"상사보좌능력" 검색결과 1-20 / 347건

• 

  팔로우십을 갖추기 위한 전략적 사고

  상사보좌능력, 업무 네트워크 형성, 비즈니스 커뮤니케이션 능력, 프로젝트 수행능력이 그것이다.3. ... 전략적 사고로 무장된 팔로우십이란, 상사를 잘 보좌하고, 협력적인 업무 네트워크를 형성하고, 비즈니스 커뮤니케이션에 대한 능력을 갖추고, 프로젝트 수행능력 을 갖추는 것을 의미한다. ... 현대 회사는 상사 중심이 아닌 상사를 보좌하고 같이 발전하며 처세식 인간관계가 아닌 협업을 위한 업무 능력을 필요로 하며 지시 보고 등의 수직관계 보단 수평적인 비즈니스 커뮤니케이션의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  사무직 산업안전보건교육 자료

  근로자의 자기관리 노력이 매우 중요 - 예방운동 , 체력증진 등 자기관리 능력의 강화 2024 상반기 ( 회사명 )10 Presentation 「 근골격계 질환 – 개선 방안 」 공구 ... 누적되어 나타나는 기능적 장애로서 허리 , 목 , 어깨 , 팔 , 손목 등의 부위에 주로 발생하는 질환 * 사회심리적 요인 : 직업의 만족도 , 근무조건의 만족도 , 직업의 안전성 , 상사 ... 및 조언 , 지도 , 위험성평가에 관한 보좌 및 조언 , 지도 해당 사업장 안전교육계획의 수립 및 안전교육에 실시에 관한 보좌 및 조언 , 지도 사업장 순회점검 , 지도 및 조치의

  ppt테마 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  일반비서와 경호비서의 특징 및 차이점

  따라서 일반비서의 업무는 ‘보좌’와 ‘관리’에 치중된 비서 업무의 특징이 있고, 필요로 하는 사람에 의해 보좌를 통해 움직인다.2) 경호비서의 특징경호비서의 특징은 직속 상사의 안전을 ... 경호비서의 경우 각종 위험으로부터 개인, 가정, 사회조직, 의뢰인을 보호할 수 있는 힘과 체력, 능력 등을 갖출 수 있는 지식과 체력에 특화된 교육과정이 운영된다고 볼 수 있다. ... 비서의 역할을 살펴보았지만 현대인들의 인식 속에 비서의 역할은 ‘상사를 보좌하는 사람’ 또는 상사의 중요 업무를 수행하는 사람 등의 인식으로 비춰지는 경우가 많다고 생각된다. 1970년대까지만

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  비서실무론 레포트

  비서의 직무란 CEO나 조직 대표가 업무를 수행하는 데 있어 그 업무를 무사히 달성할 수 있도록 상사를 보좌하는 것이다. ... 단순히 CEO 혹은 그 밖의 상사의 옆을 보좌해주는 것뿐만이 아닌 그 사람들의 대외적인 업무 스케줄 즉, 회의 관리, 커뮤니케이션 관리. ... 관리자가 보고서를 작성할 때에 이에 필요한 서류를 관리자의 요구가 없더라도 미리 준비해 주거나 조직에서 사용하는 서식을 개발하거나 신문, 전문 서적, 논문 등에서 주요 기사를 발췌하여 상사의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  중앙대학교 인사조직관리 중간대체 과제

  주니어이사회, 경영내각이라고도 하는 보좌관제는 상사의 업무량과 업무의 특성을 이해하기 위해 조직 구성원을 스텝으로 임명하는 제도입니다. ... 상사가 업무를 수행할 수 없는 상황에 보좌관이 대처할 수 있게끔 역량을 향상시키는 것이 목적입니다.직장외 개발에는 강의실 교육, 인간관계 훈련, 역할 연기, 안식년제, 야외 훈련, ... 관리자, 직속 상사와 부하 직원간의 열린 관계가 형성되어있다는 가정하에 직무 수행하는 과정에서 학습하는 전반적인 능력 개발이라고 볼 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  보고 잘하는 법

  상사의 입장에서 정보의 제공, 제언, 대행으로 상사를 보좌 하라. ... 입장에서 바라보라11.정보제공, 제언,대행으로 상사를 보좌하라12.사실정보와 함께 가공정보도 전하라13.당신은 어떻게 사람을 움직이게 하는가14.일의 범위를 스스로 한정 짓지 말라15 ... Ⅰ 능력 있는 사람은 보고를 잘한다능력 있는 사람은 자신을 포함 한 전체적인 상황을 보고 상대방의 지시를 경청 하고 이해를 빨리 하는 것이 중요 하며, 항상 정보공유를 하여 시너지

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  비서자격증필기이론정리

  비서란 관리자나 경영자가 그들 본연의 업무에 전념할 수 있도록 보좌하는 사람으로서 숙달된 사무기술을 보유하고, 직접적인 감독 없이도 책임을 맡는 능력을 발휘하며, 창의력과 판단력으로 ... 비서는 기밀에 관련된 정보나 문서를 다루는 데 있고, 또한 상사를 보좌하는 역할도 한다.(1) 비서는 상가가 본연의 업무에 전념할 수 있도록 보좌하는 역할을 한다.(2) 비서는 상사의 ... 옥스퍼드 사전(Concise Oxford) : 비서란 상사를 보좌하기 위해 고용된 사람으로 통신업무를 담당하고 사무를 수행하는 데 필요한 자료를 수집하여 정보를 제공하는 사람이다.ㄷ

  시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  비서실무론 강의계획서

  중 비서가 상사를 보좌해야하는 여러 업무를 학습한다.강의세부내용: 상사 회의 참석 시 비서가 보좌해야 하는 구체적인 업무 파악과, 상사가 직접 회의를 주관할 경우 준비해야 하는 업무를 ... 비서뿐 아니라 팀을 지원하는 비서에 이르기까지 사회는 다양한 능력과 역할을 비서에게 요구하고 있다.따라서 본 수업에서는 창의력, 판단력 그리고 문제 해결능력 등 현 사회에 적합한 ... 비서뿐 아니라 팀을 지원하는 비서에 이르기까지 사회는 다양한 능력과 역할을 비서에게 요구하고 있다.따라서 본 수업에서는 창의력, 판단력 그리고 문제 해결능력 등 현 사회에 적합한

  서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  비서처럼 하라

  상사 매니지먼트보스를 그저 보좌하는데 그치지 않고, 보스를 위대하게 만들어 같이 성공해야 한다.설혹 상사가 괴팍하더라도 아버지라 생각하고 행동하면 답이 나온다.상사의 장점을 존중하고 ... 로열티어떠한 상황에서도 조직과 상사를 비호하고 사수하는 특별한 충성심이 필요하다.능력이 부족하면 어느정도는 극복할 수 있지만 마인드가 다른 사람과는 어렵지 않나 생각한다.3. ... 감정 컨트롤웃으면서 화내고, 잔잔한 표정으로 상대를 뒤집어지게 하는 자기조절 능력을 갖춰라.10. 비서처럼 하라.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  팔로워, 훌륭한 리더를 만드는 조연들

  노력을 지원하고 상사의 지시에 능률적이고 주도적으로 따르는 개인의 능력리더를 살리는 팔로워십리더 입장에서 생각하는 팔로워절반의 책임을 질 수 있는 팔로워리더의 목표에 공헌할 아이디어를 ... ㆍ리더를 잘 보좌하고 리더가 성공적으로 리더십을 발휘하도록 최대한 지원해주는 역할과 힘 ㆍ진정한 팔로워십을 견지한 사람만이 훌륭한 리더가 될 수 있음LeadershipFollowership앞서서 ... 상사의 취향에 맞춰라. 상사의 언어로 소통하라. 정확한 근거로 대안을 제시하라. 상사에게 자신 보다는 동료를 부각시켜 줘라.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  참여적리더십, 팔로워십, 변혁적 리더십 설명문 작성

  그러한 맥락에서 팔로워십은 리더를 잘 보좌하면서 리더가 성공할 수 있게 최대한 지원하는 것을 뜻한다. ... 이와 관련하여 다양한 학자들의 정의를 종합해보면 한마디로 팔로워십은 리더와 조화를 이루면서 자기주도적 형태로 업무를 수행하는 팔로워의 태도 및 능력이라고 정의할 수 있다. ... 이를 조직 차원에서 살펴보면 리더를 따르는 사람이나 상사와 업무적이거나 위계적으로 연결된 부하직원을 의미한다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오 .

  조직 차원에서 말하자면 리더를 따르는 사람, 상사와 업무적 및 위계적으로 연결되어 있는 부하 직원을 뜻한다. ... 따라서 리더가 올바른 결정을 내리고 올바른 길을 걸을 수 있도록 최선을 다해서 보좌해야 하는 것은 그 때문이다. ... 그리고 그 다음은 조직의 비전을 이해하며 공동체를 위해서 헌신하면서 마음껏 능력을 발휘할 수 있도록 구성원들을 이끌어야 할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  직업윤리의 중요성 정리하기

  그들의 상사의, 소위 손과 발이 되어주는 것은 조직 전체적으로 영향을 끼칠 수 있는 것들을 수행하는 역할을 하는 것이고, 비서 개인이 가지고 있는 능력에 따라 상사의 의사결정을 돕고 ... 조직의 최고 결정권자나 주요 인사에게 있어 그들을 보좌하는 비서가 수행하는 일의 중요성은 업무의 경중을 막론하고 굉장히 크다고 할 수 있다. ... 비서 직업윤리의 내용은 상사나 조직에서의 업무 수행 관계에 있어 비서로서 당연히 지켜야 할 자세, 가치, 도덕규범으로 정의된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  비서의 정보관리

  이에 따라 비서에게 필요한 기본적인 정보 관련 능력을 살펴보면 다음과 같다.? 상사가 필요로 하는 정보뿐 아니라 상사에게 필요한 정보를 파악할 수 있어야 한다.? ... 비서는 이러한 기술들을 이용하여 다양한 정보검색이 가능해졌으며, 이를 관리하는 업무 능력이 요구되고 있다.비서는 상사의 정보관리자로서 상사의 의사 결정을 지원할 수 있는 정보를 수집 ... 비서의 능력에 따라 정보관리업무의 수준에는 차이가 있지만, 기본적으로 상사에게 전달되는 정보는 비서의 손에 의해 가공되고 정리된다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  전략의 환경분석 도구인 SWOT분석기법을 활용한 나의 인생전략 수립

  상사 곁에서 인사 관련 10~10가지를 파악한 뒤 탄탄한 기본기를 통해 당당히 인사과에서 경험을 쌓았다. ... 보안유지 능력)회사 부문에서 화이트칼라에게 가장 요구되는 능력은 비밀유지 능력이다. ... 개발Human Resources, 즉 인사 분야에 있어 경력을 쌓고자 처음에는 Executive assistant부터 차근차근 경력을 쌓는데 집중했다. 20대 후반부터 30대 초반까지 보좌관으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 Follwership 이론과 사례 비교 발표

  Leader 의 lead 를 따르는 존재 Leader 를 쫓아 업무를 보좌함 협조하며 원하는 방향으로 판단을 유도 Leader 를 견제하는 파트너 단순한 주종관계나 수직관계가 아닌 ... Followership 이론의 장단점03 구체적 사례 및 조직 , 구성원에 미치는 영향 삼성 이건희 회장과 이학수 구조 본부장 무한도전 - 무한상사3-1 Followership 이론과 ... 전략기획실 , 관계사 CEO 가 삼각구도를 형성해 삼성의 경영방향과 전략을 제시 삼성의 수성과 발전 경제난 가운데 한해 2 만 2 천여 명의 신입 - 경력사원을 채용‘ 무한도전 _ 무한상사로

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.28

  다운로드 장바구니
• 

  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

  상사에 대한 존경, 보좌하는 마음, 선배에 따르는 마음, 동료에 협력하고자 하는 마음, 후배에게 격려, 칭찬을 아끼지 않고 지도하는 마음을 가질 수 있도록 하는 것이 필요하다고 생각한다 ... 특히 나이가 많은 사람이나 상사라면 진정성을 보이는 행동을 나타내야 한다고 생각한다. 일곱 번째로 인간관계 예절이다. ... 성장배경, 교양 수준, 신체적인 조건, 성격 등이 서로 다른 이질적 다수가 각자의 개성과 재능, 규율과 질서로 조직 공동목표를 달성하는 것으로써 직장에서는 부하, 고객, 동료, 상사

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  비서직 자소서

  이런 때 제 능력이 빛을 발하며, 상사를 모시고 비서직 일을 수행할 때 제 존재감을 분명히 느낄 수 있었습니다.비서의 임무는 상사의 일정을 관리하고, 필요한 업무를 지원하는 역할인데 ... 비서직에서는 사무실뿐만 아니라 다양한 환경에서 상사를 보좌해야 하기 때문에 이러한 경험들이 비서직무 수행에 큰 도움이 될 것이라 생각합니다. ... 아무리 기술이 뛰어나더라도 책임감이 없으면 비서로서 상사의 신뢰를 얻을 수 없습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 형태

  명령의 종속관계가 상사에 대해서만 책임지는 일종의 군대식 부문관리조직이다. 이러한 조직의 특성은 지휘체계가 분명 ?명료하여 지휘 ? ... 책임전가의 가능성이 존재하는 등의 점에 유의할 필요가 있다.스탭조직은 경영활동의 원만한 업무수행을 돕고 각 부문 서로의 조정을 도모하여 라인제도를 보강하는 제도로서 최고경영자를 보좌하기 ... , 주로 소규모의 조직에 적합한 것으로 평가받고 있다.한편 라인조직은 집권화조직으로 관리자의 독선을 막기 어렵고, 유기적 조정이 불가능하게 될 소지가 있으며, 특히 관리자는 많은 능력을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라

  구성원 간의 갈등을 받아들이며 조직 이익을 위해 상사와 의도적으로 맞서기도 한다. ... 리더를 따르는 동시에 리더를 보좌하고 때로는 견제하고 협조하는 파트너이자 수직관계나 주종관계가 아니라 공동의 목표를 행해 함께 나아가는 협조자이며 협조성, 주체성, 능동성을 동시에 ... 스스로 통제 가능한 능력이 있고 자신과 조직 내 강점과 약점을 정확하게 인식하고 자신보다 조직 내 이익을 위해 헌신 할 줄 알아야 아며 조직 내 가장 유익한 팔로워십의 유형이다.하지만

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

  다운로드 장바구니