"산후 휴가 확인서" 검색결과 1-20 / 152건

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  출산장려정책이 출산 의지에 미치는 영향

  급여신청서와 육아휴직 확인서(사업주확인)를 거주지 관할 고용안정 센터에 제출하면 된다. ... 휴가기간은 산후에 반드시 45일 이상이 되어야 한다. 출산이 예정보다 늦어져 산전휴가가 45일을 초과한 경우에도 산후 45일 이상의 휴가는 부여되어야 한다. ... 유산 또는 사산의 경우 그 성질상 산전휴가의 부여가 어려우므로 산후 45일의 휴가가 확보되도록 한다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [여성간호학 A+] 국내 여성건강 정책 변화

  임신확인서로 임신이 확인된 자는 지원이 가능하며 임신 1회당 50만원, 다태아 임산부는 90만원을 지원 받을 수 있다. 2016년 7월부터 분만 취약지 거주 임산부는 기본 지원액 외에 ... 선별검사를 실시하는 등 산후관리도 제공하고 있다.③ 모성보호 육아지원 사업출산 전·후 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 ... 단태아는 12일, 쌍생아는 18일, 삼태아 이상 이거나 중증장애인인 경우 24일간 서비스를 이용할 수 있다.(4) 산후우울증 관리: 산후우울증 관리를 위해 권역 상담센터와 연계하고,

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.29 | 수정일 2020.12.14

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  요즘 문제가 되고 있는 저출산 고령화 현상 중에서 저출산의 실태를 보건복지부 출산장려 홍보물(동영상, 통계자료 등)을 기초로 각자 거주하고 있는 지방의 출산장려 정책을 조사하고 본인이 생각하는 출산장려 정책에 대하여 서술하시오

  청소년산모 임신·출산의료비 지원- 대상 : 임신확인서로 임신이 확인된 만18세 이하 청소년 산모- 내용 : 임신·출산 관련 진료비 국민행복카드 지원(임신 1회당 120만원)바. ... 출산휴가ㆍ육아휴직 등 급여 지원(고용보험 모성보호 육아 지원)- 지원대상 : 고용보험 적용 근로자출산전·후 휴가급여 : 통상임금의 100% 지급- 단태아, 다태아 별 지원금액 및 상하한액 ... 질환 산모, 장애인산모(신생아), 쌍생아 이상 출산가정, 새터민 산모, 미혼모산모- 지원내용 : 산모·신생아 건강관리 및 가사지원 산후관리 도우미 파견, 산모 영양관리, 산후체조,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13

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  임산부체험보고서

  , 진도군, 신안군경북: 군위군, 의성군, 청송군, 영양군, 영덕군, 청도군, 봉화군, 울릉군경남: 의령군, 남해군, 함양군, 합천군청소년산모 임신, 출산 의료비 지원-지원대상임신확인서로 ... 임산부체험보고서? 보고서 작성 양식1. 글씨크기 10, 줄간격 1802. 체험과정 기술 : 1 page3. ... 임신이 확인된 만 19세 이하의 청소년산모에게 지원합니다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

  )한 제도로서 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다.2) 출산전후휴가제도는 임신 및 출산 이후 90일동안 유급휴가를 주되, 반드시 산후에 ... 미국 과학·공학·의학 학술원 보고서에 따르면, 아빠가 아이의 육아에 적극적으로 참여를 할 경우에, 아이의 인지 및 언어능력이 향상되며, 성적이 오르게 되고, 정서적으로 안정이 되며, ... 소득활동의 이력을 확인하기 위하여 국세청의 자료를 활용할 필요가 있는데, 현재 건강보험에서는 보험료 부과를 위하여 이 자료를 이용하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  생애 주기별 인구집단 간호

  읍 ․ 면 ․ 동 * 구비서류 확인 및 기초상담 ① 신분증 ② 신청서 ③ 입금계좌 통장사본 ④ 출생증명서 또는 주민등록등본 , 의료기관진단서 중 1 부 * 개인정보제공 동의 시 ④ ... 여부 확인 ( 출생증명서 , 주민등록등본 및 의료기관 진단서 등 ) ⇩ 결정 및 지급 시 ․ 군 ․ 구 * 결정 * 개별 계좌 입금 (등의 본인부담금 ※ 지원제외 : 눈 수술과 관련없는 ... 주민등록등본 등 제출 불필요 * 대리 신청 시 대상자와의 가족관계 확인 필요 ⇩ 대상자 자격확인 읍 ․ 면 ․ 동 * 등록장애정보 확인 ( 행복 e 음을 통한 확인 ) * 지원대상

  리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05

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  여성근로자의 건강

  출산휴가 연장- 산전후 휴가일이 60일에서 90일로 확대? 유급 육아 휴직 신설- 남성 근로자도 자유로이 육아휴직 신청? ... 예방-꽉 죄는 옷 삼가, 규칙적으로 앉고 서고 걸음, 자세 변경, 작업대 설계② 시간? 불규칙한 근무시간과 교대근무로 인산 시간에 관계된 스트레스? ... 여성의 연장, 야간, 휴일근로 제한규정 조정- 18세 이상 여성의 연장근로 가능, 임신 중 인 여성 또는 산후 1년이 지나지 않은 여성의 경우 야간 휴일근로 가능

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

  근로복지법에 따르면, 산전 · 산후 휴가제도 및 육아휴직제도를 통해 출산을 전후한 취업여성의 보호를 명시하고 있다. ... 본 보고서에서 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리해보고자 한다.● 본론1. ... 경제적 문제로 인해 어쩔 수 없이 열악한 조건에 일하는 여성 노동자에 대한 처우 문제를 감독해야하며, 출산과 육아를 문제로 부당 해고를 하는 여부를 확인하는 감독관도 배치해야한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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  [가족복지론]우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

  제공하고 반드시 산후 45일 이상(다태아 60일)의 휴가가 확보되도록 하는 제도이다. ... 노인 돌봄 서비스는 가사지원 서비스와 안부확인 서비스 위주로 진행되며 케어의 개념이 빠진 비전문적인 서비스로 이루어져 노인의 다양한 욕구 충족을 위해 상당히 부족한 실정이다. ... 요양공동생활가정, 노인전문 요양병원(장기요양기관에서는 제외된다)의 요양시설에서 머물며 요양서비스를 받는 시설급여로 구분되고 있다.노인장기요양급여 이용 절차로는 국민건강보험공단에 신청서

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.03.27

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  여성복지의 국제조약 및 국제적 동향

  하고 있는 어머니의 경우에는 그 기간 동안 유급휴가나 이에 상당하는 사회보장의 혜택이 따르는 휴가가 주어져야 한다(A규약 제10조 2항). ... ILO의 조약 및 보고서IV. ... 즉A규약 제9조는 동일 노동에 대한 동일 임금을 포함하여 노동 조건상의 양성 평등을 보장하며(A규약 제7조), 산전산후의 상당 기간 동안 어머니에게 특별한 보호가 주어져야 하며, 직장생활을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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  생애주기별 복지서비스 정책의 나아갈 방향

  수 있기 위하여 주어지는 제도이며, 임신 중인 여성의 근로자가 산전과 산후 동안에 90일의 보호휴가를 사용하게 될 수 있는 것을 뜻한다. ... 임신확인서를 가지고 가까운 국민건강보험공단지사 혹은 은행에 방문해 신청하고, 인터넷 복지로 홈페이지에서 온라인으로 신청을 할 수도 있다.둘째, 첫만남이용권: 2022년 1월 1일 이후에 ... 지역별로 다르게 나타나기 때문에 거주지 관할인 지방자치단체에 문의를 하거나, 임신육아종합 포털에서 확인하게 될 수 있다.일곱째, 출산휴가: 임신과 출산으로 소모되었던 체력을 회복시킬

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  여성건강지원 관련 법률, 정책 요약

  수 있는 서류(가족관계증명서 등) 지참- 온라인 : 복지로 누리집(http://www.bokjiro.go.kr), 복지로 어플근로기준법 제73조(생리휴가) 사용자는 여성 근로자가 ... 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다. ... 신청할 수 있음* 14세 미만 청소년의 경우 보호자 동의 필요신청 방법- 방문 : 청소년의 주민등록 주소지 관할 동 주민센터 및 읍·면 사무소* 대리인 신청 : 신분증, 주양육자임을 확인할

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.02

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  노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

  사용시기 정하여 통보할 것을 서면으로 촉구10일 이내에 통보하지 아니하면 끝나기 2개월전까지 휴가 사용 시기 정하여 서면 통보62조 (유급휴가의 대체) 사용자는 근대 서면 합의로 ... 않음-남녀고용평등법근로자 : 고용된자+취업할 의사를 가진 자 (근로기준법과 다름)직장 내 성희롱(고객은 포함x) 에는 반드시 성적동기나 의도가 있어야만하는 것은 아님성희롱 사실 확인되면 ... (교부시 설립신고 접수된때 노조성립)신고증 교부 후에 에러나면 30일 이내에 시정해야함-해고예고-해고 등의 제한 (업무상 부상 휴직자, 산전산후여성 휴업한 기간 후 30일) 육아휴직x-부당해고등

  시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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  성, 사랑, 사회 ) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오.

  국가 차원의 출산 직후 양육 보조를 위해 공공산후조리원 및 민간 산후조리원 이용비원 지원 등 서비스의 범위가 확대되었다. ... 그중에서도 육아출산휴가에 대한 실질적 보장 미비, 노후 불안, 경제적 부담과 같은 요소는 결혼과 출산에 대한 선호를 낮추었다. ... (다) 지역 합계출산율의 차이한국보건사회연구원의 보고서에 따르면, 2015년 기준 지역별 합계출산율을 비교해보았을 때 초과 상위 극단치(upper outlier)가 연도별 합계출산율

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02

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  혼인과 이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오

  특히 관련된 법률조문을 통해 어떤 식으로 법이 구성되었으며 어떻게 적용되고 있는지를 확인할 것이다.2. 서 연인 또는 동거와 구분되는 상태를 의미한다. ... 근로기준법 제 65조에 의하면 사용자는 임신 중 또는 산후 1년이 지나지 않은 여성을 도덕상 또는 보건상 유해하거나 위험한 사업에 사용할 수 없다. ... 뿐만 아니라 이러한 휴가를 통해 휴업한 경우, 근로기준법 제 60조에 규정하는 연차 유급휴가에 해당하므로 해당 휴가 기간은 출근한 것으로 보아야 한다.근로환경과 관련한 법적 보호도

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  세계인권선언문 중 제22조에서 제27조까지 나온 인권의 내용을 예를 들어 설명하시오.

  이 선언문은 모든 인간이 누려야 할 기본적인 권리와 자유를 명시하고 있으며, 국제 사회의 인권 보호와 증진을 위한 중요한 지침서로 자리매김하고 있다. ... 각 조항의 내용을 구체적으로 분석하고, 그 실제 사례를 통해 인권 보호와 증진을 위한 노력을 확인함으로써, 인권의 중요성과 그 실현 방안에 대해 깊이 있는 이해를 도모하고자 한다.2 ... 임산부는 안전한 출산과 산후 관리를 위해 특별한 의료 서비스를 받을 필요가 있다. 이러한 특별한 보호와 지원은 취약 계층의 건강과 삶의 질을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

  구인광고) = 승인근로계약서 보관고용주가 3년간 보존, 500만원 이하 과태료근무시간주5일제, 42시간, 주 52시간 근무병원은 주6일제근로계약 위반입사 즉시 근로계약서 작성법 위반 확인 ... 금액의 3/12만 포함사유 발생일사직서를 제출한 경우: 사용자가 이를 수리한 날재해보상의 경우: 사고가 발생한 날, 진단에 따라 질병이 확정된 날감급 제재의 경우: 제재의 의사표시가 ... 12시간 한도-연소근로자7시간35시간당사자 합의로 1주일5시간 한도본인의 동의와 노동부장관인가 근로자 대표합의여성일반 근로자8시간40시간당사자 합의 1주일 12시간한도본인의 동의산후1년이

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  지역사회간호학 모자보건사업 A++++

  있는 증명서 등을 지참하여야 한다.⑤ 검진기관은 대상자가 제시한 건강검진표 및 본인임을 확인할 수 있는 증명서 등으로 본인 및 검사 항목별 대상자 여부 등(영유아건강검진의 경우 검진 ... 건강교육을 제공하여 보호자에게 올바른 육아 정보 교육▶ 검진대상 : 만 6세 미만 시간을 늘리거나 부모와 함께 검진을 받을 수 있도록 직장 등에서 검진에 참여하는 부모에게 법적으로 휴가를 ... 시기별 대상자 및 검진가능 기간을 포함한다)을 확인하여야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.09.02

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  가족관계등록법은 협의이혼신고서에 가정법원의 이혼의사확인서등본 첨부를 한 경우 증인 2인 연서가 있는 것으로 본다. ... 협의 이혼을 하려면 가정 법원에게 확인서등본을 교부, 송달 받은 날로부터 3개월 이내 등본 첨부하여 신고해야하며 기간 경과 시에는 가정법원 확인 효력을 상실한다. ... 부부는 주소지나 등록기준지를 관할하는 가정법원에 가서 협의 이혼 의사 확인에 필요한 제출 서류는 협의이혼의사확인신청서, 미성년 자녀의 양육과 친권자 결정에 관한 협의서, 부부 각자의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22

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  [모성간호학-케이스]정상질식분만(NSVD) 산부인과(분만실) 간호실습 간호과정

  직장 여성으로 출산휴가 후 직장생활 다시 하므로 8am~6pm까지 모유수유를 할 수 없다.Outcome criteria예상되는 결과? 정기적으로 모유수유를 한다.? ... 투약 전 수술동의서를 받는다? 수술 전 피부준비는 수술시 절개부위로 세균침투 가능성을 줄이기 위함이다.? 제왕 절개시에는 복부의 검상돌기부터 음부의 치모까지 깨끗이 삭모한다.? ... (Postpartal Exercise)산후운동종류책자5/17⑥ 자궁퇴축(Involution)자궁퇴축양상개인 면담5/17⑦ 영양(Nutrition)영양관리필요성개인 면담5/17⑧ 산후

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

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