"삼성중공업인사관리" 검색결과 1-20 / 2,344건

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  [인사관리]현대중공업과 삼성중공업의 인사제도

  현대중공업은 현재 전체 직원의 평균 근속 년수가 19.4년에 달하며, 인사관리 전문 컨설팅기업인 휴잇 어소시어츠로부터 올해까지 4번이나 `한국 최고의 직장`(Best Employers ... 그에 비해 전문대졸 즉, 4급과 고졸(5급)의 경우 1년 미만의 재직일 경우에는 다른 관계사로 이직이 바로 가능하다.※ 고용개발관리 결론삼성 중공업과 현대 중공업. ... 삼성중공업의 해외 지역 전문가제도가 인상 깊다.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.22

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  중공업분야에서의 ‘가고 싶은 기업’ 조사(삼성중공업과 현대중공업을 중심으로),삼성중공업,현대중공업,가고싶은기업,현대중공업인사관리,삼성중공업인사관리

  분석 PART I II 기업문화 매력도 PART IV 인사관리제도 전반 매력도 PART V 결 론 분석틀 제시 PART VI INTRO 기업개요기업개요 삼성중공업 기업개 요 조선해양산업 ... 삼성중공업은 시장점유율 21% 로 조선해양부문 2 위 에 위치 수주잔량 면 에서는 올 상반기 859 만 CGT 로 현대중공업을 제치고 업계 1 위 삼성중공업 영업부문 및 현황 삼성중공업 ... 전반 매력도삼성중공업 현대중공업 3.

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.16

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  [삼성중공업기업분석] 삼성중공업 인사관리의 문제점과 해결방안 PPT자료

  삼성중공업은 다양한 인사관리 정책을 시행하고 있는데 이러한 인사관리 정책에는 문제점이 나타나고 있는 만큼 이에 대한 해결이 필요한 상황이다.참고자료http://www.shi.samsung.co.kr ... 삼성중공업의 인사관리 1. 인재상Ⅲ. 삼성중공업의 인사관리 1. 인재상Ⅲ. 삼성중공업의 인사관리 2. 교육제도Ⅲ. 삼성중공업의 인사관리 2. 교육제도Ⅲ. ... 삼성중공업의 인사관리 2. 교육제도Ⅲ. 삼성중공업의 인사관리 3. 복리후생Ⅲ. 삼성중공업의 인사관리 4. 신입채용Ⅲ. 삼성중공업의 인사관리 4. 신입채용Ⅲ.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.20

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  [삼성중공업기업분석] 삼성중공업 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서

  삼성중공업 인사관리문제점과 해결방안목 차Ⅰ. 선정동기 …………………………………3Ⅱ. 회사소개 …………………………………3Ⅲ. 삼성중공업의 인사관리 …………………41. ... 삼성중공업의 인사관리1. 인재상2. 교육제도3. 복리후생4. 신입채용5. 경력채용6. ... 인재의 확보와 관리가 기업의 성패를 좌우하는 만큼 중요한 요소라고 할 수 있기 때문에 인사관리에 대한 많은 노력을 기울이고 있다.본 연구에서는 삼성중공업이 실시하고 있는 인사관리에

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.20

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  노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교

  삼성중공업(1) 노사 협력 실행 배경 및 결과2005년 환율 인상 및 원자재 가격 급등으로 인한 대내외적인 경영환경 악화로 삼성중공업은 경영 적자를 예상하면서 노사 간의 협력과 단결을 ... 그리고 기존에 삼성중공업 임직원에게만 지원되던 학자금이나 주택자금, 경조사 비용, 식대, 콘도 이용 등의 복리후생제도를 협력사 임직원에게 확대 실시하였으며, 삼성중공업의 문화관이나 ... 삼성중공업(1) 목표인센티브 협상 불화2015년에 삼성중공업은 조선소 노사의 견해차를 좁히지 못하고 노사 갈등이 원만하게 타결되지 않고 장기간 이어졌다. 2014년도의 노사 간 임금협상이

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10

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  (레크리에이션활동지도) FUN경영의 사례 및 효과

  모임을 가질 경우 미리 회사에 신청하면 코카콜라 행사진행팀이 모임 현장을 방문하여 코카콜라 음료와 함께 이벤트를 진행하여 모임 분위기를 돋우는 식의 제도 역시 운영하고 있다.3) 삼성중공업삼성중공업은 ... 직장”으로서 거듭날 수 있도록 노력하고 있다.삼성중공업의 GWP 프로젝트는 다른 삼성 계열사들에서도 연이어 실천하고 있으며, 삼성테스코는 GWP 프로젝트를 응용한 CPS 프로젝트( ... 복지 프로그램의 일환으로 제공하고 있다.이처럼 여러 기업들이 FUN 경영을 실천하고 있는 가운데, 아래에서는 FUN 경영의 대표적인 사례로 사우스웨스트 항공과 한국 코카콜라 및 삼성중공업의

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  경영학개론 ) 본인이 생각하는 효과적인 기업 성공 방정식 변수(본인 의견 제시 가능)를 제시하고, 그 변수와 관련한 기업의 성공 사례를 조사하여 보고서 제출

  이러한 성공방정식 변수를 통해 현대 중공업은 40년 이상 지속하는 발전과 성장, 높은 기업 경쟁력을 갖춘 세계적 기업으로 성장하였다.1988년 삼성 반도체 통신이 삼성전자에 합병된 ... 조선 사업으로 창업 성공 이후 기술을 축적하여 이를 다각화하고 여러 사업 분야에 진출해 세계적인 중공업 회사로 성장해왔다. 2012년을 기준으로 현대 중공업의 현황과 증감률 비교를 ... 현대 중공업은 1978년 상호를 변경하여 종합적인 중공업 기업으로 기존의 조선 중심 사업을 철탑사업, 엔진사업, 기관차사업, 플랜트사업, 원자력 사업, 철구사업 등으로 다각화했다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  국내 환경오염 사건 세 가지를 선정하여, 1) 사건의 경과(사진 포함), 2)원인 환경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전

  이 사고는 예인선단 두 척이 인천대교 건설에 투입된 삼성 중공업 해상 크레인을 쇠줄로 묶어서 거제도로 인도하던 중 한 척을 지탱하던 쇠줄이 끊어지며 시작되었다. ... 삼성중공업만 아니라 정부의 위기 대응 방식에도 변화가 필요하다. 이와 유사한 해양 유류 오염은 언제든지 일어날 수 있다. ... 실제로 이 사고는 가해자인 정부, 삼성중공업과 언론 모두가 문제점을 노출하여 위기 대응의 전형적인 실패 사례를 보여준 것이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  식스시그마 사례연구 보고서 제출

  우리나라에서 최초로 6시그마를 도입한 기업은 1990년대 중반 LG전자 창원공장과 현재의 두산중공업의 전신인 한국중공업, 현 삼성SDI인 삼성전관이다. ... 또한 전 프로세스에 대해 중요도 순서로 고객만족을 위한 고객지향의 개선 프로젝트를 실행하고 이는 제조 부문은 물론 인사나 개발, 구매, 총무, 마케팅, 영업 등 모든 부문을 포괄하게 ... 기업들이 이러한 목적을 실현하는 방법에는 여러 가지가 있으며 그 중 하나는 식스시그마와 같이 많은 기업들이 도입한 생산 방법론을 도입하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  간호관리학 변혁적 리더십과 섬기는 리더십

  그리고 삼성중공업 거제 조선소 인사 담당 임원으로 부임한 그는 2년 6개월 동안 아침·저녁으로 숟가 ... 그 후 35년여 동안 제일제당·삼성중공업·삼성화재 등을 두루 거친 그는 지난해 4월 친정인 삼성생명에 ‘사장 이수창’으로 금의환향했다. ... 간호관리학변혁적 리더십과 섬기는 리더십목차1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.29

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  4차산업혁명과비즈니스 ) 계속기업(Going-Concern)의 의미에 어울린다는 기업을 조사하고, 조사한 기업의 사례를 가지고 배운 이론(교안)과 내용으로 설명하시오.

  다시 말해, 계속 기업은 특정 기업이 산업분야에서 생산, 마케팅, 인사관리, 재무와 같은 지속적인 활동의 효율적인 수행을 통해 지속적으로 성장하려는 속성을 갖는다.게리하멜은 ‘경영의 ... 동화식구가 업무 수행 중 잘못이 있을 경우 이를 솔직히 시인할 줄 알고 고쳐서 전화위복이 되게 하는 회사이다. ... 마지막 단계는 가장 모방이 어려운 단계로서 관리혁신이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

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  경영전략론(삼성전자 실패 및 성공사례)

  설득해 제품 대부분을 수출하는 조건으로 허가 승인 삼성의 가전사업은 1969 년 1 월 13 일 삼성전자공업이란 이름으로 간판을 올림 ( 납입 자본금은 3 억 3000 만원 ) 1976 ... 머쓱해진 이 회장은 인사도 없이 자리를 떴다 . 장남 이맹희 씨가 기억하는 일화다 . ... 허가로 내수용 흑백 TV 생산을 개시한 2 년 뒤인 1974 년에 흑자전환 성공 삼성전자는 흑자전환과 상장을 계기로 쇄신 인사를 단행 상장 직전 주주총회에서 3 남 이건희 당시 중앙일보

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.14

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  경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  사업부로 나누어져 있으며, 이들 사업부 공통으로 영업마케팅과 경영지원, 인사, 환경안전 등을 관리하게 된다. ... 기획팀의 가장 큰 역할 중 하나는 투자를 통해 회사의 매출 성장 기반을 마련하는 것으로 이를 위한 중장기 투자 전략을 수립, 실행, 관리하거나, 전사에서 수립된 여러 전략을 개발하여 ... 본론 1) 삼성전자의 특성 우리나라 최대 IT기업인 삼성전자는 1968년 삼성그룹 회장 이병철이 전자산업 진출을 선언하면서 1969년 삼성전자공업이 설립된 것이 그 시초가 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  사내보안 교육자료

  ◈ 두산중공업핵심자료 900 여건을가지고 STX 산업플랜트사장으로전직 ◈ 20 여년간연구해온세계최고의기술유출 ◈ 두산피해액 1 조 7 천억원 , STX 주가하락 ◈ 2009 년 , ... 의무 ► 소중한 것을 지키기 위한 최소한의 수단 S ecurity E ducation – 보안의 개념S ecurity E ducation – 피해사례 ( 내부 ) 2007” 두산중공업핵심기술유출사건 ... 징역 1 년 6 개월 , 집행유예 2 년선고S ecurity E ducation – 피해사례 ( 내부 ) 2012” 삼성모바일 디스플레이 핵심기술 유출사건 ◈ 삼성 SMD 임직원

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사레를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  결국에는 기업의 인적자원 관리자는 전통적인 업무영역에서 인사고과만 하는 것이 아닌 전략적으로 미래 비젼도 제시 할 수 있어야 한다.- 현실적 제약을 뛰어 넘다.현대중공업의 정주영 명예회장은 ... 창조로 세상을 변화시켜 인재를 육성하는 많은 관심을 두고 삼성전자의 인재상 중 하나라 할 수 있다. ... 즉 삼성전자 안에서의 인적자원관리 안에서는 전략적 미래 비전과 제시를 유도 하는 것이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

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  경영학원론1A) 자신과 관련 있는 기업-삼성전자-을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오0K

  이어 1972년 제일합섬(주)을 설립하여 섬유업계에 기반을 굳혔다. 1960년대 말부터 경공업소비재 분야에서 중화학공업 분야로 사업기반을 넓혀 나갔으며, 삼성물산(주)은 1975년 ... 임직원의 다양한 고충 및 건의 사항을 지속적으로 청취하고 총무, 보안, 인사, 재무 등 담당자 책임하에 성실하게 답변, 처리하고 있다.2) 경영전략 측면삼성전자의 핵심역량의 구축, ... 삼성그룹은 현재 국내 재계 순위 1위(2017년), 삼성전자는 한국기업 중 유일하게 ‘세계 100대 기업’에 이름을 올린 회사다.1953년 제일제당(주)을 설립하여 식품업계에 진출하고

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.23

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사레를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  결국에는 기업의 인적자원 관리자는 전통적인 업무영역에서 인사고과만 하는 것이 아닌 전략적으로 미래 비젼도 제시 할 수 있어야 한다.2) 현실적 제약을 뛰어 넘다.현대중공업의 고 정주영 ... 빛을 발하게 된다.3) 동기부여 강화학습과 창조로 세상을 변화시켜 인재를 육성하는 많은 관심을 두고 삼성전자의 인재상 중 하나라 할 수 있다. ... 즉 삼성전자 안에서의 인적자원관리 안에서는 전략적 미래 비전과 제시를 유도 하는 것이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.07

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  예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

  그는 전선을 누비며 회사 안팎에서 뛰어난 마케팅맨으로 인정받고 있다 그리고 삼성중공업 거제조선소 인사담당 임원으로 임명된 그는 2년 반 동안 아침저녁으로 숟가락을 들고 직원 집에 들러 ... 당시 '신입사원 이수창'의 첫 직장은 삼성생명이었다. 35년 넘게 제일제당과 삼성중공업, 삼성화재를 거쳐 지난해 4월 '이수창 사장'으로 삼성생명에 복귀했다. ... 이수창 사장 사례이수창 삼성생명 사장이 1973년 삼성그룹 14기 공채로 사회에 첫발을 내디뎠다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  디지털 경제의 패러다임 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오

  과거에는 IT 기술이 제품 개발 및 판매에만 활용되었으나 이제는 고객 관리, 시장조사, 재무관리, 인사관리 등 모든 분야에 걸쳐 사용되고 있다. ... 대흥정밀공업은 1997년 IMF 외환위기 이후 매출액 감소 및 수익성 악화라는 위기상황을 극복하기 위해 전사적 자원관리시스템 즉, ERP 시스템을 도입하였다. ... 이러한 ERP 시스템은 중소기업에서도 적극 활용되고 있는데, 그 대표적인 사례로 (주)대흥정밀공업을 들 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오.

  인사관리의 귀재, 용병의 달인으로 불릴만큼 기업경영에 있어 8할을 인재양성에 쏟을 만큼 인력에 아낌없는 투자를 한 이 회장은 인재의 중요성과 용인철학을 항상 강조하며 후에 실력본위와 ... 대한민국의 국가경제를 일으키기 위해서 한국전쟁 전후 사력을 다한 이들은 애국이라는 공통분모를 가지고 최선을 다해 노력했다.이들 중에서 필자가 가장 존경하는 삼성의 이병철 회장과 현대의 ... 능력 위주, 신상 필벌의 인사원칙을 남겨주고 물러난다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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