"삼성SDI 해고사례" 검색결과 1-20 / 34건

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  무노조경영 삼성

  노동자 입장삼성그룹 사용자 입장 노동자 입장 향후 전망 주요 탄압 사례 주요탄압 사례주요탄압 사례 삼성 SDI 노동자 해고 사례 前 삼성 SDI 노동자 송수근씨 98 년 2 월 회사로부터 ... 11 월 회사에 의해 허위사실 유포 등으로 고발당하면서 구속 됨 삼성그룹 사용자 입장 노동자 입장 향후 전망 주요 탄압 사례삼성 SDI 노동자 해고 사례 삼성이 해고노동자 송수근씨에게 ... 해고된 이래 4 년 동안 삼성을 상대로 ‘ 복직투쟁 ’ 벌임 해고 당시 송씨는 삼성 SDI 노사협의회 위원으로 회사가 추진하던 ‘ 사내기업 ’ 에 반대하는 활동을 함 2001 년

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  윤리경영의 사례 보고서

  상대적으로 약자인 노동자들이 연합하여 권리 및 주장을 할 수 있도록 마땅히 법으로 제정되어 있지만, 삼성에서는 허락하지 않았다.2017년, 삼성SDI 천안공장에서 노조 설립의 움직임이 ... 또 1995년부터 매년 삼성사회공헌상, ‘Samsung CSR Awards’을 개최해 사회공헌 철학을 지키고 실천한 임직원 및 협력단체, 기관을 선정해 시상하고 있다.이처럼 많은 사회활동과 ... 평균 75점을 기준으로 산출결과를 지수화함으로 지속적으로 관리가 그 부서의 책임자까지 해고할 정도로 윤리경영을 기업 경쟁력의 핵심으로 보고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.01 | 수정일 2018.06.05

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  재벌기업 지속가능보고서의 이데올로기적 기능

  SDI 노사관계와 사회적 책임경영의 거부 3) 노사협의회 - 임원을 총동원하여 회사측 후보를 찍도록 강요 - 회사의 개입에 반대하여 분신한 직원 4 명 징계해고 - 징계 해고자를 ... , 삼성 SDI 주가는 하락함 . ... 재벌기업 지속가능보고서의 이데올로기적 기능 ( 조 돈 문 ) ( 삼성 SDI )1. 연구의 목적 2. 삼성 SDI 의 지속가능 보고서 3. 기업의 사회적 책임경영 4 .

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.21

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  사회적기업의 소개와 사례, 성공전략

  실패사례(1) - 삼성SDI① 종업원에 대한 부당행위- 삼성SDI 구조조정, 연이은 노동자 집단 해고2007년 5월 부산(언양) 공장 PDP 생산을 앞두고 있는 삼성SDI는 브라운관 ... 따른 기술발전과 시장변화를 이유로 IMF 사태 이후 98년부터 라인 축소와 인원감축 구조조정을병- 삼성SDI 백혈병 노동자 18명 중 6명 사망2013년 삼성SDI 노동자 중 암·백혈병을 ... 앓거나 앓았던 노동자의 유족들이 노동부와 근로복지공단에 진상규명을 촉구하는 한편 삼성 SDI 측의 공개사과를 요구했다.삼성 백혈병 암투병자와 암투병자의 유가족 및 반올림, 삼성일반노조와

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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  [삼성][삼성SDI][삼성전자][삼성래미안][삼성코닝정밀유리]삼성SDI(삼성전관), 삼성전자, 삼성래미안, 삼성물산, 삼성코닝정밀유리(삼성코닝), 르노삼성자동차, 삼성카드 분석

  마지막으로 삼성 SDI의 사례를 통해 우리는 다음과 같은 결론을 지을 수 있다. ... 특히, 부산사업장의 문제사업장에서 초우량사업장으로의 변화는 (주) 삼성 SDI 전체에 모범 사례를 제공하는 것이라고 할 수 있다. ... 반면 종업원들은 정리해고나 실업 공포에서 벗어나 회사 주인이 될 수 있는 길이 열림 셈이다.“삼성 배지를 떼어낼 때는 가슴 한 구석이 허하더라구요.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.17

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  6시그마경영 변화관리 기업

  국내는 1996년 삼성SDI, LG전자 등이 도입한 것이 선구적 사례이며, 삼성전사, 현대차, 포스코 등 주요 대기업들이 전담팀을 구성하고 도입을 추진.(2) 기존 혁신활동들이 6시그마경영으로 ... 등이 기존 기업문화와 충돌- 별도로 추진하고 있던 ISO9000 활동과 연계하여 6시그마경영을 소니 식으로 재구성-＂비용절감 +부가가치 증대”를 목표로 경영혁신 활동을 전개(5) 삼성SDI ... 주요 기업의 도입사례(1) 모토로라?

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.24 | 수정일 2014.11.26

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  경영혁신의 구조적, 문화, 인적자원 변수

  )- 삼성국내최초로 6시그마를 성공시킨 테크노로 1995년 말부터 삼성SDI는 최악의 위기에 처해 있었다. ... 많은 난관과 어려움이 있 었지만 결과적으로 삼성SDI는 경영 혁신에 성공했고 국내 최초로 6시그마를 성공리에 도 입한 기업으로 지금도 많은 사람들에게 회자되고 있다. ... 말 그대로 혁신이었다. 3년동안 혁신에 투자된 비용은 자그마치 7백억원으로 당연히 조직원들의 반발도 거쎘다.그러나 얼마 지나지 않아 삼성SDI는 투자한 비용의 몇 배나 되는 수익을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.22

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  참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의삶을 함께 참고하여, 우리사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오

  못하는 여성노동자들은 계약기간이 끝날 때 마다 임신과 출산으로 인해 노동에서의 차별을 받게 되는 것은 불합리적인 일이며 개선의 여지가 충분히 있다고 본다.태풍을 막아내는 투쟁 - 삼성SDI ... 대하여 서술하시오.A형: 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 ... 이 책은 각기 다른 노동을 하며 살아온 여성 노동자 8인의 노동을 중점으로 한 가난, 고통, 해고, 파업, 투쟁, 저항, 용기에 대한 이야기를 써내려간 책이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.31

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  6시그마

  투자비용이 4억달라 절김되는 요과)Capital저당대출문의전화 불통수 : 7만건 3천건으로 축소 (연간 총 30만 건의 문의전화 중)제트엔진생산손익분기점 개선YONGNUH05. 6시그마 사례삼성SDI1996년 ... 삼성SDI의 6시그마경영의 성공은 톱다운식 접근, 충분한 준비기간, 간접부문의 성과, 전문인력 우대 등에 기인. - 경영층이 솔선하여 6시그마 교육을 이수하였고, 지속적으로 관심을 ... 7월부터 임원부터 단계적으로 6시그마 교육을 실시했고 핵심요원인 블랙벨트 와 그린벨트를 양성 2005년까지 블랙벨트 1천명(종업원의 5%), 그린벨트 1만명(50%)을 양성 목표 삼성SDI의

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.28

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  [경영혁신][경영혁신사례][삼성][GE][홀마크]삼성SDI의 경영혁신사례, 유한킴벌리의 경영혁신사례, GM(제너럴모터스)의 경영혁신사례, GE(제너럴일렉트릭)의 경영혁신사례, Hallmark(홀마크)의 경영혁신사례

  삼성SDI의 경영혁신사례1. ... 삼성SDI의 경영혁신사례1. 회사 개요2. e-Business 추진전략3. PDM 추진전략4. ... 삼성SDI의 경영혁신사례, 유한킴벌리의 경영혁신사례, GM(제너럴모터스)의 경영혁신사례, GE(제너럴일렉트릭)의 경영혁신사례, Hallmark(홀마크)의 경영혁신사례 분석Ⅰ.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.16

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  생산관리_지속가능경영

  지속가능성 여부를 판단하기 위해 외국에서는 많은 지수들이 개발되고 있으며 이 중 가장 대표적인 것이 다우존스지속가능성지수(DJSI)이다 DJSI World에는 포스코, SK텔레콤, 삼성SDI등의 ... 시작한 개도국의 나이키 하청업체들의 열악한 근로 환경 및 노동 착취 현장이 언론을 통해 알려져, 소비자들과 언론의 보이콧으로 1998년 13년만의 첫 손실로 1,600명의 직원 해고 ... 사례Ⅴ요약 및 시사점Ⅵ*생산관리1.

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.20

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  건대 인적자원관리 사례연구1(경쟁우위를 강화하는 HR활동, 교제97~98)

  협박, 회유, 미행 : 수원 삼성SDI 직원이었던 김갑수씨의 해고와 10년 넘게 계속된 투쟁 3. 1박2일 무노죽어갔다. ... 반면 높은 성과급은 상위 순위에 들지 못함.[ 보상다각화– 복리후생으로 삶의 질 향상시키기 ]사례. ... 삼성 창업주 이병철 회장)삼성은 무노조 경영이라는 말 대신 '비노조 경영'이라는 용어를 쓴다. 또한 비노조 경영은 노사 협의를 통한 자발적 선택이라고 강조한다.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.28

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  삼성기업 문화 분석

  삼성 Sens 노트북- 외산브랜드의 공격적 마케팅- LG X-Note의 급속한 추격4. 삼성의 제품구상시 문제 해결론(1/2)1. 삼성SDI의 6시그마①. ... SAMSUNG의 브랜드 이미지- 고가전략과 차별화로 브랜드 이미지 상승- 한국주식의 20%를 삼성전자가 주도, 중국에서 Anycall은 신분의 상징②. ... 사례 1 – 홈 바①. 모순의 원인 파악③.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.12

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  인간자원 관계론 - 노동시장 유연화와 인적자원 중요성

  삼성SDI 구조조정으로 100여노동자만 수 백 여명. ... SDI는 노동자들의 반발을 무마시키기 위해 위로금을 제시하면서 스스로 사직서를 쓰도록 강요했다.삼성SDI, 5월 PDP 생산 앞두고 본격적인 구조조정 돌입올해 5월 부산(언양) 공장 ... PDP 생산을 앞두고 있는 삼성SDI는 브라운관 사업부 전체에 대해 대대적인 구조조정을 진행 중이다.모두가 어렵다고 하는 지난 2000년 이후 줄곧 엄청난 이윤을 내온 SDI는 평판

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.08

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  [독후감]변화의 중심에 서라

  삼성SDI의 프로세스 혁신, 전사적 정보시스템 구축을 주도했고, 삼성 SDI에서 6시그마 혁신을 국내 최초로 도입하여 디스플레이 사업의 일류화 기반을 확고히 했다. 1999년 삼성종합기술원 ... 변화의 중심에 서라이 책은 [초일류기업 삼성의 경영혁신 프로젝트]라는 부제가 붙어있다.저자 손 욱은 현재 삼성SDI상담역(사장)이며 경영혁신 분야의 한국의 잭 웰치, 경영품질 혁신의 ... 사상 초유의 이익을 얻고도 사장과 부사장 5인을 경질한 도요타의 사례는 지금까지도 회자되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.23

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  [경영]기업 삼성..

  수 있다는 대표적인 표본사례로 여겨지고 있다. ... 특히 삼성SDI(99년 12월)와 에스원(2000년 5월)의 노조설립 시도가 무산되면서 삼성의 무 노조 신화는 또다시 그 위력을 입증했다.삼성에는 노조가 없다. ... 삼성의 노조부재로 인해 삼성 자동차의 매각 때도 노동자들의 목소리는 하나도 반영되지 못하였고, 각종 회사 매각 시와 구조조정에 따른 해고에도 삼성은 반발 없이 매스컴에도 알려지지 않고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.05

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  [삼성] 삼성노동자들은 왜 자주적인 노조를 설립하려 하는가?

  SDI에서 근무하다 지난 1월 과로사 한 젊은 노동자의 사례에서 찾을 수 있다. 2004년 10월 5일 국회 환경노동위원회 국정감사에서 삼성 SDI의 노동기본권침해 행위들이 강력하게 ... 삼성중공업 노동조합 탄압2. 삼성 SDI 수원공장 노동조합 탄압3. 삼성 SDI 부산공장 노동조합 탄압Ⅳ. 삼성노동자 ! ... 주장의 근거는 5년 동안 삼성을 상대로 산재인정을 받기위해 노력하였던 한 여성 노동자의 사례에서 찾아볼 수 있다.“ 전 이십대 중, 후반을 꽃다운 청춘을 아니 인생을 삼성 때문에 완전히

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25 | 수정일 2023.08.21

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  [노사관계론]무노조의 정의와 삼성의 무노조 사례분석

  *노조 탄압 사례1)복수 노조 금지조항 악용 라자, 신세계 백화점,3)삼성 캐피탈-퇴출을 통한 정리해고 삼성생명, 삼성상용자동차, 이천전기4)집회방해삼성산하 태평양 빌딩에 싱가폴 대사관 ... (오마이뉴스 (2003.4.1)*현재에도 분쟁이 계속 되고 있는2곳1)삼성 SDI-복직 투쟁을 하던 송수근씨는 삼성측의 명예회손 고발로 구속 수감 후 최근 출소. ... 삼성측의 회유문건이 부인 박미경씨에 의해 공개 되었다.2)삼성생명 강제해고자 복직 위원회-퇴출을 통한 정리해고 노동자측에서는 적자를 이유로 반강제 명예퇴직을 하였지만 그년도 회사는

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

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  6시그마(Six Sigma) 전략 연구

  비중이 전용 콘퍼런스를 개최하고, 정기간행물을 발간하는 등 학회활동이활성화되고 있다.2. 6시그마 열기가 뜨거운 한국1) 6시그마가 국내 도입된지 10년 되었는데, 그 동안 대기업(삼성SDI ... 삼성SDI1) 도입배경 : 1996년 표준 품질생산방식(SQM)을 사용하던 중 디스플레이사업의경영환경이 악화되어 경쟁력 향상을 위해 생산부분에 6시그마경영을 도입한다.그 후 1998년 ... 주요기업의 도입사례1. 모토로라(앞에서 살펴봤기 때문에 성과와 성공?

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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  [산업경영, 산업공학] 식스 시그마

  SDI□ 삼성SDI의 6시그마경영의 성공은 톱다운식 접근, 충분한 준비기간, 간접부문의 성과, 전문 인력 우대 등에 기인 경영층이 솔선하여 6시그마 교육을 이수하였 고, 지속적으로 ... SDI의 6시그마 자격 및 요건삼성 SDI□ 오랜 준비와 현장 적용을 통해 자사에 맞는 6시그마 경영을 완성 도입 초기 임직원에 대한 교육을 실시하면서 동시에 해외사업장에 부분적으로 ... 보상 등이 기존 기업문화 와 충돌 별도로 추진하고 있던 ISO 9000 활동과 연계하여 6시그마경영을 소니식으로 재구성 ·＂비용절감 +부가가치 증대＂를 목표로 경영혁신 활동을 전개삼성SDI

  리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.28

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