"상황적합이론 BURNS" 검색결과 1-20 / 339건

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  리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  리더십이 유리할 수도 있고 과업지향적 리더십이 유리할 수도 있다는 것이다.피들러의 상황이론은 세 가지 요인에 따라 여덟 가지 상황을 설정하고 각 상황별로 적합한 리더십 유형을 제시하였다 ... 번즈(Burns)는 리더십의 두 가지 형태를 명확히 구분하였다. ... 리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오목차리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오I

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.10

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  기존의 리더십 이론은 서명력이 약하고 리더십 이론보다 더 적합할 것이라 생각한 변혁적 리더십이 탄생하였다. ... 대신, 회사 내 일상적으로 적합한 현상을 유지하며 단기와 장기 목표를 달성하는 것에 적합하다. 그래서 보상 또는 처벌을 ‘. ... 다섯째, 상황적 보상이다. 리더와 구성원간 합의에 기초한 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  리더십 ) 우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.!

  본론2.1 리더십의 유형리더십은 House(1971)의 유형과 Burns(1978)의 유형으로 나눌 수 있다.2.1.1 Housed의 리더십 유형House는 리더가 특정 상황에 있을 ... 우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 ... 관리자는 이러한 리더십의 이론을 바탕으로 하여 조직 구성원에게 자신의 역량을 보여주고, 조직 구성원들이 서로 의지를 할 수 있도록 해야 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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  [사회복지행정론] 상황이론

  [사회복지행정론] 상황이론관료제론, 과학적 관리론, 인간관계론과 같은 고전적 조직관리론은 조직구조와 인간의 특성을 파악하여 그에 적합한 최선의 조직관리방법을 찾았다. ... 그런데 상황이론(contingency theory)은 최선의 조직관리방법은 없다는 데서 출발한다. ... [표] 기계적 관리와 유기적 관리이러한 차이는 번즈(Burns)와 스틀커(Stalker)가 말한 두 가지 관리형태, 즉 기계적 관리(mechanistic management)와 유기적

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.22

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  리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지

  그러므로 상황이론은 상황을 이루는 요소의 하나 혹은 몇 가지를 조합 또는 관련시켜 보고 그 상황에 가장 적합한 리더십의 기능을 발견하는데 그 특징이 있다.2. ... 이러한 변혁적 리더십은 Burns에 의해 주창되었고, 그 후 Bass가 조직 상황에 맞게 구체화시킴으로써 변혁적 리더십이 알려지게 되었다. ... 이 이론에 의하면 리더란 상황의 산물이기 때문에 상황에 따라 효과적인 리더십 유형이 다르다는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.02

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  있었다. 1970년대에는 리더 개인의 특성이나 행동이 아닌 리더와 구성원사이의 특성, 업무성격, 집단 구조 등의 상황에 적합한 리더십인 상황이론이 연구되었으며, 이 세 가지 이론은 ... 리더십의 유형지금까지 학계에서 연구된 리더십 이론의 역사적 흐름은 특성이론, 행동이론, 상황이론을 거쳐 현재의 변혁적 리더십,초점을 맞춘 행동이론이 연구의 중심이 되었다. ... 변혁적 리더십이론은 Burn(1978)의 연구에 의해 처음 제시되었으며, 정치적 리더십을 거래적 리더십과 변혁적 리더십 등 두 가지 형태로 나누고 변혁적 리더십의중요성을 강조하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  조직이론: 고전모형: 상황이론,구조주의 이론,총제적 품질관리(TQM), 목표관리제(MBO)

  상황이론(개연성 이론: Burns, Woodward)상황이론의 개념을 조직을 개방체계로 보고 상황에 따라 적절한 조직화 방법을 결정하며 조직의 다양성과 환경과의 적합성을 강조하고, ... 한계는 환경적 변수의 중요성을 강조하고 있지만 어떤 상황, 즉 환경에 어떤 조직이 효과적이라는 원칙과 지침이 없다는 한계가 있다.2. 구조주의 이론 ? ... 고전이론과 인간관계이론에서 간과했던 조지그이 환경적 요인과 영향을 중요시한다.3.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03

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  광운대학교_조직과리더십_총정리(2020-1학기)

  아닌 부하중심적 사고로 효율적으로 소통하는 방법을 모른다⑥ 많은 관리자들이 변화의 필요성을 인식하지만 스스로가 그 주체가 되는 것은 꺼려한다⑦ 시간적, 경제적 압박에 처한 조직에는 적합하지 ... 변혁적 리더십① Burns: 정치적 리더십 연구에서 변혁적 리더십 개념 도출 ,정치학자② 정치적 리더십= 거래적(transactional)리더십 vs. ... , 마치 stodill의 2차 연구① 정치적 리더십을 연구한 Burns와 달리 Bass는 비즈니스 리더들을 연구함으로써 오늘날의 변혁적 리더십 개념 완성② Bass의 변혁적 리더십

  시험자료 | 25페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.10.07

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  [경영이론] 상황이론의 특징

  Burns and G. M. Stalker)였다.상황이론에 관한 다른 이론가로서 로렌스와 로쉬(P. R. Lawrence and J. W. Lorscn), 그리고 차일드. (J. ... 환경이나 기술 등의 상황요인과 조직특성의 적합성이 성과를 결정하는 상황이론의 기본적 사고는 조직이 보다 많은 성과를 지향하는 한 조직특성을 환경이나 기술에 적응시켜야만 하기 때문이다.III ... 기업이 환경의 변화로 인하여 맞게 되는 새로운 상황에서 가장 적합한 의사결정을 하여야 한다.과거의 의사결정패턴이나 정보는 현재의 변화된 상황에 있어서는 참고자료에 지나지 않는다.모든

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

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  [컨틴전시이론] 영국과 미국의 컨틴전시 연구

  또는 상황적합이론(contingency theory)이라 한다.로렌스와 로슈(P. ... [컨틴전시이론] 영국과 미국의 컨틴전시 연구1. 영국에서의 컨틴전시 연구번즈와 스토커(T. Burns & G. M. ... 그러나 이러한 보편주의를 부정하고, 모든 환경에 대하여 유일 최선의 조직은 없고 환경이나 조건이 변화하면 유효한 조직도 달라진다는 입장의 이론을 총칭하여 컨틴전시이론, 조건적합이론

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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  경영학개론 ) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  즉 경영자의 힘, 종업원의 힘 그리고 상황적 힘을 제시하면 리더십 스타일의 선택을 강조한다.- 상황이론 : 리더가 직무요구사항, 동료의 기대와 행동, 조직구성원의 특성과 기대, 조직문화와 ... 정책이라는 리더가 처한 상황에 따라서 리더의 형태가 결정된다는 이론을 말한다.- LMX(리더-부하교환)이론 : 리더와 부하의 교환이론은 리더십의 발휘가 1:1로 이루어진다는 것이다 ... 이는 보상과 처벌이 함께 공존하며, 조직이 기대하는 목표나 성과를 달성하도록 유도하는 것이다.- 변혁적 리더십 : 변혁적 리더십은 번즈(Burns)가 제시한 리더십 중 하나로 리더가

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  [경영이론] 상황이론(상황적합적 접근방법)

  [경영이론] 상황이론(상황적합적 접근방법)고전학파에서 시스템적 접근방법까지 모든 경영이론을 통합할 수 있는 접근방법으로서 출현한 것이 바로 상황적합적 접근방법(contingency ... 이를 직무확대(job enrichment)라고도 한다.상황이론(contingency theory)을 최초로 적용한 사람은 영국의 번스와 스톨커(Thomas Burns and G. ... 것이 상황적합적 접근방법의 핵심내용이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.11

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대해 비교분석하시오

  힘.1) 상황적 보상: 그룹 구성원이 기준에 적합한 결과를 행하였을 때에 대한 “보상“을 강조2. ... 힘.1) 상황적 보상: 그룹 구성원이 기준에 적합한 결과를 행하였을 때에 대한 “보상“을 강조3. ... 변혁적 리더십변혁적 리더십은 전환적 리더십으로도 불리는데 이 이론은 거래적 리더십 이론을 비판하기 위해 등장한 새로운 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  리더십의철학_학습한 리더십 이론 중 2개를 선택하여 내용을 설명하고, 본인이 경험한 리더십을 선택한 이론을 적용하여 세부적으로 내용과 상황, 그 의미 및 시사점을 분석하여 사례로 제출

  여기에는 피들러의 상황 적합성이론, 하우스의 경로-목표 이론, 허시와 블랜차드의 상황이론이 있다. ... 먼저, 피들러의 상황 적합성 이론은 최소 선호 동료(LPC)척도로 측정하고 LPC 점수가 높으면 관계 지향적 리더이고, LPC 점수가 낮으면 과업 지향적 리더로 상황의 호의성이 중간일 ... James MacGregor Burns가 그의 저서 ‘Leader-ship’(1978)에 제시하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  변혁적 리더십 이론

  변혁적 리더십 이론바스(B. Bass)는 번스(J. Burns)가 제시한 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이점을 근거로 변혁적 리더십론을 발전시켰다. ... 또한 변화하는 조직상황에서 조직구성원의 가치관이나 조직관에 영향을 미쳐 조직의 혁신을 가져 오는 데 필요한 리더십이다.즉 변화하는 환경에서 조직변동을 추구하는 조직에 적합하고, 또한 ... 조직구성원들의 창의적 노력을 제약하지 않는 조직에 적합하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10

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  기업환경론 ) 선진 리더십 사례

  상황론은 각각의 상황적 특성에 적합한 리더의 스타일과 특성이 있다고 주장하는 피들러의 상황 이론과 리더는 구성원들이 조직의 목표에 몰입할 수 있도록 동기를 부여해야 한다는 하우스의 ... 경로-목표 이론 등이 있다. 1990년대 이전까지는 리더십 연구가 주로 리더 개인이 갖는 특성과 조직의 구조 혹은 조직이 처한 상황 등에 초점이 맞춰져 있었으나, 1990년대 이후부터는 ... 리더의 선천적인 특성에 의해 결정된다는 특진론과 리더는 길러진다는 행위론을 거쳐 리더는 상황에 따른다는 상황론으로 발전하였다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.16

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

  이들에 의하면 Weber의 관료제이론은 비교적 안정된 조직에 부합되는 반면에 인간관계론은 역동적인 상황에 적합한 이론이다.이들은 조직구조의 확실성(certainty)과 불확실성(uncertain ... 더 적합하다.이런 차이는 Burns와 Stalker(1961)가 말한 두 가지 관리형태, 즉 기계적 관리(mechanistic management)와 유기 적 관리(organic ... 그러나 상황이론(contingency theory)은 최선의 조직관리 방법은 없다는 데서 출발한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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  간호학과 " 간호관리학, 리더십 정리 "

  리더십 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합해질 때 높아진다고 본다.? ... 리더십 연구이론 비교3,44-1 특성이론34-2 행동이론34-3 상황이론45. 리더십의 유형5Ⅱ. 이 과제의 필요성6Ⅲ. 느낀점6Ⅳ. ... 리더십에 대한 다양한 정의1) Stogdil- 목적 설정 및 목적 달성을 위한 노력을 함에 있어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정2) Burn- 리더와 구성원들이 공유한 목적을 실현하기

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.02.01

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  [간호관리학 A+ 레포트] 리더십 유형 분석 및 비교

  상황에 적합한 리더의 유형? 1970년대 변혁적 리더십? 셀프 리더십? 감성 리더십3. ... 리더십 이론 발달 과정전통적 리더십현대적 리더십특성이론행동이론상황이론현대적이론? 1900년대 초? 리더 개인의 특성? 1940년대 말? 리더의 행동유형? 1960년대 후반? ... 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다.학자정의Stogdil목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정Burns리더와

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  본고에서는 이러한 조직의 특성을 고려했을 때, 가장 적합한 리더십으로 현대적 리더십 이론 중 Burns의 변혁적 리더십이 바람직하다고 보았다. ... 리더십 이론은 크게 전통적 리더십과 현대적 리더십으로 구분할 수 있는데, 조직의 특성과 상황에 따라 보다 더 적합한 리더십이 활용되어야 한다. ... 또한 개별 서비스 이용자의 상황을 고려하여 융통성 있는 복지를 제공할 수도 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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