"상명강업" 검색결과 1-20 / 51건

• 상명강업(주)
  기업보고서

  • 상명강업(주) (보고서 8건)

  • 대표자명	이두형	사업자번호	123-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	1차 금속제품 도매업
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  중국 가전업체 하이얼의 혁신을 위한 조직커뮤니케이션

  다양한 기업에서 하이얼과 비슷하게 인간관계적조직 커뮤니케이션 방식을 수립하고 직원들의 창의성을 존중해주었으면 한다.참고자료DBR, 하이얼, 알리바바, 샤오미, 상상초월 3색 극강HR ... 이 커뮤니티는 사내에서 직원들이 자체적으로 커뮤니티를 형성해 일종의 스타트업 기업처럼 아이디어를 내고 실행해 나가는 운영 전략이다. ... 상명하복 식의 명령 조달을 통해서 노동자는 단지 그 명령에 따라서 임무를 완수하기만 하면 되었고 개인의 창의성과 인성 그리고 욕구는 고려되지 않았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.26

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

  서론효과적인 사회복지사업 실천을 위하여 개인의 봉사자보다 전문적인 사회복지조직이 더 다양한 일을 할 수 있다는 점은 굳이 강조하지 않아도 될 것이다. ... 구조가 적절하다고 할 수 있다.사회복지조직은 조직에서 일어나는 여러 가지 일을 한 명의 사회복지사가 담당하기도 하며, 이 사회복지사의 경력에 따라 차별화가 일어나기 때문에 조직이 상명하복의 ... 이는 휴먼서비스의 특징이면서 사회복지조직의 특징이라 할 수 있다.3) 강도 높은 대면 서비스일반적인 기업이나 다른 조직의 경우 기술이나 제품의 품질 등에 의존하여 서비스가 이루어지게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  문화심리학_이문화 경험의 심리학적 이해_팁문화

  존대, 호칭, 상명하복 등이 사회적 관계에서 매우 중요하고 그 속에서 아래에 있는 사람들에게 상위 사람을 섬기고 모시는 행위와 겸손은 매우 중요한 미덕이였다. ... 문화가 존재하고 있다.미국과 한국에서는 이러한 차이가 발생하는 문화적 차이를 우선, 경제적인 측면에서 살펴보면 우리나라는 모든 업종에 최저임금이 존재하는 반면에 미국은 적어도 서비스업에 ... 이 3강5륜은 다섯 가지 인간관계만을 규정하고 있지만 실제로는 처와 첩, 적자와 서자, 주인과 노비, 지주와 전호 등 사회의 모든 인간관계에 확대·적용되는 것이기도 하였다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.15

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  산업심리학_현재는 4차 산업혁명시대라고 명명되기도 하는데요, 학자들마다 구분법이나 이유는 다소 다릅니다. 여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오. 그리고 자신이 생각하기에 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴만한 이유에 대해서 생각해보고, 자신의 삶에서 어떻게 적용될 수 있는지를 기술하시오. 

  [산업심리학] 주제: 1주 2강에서 산업심리학의 역사에 대해 학습했습니다. 산업심리학의 변화는 크게 세계대전을 중심으로 구분합니다. ... 상명대학교 일반대학원 : 서울, 2020 · 장정화 저, ‘제 4차 산업혁명 시대의 핵심역량에 대한 중학생들의 인식 분석, 신라대학교 교육대학원 : 부산, 2019 ... 이러한 산업 4.0에 대한 논의는 제조업에 그 네트워킹 기술을 접목한 형태로써 디지털화를 촉진함으로 이에 상대적으로 디지털 기술의 발전이 느리지만 제조업이 강한 독일이 미래에 자국의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  2주 2강에서 정신역동이론의 자아의 방어기제에 대해 학습하였습니다. 방어기제의 유형에는 합리화, 억압, 전치 등 매우 다양한 유형들이 있는데, 자신이 자주 사용하는 방어기제는 무엇인지 실례를 최소 3개 이상 들어 보고 그러한 방어기제의 이면에 있는 자신의 심리에 대해 생각해본 후 그 내용을 보고서로 작성해 제출하세요.

  그러나 군대는 귄위적이고 수직적인 조직이며 명령과 상명하복이 마땅하다고 교육을 받는다. ... 늘 성적에 대한 억업이 있었던 예서는 더 잘해야 한다는 생각이 크고 높았을 것이다. 혜나에 대한 질투가 많아 더더욱 지기 싫었을 예서. ... 주제: 2주 2강에서 정신역동이론의 ‘자아의 방어기제’에 대해 학습하였습니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

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  현대 창업주 故정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었

  부산 낙동강변에 있던 보리를 모두 유엔군 묘지로 옮겨 심었다. ... 현대사회에 곳곳은 아직까지 범 현대가 그룹의 조직문화는 상명 하달식 군대조직과 비슷한 모습을 가지고 있는데, 이는 故정주영 회장의 리더십 영향이 없지 않아 있다고 본다.카리스마 지도자는 ... 또한 1947년 5월에는 현대토건사를 설립, 건설업에도 진출하였다. 1950년 1월에는 자신이 운영하던 두 회사인 현대토건사와 현대자동차공업사를 합병하여 현대건설주식회사를 설립하였다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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  조직 커뮤니케이션 사례-중국 하이얼 사례

  /AKR20190824045400009" https://www.yna.co.kr/view/AKR20190824045400009DBR, 하이얼, 알리바바, 샤오미, 상상초월 3색 극강HR ... 또한, 샤오웨이들은 각자 수평적인 지위를 가지고 경쟁하기 때문에 기존 기업들에게 있어왔던 상명하복식 명령이 더 이상 필요하지 않게 되었다.개인 의견최근 대기업을 기반으로 한 경영 방식보다는 ... 창의적이고 혁신적인 제품과 서비스를 출시하고 있는 스타트업의 경영 방식에 관심을 갖고 있는 사람들이 많아지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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  포스코CEO의리더십분석,기업소개,리더십분석,문제점및해결방안

  리더 상황 리더 - 부하관계 : 직원 인터뷰 결과 ( 나쁨 ) 과업구조 : 주기적인 교육을 통해 각 구성원의 역할 인식 ( 고 ) 리드의 직위 권력 : CEO 의 지시는 절대적 ( 강) ... 조찬간담회와 CEO 와의 대화를 열어 직원들과 의견 교환 직원 스스로 창의적 아이디어를 제안하도록 분위기 조성 취임사에서 상생 , 소통 , 신뢰를 기반으로 하는 열린 경영 표방 일방적인 상명하복식 ... 문제점 및 해결방안 결론 및 시사점 Q A 1968 년 국영기업인 포항종합제철주식회사로 시작 2000 년 완전 민영화 2002 년 포스코로 사명 변경 1 대 박태준 회장 한국철강업계의

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  개인주의자 선언

  상명하복, 집단 우선이 강조되는 분위기 속에서 개인의 의사, 감정, 취향은 너무나 쉽게 무시되곤 했다. ... 우리 하나하나는 이 험한 세상에서 자기 아이를 지킬 수 있을 만큼 강하지 못하다. 우리는 서로의 아이를 지켜주어야 한다. 내 아이를 지키기 위해서 말이다. ... 이것이 ‘좌우자판기’를 철거해야하는 이유다.미국 생활 초기에 처음 든 생각은 일반적인 서비스업 종사자, 특히 공공서비스 관련 종사자의 자질과 근무 태도가 우리나라보다 현저히 떨어진다는

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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  [knu9,knu10,지거국학점교류]심리학 start, 기말고사범위 8~14주차 정리본, 2024기말고사정리본

  점점 전기충격 강도 늘림. ... 그러나 여전히 기억의 정확성에는 변화 없음.즉, 확신만 커지고 정확도는 증가하지 않는 것지갑 소매치기 영상을 보여주고 라인업 중에 진범의 사진을 찾도록 함. ... >투철한 상명하복 정신이 이러한 결과를 낳았을 가능성>복종을 미덕으로 간주하는 사회총리는 7명의 경호원 데리고 옴.경호원 원칙: 한번 갔던 길 가지 않기.

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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  철강 유통기업 성공 사례 분석- 종합 유통사를 중심으로

  하지만 2008년 수준에는 미치지 못할 것으로 전망했다.수도권 최고의 입지 자랑상명강업은 강점은 첫째 입지가 좋다는 것이다. ... 세 구역으로 나눠진 하차장에는 1,200 톤이 넘는 재고를 항상 보유하고 있다.상명강업은 국내유통 뿐만 아니라 에이전시를 통해 동남아 지역으로 수출도 한다. ... 수출업무에도 정통하여 실수요처 자문도 해 주면서 고객을 확보하여, 단기간에 이 지역 철강유통기업 중 최대 규모인 450평 규모의 자가매장을 보유하게 되었다.동남아 지역으로 연 20억 수출상명강업의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.13

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  [스포츠경제학] 스타 선수가 명감독이 되는 이유

  이러한 학습현상은 제조업뿐만 아니라 건설업, 유통부문, 서비스 나아가 금융?보험, 행정업무 등 ‘지적노동’에도 포괄적으로 적용될 수 있는 개념으로 확장되어 왔다. ... 스포츠 세계에서 살아남기 위해서는 팀 위주 사고 방식, 상명하복의 계율을 철저히 지키는 것이 자신의 장래를 가장 확실하게 보장받는 길이 된다. ... 강구단과의 관계책임 강책임 강책임 강타 구단과의 관계책임 강책임 강책임 강방송?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.25

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  공기업경영론 필기

  유사점: 공익 추구, 유기체적 집합체로 관료제적 성격 有(상명하복)- 조직 및 정책결정과정 등? ... 국가 & 지방공기업과의 차이- 국가공기업: 전국적인 정책사업이 대상(통신, 교통, 에너지, 금융, 양곡관리, 조달사업 등)- 지방공기업: 지방적, 주민의 일상생활과 직결(상하수도, ... 국가기관공기업사기업생존 목표공익추구공익추구사익추구목표의 수다수다수단일주변환경단일적독점적경쟁적산출물 성격공공재공공재, 사적재사적재설립 근거헌법특별법상법활동 준칙정치성정치성, 경제성경제성정부통제강강약운영

  시험자료 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.11

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  기업분석-포스코

  포스코 특수강 – 특수강, 봉강, 강관 제조 및 판매 포스코발전 – 파워 발전사업 포항산업과학연구원(RIST), 포스위드, 포스웰 등등{nameOfApplication=Show} ... 포인트평균 19년 근무 '근속 킹' – 6년간 대졸 공채 신입사원 865명 영어는 물론 제2외국어가 '기본', 06년 신입사원 평균 토익 879점 임원 중 'SKY' 출신이 절반 상명하복이 ... 대규모 물류기지(CTS) 영업 포스메이트 – 주택 및 시설물 유지관리 삼정피앤에이 – 알루미늄 제조 및 포장협력 작업 SNNC – 니켈 제련사업 포스코 경영연구소 – 조사연구, 컨설팅업

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.29

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  겸손과 서번트 리더십의 설명과 사례 관리

  "나 우물쭈물하다가 이렇게 될 줄 알았다"아무리 글쓰는 것을 평생 업으로 삼았고 위트와 유머가 넘치는 사람일지라도 자기 묘비에 이렇게 새겨놓기란 쉽지 않다. ... 즉 섬기는 리더는 부드러운 힘으로 강한 힘을 이기고, 낮은 곳으로 흐르는 강물처럼 자신을 겸손하게 낮출수 있으며, 모든 것과 포용하면서, 조직의 구성원이 성장하도록 돕고, 조직이 지향하는 ... 범주전통적리더서번트 리더관심영역일의 결과일 추진시 장애요인가치관자기 중심적개방적사람여러 자원중 하나가장 중요한 자원과제와 사람과제가 우선사람이 우선관계의 질상명 하복존중과 관심추진

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.02 | 수정일 2016.04.14

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  사회복지행정론-공적전달체계,사회보장심의위원회,보건복지부,여성가족부,시도,시군구,문제점,개선점,사적전달체계,사회복지기관협의회,고전관리이론,aylor,과학적관리이론

  우리나라 공공 사회복지지출의 목표수준을 2013년에 국민소득이 3만 달러에도달할 경우 국내총생산(GDP)의 12.10%로 한다는 내용이었다.)②보문제점과 개선점(1) 상의하달(상명하복 ... 수행한다.이러한 행정편의 위주의 상의하달식 체계에서는 중간 또는 하부조직에서 수혜대상자의욕구나 지역의 욕구에 자율적이며 능동적으로 대처하기 어렵도록 되어 있다(서상목 외,1989; 박경숙·강혜규 ... (councils of social welfare): 이는 전문적 혹은 비전문적 개인과 사회복지기관의 단체회원으로 구성된 협의체이다.③직능별 협의체 형태.한국사회복지협의회사회복지사업법

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.31 | 수정일 2014.10.28

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  러시아혁명(1917년에서 NEP까지) 서평

  그리고 옮긴이는 그의 제자이자 현재 상명대학교 역사콘텐츠학과에 교수로 재직 중이신 류한수 교수님이다. ... 굴욕적인 독일과의 평화조약 체결과 농민 강은 그만큼 그 자체로 해석하는 것이 더 편하다는 것을 뜻하기도 한다. ... 산업 혁명 이후 인류는 농업 사회에서 산업 사회로 전환하면서 많은 물건들이 대량으로 나오게 되었고, 선대제 수공업에서 공장제로 전반적인 시스템이 변화하게 되었다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.10

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  중국의 비지니스 문화

  초기 풍부한 단순 노동력과 인건비 절감, 원자재 확보 등을 이용하기 위한 제조업 중심의 투자에서 현재는 넓은 시장을 기반으로 한 무역, 호텔·요식, 금융, 보험업과 같은 서비스업의 ... 겨울철의 경우 흑룡강성 북쪽 변방은 영하 30~4 성장하는 여건을 갖추었다. 1949년 공산 정권수립 이후부터 1978년 개혁·개방 전까지는 민간의 상업 활동이 전반적으로 금지되었던 ... 사영집단도 기업경영을 할 수 있게 되었고 소유와 경영이 분리된 국영기업들도 늘어나고 있지만 아직도 정보가 경제전체에 영향력을 갖고 있는 대형기업을 통제하고 있으며 의사결정은 여전히 상명하복의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.20

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  경영조직론 조직갈등사례 South West & 아시아나 항공

  파업을 시행원인 발생 단계갈등 인지 단계해결 의도 단계해결 행동 단계Asiana 항공 파업더 나은 보상에 대한 요구 공군사관학교 출신의 권력 독점화에 대한 불만 (실전 경험 풍부, 상명하복 ... ) 중재 절차 시작 노사는 정부 방침에 따라 신속한 업무 복귀와 정상화 노력 의지 현재까지 긴급조정권 후에도 파업한 인원에 대한 법원의 제재아시아나 항공아시아나 항공교섭 막판 쟁점강 ... 단기 파업노조원 300명 전면파업사측 수정안 제시 노조측 거부집중교섭 전개 결렬긴급 조정권 발동국내외 아시아나 항공에 대한 이미지 실추 아시아나 항공 경영난 가중, 산업계와 관광업계에

  리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.22

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