"삼성의CEO" 검색결과 1-20 / 7,602건

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  초격차 독후감 - 삼성전자 CEO에게 배우는 자기계발

  책을 한 번 읽었을 때는 ‘역시 이래서 삼성, 사람이 이 정도는 되어야 삼성에서 CEO를 할 수 있는 거구나, 내용이 참 참신하다’는 생각을 했었다. ... 삼성이 아니더라도 이런 대치 상황이 벌어지면 튀어나오는 단어가 사측과 노조인 것을 보면 사측의 대표인 CEO에게 노조가 부담스러운 존재인 것은 틀림없는 것 같다. ... 요즘은 좀 분위기가 달라졌기는 하지만, 잘 아는 것처럼 삼성그룹에는 노조가 없다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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  삼성의 CEO들은 무엇을 공부하는가

  삼성의 CEO들은 무엇을 공부하는가를 읽고.삼성이라는 이름이 주는 이미지삼성의 CEO들은 무엇을 공부하는가를 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다.' ... CEO들은 잘 새겨들어야 할 듯하다.변화가 필요한 시기애플로 대표되는 퍼스트무버와 삼성으로 대표되는 패스트팔로우. ... 시간단위를 넘어, 분 단위로 스케쥴을 소화하고, 그룹의 경영에 관한 결정, 인사이트를 일으켜야 하는 삼성의 CEO이기에, 강사들도 많은 준비와 함께, 긴장을 할 것임은 분명하다.그렇다면

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.12 | 수정일 2015.10.24

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  엔비디아의 혁신경영 사례이다. 그래픽 칩에서 시작해 GPU 대표 기업으로 성장했다. 인텔, 삼성전자를 제치고 세계 반도체 시총 2위 기업 위치를 차지했다. 세계 반도체 설계 1위 기업ARM을 소프트뱅크로부터 인수하기로 결정되었다. 젠슨 황 CEO의 혁신경영 사례를 핵심 위주로 정리했다

  삼성전자 대비 매출은 15분의 1밖에 되지 않는 이 기업이 시장에서 훨씬 높은 평가를 받고 있다. ... 엔비디아 혁신경영 사례가죽잠바가 트레이드 마크인 젠슨 황 엔비디아 CEO가 2020년 반도체 업계에 뜨거운 인물로 등장하고 있다. ... 이름도 낯설었던 반도체 기업이 지난 7월 인텔을 제치고 3위에, 8월엔 삼성을 제치고 글로벌 2위 반도체 기업으로 등장했다. 1위는 대만 기업 TSMC가 얼마 전부터 자리를 차지하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.17 | 수정일 2020.09.18

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  이공계출신CEO(윤종용삼성전자CEO)

  이공계출신 CEO윤종용(삼성전자CEO. 1996-2008)오늘날 구체적인 기술발전의 방향을 통찰할 수 있는 능력이 CEO들에게 더욱 필수적인 요소가 되었다. ... 그는 국내 기업들 중 가장 크고 유명하다고 생각되는 삼성전자의 CEO였다. ... 삼성전자를 지금의 위치로 성장하게 만든 일등공신이라 불리는 경영인인 윤종용에 대해 알고 싶어서 그를 선정하게 되었다.윤종용에 대해 쓰인 『CEO 윤종용』이란 책을 보면 ‘윤 부회장은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.28

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  [삼성, CEO, 일본, 미국] 미국과 일본의 1970, 80년대 Quality Improvement, 제품의 질 향상을 위한 CEO의 과제. 갤럭시 노트7의 퀄리티 문제 및 삼성의 대응

  1. How did the U.S. firms get behind Japanese counterparts in quality improvement in the 1970s and 1980s?The reason why Japanese products succeeded in..

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.03

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  삼성 출신 CEO는 왜 강한가

  삼성 출신 CEO는 왜 강한가(삼성의 26년차 인사담당 임원이 밝히는 삼성 인재 육성의 비밀)조영환 저. 북오션 2012.09.05 발행1. ... 결론저자의 포인트는 삼성의 조직문화이다. 그 조직문화 때문에 삼성 출신 CEO가 대접을 받는다는 것인데 시각에 따라 다를 수도 있겠다. ... 경영감사로 대표이사가 그만 두는 경우는 없어도 부정감사로는 여럿 그만 둔다.이런 도덕성 때문에 삼성 출신 CEO가 잘 팔린다는 이야기다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.08

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  삼성출신 CEO는 왜 강한가에 대한 반박

  인재사관학교 삼성, 그 빛과 그림자………………………1. 기업소개2. 삼성 CEO는 왜 강한가?1)삼성 출신의 8가지 특성2)삼성 CEO 영입 성공사례3. ... 도 이러한 흐름에 맞춰 CEO의 능력과 삼성 특유의 인사시스템에 초점을 두고 삼성신화를 분석하려 한 책이다. ... 여기에 맞춰 삼성 신화를 나름의 방법으로 분석해나간 책들도 연이어 출판되기 시작했다. ‘삼성 출신 CEO는 왜 강한가?’

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.29

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  삼성 이병철 회장(존경하는 CEO)

  . ( 인재 ) 존경 하는 CEO 이병철 회장 . “ 인재제일의 경영철학 ” – ‘ 부하를 존중하는 마음 ’ 존경 받는 CEO 가 되기 위해서는 무엇보다도 가장 중요한 것이 부하직원들을 ... 존 경 하 는 기 업 인 200831497 조덕 기목차 故 이병철 회장 소개 경영철학 존경하는 CEO . 1. 믿음 , 경청하는 자세 ( 인재제일 ) 2. 성품과 자질 3. ... - 삼성물산공사 사장 1951 년 - 삼성물산 사장 1953 년 - 제일제당 사장 1954 년 - 제일모직 사장 1961 년 - 삼성물산 회장 (~1987) 1961 년 8 월 ~

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.26

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  Samsung CEO Lee Jae Yong Receiving the Trial, Related President Park Impeachment in South Korea

  Samsung CEO Lee Jae Yong Receiving the Trial,Related President Park Impeachment in South KoreaCorporate ... Social Responsibility Issue: Samsung CEO Lee Jae Yong Receiving the Trial, Related President Park Impeachment ... In Samsung’s CEO case, virtue ethics were not applied because Lee was not willing to adopt models to

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.16

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  조영환의 삼성출신 CEO는 왜 강한가를 읽고

  삼성에서는 오직 선의의 경쟁을 통하여 임원, CEO가 될 수가 있다고 한다. 이미 정평이 나있듯이 삼성은 높은 처우와 복리후생으로 구성원들의 프라이드를 높인다. ... 게다가 기업에서 임원급이나 CEO급을 영입을 할 때는 기왕이면 삼성 출신이라는 말까지도 있다고 한다.이러한 이유는 첫째, 반듯하고 성실한 모습이다. ... 나는 이 책을 읽고 과연 삼성이 괜히 삼성이 아니구나와 삼성출신이라 삼성을 좋게 쓴 책이 아닐까하는 돈을 벌려는 그런 생각을 조금 하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.28

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  [경영학개론] 우리나라 대표 회사인 삼성과 현대의 CEO, 리더십

  Report우리나라 대표 회사인 삼성과 현대의 CEO였던 이병철회장과 정주영 회장의 리더십에 대하여 비교 설명하시오.과목명: 경영학개론지도교수님:학과:학번:이름:누구나 한번쯤 삼성그룹과 ... 아래에서는 두 명의 회장들의 삶과 그들의 리더십에 대해 이야기하고자 한다.먼저 삼성 CEO였던 고 이병철 회장은 일본 와세다 대학에서 정치학을 공부하였고 귀국 후 일제 강점기 시대에 ... 또한 기업의 사회적 책임과 사명에 대한 확고한 신념을 바탕으로 불모의 한국경제가 오늘에 이르기까지 국가경제발전을 선도하고 삼성전자를 비롯한 많은 기업을 창업하였다.현대 CEO였던 고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.05

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  CEO 칭기스칸-삼성경제연구소

  CEO 칭기스칸-유목민에게 배우는21세기 경영전략-칭기스칸에 대하여 자세히 기록된 것은 없다. 대부분 기록에 그는 야만적이고 포악한 전쟁광으로 기록되어있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.10

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  [초격차] 삼성전자를 초일류로 이끈 CEO의 경영 비법, 그리고 현직자의 솔직담백 독후감

  CEO가 된 이후에도 그러한 습관은 몸에 남아 있었다고 한다. 그래서인지, 책의 문체 또한 전체적으로 복잡한 수식어는 전부 생략되어 있으면서 매우 직설적이고 간결하다. ... 따라서 현직 대기업의 CEO나 임원급 인사가 아니더라도, 충분히 이해하고 공감할 수 있는 내용들로 채워져 있다.다시 본론으로 돌아가서, 저자의 리더론은 한마디로 ‘권한 위임은 과감하지만 ... 그리고 그 중심에는 1985년 삼성전자에 반도체 연구원으로 입사하여 33년을 삼성 반도체에 몸담아온 권오현 회장(現 삼성그룹 종합기술원 원장)의 리더쉽을 빼놓을 수 없다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.11

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  삼성의 CEO들은 무엇을 공부하는가 독후감 감상문 백강녕 안상희 강동철

  이런 의미에서 삼성 CEO들이 무엇에 관심을 가지고 공부하고 있는지 눈길이 갈 수밖에 없다. ... 삼성은 우리나라를 대표하는 글로벌 IT기업이다. 삼성은 늘 사람들의 관심을 끈다. 벤치마킹 대상으로 삼성만한 기업을 찾기 힘들다. ... 삼성의 최고 의사결정자들의 관심사항이 곧 삼성이 가고자 하는 미래 모습이다. 또한 세계 시장이 어떤 방향으로 흘러가게 될지 판단할 수 있는 좋은 참고자료가 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.15 | 수정일 2021.01.10

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  삼성의 스타 CEO

  관심이 많았다.그렇게 까지 삼성에 대해서 무지한 상태였던 내가 ‘삼성의 스타 CEO'라는 책을 읽고 나서는 삼성이라는 회사에 대한 관심이 생겨나기 시작하였고, 바라보는 시각도 변하게 ... 삼성전자 반도체의 기술의 역사는 곧 걸출한 엔지니어 출신 CEO 배출의 역사이기도 하다. 그는 탁월한 엔지니어였다. ... 즉, 삼성 내 엔지니어 출신 CEO 대거 등용이 그것이다.그는 삼성전자의 총괄사장을 맡으면서 외적으로는 공격 경영에, 내적으로는 관리 경영에 모두 성공을 거뒀다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

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  [A+ 서평/독후감] ‘삼성 출신 CEO는 왜 강한가’를 읽고

  ’에서는 현재 삼성 출신 CEO의 인기는 어느 정도이고, 삼성 출신 전문 경영인을 영입하는 배경, 삼성 출신 CEO를 선호하는 8가지 이유, 삼성 출신 임원의 강점, 삼성 출신이라면 ... – 삼성 출신 CEO는 왜 강한가 ㅣ 조영환 지음 ㅣ 북오션 ㅣ 2012. 08. ... ‘삼성 출신 CEO는 왜 강한가’를 읽고조영환 저저자 조영환은 삼성그룹에서 26년간 인사, 조직 분야를 담당하였다. 2010년 말 기준으로 우리나라 상장기업의 약 10%, 코스닥 기업의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.07

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  [CEO] 삼성전자 CEO 윤종용

  Background Personality 인성, 배경, 가족 설문조사 결론 A+의 생각문제 제기WorldCom, Enron 등 간판 급 기업의 회계부정으로 인해 미국 내 위기감 고조 기업 내 CEO들의 ... Ex) 80년대 VCR사업을 총괄하고 있었는데 이 회 장이 당시 지적했던 사항을 수첩에 빼곡히 메모 자기관리 노력 자기 회사에서 생산하는 기기에 대한 지식이 없으면 겉만 번지르르한 CEO라 ... 핵심역량이 없이는 생존할 수 없는 시대Corporate Value Mission미래 비젼- 기술의 융·복합화로 新개념 제품/서비스 발생 • 산업간 Convergence 가속화최고경영자(CEO

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.05

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  [경영] 삼성의 CEO와 철학

  삼성용어란 삼성 내부의 독자적인 개념과 의미의 통일을 지칭한다.질위주경영 , 복합화 , 메기이론 , 세기말 변화 , 에티켓 등 수백개의 삼성용어가 탄생했고 이른바 삼성매뉴얼, 개혁33계명 ... 최후의 대협상 을 통해 삼성생명을 삼성그룹의 계열사로 완전히 끌여들였다. ... 삼성의 노하우는 무엇이며 이건희 회장은 어떤 인물이며 경영방식을 중심으로 살펴보고자 한다.본 론1. 2002년 삼성2002년 4월2일 미국 뉴욕 주식시장에서 삼성전자의 시가총액이 소니보다

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04

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  삼성그룹 CEO들은 무언가 다르다

  삼성그룹이 강한 것은 오너뿐 아니라 전문경영인들의 철저함에도 있다.삼성그룹 CEO들과 인터뷰를 하다 보면 다른 기업체 CEO들과 무엇이 달라도 다르다는 인상을 갖게 된다. ... 삼성그룹 CEO들은 무언가 다르다2002년 11월 19일은 고(故) 이병철 삼성그룹 선대(先代) 회장의 15주기 추모일이었다. ... 받고 있다.전 · 현직 삼성그룹 CEO들 중에서 필자의 기억에 남는 사람이 많다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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  우리나라 대표 회사인 삼성과 현대의 CEO였던 이병철 회장과 정주영 회장의 리더십에 대하여 비교 설명하시오.

  Report학번 :이름 :삼성의 이병철 회장은 1910년 2월 12일에 출생해 1987년 11월 19일 까지 살다 생을 마감하신 분으로 슬하에 아들 이맹희, 이창희, 이건희 딸 이인희 ... 또 한번 선발한 사람은 업무에 대해 믿고 맡기는 경향이 있었으며, 1957년 국내 최초의 공개채용제도를 도입한 분입니다.국내기업최초로 사원연수원 삼성인력개발원을 설립하였고 노조의 필요성을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.12

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