"상사와 대화를 나눌 때" 검색결과 1-20 / 2,895건

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  부하의 입장에서 상사와 대화를 나눌 때 주의점

  부하의 입장에서 상사와 대화를 나눌 때 주의점1. 상사의 의중을 먼저 파악하라.대화는 듣기로부터 시작된다. 좋은 대화의 시작은 상대방 배려에서부터 시작된다. ... 대화를 통해 상사를 돋보이게 하고 존중 받고 있다는 느낌이 들도록 해야 한다. ... 실수가 문제되는 경우는 뒤처리가 제대로 되지 않았을 때 이다. 실수가 생겼을 때에 제일 먼저 해야 하는 것은 직속 상사에게 보고 하는 것이다. 사죄 하는 것은 그 다음이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.16

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  본인의 인맥 중에 인간관계를 맺고 유지하는 것을 잘 하는 지인을 예시로 들고 그의 가치관

  이렇다 보니 상대방과 대화를 나눌 때 가끔 어떤 대화를 해야 하는지 어려움을 느낄 때가 있다. ... 인터넷 뉴스를 볼 때 내가 관심있는 부분만 보는게 아니라 여러 뉴스를 섭렵해서 다른 사람들과 쉽게 대화를 나눌 수 있게 하고 싶다. ... 그래서 다른 사람들과 대화를 나눌 때 쉽게 시작하고 대화에 참여하는 편이다.5.내가 지인으로부터 배울만한 점1)공감적 표현내가 지인으로부터 인간관계에서 배울점 중 하나는 공감적 표현을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  세계의 음주문화에 대해 설명하고 우리나라의 음주문화에 대한 자신의 생각을 기술하라

  프랑스 사람들은 와인을 천천히 즐기며, 술을 마시는 과정에서 대화를 나누고, 사회적 관계를 형성한다. ... 러시아의 음주 문화는 강한 술을 마시는 것뿐만 아니라, 함께 음식을 나누며 대화를 나누는 사회적 활동이기도 하다.이제 우리나라의 음주 문화에 대해 생각해보자. ... 노미카이에서는 상사와 부하 직원이 평등하게 어울리며, 평소에 하기 어려운 이야기를 나누기도 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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  CS.병원간호사의 자기돌봄

  라는 말을 잘 하지 못한다 . 4) 병원에서 대화를 할때 언제나 어떻게 하면 상대방이 기분이 상하지 않을까를 늘 생각하면서 대화를 한다 . 5) 본인이 바쁠 때에도 환자나 가족이 장황하게 ... 식욕부진 등의 신체화 ( 적절하게 해소하지 못하는 경우 좌절 , 분노 , 적대감등 정신적 스트레와 우울증 동반 , 심한 경우 정신질환 또는 자살위기에 빠지기도함 ) 감정노동 방어권 상사나 ... - 어느 누구와도 친밀감을 나눌 수 없고 , 깊은 공허감에 빠지게 될 위험 감정노동자들의 자기돌봄 전략 1) 숨겨져 있는 자신의 감정과 욕구 살리기 꾹꾹 참지 말고 건강하게 표현내기

  ppt테마 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  속마음 들키지 않고 할 말 다 하는 심리 대화술 이노우에 도모스케 작가 독후감

  예를 들어 상사가 당신을 심하게 질책했을 때는 마치 자신이제삼자인 것 처럼 그 상황을 관찰해보는 겁니다. ... 타인과 대화를 나누는데 심리적 요소가 가미된 대화를 어떻게 할 수 있을까 알아볼 수 있었다. 어찌보면 할 말을 다한다는 것은 타인이 보면 안좋게 비춰볼 수 있다고 생각한다. ... 그러면 부적절한 발언으로 상사와 대립하는 상황을 방지할 수 있습니다.????

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

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  다문화청소년 내담자를 제대로 돕기 위해서는 기본적인 상담기술을 익히는 것이 매우 중요합니다

  또한 내가 한 말에 관하여 상대가 내 말에 대답을 할지 말지에 관하여 스스로 결정할 수 있도록 한다는 측면에서 서로를 배려하며 대화를 나누는 것 같은 기분이 들었다. ... 느낀 점내담자와 나는 친밀한 관계를 가진 관계로 평소에도 내게 와서 상사와 회사에서 힘들었던 일을 자주 이야기 나누었던 관계이다. ... 이론적으로만 배웠을 때는 자주 사용하는 것이 아니라고 생각했는데 돌려서 말하거나 상대의 기분이 좋지 않다는 것을 알고는 있지만 요청할 것이 있을 때 사용하면 좋은 기술이라고 생각되었다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

  타 부서에서 우리 부서의 도움이 필요할 땐 적극적으로 도우려 노력하였고, 쉬는 시간에 또한 사람 사는 이야기를 나누며 결국 사람이 나쁜 것은 아니라는 생각을 얻고자 노력하였다.사례 ... 공통 관심사를 파악하여 가벼운 대화를 시도하며 감정적 교류를 하기 위해 노력하였다. 개인주의적 성향이 강한 상사 A 에게는 본인의 가족이 가장 중요했다. ... 이렇듯 지극히 개인적인 상사 A의 이미지는 부서 전체의 이미지로 굳어져 타 부서에 업무 협조를 얻을 때도 어려움이 있었다.사례 1 해결 방안) 문제가 있는 상대의 입장을 파악하고 해결책을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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  인사심리학 2장 사례 연구 과제

  또한 상사와 해당 종업원의 친밀도 등을 파악할 수 있는데 업무시간에 나누는 공적 대화를 제외하고 점심시간 및 퇴근 시간 후에 나누는 사적인 대화 등을 통해 상사와의 친밀도를 확인할 ... 그 후, 피험자들이 업무를 수행하는 과정에서 상사의 조언을 얻어야 하는 일정 단계에 다다랐을 때, 어느 성별의 직장상사에게 가서 도움을 요청하는지 상황을 관찰한다.2. ... 선별된 남자, 여자 직장상사에게 도움을 요청하는 상황을 만들어 내기 위해, 업무의 일정 단계에서 상사의 조언이 필요한 업무를 부여하고 일정 단계에 다다랐을 때 해당 남자, 여자 직장상사에게

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.03

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  외국어로서의한국어어휘교육론_초급 학습자를 대상으로 한국어 경어 표현과 관련하여 한국의 사회언어학적 특징을 담아낼 수 있는 교수 방안을 기술하십시오.

  예를 들어, 식당에서 주문할 때나 학교에서 선생님과 대화할 때의 상황을 보여준다.? ... 예를 들어, 회사에서 상사와의 대화, 가족 모임에서 어른과의 대화 등을 통해 경어 표현의 중요성을 강조한다.? ... 예를 들어, 학생들끼리 역할을 나누어 가상의 상황에서 대화를 나누게 한다. 한 명은 손님, 다른 한 명은 종업원 역할을 맡아 경어 표현을 사용해 본다.?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  유비처럼 경영하고 제갈량처럼 마케팅하라 독후감

  상사와 접촉하기 전에 중요한 주제에 대해 충분히 준비하라.4. 상사와는 건설적이고 발전적인 대화를 나누라. 그러면 상사가 먼저 당신과 접촉할 기회를 만들 것이다.5. ... 를 인용하여 고객의 ‘No’를 비교하여 이해하기 쉽게 알려주었다.또한 유용했던 구절은 상사(인간)와 접촉할 때 경계해야 할 것이었다.1. ... 상사와 함께 좋은 아이디어 구상을 하라.7. 상사가 가장 선호하는 의사 소통 방식을 알아내라. 대화, 서면 보고, 예시, 인용, 직접 체험 등8.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01

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  인간관계론(토론)_직장 상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.

  대신, 지시를 따르기 어려운 이유를 상사와 대화로서 접근할 필요가 있다. ... 하지만 이때 오히려 부하직원이 상사가 내린 지시의 잘못됨을 지적하고 지시를 따를 수 없음을 분명히 밝힌다면 대부분 상사는 당황하거나 변명하며 지시를 철회할 것이다. ... 토마스는 갈등을 해결하는 모형을 협력성과 독단 통해 회피, 경쟁, 순응, 타협, 제휴의 다섯 가지 방식으로 나누어 설명하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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  A+ 조작적 조건을 적용하여 개입할 수 있는 상담 적용 사례를 기술하시오.

  내담자가 같은 공간에 있거나 잠깐 시간을 같이 보내는 것에 대한 두려움을 느끼게 되지 않게 된다면 회피하기만 했던 상사와 대화를 직면한다. ... 접촉을 회피하는 것으로 습관이 형성되어 있고 상사와의 커뮤니케이션이 있을 때 몇 번 자신의 목소리를 내보았지만 소용이 없다는 것을 깨닫고 무력함을 느끼고 있었다. ... 이르기까지 세부적인 단계를 나누어서 차근차근 달성해 나가는 것이 좋을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.04.19

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  무슨 말을 그따위로 하십니까

  대화는 핑퐁게임처럼 주고받는 것이다‘대화를 잘하는 것과 말을 잘하는 것은 다르다’# 대화를 할 때 상대와 대등한 관계임을 잘 부각시켜야한다.첫째, 상대에 대한 선입견을 버려라. ... 모 실험에 따르면, 사람이 칭찬을 할 때와 돈을 줬을 때 뇌 반응이 같다고 한다. ... 대화를 나누기 전의 모든 사람은 다만 ‘이름 없는 꽃’에 불과하다.둘째, 혼자 많은 말을 하지 말라. 자신은 40%, 상대를 60%로 잡자.셋째, 공통의 관심사를 화제로 삼아라.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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  [정신간호학실습]치료적의사소통시나리오(범불안장애)+정의설명포함

  상담사 : “오늘 함께 이야기를 나눠보려고 하는데, 어떤 이야기를 하고 싶으세요?”- (사용된 기법 : 폭넓은 주제를 제공하기)? ... 그럼 다음 상담 때 뵙겠습니다~!”사용한 치료적 의사소통 기법에 대한 정의? ... “ - ( 사용된 기법 : 수용하기, 감정반영, 대화를 이끌어가기)?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13

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  2장_사례연구

  다음으로, 남자 상사에게 도움을 요청한 빈도수와 대화 시간을 물어보는 폐쇄형 설문이 포함되어야 한다. ... 대화시간, 표정등을 살펴 본다.2. ... 다음으로는, 두가지의 경우로 나누어 빈도수가 낮을 경우와 높을 경우를 나눈다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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  이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 9주차

  회사에서 상사와 업무 이야기를 할 때, 배우자 또는 자녀와 의견 충돌이 생길 때, 상대방 호의를 거절 할 때 등 우리는 매일 직장·가정·학교 등에서 어려운 대화를 하고 있다는 것이다 ... 또, 내부의 어둡고 협소한 공간에서 대화를 나눌 때와 쾌적한 공기를 마시면서 공원 등에서 대화를 나눌 때도 메시지를 받아들이는 느낌이 다람과 그 상황에 집중하라는 것이다. ... 직장이나 학교에서 동료들과 대화를 나눌 때 상호 의미를 공유할 수 있고 관계에 도움이 되는 말을 해야 한다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  인간관계론 ) 이성친구에 대한 1)선택, 선택이유 2) 행동특성 및 대화방법 3) 인간관계에 대한 장단점 4) 자신과의 기분 및 가치관 일치도

  현재는 이 문제를 가지고 대화를 하면 서로 상처만 입게 될까봐 조심스럽게 다루고 있지만 제대로 이야기를 나누면서 서로의 생각을 확인해야할 필요가 있다고 생각한다. ... 처음 집을 방문했을 때, 부끄러워하는 모습이 많이 비추었으나, 익숙해지면서 그러한 모습을 찾아볼 수 없게 되었고, 둘 다 편안한 분위기에서 이야기를 나누거나 함께 게임을 하게 되었다 ... 일치도 4) 미래에 끝까지 친구로 남을 가능성#3 직장 또는 알바의 상사 1) 상사 및 부하관계와의 인간관계 2) 손님에 대한 친절/매너 3) 직무능력평가 4) 앞으로 직장에서의

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  위기를 통한 자기이해( 위기상담, 사이버대학교, 상담심리, 위기상황)

  하는 생각이나 행동이 나와 같지 않다면 그게 옳지 않은 것이라고 생각했는데 상사와의 트러블이 생긴 이후 나에 대해서 돌아보게 되었고, 어머니와 많은 대화를 나누며 같은 상황에서도 ... 대화를 나누던 중 어머니께서 하신 말씀이 나의 태도를 바뀌게 한 계기가 되었다. ... 어머니께서는 사회생활을 하면서 가장 힘든 사람을 대할 때 가장 우선으로 생각하는 것은 예의라고 말씀하셨고 내가 그동안 상사들에게 했던 행동들은 정말 예의가 없는 행동들이었다는 생각이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.09

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  상담이론과실제_주변 지인을 상대로 3회기까지 상담을 진행해 보고 소감문 작성하기

  대화를 나누다 보니 자신에게 주어진 일에 대한 노력과 결과를 인정받는 것으로부터 즐거움과 보람을 느낄 수 있다는 것을 알게 되었다. ... 무엇보다 진심으로 상대방을 대하는 것이 가장 좋은 상담이라는 교훈을 얻게 되었다.상담사 내담자의 관계가 아닌 그저 지인일 때는 그녀의 이야기를 들을 때 회사 생활이 그저 어렵고 상사랑 ... 또한 상사의 관점을 이해하고 적극적으로 피드백을 받아들이는 자세의 중요성을 강조했다.세 번째 상담 때는 상대방이 막연히 자신을 싫어할 것이라는 생각을 떨쳐 버릴 수 있도록 스스로 인정하고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  2020년 취업생을 위한 성공적인 직장생활 중간고사 족보

  1) 해도 될 말과 해서는 안 될 말을 가릴 줄 아는 것은 ‘대화의 내용’이다.2) 가급적이면 다른 사람들 이야기가 아닌 내 이야기를 한다.3) 해야 할 때와 하지 말아야 할 때를 ... 1) 상사는 직원과 함께 직접 상황 속에 들어가서 행동하고 경험해야 한다.2) 상사와 직원은 서로 입장을 바꾸어 대화를 해야 한다.3) 직원은 상사가 어떻게 해주길 기대하는 것보다는 ... 1) 만난 날짜, 만나게 된 계기2) 가장 인상 깊은 점과 사람의 특징3) 미팅시 나누었던 중요한 이야기4) 회의 내용 메모8.

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.16

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