"상사가 키워주는 사람" 검색결과 1-20 / 4,700건

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  상사가 키워주는 사람들의 비밀 독후감

  상사가 키워주는 사람들의 비밀 독후감직장생활 관련된 책이 시중에 매우 많이 나와 있는데 상사에 대해 직접적으로 이렇게 자세하게 기술한 책은 처음 접했다. ... 그런데 평소에 일을 잘 하고 친절하고 잘 알려주는 사람이 일을 넘기면 오히려 잘 됐다고 일을 더 잘 처리하려고 노력을 할 것이다. ... 직장생활을 해본 사람이라면 제대로 된 상사보다 그렇지 않은 사람이 더 많다는 걸 알 것이다.저자는 상사를 보는 잣대가 너무 엄격하고 기준이 높다고 한다면 사람에 대해 실망할 것이며

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.14

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  상사가 키워주는 사람들의 비밀

  내가 상사가 키워주는 사람들의 비밀 이란 책을 읽고 적은 소감문이다. ... 상사가 키워주는 사람들의 비밀동부)서부산지점강병국처음 회사에 들어 왔을 때 많은 걱정이 있었다. 상사와의 불화는 없을까? 회사생활에 적응하지 못하면 어떡하지? ... [출처] Hyperlink "http://blog.naver.com/sn4970/80157300729" 032 상사가 키워주는 사람들의 비밀|작성자 Hyperlink "http://

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.22 | 수정일 2014.12.11

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  상사가 키워주는 사람들의 비밀 독후감

  「상사가 키워주는 사람들의 비밀」독후감올해 초 미디어 전문 취업 사이트에서 직장인들을 대상으로 ‘가장 고마운 상사’라는 주제에 대한 설문조사를 실시한 결과, 힘든 것을 이해해주고 먼저 ... 지금까지 성공한 국내외 유명 인사들의 인생에는 자신들의 잠재된 재능을 눈여겨보고 키워준 스승들이 존재했다. ... 상사가 아무리 편하게 대해준다고 해서 아랫사람까지 덩달아 상사를 편하게 생각해서는 안 된다고 생각한다. 직장은 학교나 가정도 아닐뿐더러, 엄연히 상하관계가 존재하기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 500원 (30%↓) 350원 | 등록일 2012.05.15

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  [A+ 서평/독후감] ‘상사가 키워주는 사람들의 비밀’을 읽고

  ‘상사가 키워주는 사람들의 비밀’을 읽고안미헌 지음저자 안미헌은 숙명여대와 서울대 대학원 경영학과를 졸업 후 현재는 한국비즈트레이닝의 대표이자 대표 컨설턴트로 비즈니스교육 전문트레이너로 ... 나는 이 책에 나와 있는 중요 부분들을 다시금 꼼꼼히 되짚어보고 완벽히 내 것으로 소화시키겠다고 다짐하였다.* 참고자료 – 상사가 키워주는 사람들의 비밀(상하관계의 오묘한 이치를 터득하라 ... 혹여 상사가 자신이 실수했다는 사실을 알았다 할지라도 여러 사람 앞에서 자신을 몰아붙이는 부하 직원을 패기 있는 젊은이라고 받아줄 수는 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.29

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  돌봄전담사 면접 기출문제 모음 (50문제)

  초등 돌봄전담사로서 근무한다면 전문성을 키우기 위해 어떻게 자기 계발을 할 것인가? ... 초등 돌봄전담사로서 근무한다면 전문성을 키우기 위해 어떻게 자기 계발을 할 것인가?5. 초등 돌봄교실의 문제점, 핵심 과제6. 교육 공무직에게 필요한 자세 5가지7. ... 나이 어린 상사와 업무일로 의견 충돌 시 어떻게 해결할 것인가?21.

  자기소개서 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.07.25 | 수정일 2023.01.22

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  최우수 남성용 자기소개서 템플릿(학교자기소개서,기업공채 자기소개서 )

  과연 내가 잘 해낼 수 있을까라는 불안감과 초조함이 앞을 가렸지만 이 계기로 제 안의 가능성을 발견했고 스스로에 대한 믿음을 더 키울 수 있었습니다 . ... 섬세함 한번 일을 시작하면 뛰어난 집중력을 발휘해 일에 몰두하는 타입이라 주위 사람들은 냉정하다고 말하기도 합니다 . ... 상사 의견에 존중하고 복종하는 사원이 되도록 하겠습니다 . 입사후 포부 09 O ne’s view of life 주어진 일에 최선을 다 하겠습니다 .

  ppt테마 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2019.12.26

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  [A++독후감]결국 문제는 사람이다- 공피고아

  팀장은 상사의 의도가 최적의 상태로 팀 전체에 관통되도록 해야 한다. 상사는 부하직원을 키워줘야 한다. ... 결국 모든 조직의 문제는 사람과 사람의 문제다.공피고아는 회사에서의 인간관계에서 꼭 지켜야 할 것들을 10가지로 일목요연하게 정리한 책이다. ... 부하 직원에게 프로젝트의 필요성, 지시사항, 데드라인, 평가 포인트를 알려줘야 하며 상사 자신도 부하직원의 업무처리 능력, 결과에 대한 예상, 실패할 경우 대비책 등을 다시 점검해야

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28 | 수정일 2023.04.04

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  말로 표현하면 모든 슬픔이 사라질거야

  있구나’라고 말하면 된다.세상에는 다양한 사람이 있고 그게 당연한 거니까말이다.그렇지만 회사에서 상사나 윗사람에게 ‘그렇군요’라고 말하기는 어렵다.상사나 선배 등에게 부정적인 말을 ... 앞으로 조심하겠습니다’라고 말하면 부정적인 감정을 희석할수 있다.스루력을 키우는말 세가지 단어를 기억하자. ... 검색만 해도 고민의 90%는 가벼워진다.어떤 고민이든 일단 검색부터 하면 해결책을 알려주는 사이트나 동영상이 수두룩하게 나온다.그중 몇가지만 읽어봐도 대처법을 알수있고 그러면 안심할수

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.05

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  처신 요약

  많은 사람, 상대에게 이익을 줄 수 있는 사람이 갑이다.○ 작든 크든 상사에게 도움이 되는 사람 / 도움의 방식은 다양함결국, 나의 장사 밑천을 늘리는 방법밖에는 전쟁에서 이겨야 ... 다만, 거래 품목이 자기 능력일 뿐이다.○ 상사에게 도움이 되는 사람이 되면 거래관계가 형성됨.거래관계는 갑을관계를 뛰어넘어 수평적인 관계로 만든다.거래는 내가 줄것이 있어야 성립된다.줄것이 ... 칭찬도 하고겁도 주고 어떻게 하든지 울게 만든다.)- 도꾸가와 이에야스 "두견새가 울지 않으면, 울 때까지 기다려라참고 인내하고 실력을 키우며 버티다 보면 길이 보인다.내가 있는

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.07 | 수정일 2023.03.14

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  땅이 의사에게 가르쳐준 것, 하트랜드와 아칸소 양계농장

  저자는 두 사람의 상태를 보면서 원인과 문제를 찾고 치유해 줘야 해서 닭을 키우는 농장을 찾기로 했다.아칸소주에 있는 아칸소 대학은 가금류 연구의 중심지다. ... 생태적인 달걀 생산 시스템이 가르쳐주는 스트레스에 대한 교훈이다. 닭을 케이지에 넣고 키우는 것은 공장이지 농장이 아니다. ... 이 두 곳에 키워지는 닭의 상태를 관찰하며 저자는 환자 두 사람을 떠올린다. 마이크는 큰 회계 회사에서 일하는데 출장을 자주 간다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.06

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  부자 아빠 가난한 아빠 독후감

  똑똑한 사람을 고용하려면 우선 내가 그들을 고용할 수 있을 능력이 되어야하고, 그런 사람을 보는 안목부터 키워야한다. ... 자본을 키우려면 원래 자본이 있지 않는 이상은 돈을 벌기 위해 무슨 일이든 해야 할 것이고 그 일로 돈을 많이 벌어야 내가 사람을 고용할 수 있다. ... 이 부분을 시작으로 책을 읽는 동안 부자 아버지의 교훈 중 내가 똑똑해 지는 게 아니라 똑똑한 사람을 채용하라는 말을 아주 조금 고쳐주고 싶었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.27

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  깔끔한 여성용 자기소개서 템플릿(학교자기소개서,기업공채입사지원서)

  과연 내가 잘 해낼 수 있을까라는 불안감과 초조함이 앞을 가렸지만 이 계기로 제 안의 가능성을 발견했고 스스로에 대한 믿음을 더 키울 수 있었습니다 . ... 섬세함 한번 일을 시작하면 뛰어난 집중력을 발휘해 일에 몰두하는 타입이라 주위 사람들은 냉정하다고 말하기도 합니다 . ... 상사 의견에 존중하고 복종하는 사원이 되도록 하겠습니다 . 입사후 포부 09 O ne’s view of life 주어진 일에 최선을 다 하겠습니다 .

  ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2020.04.22

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  12가지 인생의 법칙 독후감

  어린 아이의 잘못된 점을 고쳐주어야 한다고 이야기 했다.아이를 잘 키워내려고 한다면 오히려 나 자신의 마음 상태를 잘 알아야 한다고 한 것은 정말로 본질을 꿰뚫어 본 말이라고 생각한다 ... 내가 좋은 모습을 보여주길 기대하는, 그런 사람을 접하는 것이 좋다는 조언은 맞는 말이기도 하지만 아니기도 하다. ... 조직에서 이런 상사를 만나면 도움이 될 수 있다.나를 자극해서 좋은 면을 많이 보이도록 노력을 하도록 자극할 수는 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.11

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  진화심리학의 성선택 이론을 남녀를 구분하여 설명하고, 학습자 본인이 경험한 성 선택이론의 현상(혹은 사례)을 2가지 이상 기술하시오

  특히 상사와 부하 간의 상호작용에서 이러한 현상을 볼 수 있다. 상사는 자원을 제공하고 보호를 제공함으로써 부하를 끌어들인다. 부하는 안정성과 자원을 고려하여 상사를 선택한다. ... 다음은 내가 경험한 성선택 이론의 사례 중 두 가지를 소개하겠다.1) 온라인 데이트와 프로필 사진온라인 데이트 앱과 웹사이트를 사용하면 많은 사람들이 파트너를 선택할 때 성선택 이론의 ... 성선택 이론은 인간 행동의 생물학적 기반과 사회적 영향을 연구함으로써 우리의 행동과 선택에 대한 이해를 높이는 데 도움을 준다.이 글에서는 진화심리학의 성선택 이론을 소개하고, 이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  심리학을 공부해야 하는 이유와 심리학 이론과 원리가 일상생활에 도움이 되었던 사례를

  회사에 처음 입사했을 때 직장 상사가 나에게 처음에는 서툴지만 계속 하다보면 다른 사원들처럼 잘할거라고 기대한다면서 항상 응원해주었다. ... 훗날 자녀를 키우게 될 때도 자녀의 발달과정에 대해 더 깊게 이해할 수 있게 된다.또한 오늘날 많은 사람들이 정신적 고통을 겪고 있다. ... 특히 사람의 전 생애에 대한 깊은 이해는 자신에 대해서 더 깊은 이해도를 가지게 해준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  아이를 잘 키운다는 것을 읽고

  그녀는 시간이 지날수록 상사의 비위를 맞추려고 노력하면서도 상사가 미워지는 것을 감출 수 없었다. 부모는 아이로 하여금 세상 모든 일이 재미있다는 생각을 갖도록 도와줘야 한다. ... 덕목과 참조가 실천적인 지침을 알려준다. 0세에서 12세까지 자녀를 키우면서 직면하게 되는 어려움과 고민들을 22개로 추려 해결책을 제공한 부록역시 유용하다. ... 아이가 애착 행동을 보였을 때 엄마가 이것을 잘 읽고 제대로 반응해 주면, 아이는 편안한 성격을 가진 사람으로 성장하게 된다.▶ 어떻게 아이와 감정을 맞출 수 있을까?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.24

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  잘나가는 선배가 당신에게 알려주지않는 21가지 비밀 독후감(김대원 지음

  자신이 무엇을 기억하고, 키우며 경계해야하는지에 대해 알려주는 책이라고 할수 있다.저자는 이책은 불통의 문제를 호소하는 대한민국 직장인들에게 작은 도움이나마 주고나 시도한 또 다른 ... 내가 보고 느낀 것은 사람은 젊은 때는 건강과 환경이 대부분 받쳐주기에 가능하다고 본다. ... 상사에게 인정받고 동료를 내 편으로 끌어들일 줄 아는 사람은 대화습관과 비즈니스의 매너와 같은 디테일에도 소홀하지 않는다.술 한 잔 못하지만 탁월한 친화력으로 고객을 사로잡는 금융사

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.11

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  능률100배 손정의 활기찬 업무력

  그때의 나를 만날 수 있다면 상사를 과소평가하지 말고 단점보다 강점에 주목하라고 말해주고 싶다.그래서 그와 함께 목표를 달성하라고 말이다.무능한 상사도 상사다 100% 공감합니다. ... 물고기 코이는 서식지의 크기에 따라 제 몸을 키운다. ... 바른 말을 하고 업무 지시가 올바르지 않다고 이야기 했다고 돌아온 핵 폭탄의 결과는 자기 일만 하고 다른 사람들과 협력할 줄 모른다. 일의 융통성이 없다. 상사에게 버릇이 없다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.31

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  비서의 회의업무

  콜로키움에서는 한 사람이 발제하고 참석자들이 자유롭게 말하는 토론(open discussion)을 길게 하기도 하고, 발제가 여럿일 수도 있다.(2) 컨벤션(convention)? ... 이때 회의 내용에 대한 정보나 회의 참석자 명단을 수집하여 보고하면 상사가 참석 여부를 결정하는 데 도움을 준다.? ... 회의 형식1) 형식에 따른 회의명칭(1) 콜로키움(colloquium)?

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18

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  팔로우십을 갖추기 위한 전략적 사고

  혼자만의 능력으로 최고의 자리에 선 사람은 없다. 믿고 따를 만한 상사, 이끌어주고 키워주고 싶은 부하직원이 있어야 팀의 분위기와 성과가 오른다. 관계란 일방적인 것이 아니다. ... 상대방(상사)이 원하는 것을 줄 때 상대방은 내가 원하는 것을 줄 수 있다. 단편적인 결과를 보고 윗사람의 성과를 인정 안할 수도 있다. ... 뿐만 아니라 상사는 실패를 많이 경험했으므로 새로운 아이디어를 제공할 때 단계적으로 설득 하는 것이 좋다.상사와 일함에 있어 꼭 필요한 사람이 되어야 하며, 상사들은 보고를 받고 어느

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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