"상향식 비전 설계" 검색결과 1-20 / 151건

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  ((경영전략-계획수립A+)) 미션 비전전략 수립 관련 전직원 설문조사 양식 사례 - 미션 비전전략 수립 관련 설문조사지 - 중장기 전략수립 기초자료

  기관 부서 간 인적/물적 자원배분이 합리적이고 공정한 기준이 설계되어 있다.① 매우 그렇다 ② 조금 그렇다 ③ 보통이다④ 조금 아니다 ⑤ 전혀 아니다17. ... 인력 환경에 대한 직원 의견수렴 및 분석을 통해 미션 비전전략 및 중장기경영전략 수립의 기초자료로 활용양식미션 비전전략 수립 관련 설문조사지OOOOO은 기관의 '미션 비전전략 및 중장기 ... 미션 비전전략 수립 관련 전직원 설문조사 양식 사례목적 : 경영전략, 조직?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.23

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  실리콘밸리에선 어떻게 일하나요 독후감

  본문메타는 전적으로 상향식 형태로 작동한다고 한다. 구글이 한다고 들었는데, 이 책은 상향식으로 일하는 것이 어떤 것인지 자세히 설명하고 있다. ... 이것이 먹히려면 상향식이든 하향식이든 회사와 직원들의 신뢰를 계속 쌓고 합의하는 수밖에 없어 보인다. ... 현재로선 임원들이 향후 5년에서 10년의 비전만 세울 것이다. 그리고 나머지 스태프들은 그 비전에 따라 작품을 만들었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.22

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  평생교육경영론 리포트-우리나라 평생교육정책의 현황과 발전방향에 대해 서술하시오

  수준보다 8배 이상으로 최소한 40%수준으로 상향조정되어야 한다.2. ... 기초역량이 부족한 상태에서 자신의 미래를 설계하는 것은 마치 모래 위에 성을 쌓는 것과 같다. ... 직접 찾아가 교육받기가 쉽지 않다.따라서 이들 지역 주민들의 경우 학습자가 직접 교육 기관에 출석하여 교육을 받게 하는 집합 프로그램뿐 아니라 "찾아 나서는 교육"의 형태로 이동식

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 A형 과제

  즉, 핵심성과지표(KPI)가 상향식으로 도출되는 것이다. ... Bottom-up 방식은 평가주무부서에서 주도하여 지표를 설계한다. 주로 보상을 목적으로 실적을 평가하며 조직의 비전 및 전략 실행과 무관한 성과평가로 볼 수 있다. ... 전사관점에서 부서와 개인의 비전과 중장기 계획을 달성하기 위해 세부적으로 4단계로 나눠본다면, 비전 및 기존 경영 전략 확인 – 전략실행 및 과제 검토 – 사업(부서)별 핵심 성공요소

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.01.13

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  주재원들은 성과목표 설정에 있어 일방적인 하향식 지시 방식이 아니라 현지인 스스로가 상향식으로 추진할 수 있는 시스템으로 전환했다. ... 지역 의견을 최대한 수렴해 법인장과 직접 소통해 목표를 설정하고 상향식으로 의견을 제시할 수 있도록 했으며, 지속적인 관리가 가능하도록 일·주·월 단위로 회의를 운영했다. ... 자동차 생산기지 역할을 할 수 있도록 설계되었다.그러나 이들 시설 못지않게 중요한 것은 기아차가 서구에 첫 현지 공장을 얼마나 잘 운영할 수 있느냐였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  우리사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오

  이에 대응하는 노인복지정책은 ‘건강하고 활력있는 노후생활’이라는 정책비전을 가지고 있다. ... 기업의 연공서열식 직급체계와 임금체계를 바꿔 노인들이 더 오래 일할 수 있도록 해야 하고, 생산가능인구의 기준을 재정립하는 등 고령화 시대에 맞는 새로운 노동 시스템을 고민해야 한다.그럼 ... 한다.둘째, 세금제도의 개선이 필요하다.1인당 소득공제액이 100만원에 한정되는 것은 실제적으로 소요되는 육아비용과 비교할 때 세법의 공제액이 무리하게 낮아 과감하게 부양가족소득공제를 상향조정할

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.28

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

  그리고 상향식 방법으로 문제점을 찾아보는 것이 필요하다.수산시장에서의 업무는 전반적으로 마케팅을 포함한 판촉을 제외하고 생선의 신선도와 유통의 업무를 수행해야 할 것이다. ... 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.목차0. ... 기업의 비전을 위해서라도 필요한 인적자원관리는 어떻게 해야 하는지 수산시장의 인적자원관리자로 비롯하여 이에 맞는 교육프로그램을 구축해보는 시간을 가져보겠다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.28

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. 서론

  지역 의견을 최대한 수렴하여 법인장과 직접 소통하여 상향식 방식으로 목표 설정 및 의견 제시를 하고, 지속적인 경영이 가능하도록 매일, 주, 월 단위로 회의를 운영하고 있습니다. ... 생산 거점 역할을 하도록 설계되었다.그러나 이들 시설만큼 중요한 것은 기아자동차가 서구에 첫 현지 공장을 얼마나 잘 운영할 수 있느냐였다. ... 그 결과 혁신 활동은 주재원의 책임일 뿐이라는 인식이 확산됐고, 대부분의 혁신 활동은 기간을 정해 조직돼 용두사미 식으로 끝나는 경우가 많았다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  조직심리학-조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오

  -요즘 상향식 아이디어 도출이 유행이라고 회사 혁신 방안을 우리 팀도 상향식으로 만들어야 한단다. ... 미적으로는 물론이고 물건 배치도 복잡하고, 동선 설계도 불편하단다. ... 예측할 수 없을 때 대안을 만들고 주변을 설득하고, 이를 실행해서 성과로 바꿔내는 능력을 말합니다.비즈니스 커뮤니케이션은 이메일 잘쓰는 법을 말하는게 아니고, 크게는 회사의 미션과 비전을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [전략적간호관리] 2022년 중간과제물, 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오

  기능식 조직으로 개편하여 설계하는 것으로서 직계식 조직은 조직에서 계층이 존재하나 업무는 분담하지 않으며, 직능 조직은 기획부서와 생산부서로 분리하는 형태를 말한다.이상에서 설명한 ... 분배식 조직에서 직능? ... 전략대안들이 조직이 추구하는 가치(관), 미션, 비전 등 상위개념들과 일관성을 지니도록 보장하는 것이 필요하다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.07

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  카이스트 PMBA 합격자소서

  금번입찰은 상향식 경매 입찰로 고객사 제안금액을 경쟁사별로 서로의 턴을 넘기면 제안금액이 상향되는 장점이 있었지만, 거절 즉시 경쟁사에겐 기회로 다가온다는 단점이 있어, 신중히 고려해야만 ... 설계팀에 최적화된 BOM 구성을, 생산기술팀에게는 라인 CAPA검토와 설비 투자비에 대한 면밀한 검토를, 설계 원가팀에게는 타이트한 연구개발비 산출을 의뢰하였습니다.제가 생각한 이번 ... 귀하의 중장기 비전과 현재 시점에서 왜 KAIST의 MBA/Master 과정에 진학하고자 하는지에관해 기술 하십시오.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.12

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  [ 사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때 파스케일과 피터스의 7S 모형 중 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는 것 3가지 씩을 각자 생각해보고 의견을 제시해봅시다. ]

  가령 매출액 증대보다는 고객 만족 극대화라는 식이다. 특히 시스템 부문에선 업무 프로세스 개선 활동을 통해 효율성을 높이는 데 주력한다. ... 주요 내용으로는 ▲사회복지사 보수 수준 상향 조정 ▲처우개선위원회 설치 ▲임금 가이드라인 마련 ▲근로기준법 적용 제외 조항 삭제 등이 있다. ... 수립 2 Structure - 구조 설계 3 System - 제도 구축 4 Skill - 역량 개발 5 Style - 스타일 6 Shared Values - 공유가치 7 Staff

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.07

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  [간호관리학] 간호관리의 과정(인적자원관리 및 의사소통 유형, 효과적인 통제전략)

  공식적·비공식적 의사소통공식적 의사소통은 하향식 의사소통, 상향식 의사소통, 수평적 의사소통, 대각적 의사소통으로 분류된다.? ... 상향식 의사소통: 조직의 하위계층에서 상위계층으로 올라가는 하의상달식 의사소통 (ex) 업무보고, 제안제도, 여론조사, 인사상담 등)? ... 미래에 대한 비전을 제시하고 동기를 유발할 수 있는 조직분위기와 팀 정신을 구축한다.? 시간을 효율적으로 관리한다.? 갈등을 관리하고 협력을 강화한다.?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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  [도서관정보센터경영론] 9주차 Review&Exercise

  Taylor가 주장, 과학적 관리론의 아버지과학적 관리론은 상향식 접근법을 취하고, 일반관리론은 하향식 접근법을 취하게 되는 이유는 무엇 때문인가요? ... 현장중심적 상향식 접근법: 현장의 근로자를 고려하여 과업관리, 차별적 성과금 제도, 작업 연구/작업장 도구의 표준화하향식 접근법: 기획자와 조직자 통제자로서의 경영자의 역할에 집중해 ... 목적: 행동지향적,비전을 달성하기 위해 완수해야 하는 것목표: 목적을 달성하는 수단을 구체화목표설정의 기본요소는 어떤 것들이 있는가?

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2023.06.08

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  디섹(DSEC) 취업, 면접 대비 비법서

  보다는 구조조정, 매출/영업이익을 좋게 만들어 매각하여 차익을 얻기 위한 움직임이 있다.융진 일가 자녀 및 친익척 등이 사내외 임직원으로 들어와서 가족 회사가 되어가는 분위기이다.군대식 ... 대기업, 중견기업편에 소개하기로 하였다.엔지니어링 기업에서 역량 및 경력을 키우고 싶은 분들에게는 기회가 있다면 도전해보길 추천드리며 경력을 쌓고 더 좋은 대기업, 외국계 기업등으로 상향 ... 매각되며 회사의 미래 비전을 향한 발전보다는 구조조정, 단기적인 매출, 영업이익 등 보여지는 부분을 좋게 만들기 위한 관리가 많아졌으며 지분을 융진에서 100% 소유하게 되며 융진

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.02

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  위더스-평생교육경영론_최근 3년 이내의 주변에서 접할 수 있는 평생교육사업 2가지를 기술하고 평생교육기관 담당자의 입장에서 기관 적용방안 및 실행계획을 제시하세요.

  및 수료식으로 진행된다.이 프로그램은 노년기 인구가 압도적으로 늘어나고 있는 인구절벽화 사회에 대비하여 중장년층이 도태되지 않도록 지원하는 교육으로써 강점이 있지만, 20명 이내의 ... 이러한 평생교육프로그램이 있다는 것을 알리는 홍보를 강화하여 인지도 상향에 힘쓰는 것이 중요한데, 이를 위해서는 인천 지역 내의 다른 평생교육기관 및 단체와 관련하여 협력체계를 구축해서 ... 이 프로그램은 [2020년 중장년 맞춤형 프로그램 운영 및 지원사업]으로써 중장년의 인천시민(35세~70세) 학습자가 주도적으로 자신의 삶을 돌아보고, 생애주기별 변화에 맞는 인생설계를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04 | 수정일 2021.03.20

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  평생교육실습) 실습일지(1~5일차)

  기대할 수 있을 것 같음.- 교통편이 좋은 편이라 접근성이 좋음- 기관 건물 외벽에 간판이 없어 처음 오는 학습자들이 헤맬 수 있을 듯함- 코로나로 인해 ‘거리두기 단계’ 단계가 상향될 ... 실습을 하는 동안 관심 있는 직업교육은 어떤 식으로 진행되는지 공부하고 싶어졌다.실 습 일 지 (4일차)실습일2020년 10월 16일 금요일실습지도자 확인아무개 (인)실습시간출근시간퇴근시간식사시간지각 ... 설계3) 평생교육사업의 통합적 추진과 유관기관의 참여를 촉진시키기 위해 생산적으로 네트워크를 구축4) 학습고객의 특성과 요구를 고려하여 단위 프로그램의 내용을 선정, 조직하고 매체로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2021.01.04

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  에스엘 기업분석 및 현직자 인터뷰 추가본

  주인의식과 진정성을 바탕으로 책임을 다한다 ), 도전 ( 긍정적 사고로 모든 문제에 적극 참여하고 최선을 다한다 ), 겸손 ( 부끄러움을 알고 , 끊임없이 자기성찰과 학습에 매진한다 ) 비전 ... ADB(Adaptive Driving Beam) 시스템은 눈부심 없는 하향등과 운전자 시야 확보를 위한 상향등의 장점만 결합한 시스템입니다 . ... 어떤식으로 진행되는 건가 ? 임원 ( 회장 , 사장 ) 이 좋아하는 단어 , 좋아하는 것 아로{nameOfApplication=Show}

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2020.09.08

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  내가 사는 거주 지역의 지역사회복지계획(전남)

  모호성으로 혼란을 야기했다는 점, 조사의 당위성과 결과의 일반화에 한계가 존재한다는 점이 있다.④제 4기 지역사회보장계획(2019~2022)제 4기에서는 지자체의 재량 영역을 확대하고 상향식 ... 그래서 정책 우선순위에 따른 전략 목표의 설정, 설계를 통해 수립 과정의 단계화를 설정했다. ... 사업 내용이 유사했고 구호성 계획이 대부분이었다는 한계를 가지고 있다.③제 3기 지역사회복지계획(2015~2018)제 3기에서는 지역의 특성을 고려하여 지자체만의 고유한 사회복지 비전과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.06

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  성과관리론

  둘째, 품질은 생산과정의 마지막에 부과되는 것이 아니라 생산 과정의 첫 단계에서부터 설계되어야 한다는 것이다. ... 또한 우리 정부는 전쟁과 지독한 가난을 겪으며, 후진국 탈피를 위해 하향식의 일방적 업무를 진행해왔고, 목표를 세우고 그에 따른 효율성 증대라는 거창한 계획을 수립하고 체계적으로 업무를 ... 목표는 구성원 상하 간 참여와 합의를 통해 설정하며, 인간을 자율적이고 스스로 동기를 부여할 수 있는 존재로 인지한 이론이라는 점에서 분권적이고 상향적인 측면을 강조하는 민주적인 조직관리

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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