"삼아제약채용" 검색결과 1-20 / 1,013건

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  [삼아제약-영업사원 합격자]삼아제약 자기소개서,삼아제약 자소서,삼아제약 채용정보

  자기소개서 우수예문삼아제약영업사원 합격자소서자기소개서 우수예문1. ... 창조적이고 개척하는 정신을 가지고 삼아제약의 최적화된 인재가 되고 싶습니다. ... 입사 후 각오제가 삼아제약에 일할 수 있게 된다면 자신할 수 있는 제 열정과 끈기, 끝없이 변하고 노력하는 인재로 최선을 다하겠습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.16

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  [삼아제약-마케팅PM 합격자]삼아제약 자기소개서,삼아제약 자소서,삼아제약 채용정보

  자기소개서 우수예문삼아제약마케팅PM 합격자소서자기소개서 우수예문1. ... 또한 제 자신과 삼아제약의 발전을 위해 저의 소질과 능력을 계속해서 계발하고 신장시키도록 끊임없는 노력을 할 것입니다. ... 지원동기인간존중의 정신을 바탕으로 인간의 생명과 건강을 다루며 보다 나은 삶의 질 향상을 위해 노력하는 것을 사명으로 여겨온 삼아제약의 경영철학을 계승하는 마케팅PM직원이 되어 보다

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.16

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  [삼아제약-생산직원 합격자]삼아제약 자기소개서,삼아제약 자소서,삼아제약 채용정보

  자기소개서 우수예문삼아제약생산직원 합격자소서자기소개서 우수예문1. ... 입사 후 각오늘 모든 것이 내 것이라는 마음으로 삼아제약에서 열심히 일할 준비가 되어있습니다. ... 나의 것을 아끼는 마음처럼 삼아제약에서 저의 앞으로의 미래를 개척해나가고 사회인으로써의 포부를 걸고 열심히 일해 나가고 싶습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.16

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  [삼아제약-영업직합격자기소개서] 삼아제약자소서+[면접기출문제] 삼아제약공채자기소개서 삼아제약채용자소서

  삼아제약자기소개서 합격예문(분야 : 영업사원)삼아제약 지원자 자기소개서1.자기소개서“자신감 있는 삶을 살자.”매사에 떳떳하고 어려운 일이 있어도 꿋꿋하게 이겨내는 법을 가르쳐 주신 ... “항상 성장해 나가는 영업인이 되겠습니다.”투명경영으로 회사의 신뢰도와 건실한 기업으로 자리매김해 온 삼아제약은 사내 의료보험 제도 도입과 주 5일제 근무를 통해 인간의 존엄성과 생명존중을

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.27

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  (삼아제약자기소개서 + 면접기출문제) 삼아제약(영업) 자기소개서 합격예문 [삼아제약자소서/삼야제약채용/지원동기/첨삭항목]

  삼아제약 자기소개서 합격예문(분야 : 영업)삼아 제약 지원자 자기소개서 샘플1. 자기소개 및 경력기술제약기업에 있어서 가장 중요한 업무는 영업이라 생각합니다. ... 이러한 제약 시장의 영업 업무를 수행하고자 이렇게 삼아 제약의 한 일원이 되고자 하여 지원하게 되었습니다. ... 지금의 삼아제약은 73년 이후 40년이 가까운 시간동안 제약시장에서의 높은 성장을 이뤄 왔으며 잔뼈 굵은 기업이라는 평가를 받고 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.17

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  제약 회사 QC QA 품질 관리 보증에 입사하기 위한 빅데이터 드립니다.

  (이직이 잦은 편입니다)-제약영업 평가가 좋은 곳: 삼아제약, 삼일제약, 현대약품, 한림제약, 삼진제약, 유한양행, LG, SK, 보령제약, 제일약품(현직자 앱 블라인드 참조)-제약영업 ... -지원 학력은 4년제 이상만 채용하고 학과는 무관이거나 체육관련학과또는 ROTC(장교)출신을 선호하는 경향이 있습니다. ... -우리나라 3대 헬 영업 중 하나라고 하는(보험, 자동차, 제약) 제약영업은 의사와 약사를 상대하기 때문에 공부를 꾸준히 하시고 끊임없이 자기 계발을 하셔야 커리어를 쌓으실 수 있습니다

  노하우 | 64페이지 | 25,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2024.03.05

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  기업의 사회적 활동(CSR)

  이러한 대웅제약은 23일 삼성동 본사 지하 1층에 발달장애인 고용과 직원 복지 개선을 동시에 실현시킬 수 있는 사내 매점 ‘베어 마트’를 오픈하고 본격적인 운영에 들어갔다. ... 이번 발달장애인 고용 사내 매점 운영을 시작으로 대웅제약은 그룹 전체에 장애인 채용을 확대해 나간다는 계획이다.”대웅제약은 2015년부터 직원의 80%가 발달장애인들로 구성된 사회적 ... 이러한 대웅제약에서는 장애인을 위한 효과적인 채용 방식에 대해 알아보고, 사내 매점 운영 방식으로 장애인들에게 일자리를 제공해 주었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  여성복지론-여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

  아시아경제 http://naver.me/5pNHOR01지난해 동아제약이 채용하는 면접에서 여성 지원자에게 군대에 갈 생각이 있냐, 여자는 군대에 가지 않아 남자보다 월급을 덜 받는 ... 또한, 타인의 외모를 지적하거나 평가하는 일을 삼가야 하며, 상대방이 거부하는 의사를 표현할 때는 행동을 바로 중지해야 한다. ... 보느냐와 같은 질문을 하였고, 당일 오후 사적으로 지원자에게 연락하여 계약직은 떨어졌으나 괜찮은 회사를 소개해주겠다며 제안을 한 것으로 알려졌다.동아제약의 사례가 알려진 후 면접에서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  이러한 가운데 인력 공급 제약 효과와 지속적인 경제성장으로 인해 인력 수요가 증가하며 노동시장에서의 경제활동 참가율이 확대되고 있다. ... 품성과 규칙을 몸에 익힌다. 2주차에는 삼성식의 경영관에 대한 교육이 이뤄지는데 이것은 Off-JT가 가진 일방적 커뮤니케이션의 단점을 극복해 철저한 찬반양론 형태로 진행된다. 3주차에는 ... 교육프로그램을 받게 된다. 1주차 때는 신입사원이 사회인으로서의 기본 다지기에 초점이 맞춰져 적당한 와이셔츠의 길이나 넥타이 메는 법, 술 마시는 법까지 기본적 비즈니스 에티켓을 배우며 삼성인으로서의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  보험회사, 제약회사

  공고: 각종 병원, 제약사, 공공기관, 보험사 등 수시채용2. ... 제약·보험회사에 대한 TIP임상 경험자 선호채용방법은 제약회사마다 약간씩 차이가 있으나 일반적으로 간호사와 약사를 주로 채용하며, 1차 서류전형, 2차 의학부 관리자 면접 혹은 인사부 ... 경험하는 것도 CRA에 도전하는 데 많은 도움이 된다.삼성의료원이나 서울아산병원 등에서 간혹 마련되는 임상시험 관련 워크숍에 참가하는 것으로 자신의 자질을 입증할 수 있는 자료로 삼을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.09

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  삼진제약 HR 합격 자기소개서

  삼진제약에 관심을 갖고 있는 예비 삼진제약인들에게 회사에 대해 소개하고, 채용 공고를 준비하고 그들이 잘 적응할 수 있는 다양한 프로그램을 준비하는 것, 그 외에 인사 관련 모든 업무 ... 그 모든 과정들을 위해서는 뛰어난 인재들이 필요하기에 제약업계는 인재들을 채용하고, 그들과 함께 일할 수 있는 좋은 환경을 조성하는 것이 중요합니다.저는 삼진제약의 HR 담당자로서 ... 삼진제약이 어떤 인재들을 원하는지 알기 쉽게 채용 공고를 준비하고, 새롭게 입사한 직원들이 조직문화에 빠르게 적응할 수 있도록 커리큘럼을 준비하는 등 삼진제약의 직원들을 위해 열정적으로

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.06

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  잡코리아 M&A 딜 정리

  쌍용투자증권(현 신한금융투자) 바이아웃 투자. 2005년 1호 펀드를 설립- 케이에이치큐제삼호펀드를 통해 플레이타임, 일동제약, LS전선아시아, HK이노엔(舊 CJ헬스케어), 11번가 ... 채용광고, 채용솔루션, 재능마켓: 684억. 인재파견: 277억. 헤드헌팅: 1억- 서비스 가격. 채용광고 주당 230만원 /채용솔루션 건당 600만원. ... 풀타임 채용정보 사이트 ‘잡코리아’ 매출을 추월(4) 인수 타당성- 고객 데이터 기반 온라인 사업- 경력, 수시 채용으로 전환되는 상황에서 온라인 채용 플랫폼 역할과 시장 확대- 화상

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04

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  경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  리크루트가 어려운 이유는 몇몇 조직들이 가지고 있는 내부 정책이나 노동조합 규약 등에 따라 종업원을 채용하고 유지하는 것을 어렵게 하며 외부의 환경이나 제약에 쉽게 제약을 받기 때문이다 ... 선택이유 등을 물어 취업 후 맡게 될 환자의 치료 계획을 설명하게 하거나 예상하지 못한 돌발상황에 어떻게 대처할 것인지 등을 질문하여 실무에 얼마나 능숙한지를 판단할 수 있는 기준으로 삼을 ... 서류상 채용 조건을 모두 충족하는 지원자는 면접을 통해 첫인상이나 말투, 돌발상황에 얼마만큼 능숙하게 대처하는지 등을 살펴볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  나는 장차 어떤 사람이 되겠다(간호학과)

  연구간호사는 일단 대학병원이상의 규모에서 연구간호사로 활동하다가 제약의 CRA로 채용되는 경우가 대부분이라고 한다. ... 그래서 나는 3교대를 하는 간호사를 나의 평생 직업으로 삼기에는 무리가 있다는 생각이 들었다. ... 외국계 제약회사의 경우, 영어점수가 중요한데 토익기준 700점이상은 되어야 어느정도 가능성이 있고 국내 제약회사의 경우에는 특별한 자격제한은 없다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.10

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  다리의 과학

  긴 형교를 실현하기 위해 각 재료의 이점을 살리고 단순보의 구조적 경제적 제약을 뛰어넘는 합성 구조가 개발되었다. ... 의 공식을 대입하여 긴 지간의 형교를 가설할 때는 연속보나 게르버보를 채용할 때가 많다. ... 그 외에도 처럼 나비 모양의 기성 콘크리트판을 나란히 이어서 복부판으로 삼고 파형 강판 PC 합성보처럼 외부 케이블로 조여서 상하의 PC 상판과 일체화시킨 버터플라이 웹브리지라는 새로운

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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  (경영학개론A+) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기 극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  [다솜이 간병봉사단]은 일자리가 필요한 여성 가장들을 간병인으로 채용하여 양성한 후 저소득층 무의탁 노인 환자들에게 무료로 간병 서비스를 제공하게 하는 것이다. ... 미국 약으로 쉽게 치료되는 질병에 의해 한국 사람들이 고생하는 것을 본 그는 1926년 유한양행이라는 제약회사를 설립했다. ... “가장 좋은 상품을 만들어 국가와 동포에게 도움을 주자”는 창업이념 및 사회공헌이념이 기업의 바탕이 되었고 이후 우리나라 제약업계를 대표하는 기업으로 성장했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.08

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  국제기업의 국제마케팅 성공 사례분석 (동아제약의 박카스를 중심으로)

  상황- 2009~2013년에 중·고등교육 향상을 위한 정책이 실행되면서 중·고등학교 수 증가 및 취학률 향상- 최근 교육의 질 향상을 위해 교원 연수 프로그램 운영, 교사 신규 채용 ... - 소매치기 강도의 표적이 될 수 있으므로 공개된 장소에서 고액권 화폐 과시 삼가- AIDS 보균자가 많으므로 유흥업소 출입 삼가- 경찰복이나 헌병 복장을 한 무장 강도에게 폭행과 ... 2019년 8월, 구국당 대표대행 삼랑시와 지도부는 캄보디아 독립기념일 귀국하겠다는 의사를 표명하였으며, 이에 대해 여당측은 주변국에 삼랑시 경유 금지 협조를 요청하고 국내 구국당

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.20

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  우리은행 기업분석

  시장 경쟁요소 및 회사의 경쟁력" 우리은행은 시중은행 중 유일한 비(非) 금융지주체제를 유지해오면서 비은행 사업 추진과 글로벌 사업 확대에 대한 제약 등 경쟁에 불리한 측면이 있어 ... 채 용 정 보인사(채용)부서명X담당자강무진연락처X채용시기 및 채용규모"▪ 상시 및 수시 채용 : 우리은행 전문계약직(중소기업 컨설턴트) 채용 공고-2018.01.30 , 우리은행(우리금융지주 ... 면접유형"1차면접(실무진)-지원자에게 어떠한 제품을 주고, 면접관을 고객삼아서 직접 세일즈를 시키는 것2차면접(임원)-본인의 서류 기반으로 해서 예상질문과 답변 준비가 필수여야 하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05

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  여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  그리고 현재 단시간근로자 법에 규정되어 있는 사용자는 단시간근로와 같은 업무에 통상근로자를 채용할 때 동 사업장의 단시간근로자의 우선 채용할 의무 외에 단시간근로자의 전환을 위해 필요한 ... 채택하여 육아휴직을 사용하지 않은 부모의 사용을 적극적으로 유도하기 위해서 전체 육아휴직 기간 1년 중 2개월씩을 부모에게 할당하는 모델 또는 전체 육아휴직 기간 1년을 4개월로 삼등분하여 ... 특히 이는 대다수 가족에서 여전히 남성의 수입이 주춤하는 상황에서 여성의 경제적 독립성을 제약하는 결과를 낳고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  글로벌 인적자원관리

  둘째, 인력활용에 있어 많은 제약이 따른다. 세계중심적 인적자원은 자국민도 현지인도 아닌 제3국인인 것이다. ... 이는 현지에서 관리자의 채용이 아닌 본사에서 근무한 경력이 있거나 본사의 정책 및 관리체계에 익숙한 책임자의 채용이므로 현지채용에 비해 보다 본사와 지치사간 갈등의 소지는 줄어드는 ... 본사와 자회사를 하나의 유기체로 인식하기 때문에 인재의 국적은 논의 대상에서 제외되며, 오로지 인재가 가진 능력만을 평가대상으로 삼는다.세계중심적 인적자원관리의 장점은 크게 세 가지로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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