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"산전후 휴가확인서" 검색결과 1-20 / 184건

  • 산전후 휴가확인서
    서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 산전후 휴가확인서1
    서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 산전후 휴가 확인서 (고용보험)
    y산 전 후 휴 가 확 인 서"기본사항"① 사업장관리번호② 사업장명칭③ 사업장소재지(전화 : )④ 피보험자성명⑤ 피보험자주민등록번호⑥ 산전후휴가 부여기간20 년 월 일 ~ 20 년 ... 월 일"⑦ 피보험단위기간산정대상기간""⑨ 임금지급기초일수""⑩ 통상임금(산전후휴가개시일을 기준)"월급 :~~⑪1월간의 소정근로시간(산전후휴가개시일의 직전월을 기준)~~~~~~~~~~ ... 및 동법시행규칙 제66조니다.의9의 규정에 의하여 위와 같이 산전후휴가 사실을 확인합니다.확 인 자20 년 월 일사업장명대 표 자(서명 또는 인)근로자 : (서명 또는 인)노동부장관
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2014.03.26
  • [고용노동부] 대지급금 등 확인통지서
    1개월분임금원휴업수당원출산전후휴가기간 중 급여원최종 2개월분임금원(도산ㆍ파산ㆍ회생절차개시)의 신청일년 월 일휴업수당원출산전후휴가기간 중 급여원최종 3개월분임금원신청자의 퇴직일년 월 ... 일휴업수당원출산전후휴가기간 중 급여원퇴직급여등최종 1년분원신청자의 퇴직당시 나이만 세최종 2년분원최종 3년분원※판정구분적격부적격체당금계원근로자의 지급대상 요건 판정(인)(인)임금원휴업수당원사업주의 ... 지급대상 요건 판정출산전후휴가기간 중 급여원퇴직급여등원귀하가 신청하신 확인사항에 대하여 「임금채권보장법 시행령」 제10조 및 같은 법 시행규칙 제7조제1항 본문에 따라 위와 같이
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • [고용노동부] 출산전후휴가 급여등(출산전후휴가,유산ㆍ사산휴가,배우자 출산휴가)대위 신청서
    금액: 원출산전후휴가 급여등을대위하여 지급받을 계좌번호은행/계좌번호 : (예금주: )본 신청서의 기재사항은 사실과 다르지 아니하며, 「고용보험법」 제75조의2 및 같은 법 시행규칙 ... 해당 근로자의 신분증 사본 1부와 통상임금에 해당하는 금품을 지급받았다는 해당 근로자의 사실확인서(근로자의 날인이 포함되어야 합니다) 1부.2. ... ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제105호의2서식] 출산전후휴가 급여등[ ]출산전후휴가 [ ]유산·사산휴가 [ ]배우자 출산휴가대위 신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며,
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 출산장려정책이 출산 의지에 미치는 영향
    급여신청서와 육아휴직 확인서(사업주확인)를 거주지 관할 고용안정 센터에 제출하면 된다. ... 계약직 등의 근로조건은 근로기준법에 따르므로 근로기준법상의 산전후휴가를 사용할 수 있다.둘째, 휴가기간은 역일상 90일로 한다. 단체협약 ? ... 1990년을 고비로 다소 완화되었으나, 아직도 셋째아이 이후부터는 자연적 출생성비(103:107)가 아닌 인공임신중용보험법, 남녀고용평등법의 내용을 중심으로 살펴보면 다음과 같다.(1) 산전후휴가산전후휴가
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 휴가신청서
    휴가 신청서결재담당결재자소 속직 무사 번성 명구분①일반□ 연차 □ 오전반차 □오후반차②경조□ 결혼(관계 : ) □ 기복(관계 : )③출산□ 출산전후휴가 □ 배우자출산□ 기타 (임산부검진 ... ( 일간)시 분 ~ 시 분( 시간)증 빙 서 류■②경조 : 청첩장, 사망진단서, 가족관계증명서 등■③출산 : 출생증명서, 임신확인서 등■④기타 : 가족돌봄(진단서, 가족관계증명서) ... / 유사산/ 난임치료/ 그외 : )④기타□ 가족돌봄 □ 교육 □ 보건□ 공가(훈련/ 코로나/ 기타 : )⑤근태□ 조퇴 □지각신청사유신청기간20 년 월 일 요일 ~ 20 년 월 일 요일
    서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2021.10.12
  • 우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.
    부모권 보장정책의 이해 및 사례부모권 보장정책에는 육아 휴직, 산전후 휴가, 배우자 출산휴가 등이 있다. 제도적으로 가족의 안정을 위해 일정 부분을 보장하는 것이다. ... 발급하며, 근로자가 고용센터에 육아휴직 급여 지급 신청을 하게 되면 심사 후 급여가 지급되게 된다.산전후 휴가는 근로기준법 제74조에 따른 것으로 임신 및 출산 전후로 90일(다태아 ... 육아휴직 기간은 최대 1년간 사용 가능하고, 통상임금의 80%(상한 150만 원, 하한 70만 원)을 지원하며, 신청은 근로자가 육아휴직을 신청하면, 사업주가 육아 휴직 부여 및 확인서를
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15
  • 메가원격평생교육원 현재우리나라에서시행중인가족복지정책과선진국의가족복지정책을비교 방향제시
    산전후휴가제도에 해당되는 여성근로자 및 공무원은 고용보험법 제 55조의 3 및 동법 시행규칙 제 66조의 4의 규정에 의한 육아휴직확인서를 제출하여 산전후휴가 사실을 확인산전후휴가 ... 급여를 청구할 수 있다.우리나라에서 여성의 사회진출을 돕기 위한 국가정책인 산전후휴가 및 육아휴직 제도가 적극적으로 실현되고 있음에도 실제 육아부담은 여성에게 편중되는 것으로 나타나는 ... 경우 3일의 휴가를 주도록 하였다.2020년 3월 기준으로 대한민국 모든 사업장에서 부부가 동시에 육아 휴직을 사용하는 것이 가능해졌으며, 두 명 모두 육아휴직급여를 지급받을 수
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26
  • 노동보험으로서 최근 고용보험법 개정 의의 검토
    산전후휴가 급여 등은 산전후휴가 또는 유산·사산휴가를 받은 경우 중 요건을 갖춘 경우에 지급한다.노동부장관은 고용보험 기금을 설치하며, 이 기금은 보험료와 징수금·적립금·기금 운용 ... 개정을 통하여, 근로자가 퇴사하더라도 이직확인서를 필수로 제출하지 않게 되었으며 일반적으로 본래 이직확인서는 실업급여 수급자격의 인정여부를 확인하기 위해 주로 사용되었던 만큼, 해당 ... 이 경우 청구를 받은 사업주는 이직확인서를 내주어야 한다.※개정 후제16조 삭제[시행일 : 2020. 8. 28.]
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12
  • 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향
    따라서 육아휴직확인서를 제출해서 산전후휴가 사실을 확인한 후 급여를 청구할 수 있다. ... 기간은 1년 이내이며, 영아가 생후 1년이 되는 날을 넘길 수 없다. 2007년 7월부터 50인 이상의 사업장부터 육아휴직제도가 시작되고, 산전후휴가제도에 해당되는 여성근로자는 고용보험법에 ... 부성육아휴직은 휴직기간 중 일정기간을 빼서 사용할 수 있는데, 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하면 3일의 휴가를 받을 수 있다.2.선진국의 가족복지정책1)프랑스프랑스는
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20
  • 임산부체험보고서
    ·물품 지원 및 후원자 연계 등의 기타 서비스를 지원합니다.모성보호육아지원(출산전후휴가(유산, 사산휴가 포함)급여, 육아휴직등 급여)-지원대상출산전후휴가(유산ㆍ사산휴가 포함), 육아휴직 ... , 진도군, 신안군경북: 군위군, 의성군, 청송군, 영양군, 영덕군, 청도군, 봉화군, 울릉군경남: 의령군, 남해군, 함양군, 합천군청소년산모 임신, 출산 의료비 지원-지원대상임신확인서로 ... 해당없음), 사업장에 육아휴직자 최초 발생시 1호 인센티브로 월 10만원 추가 지원·육아기 근로시간 단축 허용시 1명당 우선지원대상기업 월 30만원 지원(대규모기업은 10만원)·출산전후휴가
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26
  • 모자보건사업, 간호관리, 간호행정, 보건지표, 실제사례, 영양플러스 사업, 지표현황
    제출한 경우 ) → 휴가기간 중의 임금 지급 출산 전후 휴가 급여는 휴가개시일의 통상임금을 기준으로 지급 임신 , 출산3 ) 임신 , 출산 후 계속 고용지원금 → 임신 또는 산전후 ... 있도록 하는 정부 지원 사업 지원대상 근로기준법이 적용되는 임신 중이거나 출산한 여성 근로자 지원내용 → 출산을 전후하여 90 일간의 산전후 휴가 ( 출산 전 44 일 + 출산일 ... 지급 임신 , 출산2 ) 출산 전후 휴가 / 급여 → 임신 중의 여성 에게 출산전후 보호휴가를 부여하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 , 임금상실 없이 휴식을 보장받을 수
    리포트 | 103페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.07
  • 우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책의 형성과정과 내용을 서술하고 문제점과 개선방안을 작성하시오.
    산전후휴가를 시작한 날로부터 1개월 이후 ~ 휴가 종료일 이후 12개월 이내 신청을 해야 한다. ... 신청은 거주지 및 회사소재지 근처 고영센터에 방문하거나 온라인을 통해 신청할 수 있는데, 육아휴직 급여 신청서 구비서류(신청서, 확인서, 임금 증명자료 사본 1부, 사업주로부터 사업주로부터 ... 금품 지급 확인 가능한 서류를 준비하여 청인의 거주지나 사업장의 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 신청한다.육아휴직은 회사와의 협의를 진행한 이후, 1년 간의 인력수급 계획을 받은
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17
  • 권리구제 표로 작성하기(공공부조, 사회보험, 사회서비스)
    , 실업급여, 육아휴직 급여와 산전후 휴가 급여 등의 처분에이의가 있는 경우 그 결정이 있음을 안 날로부터 90일 이내 청구를 해야 함.2차 재심사청구는 노동부(산업재해보상보험심사위원회 ... 하며, 결정통지를 받은 날로부터 90일 이내 문서청구를 해야 함.고용보험법1차 심사, 2차 재심사청구가 있음.1차 심사청구는 근로복지공단에 하며, 피보험자격의 취득, 상실에 대한 확인 ... 재신청해야함.의료급여법이의신청은 한 번만 가능한데, 해당 처분이 있은 날로부터 90일 이내에 문서 신청을 해야 함.기초노령연금법수급권자의 자격인정 등에 대한 처분에 이의가 있을 경우, 90일 이내에 서면신청을
    리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2022.01.06
  • 여성근로자의 건강
    출산휴가 연장- 산전후 휴가일이 60일에서 90일로 확대? 유급 육아 휴직 신설- 남성 근로자도 자유로이 육아휴직 신청? ... 예방-꽉 죄는 옷 삼가, 규칙적으로 앉고 서고 걸음, 자세 변경, 작업대 설계② 시간? 불규칙한 근무시간과 교대근무로 인산 시간에 관계된 스트레스? ... 신체사정시 직업의 만성적인 문제가 있는지 확인, 치료나 예방에 대한 혈실적 조언? 근로자들이 문제를 인식하고 알리도록 격려5. 변화를 위한 전략1) 입법적 전략?
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14
  • <사회복지법제론> 고용보험법
    판례1 당해 사업장에서의 근로기간이 1년 미만이라는 이유로 육아 휴직급여를 부지급한 사례사건개요 및 내용 심사청구인 김○○은□□인포데이타(주)에서 고용보험 피보험자로서 산전후휴가, ... 휴가급여와 육아휴직급여 부지급 통보를 받은 후, 관련 법 조항을 확인한 결과 고용보험을 180일 이상 납부한 경우에는 급여를 받을 수 있다고 확인함. ... 청구취지 청구인 김○○은 대구지방노동청장이 고용보험 육아휴직급여 부지급 처분은 이를 '취소한다'라는 심사 결정을 구한다.심사 청구청구인 주장피청구인 주장청구인 VS 피청구인 주장산전후
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.09
  • [가족복지론] 우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오
    또한 산전후휴가제도는 산전후휴가 90일 확대와 30일분의 급여가 고용보험에서 지원되고 있다.요보호아동을 대상으로 하는 아동보호정책으로는 시설보호사업, 그룹 홈 및 가정위탁제도, 입양사업 ... 아동이 있는 가족 모두에게 보편적으로 적용할 수 있는 양육지원정책으로는 보육사업, 육아휴직제도, 산전후휴가 등이 있다. ... 와 신분증, 통장사본, 육아휴직확인서 등을 지참해 거주지 읍면동행정복지센터에 방문·신청하거나 천안시청 홈페이지에서 8월부터 온라인으로 신청하면 된다.
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.02
  • 우리나라 출산장려정책의 문제점과 출산장려정책의 개선방안을 논하시오.
    , 육아휴직제, 직장보육지원, 자녀 교육 프로그램 지원 등(제2조), 또 남녀고용평등법에 출산전후휴가급여 등의 지급 등(제18조), 모성보호를 위한 휴가규정인 생리휴가(제73조), ... 있도록 정부 측에서는 제도를 확립시켰으나, 이러한 모든 정책들을 실제적으로 적용시키며 일과 가정생활을 양립할 수 있도록 돕는 기업이 거의 없다고 봐도 무방할 정도이다.뿐만 아니라 ‘산전후 ... 사업1.4819.452.2818.990.7218.67아이사랑 보육서비스12.8479.207.2672.364.8071.10출산지원제도 중 가장 대표적인 것은 ‘고운 맘 카드’이다.임신확인서를
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27
  • 인적자원관리 기업의복리후생사례조사
    또한 경조사 휴가제, 산전후 휴가, 남성출산 휴가 등을 지원합니다.6. ... 자세한 내용은 하기 그림 1을 보시면 사업 내용을 확인할 수 있습니다. ... 서 론본 보고서는 총 7개의 기업의 사례를 조사하여 객관적인 자료를 토대로 작성하였습니다.
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.09
  • 아이템매니아 이벤트
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AI 챗봇
2024년 09월 15일 일요일
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- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대