"상사의 마음을 움직여라!" 검색결과 1-20 / 2,020건

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  [미생, the Real Story] 문서작성&최강보고 상사의 마음을 움직여라! PPT 만들기 과제(100점)

  문서작성 최강보고 프레젠테이션 작성 양식목차제안배경 및 목적 행사개요 전체 일정표 프로그램 내용 및 배점 준비일정 계획 주의사항 비용1. 제안 배경 및 목적제안 배경▶단순한 운동회의 개념이 아닌 구성원 모두가 한자리에 모여 전 구성원 간의 화합과 도전정신을 결합하는 기..

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.31

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  저축은행중앙회100점받은과제 [미생, the Real Story] 문서작성, 최강보고: 상사의 마음을 움직여라

  문서작성 최강보고 프레젠테이션 작성 양식목차제안배경 및 목적행사개요전체 일정표준비일정 계획주의사항비용기대효과ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦ1. 제안배경 및 목적2. 행사개요3. 전체 일정표시간행사일정행사내용10:00-10:30개회식개회사, 팀 구성(8팀) 안내, 행사 순..

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.06 | 수정일 2019.09.26

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  [미생, the Real Story] 문서작성&최강보고 : 상사의 마음을 움직여라! 과제 유형 2 <사내 보고서 작성하기>

  [미생, the Real Story] 문서작성&최강보고 : 상사의 마음을 움직여라! ... 기대효과: 주어진 자료에서 추출하여 작성하되, 2개 이상 작성할 것2) 도표나 도형을 반드시 2개 이상 삽입할 것3) 사내 기획안의 성공적 작성을 위해 필요한 간결명료, 완결구조, 상사의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.23

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  설득의 심리학 도서 독후감

  이렇게 상대방 마음을 움직이는 힘을 '설득'이라고 하는데 놀랍게도 모든 커뮤니케이션 과정엔 공통점이 존재한다. ... 이렇게 상대방 마음을 움직이는 힘을 '설득'이라고 하는데 놀랍게도 모든 커뮤니케이션 과정엔 공통점이 존재한다. ... 또 회사 상사에게 업무상 실수를 저질렀을 때 진심 어린 사과 한마디만으로도 용서받을 수 있다. 물론 예외도 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.13

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  EBS 명의 눈, 중심을 찾다 감상문 (아동간호학 과제)

  검사가 끝나면 수술을 진행하는데, 사시와 관련된 시근육에는 안과 밖으로 움직이게 하는 내직근과 외직근, 위아래로 움직이게 하는 상직근과 하직근, 눈을 회전시키는 상사근과 하사근 이렇게 ... 동영상 감상 보고서성 명분반학번제 목EBS 명의 ‘눈, 중심을 찾다’ 감상문감상일시내용요약직경 24mm, 6.5cc 탁구공의 크기로, 눈은 세상을 바라보는 경로이자 마음을 비추는 거울이다 ... 하지만 생후 3개월이 지나도 두 눈을 동시에 같은 방향으로 움직이지 못한다면 사시를 의심해보고 정밀 안과 검진을 받아봐야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.27

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  일 잘하는 사람은 단순하게 말합니다(요약)

  평범한 것들에 관해 이야기하세요.단, 그 평범한 것들을 평범하지 않은 방식으로 이야기하세요레오 버넷 ※ 단순한 메시지로 소비자 마음을 움직이다.□○ Pathos ? ... 좌뇌와 우뇌를 움직일 근거를 찾아라.□ RULE 21. ... 감정, 상대방 입장 등 마음을 헤아림○ Logos ? 이성, 논리, 근거○ Ethos ? 매력, 성품, 신뢰할 만한 사람□ RULE 18.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06 | 수정일 2023.04.11

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  최인아의 <내가 가진 것을 세상이 원하게 하라> 독후감

  아마도 나를 움직이는 가장 큰 원동력이 인정욕이기 때문이었던 것 같다. 회사에서는 인정 피드백이 빠르다. 그 외의 일에 대한 인정은 확인하기가 쉽지 않다. ... 처음 이곳에 들어왔을 때는 지금까지 만났던 상사 중 가장 죽이 잘 맞는 상사를 만났고, 여러 어려움이 있었지만 그 상사 덕분에 버틸 수 있었다. ... 책 제목과 내용이 다르다는 말을 들었지만, 책 제목이 마음에 들지 않았고 그러므로 당연히 내용도 마음에 들지 않을 것 같았다. . 제목이 너무 진취적이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.24

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  [리더십 관련 독후감] 마음으로 리듬하라 독후감

  과정으로 정의되는데, 그 핵심은 사람의 마음을 움직이는 데 있다. ... 이처럼 상사가 부하의 노력을 제대로 알아주지 않을 때, 투입한 노력을 상사가 공정하게 평가하지 않는다고느낄 때 부하의 마음도 바뀐다. ... 이와 같이 상사로부터 부정적 기대감만 받는 부하직원은 마음 속에 늘 분만이 가득하고 직장생활에 문제를 일으키거나 회사에 폐를 끼치는 퇴행행동을 보일 수 있으며 상사는 부하직원과의 관계가

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.30

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  2차(1~7주차 연계): 심리학을 공부해야 하는 이유와 심리학 이론과 원리가 일상생활에 도움이 되었던 사례를 기술하세요.

  이는 사람이 가진 심리 혹은 본성을 통찰하고, 어떻게 해야 주변 사람들을 원하는 대로 움직이게 할지도 알고 있기 때문이다. ... 사실 우리는 마음에 대해 아는 것이 별로 없다. 그래서 그러한 점에서 심리학은 우리가 자신의 마음과 타인의 마음을 이해하는데 도움을 줄수 있는 것이다. ... 회사에 처음 입사했을 때 직장 상사가 나에게 처음에는 서툴지만 계속 하다보면 다른 사원들처럼 잘할거라고 기대한다면서 항상 응원해주었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  말로 표현하면 모든 슬픔이 사라질거야

  그것만으로도 충분하다.-10점 상태인데 근본적인 원인을 제거해서 0점을 바꾸기는 쉽지않다.우선은 -10점을 -9점으로 만드는 것을 목표로 해야한다.단 1점이라도 플러스 방향으로 움직인다면 ... 것이 아니라 마음속의 스트레스, 답답함, 불안을 제거하여 해소하는 것을 다시한번 강조한다.고민을 해소하는 방법으로 3가지가 있다.첫번째는 일단 검색부터 해본다. ... 바로 이 점이 키포인트다.고민을 해소하면 마음이 편해진다.정신과 전문의인 저자 가바사와 시온은 작은 고민이라도 그냥 방치해두면 나중에 심각한 고민이 되어 괴로움과 고통이라는 부정적인

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.05

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  미야베 미유키 화차 독후감

  특히 로즈라인에서 일하던 가타세가 너무나도 작위적이었다.상사에게 이른다는 말 하나가지고 형사도 아닌 혼마의 뜻대로 움직였고 결국에는 컴퓨터 데이터를 인쇄했던 고객 자료를 신조 쿄코에게 ... 것이나 초등학교를 갔다가 직원에게 보인 것도 작위적이어서 마음에 들지 않았다. ... 이 부분이 너무 작위적이었고 딱 하나 마음에 들었던 것은 가솔린과 방화를 이었고 신조가 세키네 어머니를 직접 죽이지 않았다는 것을 깨달은 것이다.신조가 앨범을 세키네의 동창에게 보낸

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.01

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  [제주대 족보]성공적인 직장 생활

  하지만 주말에는 좀 더 능동적으로 준비하고 몸을 움직여 활동적인 취미 생활을 하는 것이 좋다. ... 온종일 직장 상사에 대한 감사의 마음으로 입사 첫날을 보낸 신입 직 효과를 얻는 것이다.짧은 시간이라고 해서 소홀히 보낸 것이 굉장히 아깝게 느껴진다. ... -이처럼 감사하는 마음은 바로 만들어지는 것이 아니다.

  시험자료 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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  자신이 관심 있어 하는 주제를 다루고 있는 심리학 관련 서적을 읽고 독후감을 작성하시오

  그럴 때 필요한 것은 상대방의 마음을 움직여서 나와 같은 의견이 되도록 만들어야 한다는 것이다. ... ‘배려의 심리학’ 책을 선택하게 된 이유3.배려의 심리학 내용 요약1)나쁜 배려를 피하는 방법2)상대방을 공략하는 방법3)상대방의 마음을 움직이는 방법4.배려의 심리학 소감문Ⅲ.결론Ⅳ ... 따라서 다른 사람의 마음을 움직이기 위해서는 구체적인 보수나 어떤 이득이 된다는 것을 분명히 느낄 수 있도록 설득하는 것이 중요하다.또한 상대방의 호칭을 바꿔서 심리적인 거리를 줄이는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  [A+ 위더스 사회학개론 과제] 최종 과제점수 100점. 6주 1강에서 문화의 유형과 성격에 대해 학습했습니다. 인성은 사회와 관련이 있고, 사회의 발전단계에 따라 사회적 성격과 특징이 달랐습니다. 한국인의 사회적 성격을 긍정적인 것과 부정적인 것으로 나누어 정리하고 각 성격의 미래 가능성을 제시하십시오.

  눈치는 남의 마음을 그때 상황에 맞춰 알아내는 행동으로 사회생활이나 의사소통에 도움을 준다. 예를 들어 에어컨이 꺼져있는 사무실에서 상사가 "오늘 좀 덥네." ... 서로 간 배려하고 예의를 지키는 건 쉽지 않은 일이지만 좋은 인간관계의 기본이 되려면 예의는 꼭 필요하지 않을까 생각한다.5) 부지런함한국인은 끊임없이 노력하고 움직인다. ... 상사는 자신보다 아래에 있는 조직원들의 말을 충분히 듣지 않거나 참여시키지 않으며, 그 조직원은 상사가 비합리적인 행동을 하더라도 합리적인 행동이라 생각하며 지지한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  동서양고전의이해 ) 인상 깊게 읽은 고전 원문의 장과 제목을 밝히고, 자신이 이 고전의 원문을 인상 깊게 읽은 이유와 감

  플라톤은 이원론자이지만 몸과 마음, 즉 정신과 신체가 조화롭게 기능해야 한다는 생각을 가지고 있었다. 인간은 모순적인 존재라고 할 수 있다. 몸과 마음이 따로 움직일 떄가 많다. ... 상사의 눈치를 보아야하고, 업무도 잘하면 본전이기 때문이다. ... 이성이 가르키는 대로 신체가 움직이게 한다면 유능하고 선한 존재로 거듭나게 해 줄 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15

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  생활속의 계약과 협상 기말고사 정리 자료

  움직이려 들면 당연히 상대도 협상자의 마음을 움직이려 드는 상호작용(interactive)을 하는 게임이다.상대가 ‘자발적’으로 주는 것만을 챙겨서는 협상이익의 일부밖에 챙길 수 ... 따라서 상사가 자신이 타던 차를 사라고 물었을 때 당연히 이에 응해서 좋은 관계를 유지해야 하고 가격 등 모든 것은 상사가 말하는 것을 따라야 합니다. ... 차가 필요하지 않은데 상사의 부탁이라 해서 억지로 살 필요가 없다는 것입니다. 또한 차가 필요할지라도 직장상사가 어느 해외지사로 발령을 받는가를 고려했습니다.

  시험자료 | 170페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.01

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  나도 일 잘 할 수 있다 기토마사토 작가 독후감

  예를 들어 손을 움직여야 진행되는 일인 복사하기, 이메일 답장하기가 있고 두뇌를 풀가동시키는 일인 자료읽기, 기획서 작성하기가 있다. ... 나도 일 잘할 수 있다 독후감 - 기토마사토내가 이 책을 꼭 읽어보고 싶었던 이유 중 하나가 사회생활을하면서 부장님께 혼이 나고 일을 잘 못한다는 소리를 들어 서러운 마음에 이 책을 ... 이 책은 상사와 일로 인하여 갈등이 있으신분, 취업준비생이나 직장인에게 꼭 추천해야할 서적이다!!

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01 | 수정일 2023.05.12

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  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

  당신이 마음으로부터 그를 존중한다는 점을 보여준다면 상사는 당신이 어떤 말을 하든 귀 기울여 줄 것이다. ... 하지만 현재는 소통이 필수다.- 상사와 소통할 때는 반드시 상사를 충분히 존중해야 한다. ... 최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가리슈에청 지음 / 정세경 옮김과거부터 리더의 말과 행동에 따라 조직의 지속 성장 여부가 결정되는 경우가 많이 있었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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  보고 잘하는 법

  어떻게 사람을 움직이게 하는가14.일의 범위를 스스로 한정 짓지 말라15.의미 부여에 따라 연락하는 내용이 달라진다.16.정보에 의미를 부여 하라Ⅳ. ... 상사의 입장에서 정보의 제공, 제언, 대행으로 상사를 보좌 하라. ... 어떤 방식이 좋은지는 상대방이 정한다3.목적에 따라 방식을 바꿔라4.자신을 포함한 상황 전체를 보라5.정보 공유의 시너지 효과6.아는 것과 이해 하는 것은 다르다7.정보를 공유해 마음이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

  당신이 마음으로부터 그를 존중한다는 점을 보여주면 상사는 당신이 어떤 말을 하든 귀 기울여 줄 것이다.- 좋은 동료관계의 비결은 권력을 다투지 않고 책임을 미루지 않는 것이다.- 리더는 ... 최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가 - 리슈에청강압적이고 조작된 리더십은 일시적으로는 힘을 발할지 모르지만 절대 오래가지 않는다.이 책에서 주장하는 것이 지속가능한 리더십이다. ... 또한 새로운 환경과 상황에서도 새로운 성과를 만들어내도록 자신을 연마해야한다.두 번째 인재활용 : 존중하고 믿어주고 칭찬하라.- 상사와 소통할 때는 반드시 상사를 충분히 존중해야 한다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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