"삼성전자 노동자의 인권" 검색결과 1-20 / 321건

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  50.미국의 반도체 지원법의 독소조항과 그 대책에 관한 면접관과 지원자의 문답

  고객의 비밀 관리와 기술 유출을 방지하기 근로자의 개인 프라이버시 보호와 인권을 따지는 노동자 관리가 쉽지 않을 것입니다넷째는, 미국의 파견된 TSMC와 삼성전자의 엔지니어들은 영주권이나 ... 첫째는, 미국 내 제조 원가가 급상승할 것입니다둘째는, 개인 GDP가 7만불을 넘어 가는 미국 기술자들에게 방진복 입고 3교대하는 반도체 작업을 요구하는 것이 쉽지 않을 것입니다셋째는

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.30

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  [보건환경학과] 2024년 1학기 환경보건학개론 기말시험 과제물2(국내 직업병 사례 한 가지를 선정)

  결국 삼성전자와 ‘반도체 노동자의 건강과 인권 지킴이(반올림)’ 양측이 ‘반도체 사업장에서의 백혈병 등 질환 발병과 관련한 문제 해결을 위한 조정위원회’가 조만간 내놓을 최종 조정안을 ... 대책위는 반도체를 포함한 전자산업 분야 노동자들의 직업병 피해를 포괄하는 '반도체 노동자의 건강과 인권지킴이 반올림'으로 발전했다.참고로 고 황유미 씨는 2003. 10. ... 이후 2007년 11월 13개 단체로 이뤄진 ‘삼성반도체 집단 백혈병 진상규명과 노동기본권 확보를 위한 대책위원회’, 2008년 3월 반올림, 2014년 9월 삼성전자 직업병 피해자

  방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.05.02

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  자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에

  ESG 경영을 실천하지 않는 기업, 예를 들어 환경을 파괴하거나 노동자들의 인권을 유린하거나 노동력을 착취하는 기업은 시장에서 기업의 가치가 추락하게 되고, 주식회사의 경우에는 주가가 ... 나이키에서 생산하는 제품 중에는 동남아시아의 개발도상국에서 생산되는 것이 많은데, 나이키가 개발도상국에서 아동 노동자들을 사용해서 아동 노동 금지에 관한 국제인권규약을 어겼을 뿐 아니라 ... 삼성전자는 경영자의 결정 과정에 기업 내 사람들에게 미치는 영향이 강하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  김종영, 김희윤 <반올림 운동과 노동자 건강의 정치경제학(2016)> 요약

  노동자-환자(가족), 전문가, 활동가들이 결합한 ‘반도체 노동자의 건강과 인권 지킴이, 반올림’이라는 단체가 출범하게 된다. ... (산재보험)은 노동자의 건강과 인권을 지키기 위한 중요한 수단이지만 정부, 기업, 노동의 이해관계 안에서 복잡하게 작동한다. ... 반올림은 반도체 노동자들의 집단발병을 근거로 산업 재해를 의심하였으나, 백혈병 집단 발병이 처음으로 제기되었을 때 정부는 이를 ‘과학적’으로 부정하였으며 삼성전자 역시 이를 침묵하거나

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.12

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  지속가능경영시스템_ESG 평가 대상(제조업 삼성전자, 비제조업 네이버) 기업 2개의 기업현황(기본개요) 조사

  >사회인권 및 노동관계: 삼성전자는 인권과 노동관계를 존중하고, 안전하고 건전한 작업 환경을 제공하기 위해 노력하며, 다양성과 포용을 증진한다. ... 지속가능경영시스템ESG 평가 대상(제조업 : 삼성전자, 비제조업 : 네이버) 기업 2개의 기업현황(기본개요) 조사기업개요삼성전자는 대한민국의 다국적 전자제품 및 기술 기업으로, 세계적으로 ... 해당 기업은 다양한 전자제품 및 기술을 제공하는 기업이다.창립연도1938년에 이건희가 한국에서 삼성(삼성상회)을 창립하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  경영학개론_지속가능경영이 등장하면서 사회적 지속가능성이 중요시되고 있다. 사회적 지속가능성의 개요와 사회적 책임 활동과 목표를 서술하고, 기업의 사회적 책임의 정의와 견해, 대상에 대해 설명하시오. 또한, 국내외 기업 중 윤리경영을 하고 있는 기업 하나를 선정하여 윤리경영방법과 실천사례에 대해 분석하여 제시하고 이에 대한 본인의 의견

  인권 보호: 기업이 노동자의 권리와 인권을 보호하고 증진시키는 것을 목표로 한다. 이는 공정한 노동 관행, 안전한 작업 환경 제공, 차별 금지 등을 포함한다.? ... 사례 기업: 삼성전자의 윤리경영 방법과 실천사례 분석1) 윤리경영 방법삼성전자는 윤리경영을 통해 글로벌 기업으로서의 책임을 다하고자 노력하고 있다. ... 삼성전자는 '삼성 윤리경영 실천지침'을 마련하여 모든 임직원이 준수해야 할 윤리적 기준을 명확히 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  경영학원론 ) 삼성의 기업 현황 분석, 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금,매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점

  삼성전자는 2020년 노동인권을 위한 정책을 재정비하고 ‘아동 근로 금지 정책’ 및 ‘이주 근로자 정책’을 개정하는 등 글로벌 인권을 위한 경영 기반을 강화하고자 노력하고 있다. ... (*단위: 명, 년, 백만원) / (출저: FnGuide)삼성전자는 인권, 포용, 다양성의 가치를 존중하는 ‘인재 제일’의 경영철학을 내세우고 있다. ... 평균급여남여총계기간의 정함이 없는 근로자(단시간)408408기간의 정함이 없는 근로자 (계)84,06129,692113,753기간제 근로자 (계)514106620총계84,57529,798114,3738,169,99312.475성전자의

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  국제인권법 ) 최근(2022. 11. 21) 내한한 유엔 미얀마 인권특별보고관(토마스 앤드루스)은 미얀마 군부의 핵심자금출처인 쉐(Shwe)가스전 사업의 공동운영자인 포스코(POSCO)가 협력사

  먼저 삼성전자의 노동자 인권 문제는 90년대부터 현재까지 지속되고 있는 상황이다. ... 또한 삼성전자는 노동조합 결성0월에 발생한 파리바게트 SPC 제빵공장에서 노동자가 숨진 사고이다. ... 삼성전자의 생산 과정에서 불필요한 압박 및 불필요한 고강도의 작업 강도, 불완전한 안전조치로 인한 노동자의 질병 발생이 계속해서 이어지고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  기업 ESG 사례 조사 2차전지 산업 삼성SDI ESG 분석

  선제적 노동/인권 리스크 관리삼성SDI는 전사 인권 리스크를 사전 예방하기 위해 인권? ... 환경오염, 인명피해, 노동력 착취 및 인권침해 등을 방지하기 위한 정책을 수립하고 원재료 구매 단계부터 분쟁광물 사용을 배제하고 있음. ... 노동 환경이 취약한 주요 지역 및 사업장을 파악하여 인권 침해요인이 발생하지 않도록 중점 관리하고 있음. 15개 해외법인에 대해서도 매년 정기적으로 채용, 근로시간, 급여관리 등 현지

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.16

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  운영관리 'ESG 경영을 위한 운영/SCM의 역할' 레포트, 과제 점수 만점+독창성 추가점수

  S (Social) 부문 OM/SCM 사례 - 삼성전자삼성전자는 노동인권 관련 리스크의 예방을 위해 UNGPs(UN 기업과 인권 이행원칙)에 따른 노동과 인권 프레임 워크를 개발했다 ... 이 노동인권 프레임 워크는 별첨한 과 같다. 삼성전자는 아동 근로 금지 정책에 있어서 강력한 정책을 추진하고 있다. ... 또한 삼성전자는 이들의 가치를 협력업체(공급자)와 공유하는데, 가치 공유를 통한 공동의 가치 형성 관련 추가적인 내용은 4번 항목에 기재해 두었다.4.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.14 | 수정일 2022.06.30

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  삼성전자 파운드리 설비기술 합격 자기소개서

  여기서 제도란 근로자에게 임직원 인권교육 프로그램 실시, 소비자의 의견이나 불만 사항에 대한 처리실적 공개, 제품 및 서비스로 인한 소비자 피해 보상 절차 및 기구 마련, CSR보고서 ... [사명감을 주는 회사, 삼성전자]제가 삼성전자에 지원한 이유는 '사명감을 주는 기업'이기 때문입니다. ... 이는 절연을 위해 중공 형태의 원형 코일에 면테이프로 감는 단순노동 작업을 시간과 노동력을 줄여 생산성을 높이자는 목표로 진행하였습니다.그래서 팀원들과 함께 BrainStorming으로

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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  기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오.

  사례 1 - 삼성전자의 복지활동:삼성전자는 종합적인 복지제도와 직원 건강관리에 많은 신경을 쓰고 있습니다. ... 고용 기회의 제공, 다양성과 포용을 존중하는 조직문화 구축, 노동자의 권리와 복지 보장 등을 통해 사회적으로 존경받는 기업으로 성장할 수 있습니다.복지활동은 사회의 발전과 안녕을 위한 ... 삼성전자는 다양한 복지제도를 마련하여 직원들의 생활과 균형을 유지하고 행복감을 제고하고 있습니다.예를 들면:복지시설 제공: 삼성전자는 직원들의 편의를 위해 휴게실, 운동시설, 식당,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  [방통대 경영학] 미 대선 결과에 따른 한국기업의 기회요인과 위협요

  (2) 노동 및 인권 규제 강화민주당은 노동자 권리와 인권 보호를 강화하는 정책을 추진할 가능성이 높습니다. ... 삼성전자와 LG전자 역시 높은 관세로 인해 제품 가격이 상승하면, 미국 시장에서의 판매에 부정적인 영향을 받을 수 있습니다.2) 비관세 장벽: 공화당 정부는 다양한 형태의 비관세 장벽을 ... 이는 삼성전자와 같은 한국의 반도체 및 IT 기업들이 미국 내 연구소를 설립하거나 현지 하거나, 에너지 효율성을 높이기 위한 기술을 개발해야 할 수 있습니다??.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.19

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  (사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

  우리나라의 최고기업인 삼성전자는 원래 무노조 경영을 하였다. 그러나 2020년 11월 삼성전자 노조와 단체협약을 하고 교섭단체를 구성하였다. ... 즉 삼성전자에서도 노조가 생긴 것이다. 노동조합이 나쁜 면도 있다. 협상을 하는데 있어서 사측에서 받아들일 수 없는 조건을 제시하는 경우도 많다. ... 그러나 노동자의 권리를 보장하기 위해서 노동조합이 없으면 노동자의 권리를 지킬 수 있는 곳은 없다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  영화 '또 하나의 약속' 감상문 / 지역사회간호학 과제 / 산업재해의 문제와 해결방안

  이를 계기로 그해 11월 「삼성반도체 집단 백혈병 진상규명과 노동기본권 확보를 위한 대책위원회」인 반올림(반도체 노동자의 건강과 인권지킴이)이 발족되면서 삼성전자 백혈병 문제가 수면 ... 위로 부상했다.반올림에서는 삼성반도체 근로자들의 피해에 대한 삼성의 사과와 대책을 끊임없이 요구했으나, 삼성전자는 반도체 공장의 근무환경과 백혈병 발병에 인과관계가 없다는 입장을 ... 삼성 반도체 공장의 안전보건관리 부실의 문제는 공식 보고서들로 쉽게 알 수 있다. 『2013년 삼성반도체화성사업장에 대한 고용노동부의 특별 감독 결과』에 따르면 삼성전자(주) 화성공장은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.01

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  법학3_국제인권법-최근(2022. 11. 21) 내한한 유엔 미얀마 인권특별보고관(토마스 앤드루스)은 미얀마 군부의 핵심자금출처인 쉐(Shwe)가스전 사업의 공동운영자인 포스코(POSCO)가 협력사업 단절을 통해 군부의 자국민들에 대한 인권침해에 연루되지 않도록 권고한 바 있다. 이는 인권침해에 대한 기업의 연루에 해당할 수 있는 사례이다.

  삼성전자는 인권침해와 관련된 노동자들의 피해를 지속적으로 보도받고 있으며, 특히도 인권침해와 관련된 사고로 인해 피해를 입은 노동자들의 보상 문제가 논란이 되고 있습니다.해외에서는 ... 기업의 연루는 전 세계적인 문제이며, 국내외에서 다양한 사례들이 발생하고 있습니다.국내에서는 대표적으로 삼성전자의 인권침해가 논란이 되었습니다. ... 이러한 ILO는 핵심노동기준을 통해 모든 국가에서 최소한의 노동자 권리를 보호하고, 노동자들의 안전과 건강을 보호하며, 노동자들의 인권과 자유를 증진하도록 지원하고 있습니다.ILO의

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.12

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  삼성전자 노조와해 사건, 삼성 노조 와해 사건, 기업윤리, 인적자원관리 윤리

  금속노조가 손해배상을 청구한 대상으로는 삼성전자 · 삼성전자서비스 · 삼성물산 ·CS 모터스 · 에버랜드노동조합 등 사건 관련 기업 · 단체들과 한국경영자총협회 ( 한국경총 ), 대한민국 ... 검찰은 이에 수사에 착수했고 , 그 뒤 8 개월여에 걸친 수사와 1 년여의 재판을 통해 삼성전자서비스 노조와해 사건 재판에서 관계자들 모두 유죄 판결을 받았다 .사건의 결과 관련자 ... 결성 노조원 최종범씨 자살 노조 시민단체 , 삼성전자 협력사 고소∙고발 삼성전자 , 노동부 매수 노조원의 업무 축소 노조 가입한 협력사 폐업시킴 2015 노조 분회장 염호석씨 자살

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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  ESG 2.0과 1.0 을 비교분석

  다양한 이해관계자와의 소통 강화삼성전자는 ESG 경영을 추진하면서 다양한 이해관계자와의 소통을 강화하고 있습니다. ... 사회(Social) 측면에서는 기업의 노동관계, 고용정책, 인권, 커뮤니티와의 상호작용 등이 평가 요소가 됩니다. ... 이를 통해 기업의 친환경성을 평가합니다.사회: 기업의 인권, 노동, 고객 만족도, 사회적 책임 등 사회적 측면을 평가합니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12

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  A+ 과제 산업장간호 산업재해 사례를 통한 사업장 관리방법과 예방법 삼성반도체 노동자 백혈병

  이를 계기로 그해 11월 「삼성반도체 집단 백혈병 진상규명과 노동기본권 확보를 위한 대책위원회」인 반올림(반도체 노동자의 건강과 인권지킴이)이 발족되면서 삼성전자 백혈병 문제가 수면 ... 산업재해 사례 - 삼성반도체 노동자 백혈병 사태삼성전자 반도체 공장 백혈병 논란은 2007년 3월 기흥 반도체 공장에서 일했던 황유미(당시 23세) 씨가 급성백혈병으로 사망하면서 본격적으로 ... 지금까지 반도체·LCD와 관련해 논란이 된 암 중 갑상선암을 제외한 거의 모든 암을 포함하기로 했다.삼성전자 반도체 등 전자업종에서 일한 노동자 14명이 직업적 원인으로 암과 만성피부질환

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.04.10

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  다국적기업에 의한 인권침해의 유형

  삼성전자(1) 말레이시아말레이시아 삼성전자 지사는 1999년 6월 14일 노조설립 신고서가 제출되자 가입된 노동자들을 상대로 노조탈퇴 서명을 받았으며, 노조설립을 끝내 무산시켰다. ... 말레이시아 전기산업노조의 한 관계자는 “노조설립을 하자마자 사측의 한국 관리자들은 삼성에서 노조는 있을 수 없다며 탈퇴서명을 강요했고, 언어폭력, 협박, 해고위협을 했다. ... 강압적인 분위기에서 많은 노동자들이 탈퇴서에 서명했으며 이후 동력이 소진되었다.”고 전했다.

  리포트 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.04.16

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