지정책 프로그램의 현황목차가족복지정책 프로그램의 현황1/ 소득지원가) 세제혜택나) 사회보험2/ 고용지원가) 산전후 휴가 및 급여나/ 육아휴직 및 급여다/ 직장보육시설3/ 보호 ... 생계를 지원하는 효과를 가지며, 간병급여는 산재로 인한 장애에 대하여 간병비용을 지급함으로써 가족의 수발부담을 일정 정도 경감시켜주고 있다.2/ 고용지원가) 산전후 휴가 및 급여 ... 자녀가 있는 경우 산전후 휴가 90일을 제외하고 최장 10.5개월의 육아휴직을 사용할 수 있다.그러나 급여액이 낮아 충분히 활용되지 못하고 있는 실정으로 급여의 수준을 근로자 본인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  [고용노동부] 대지급금 등 확인통지서

  1개월분임금원휴업수당원출산전후휴가기간 중 급여원최종 2개월분임금원(도산ㆍ파산ㆍ회생절차개시)의 신청일년 월 일휴업수당원출산전후휴가기간 중 급여원최종 3개월분임금원신청자의 퇴직일년 월 ... 일휴업수당원출산전후휴가기간 중 급여원퇴직급여등최종 1년분원신청자의 퇴직당시 나이만 세최종 2년분원최종 3년분원※판정구분적격부적격체당금계원근로자의 지급대상 요건 판정(인)(인)임금원휴업수당원사업주의 ... 지급대상 요건 판정출산전후휴가기간 중 급여원퇴직급여등원귀하가 신청하신 확인사항에 대하여 「임금채권보장법 시행령」 제10조 및 같은 법 시행규칙 제7조제1항 본문에 따라 위와 같이

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)

  사산휴가를 신청한 근로자에게 사용자가 보호휴가를 부여하지 않을 경우에는 산전후 휴가 벌칙 규정과 동일하게 2년 이하의 징역, 1,000만 원 이하의 벌금이 부과된다.(3) 배우자 출산휴가배우자가 ... 출산을 준비하고, 임신과 출산으로 소모된 체력을 회복시키기 위해서 출산전후 90일의 휴가, 산후 최소 늘일 이상 휴가기간이 확보되도록 규정하고 있다.출산전후휴가기간 중 급여는 우선지원 ... 급여의 수준은 출산전후휴가기간 중 우선지원대상기업은 90일분, 그 외의 기업은 30일분에 대해 근로기준법상 통상임금상당액을 지급한다.즉 출산전후휴가기간 중 우선지원 대상기업의 근로자는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  고용보험법

  직업능력개발사업, 실업급여, 육아휴직급여 및 산전후휴가급여 등의 혜택이 주어진다(동법 제4조).III. ... 법의 주요 내용"고용보험법"상 모성보호에 해당되는 급여내용에는 육아휴직급여와 산전후휴가급여가 있는데 육아휴직급여에 있어서 고용노동부 장관은 "남녀고용평등과 일 ? ... 다만, 같은 기간에 대통령령으로 정한 사유로 육아휴직급여를 신청할 수 없었던 자는 그 사유가 끝난 후 30일 이내에 신청하여야 한다.산전후휴가급여에 있어서 고용노동부 장관은 "남녀고용평등과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.31

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  스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오

  우리나라 부모권 보장정책을 살펴보면 출산전후휴가제도는 임신한 여성근로자가 출산을 전후하여 90일간의 산전후 휴가를 받을 수 있다는 것이다. ... 출산전후휴가제는 산전후휴가제라는 이름으로 시행되었으나 이전의 명칭이 이해하기 어렵다는 지적에 따라 근로기준법 시행령이 개정되면서 출산전후휴가제도로 명칭이 바뀌게 되었다. ... 최초 60일의 산전후 휴가기간 동안에 통상임금을 받을 수 있으며 우선 지원 대상기업은 90일간, 대기업은 30일간 최대 월 135만 원씩 고용보험에서 지원한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

  지급 신청을 하게 되면 심사 후 급여가 지급되게 된다.산전후 휴가는 근로기준법 제74조에 따른 것으로 임신 및 출산 전후로 90일(다태아 120일) 간 제공되는 휴가 제도로 출산의 ... 부모권 보장정책의 이해 및 사례부모권 보장정책에는 육아 휴직, 산전후 휴가, 배우자 출산휴가 등이 있다. 제도적으로 가족의 안정을 위해 일정 부분을 보장하는 것이다. ... 우선 지원 대상 기업의 경우 90일분의 급여가 고용보험에서 지급되고, 대규모 기업의 경우 사업주와 고용보험이 비율에 맞추어 부담하는 부분이 다르다.배우자 출산휴가는 출산한 날부터 90일

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술

  이러한 부모권을 보장할 수 있는 정책에는 ‘산 전후 휴가’와 ‘부모육아휴직’ 등이 있다. ... 산후에 45일 이상 휴가를 확보할 수 있도록 하는 제도이며, 임신 초기 과정에서 응급 상황이 발생하거나 안정이 필요할 때 산전후 휴가를 분할할 수 있게 만들었다. ... 근로자가 노동을 보장받을 수 있도록 가족복지정책은 일과 가정 양립을 가능하게 하는 돌봄의 사회화 및 보육 서비스 제공과 육아휴직, 산 전후 출산 휴가를 제공하는 것으로 변화되고 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  가족복지론과제

  스칸디나비아의 국가들은 최소 30주 이상의 산전후휴가를 실시하고 있으며 산전후휴가급여도 통상의 임금에서 최소 90%이상을 지급한다. ... 영어권 국가 중 캐나다는 산전후휴가급여가 통상급여의 55%을 제공하고 있으며, 미국은 모성휴가는 제공하지 않고 있지만 무급가족, 의료휴가 등을 자율적으로 시행하는 정책을 제공하고 있다 ... 전후 휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)(1)산전후휴가제도(우리나라.스칸디나비아의 국가)임신과 출산으로 소모된 체력을 회복시키기 위해 주어지는 제도로, 고용자는 임신 중의 여성 근로자에게

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.01

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