"상향지향적 리더십" 검색결과 1-20 / 581건

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  현대교육에 적합한 교육적 리더십이란?

  또한, 조직 구성원의 능력을 개발하는 데 초점을 두며, 장기적이고 미래지향적인 특성을 가지고 있다. ... 상향식 학습은 낮은 계층의 구성원이 정보를 수집하고 의사결정을 권유하기 위해 리더나 최고경영자에게 의견을 제시하는 과정으로 구성되어 있으며, 상향식 학습은 새로운 기회에 대한 신속한 ... 그리고 비전을 지향하기 위하여 성취해야 할 목표를 설정하고, 교사들에게 지적 자극을 주고 솔선수범해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.13

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  본 론1) 리더십2) 리더십 상향을 위한 계획Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참 고 문 헌과 목 명 : 경영학개론성 명 :Ⅰ. ... 성장할 수 있는 발판을 마련 할 수 것이다.2) 리더십 상향을 위한 계획? ... 지향하는 사회에서는 리더십에 대한 연구가 여전히 필요하다.아울러 리더십을 지속적으로 바라보고 리더로서 갖춰야 할 모든 덕목을 고민하고 리더십을 지속적으로 키워나가는 노력이 필요로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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  간호관리 리더십 이론 정리

  리더십의 유형으로 지시적 리더십, 후원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십이 있다.3) 상황적 리더십 이론? ... 업무성과 상향조절 어려움2) 구조주도와 배려적 리더십?정의구조주도 행동과 배려 행동이라는 두가지 행동 유형으로 4가지 리더십 유형을 나눈 것3) 관리격자 이론? ... 정의리더십 지향성을 조직의 성과와 목표 달성을 위한 리더의 행동을 아우르는 ‘생상에 대한 관심’과 구성원을 배려하고 신뢰관계를 구축하며 개개인의 욕구와 가치 실현에 관심을 가지고 지원하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2023.11.30

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  간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

  그리고 추후에 간호부가 간호처, 간호국처럼 하나의 독립된 기관으로 상향될 수 있도록 노력 중이라고 덧붙이셨다. ... 리더십 스타일은 지식·목표지향적이며, 구성원에 대한 유형적 산출을 기초로 한다. ... : 거래적 리더십(Transactional leadership)리더십은 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 집단이나 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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  A+ 간호관리학실습 깔끔한 리더십 및 동기부여 이론 요약정리본

  그러나 구성원의 협조심이 결여되어 의견수렴의 어려움이 있고 조직 규율의 일관성 유지가 힘들며 업무성과 상향조절의 어려움이 있다.② 직무 중심적-구성원 중심적 리더십- 리더의 행동유형을 ... 리더십 상황이 호의적이거나 비호의적이면 과업 지향적 리더십, 중간이면 관계지향적 리더십이 효과적이다.② 상황모형- 허쉬와 블랜차드가 구성원의 성숙도 여하에 따라 리더십 유형을 달리하면 ... 고조되면 과업지향성과 인간관계 지향성에 의해 결정된 리더십의 기본형들이 아형으로 변형됨(3) 상황이론- 조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점①

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29

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  (A+보장) 리더십 이론을 근거로 한 임상 지도자의 리더십 분석 (간호관리학실습)

  Hersey & Blanchard / 3차원 모형(과업 지향적, 관계 지향적, 성숙도)4) 현대의 리더십 이론 : 거래적 리더십, 변혁적 리더십3. ... 또한 리더와 집단과의 관계가 우호적이며 안정적이다.- 하지만 의견 수렴이 어렵고 업무성과 상향 조절이 곤란할 수 있어 적절한 대안을 마련해야 한다.상황이론『 상황대응 이론 ? ... 누구나 리더의 특성을 가짐 But 가장 중요한 자질이 무엇인지 모름③ 모든 특성을 갖춘 지도자가 현실적으로 존재하지 않음2) 행동론(1950년대~1960년대) : 리더의 행동과 리더쉽

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리

  유형▶ 지시형: 높은 과업지향, 낮은 관계지향 ? ... 성숙도가 낮은 집단에 적합▶ 설득형: 높은 과업지향, 높은 관계지향 ? 집단이 성숙해가기 시작하는 단계에 적합▶ 참여형: 높은 관계지향, 낮은 과업지향 ? ... 의지가 불충분한 경력간호사에 적합▶ 위임형: 낮은 관계지향, 낮은 과업지향 ?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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  행정관리론 기말고사 요약본

  변혁적 리더십은 변화를 지향하고, 적극적이며, 개방체제적 관점에서 상위 욕구를 충족시킨다. ... 넷째, 개별적 배려는 개개인의 요구, 특성과 다양성에 따라 코치하고 충고한다.거래적 리더십은 안정을 지향하고, 소극적이고, 폐쇠체제적 관점에게 하위 욕구를 총직시킨다. ... 기획의 특징은 목표지향성, 미래지향성, 합리적 과정, 의사결정과정, 실천가능성이 있다. 통제성은 개인의 창의력을 저해하거나 획일과 구속으로 인한 절차상 비민주성을 내포한다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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  [A+ 자료]간호 관리학 리더십 적용 및 사례- 민주형 리더십

  유형 분석(장단점)[민주형 리더십] - 평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적 등민주형 리더십은 추종자들에게 만족을 주는 국면에 역점을 두고(인간관계지향적), 추종자들의 ... 따라서 의사소통은 하향적 뿐만 아니라 상향적, 수평적으로도 이루어진다.* 장점: 조직구성원의 업무에 대한 열의와 책임감이 강하고, 조직 내의 팀 단합이 잘 이루어지며협동심, 조정력이 ... 여러 연구 결과 민주형 리더십은 전제형 리더십보다 양적으로는 덜 효율적임을 보여준다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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  영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교설명하시오

  또한 하향적, 상향적 의사소통뿐만 아니라 각 구성원들 끼리의 수평적인 의사소통도 원활히 이루어지도록 하여, 조직 구성원 모두가 참여하는 의사결정을 한다. ... 또한 명령을 따라 과업에 따른 지시를 하는 하향적 의사소통을 한다.권위형의 리더는 주어진 과업을 이루어 내는 것에만 목표를 두는 과업지향적이라고 할 수 있다. ... [리더십]? 주제 :영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교·설명하시오.Ⅰ. 서론서로 대립된 리더십을 가지고 있는 주인공들이 나오는 영화에는 해리 포터가 있다 작가 J.K.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.27

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  리더십 이론

  높을 때 유용- 업무성과 상향조절이 어려움2) 구조주도와 배려적 리더십구조주도 행동은 구성원의 과업을 조직화? ... : 관계 지향형 리더- LPC ? ... 관계 지향적인 리더십 유형이 효과적: 리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라짐2) 상황모형: 허쉬와 블렌챠드유형직무수행 능력직무수행 동기및

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2020.03.22

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  리더십 현실적 리더십 이론

  「리더십」현실적 리더십 이론[목차]1. 서론2. 본론1) 리더십 특성이론2)행동이론-과업지향적 행동이론-관계지향적 행동3) 오늘날 현대사회에 적합한 이론3. 결론*참고문헌1. ... 형성 및 유지가 오늘날 현대인들에게 있어 가장 힘든 포인트가 된다는 의미이다.이와 같은 생각을 하는 이유는 오늘날 대한민국 사회가 고학력 사회로 변모하기도 했고 개인들의 능력이 상향평준화 ... -관계지향적 행동상호간 신뢰 형성 및 협력, 조직만족도를 최우선으로 하는 행동이론이다. 효과적인 리더십 발휘를 위해 지원, 개발, 인정의 요소가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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  간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

  있고, 자기지시적일 때 가장 많은 창의성과 생산성을 산출- 단점· 구성원의 협조심이 결여되어 의견수렴이 어려움· 조직을 전체적으로 조정하기 어렵고, 능률이 저하 → 업무의 성과를 상향조정하기 ... : 자신이 싫어하는 동료를 관대히 평가하는 리더 (점수가 64점 이상)· 과업지향형 : 자신이 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 리더 (점수가 57점 이하)▶부서관리자 특징과업지향형 ... 신뢰, 우정, 지원, 관심을 드리내기 위해 의사전달하는 정보, 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하고, 타인의 복지추구, 중요한 일에 대해 다른 사람의 의견에 귀 기울이기 → 관계 지향적

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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  간호관리-리더십분석

  리더십은 집단의 구성원들로 하여금 특정 목표를 지향하게 하고 그 목적 달성을 위해 실제 활동을 하도록 영향력을 행사하는 것이다. ... 되어 있고, 자기지시적일 때 가장 많은 창의성과 생산성을 산출단점· 구성원의 협조심이 결여되어 의견수렴이 어려움· 조직을 전체적으로 조정하기 어렵고, 능률이 저하 → 업무의 성과를 상향조정하기 ... 리더십 이론은 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론, 현대적 리더십 이론으로 나눌 수 있으며 행동 이론으로 수간호사선생님의 리더십을 분석하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  [A+] 관리실습, 직접 관찰한 관리자의 리더십과 동기부여 유형과 분석 근거도 자세히 작성!!!!!

  달라짐.▲ 파들러의 상황적합성 이론- 상황이 호의적이거나 비호의적일 때: 과업 지향적 리더십 유형이 효과적- 상황이 호의성이 중간 정도: 관계 지향적인 리더십 유형이 효과적② 상황모형③ ... 수동적인 근무태도로 의존성이 높고 창의력 개발 적음- 뚜렷한 기준이 없을 경우 의사결정 시 많은 시간 요구- 구성이 많은 경우 통솔 어려움- 조직 규율의 일관성 유지 힘듦.- 업무성과 상향조절 ... 경로-목표이론(4) 현대적 리더십이론① 거래적 리더십과 변혁적 리더십- 거래적 리더십ⓐ 리더와 구성원 간의 거래관계ⓑ 현상 유리를 위해 노력함ⓒ 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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  간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 지휘기능 요약/ 지휘 요약정리/ 리더십/ 동기부여/ 의사소통과 주장행동/ 조정과 협력/ 갈등 및 직무스트레스 관리

  제안을 고려하는 유형성취지향적 리더십리더는 결과 지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형이다.경로－목표이론은 ... 영향력, 수평적 영향력, 하향적 영향력으로 구분, 하향적 영향력은 관리나 리더십에 대한 연구에서, 수평적 영향력은 집단역학, 집단 영향력, 조직 내 사회화에 관한 연구에서 상향적 ... 연결적 권력(connective power)2) 영향력의 정의 및 유형유클은 영향력을 단순히 한 당사자가 다른 당사자에 게 미치는 효과(effect)라고 정의하고 있다.영향력은 상향적

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20

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  조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

  민주 지향적 리더십2. ... 행정적 리더십을 중심으로① 효율적 갈등관리를 통해 사회를 통합시킬 수 있는 리더십② 도덕적 리더십③ 적실성 있는 인사 능력을 가진 리더십④ 정보화 사회의 리더십⑤ 개혁 지향적 리더십⑥ ... 정체적 조직문화2차원적분류① 권력지향형?역할지향형?과업지향형?인간지향형구성원의 가치인정?

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

  또한 지속적이며 상향적인 성향을 가지고 있다.2. ... 노력하는 개혁적 리더십이며 상호독립적이고 개인을 변화시키는 과정이며 외부지향적으로 리더의 행동을 강조하여, 리더와 부하와의 관계가 상호의존적이며 현상유지를 목적으로 하는 전통적 리더십을 ... - 사회복지 행정론자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념 및 특성2. 리더십의 필요성3. 리더십 이론4.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.02.05

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  간호관리학 요약정리(지휘, 통제)

  성취지향적 리더십-리더는 결과지향적-도전적인 목표를 설정, 목표 달성을 위해 능력을 발휘할 것이라는 유형-목표달성에 대한 책임은 부하에게 있다.4) 현대적 리더십 이론(1) 거래적 ... 업무성과 상향조적 어려움(1) 3원론안을 고려하는 유형?과업이 내재적 동기를 유발할 수 있는 특성을 가질 때?부하의 자존과 성취욕이 강할 때? ... 어려움비언어적 의사소통언어적 수단을 사용하지 않고 몸짓, 얼굴표정, 목소리 억양, 자세, 걸음걸이, 옷차림 등에서 나타나는 메시지(70%)(2) 조직 차원의 의사소통공식적 의사소통상향적

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25

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  사이버평생교육원 사회복지행정론 리포트

  또한 자발적, 동태적 경향을 보이며 지속적이고 상향적인 성향이 있다. ... 또한, 급변하는 환경적 조건에 유연하게 대처하기 위해 혁신지향적인 리더십이 필요하다.Neugeboren은 4가지 이유로 사회복지 조직에서의 리더십의 필요성을 정리하였다.첫째, 사회복지 ... 과업 특성은 성취 욕구, 책임 욕구, 과업 지향, 안전 욕구를 의미한다. 사회적 특성은 관리능력, 사회성, 대인관계 기술, 권력욕을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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