"새로운 리더십" 검색결과 1-20 / 45,183건

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  리더십 A+) 새로운 리더십(변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십)

  새로운 리더십 중 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십에 대하여 설명하시오.Burns는 리더십을 ‘서로의 동기수준을 높이기 위한 리더와 추종자 간의 상호작용 또는 교환과정’ ... 자신감을 줄 것 ⑥ 부하가 자신감을 갖도록 초기 단계에서 성공을 거두게 할 것 ⑦ 공식 또는 비공식적 의식을 통하여 성공을 축하할 것 ⑧ 솔선수범하는 행동을 보여줄 것 ⑨ 부하가 새로운 ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이점은 다음과 같다.[그림 9] 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이점

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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  간호관리학(전통적리더쉽, 새로운리더쉽)

  간호관리학-전통적리더십, 새로운리더십-과 목 명 : 간호관리학교 수 이름 : 0 0 0제 출 일 : 11월 04일학 번 : 00000000이 름 :★ 목차Ⅰ 리더십의 개념 ..... ... 새로운 리더십 이론1) 변혁적 리더십 이론변혁적 리더십을 갖추기 위한 자질?비전을통한단결능력: 하급자들에게 미래의 비전을 제시해주며 비전을 통한 단결능력을 갖추어야 함? ... ...........................2Ⅲ 새로운 리더십 이론 ........................................................7Ⅳ 리더십의

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07

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  전략적 리더십과 새로운 형태의 리더십의 차별성 및 공통성

  REPORT-전략적 리더십과 새로운 형태의 리더십의 차별성 및 공통성-소 속: 중앙대학교 토목공학과 4학년학 번: 20001111이 름: 최 0 0제출일: 2006년 11월 22일1 ... 이러한 조직 환경의 변화는 리더십 연구에도 영향을 미쳐 새로운 리더십 패러다임을 요구하게 되었고, 이러한 리더십의 뉴 패러다임 중 비전을 핵심내용으로 혁신을 추구하는 카리스마적 리더십이 ... 새로운 형태의 리더십3.1 카리스마 리더십Max Weber가 권력의 세 가지 원천 중 하나로 카리스마적 권한을 강조한 이후 이에 대한 연구가 지속적으로 진행되고 있으며, 특히 행동

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.05

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  리더십 및 조직론(국군의 새로운 조직모형과 바람직한 리더십)

  이러한 상황에서 그동안 학습했던 조직과 리더십에 관련된 이론을 바탕으로 향후 대한민국 국군에 필요한 새로운 조직모형과 바람직한 리더십 발휘에 대한 대안을 제시해 보시오. ? ... 3-1리더십 및 조직론 레포트저출산 고령화, 코로나-19, 4차 산업혁명 등 급격한 환경변화와 함께 새로운 패러다임의 전환이 요구되고 있다. ... 즉, 조직의 목표달성이나 집단 유지를 위해 구성원들의 자발적인 참여를 유도해내는 지도자의 행태적 능력을 강조하는 이론이다.이러한 조직과 리더십 이론을 바탕으로 새로운 조직모형은 리더십

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.11.27

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  제록스의 위기의식,지속 불가능한 경영,새로운 CEO,성공한 리더십,리더십 사례

  조직원을 개별차원 에서 접근 자신의 이해를 초월 하도록 이끔 변혁적 리더십 제록스에 적합한 리더십 ( 사례 : 텍사스 지사 상여금 반환 )Turnaround L eadership 토론주제 ... 선호 2 가격 경쟁력 상실 – 일본의 저가 제품 3 전자 문서 등 기업의 Digital 화 4 변화 , 혁신의 필요성Turnaround L eadership XEROX 의 타계책 새로운 ... 년을 근무한 베테랑 나비스코 CEO 역임 : 1992~4 년 IBM CFO 역임 : 1995~7 년 IBM 을 회생시킨 루이스 거스너의 수제자 - 1999 년 , XEROX 는 새로운

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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  리더십의 진화에서 새로운 리더십 4가지에 대한 내용을 서술하시오, 새로운 리더십 4가지 중 자신에게 가장 잘 맞는 리더십에 대하여 그 이유와 자신의 사례

  리더십리더십의 진화에서 새로운 리더십 4가지에 대한 내용을 서술하시오, 새로운 리더십 4가지 중 자신에게 가장 잘 맞는 리더십에 대하여 그 이유와 자신의 사례를 들어보시오.Ⅰ. ... 생각한다.2) 서번트 리더십서번트 리더쉽이란 하인이 주인을 섬기는 것처럼 리더십을 발휘하라는 것이고, 섬기는 가운데 그들에게 영향력을 발휘하는 리더십이다. ... 진화에서 새로운 리더십 4가지에 대한 내용을 서술하도록 하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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  새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 나누어 제시하시오.

  새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 나누어 제시하시오.A. 기업에게 새로운 리더십이 필요한 이유와 관련해 첫 번째로는 4차 산업혁명의 본격화와 연관이 있다. ... 급격한 시장 변화와 함께 이런 두 가지 상황을 예측하고 유연한 대책 마련을 할 수 있는 리더가 필요하기 때문에 지금과는 다른 새로운 리더십이 필요하다.사회에게 새로운 리더십이 필요한

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20

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  전통적 리더십 이론의 변천 과정을 서술하고, 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징과 한계점을 설명하시오.

  모든 이론들을 종합하여 단점을 보완하고 장점을 부각시키는 것이 필요하다.지금부터 전통적 리더십 이론의 변천 과정을 서술하고, 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징과 한계점을 설명하도록 ... 리더십 이론의 개발을 위해, 그리고 안정적인 경영환경에서 벗어나 새로운 과업의 과정을 찾아내고 이를 계속적으로 개선할 수 있는 리더십을 개발하기 위해 등장하게 되었다.변혁적 리더십 ... 신조류리더십 이론이란 리더는 비전을 지녀야 하며, 부하 직원들로부터 강한 정서적 반응을 이끌어내야 한다는 이론으로, 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 문화적 리더십, 비전적 리더십

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.20

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  새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 구분지어 서술하시오

  새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 구분지어 서술하시오? ... 내용우리 사회에서 새로운 리더십이 필요한 이유는 사회를 구성하는 개인이 다양한 의견을 가지고 있다.그리고 상황이 더욱 다양하고 복잡해졌기 때문에 구성원 개개인의 창의성과 개성을 존중해야 ... 한다.더불어 다른 배경과 가치관을 이해하고, 서로 다른 의견을 수렴하는 새로운 형태의 리더십이 필요하기 때문이다.요약하자면 사회 자체가 역동적인 특성을 나타내므로 유연한 사고력과

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.17

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  조직에서의 리더십 연구 중에서 전통적 리더십 이론의 변천 과정을 설명하고, 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징(장점)과 한계점(단점)을 서술하시오

  새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징1) 거래적 리더십의 특징2) 변혁적 리더십의 특징3) 윤리적 리더십의 특징4) 코칭 리더십의 특징3. 새롭게 등장한 리더십 이론들의 한계점Ⅲ. ... 이는 모범적 리더십이 새로운 리더십모형이라고 하는 자들과 일맥상통한다. ... - R E P O R T조직에서의 리더십 연구 중에서 전통적 리더십 이론의 변천 과정을 설명하고, 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징(장점)과 한계점(단점)을 서술하시오- 목 차 -

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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  리더십 이론 정리자료, 리더십의 개념 및 지도자 영향력의 근원, 관련이론 정리(특성이론, 행동이론, 상황이론, 새로운 리더십론들)

  리더십 론리 더 십 리더십 : 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력목차 리더십의 개념 지도자 영향력의 근원 리더십 특성론 리더십 행위론 상황적 리더십론 새로운 리더십론리더십의 ... 구성원이 적절한 능력 갖되 낮은 동기를 가지고 있는 경우 효과적 위임형 : 과업 중심↓ , 관계중심↓ 구성원이 높은 능력과 동기를 가지고 있는 경우 효과적 상 황 적 리 더 십 론새로운 ... 리더십론리더십 대용 상황모형 새 로 운 리 더 십 론 리더십이 상황에 의존 but 여전히 공식적 리더십 필요 , 중요 Kerr Jermier새 로 운 리 더 십 론 상황변인 능력

  리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.18

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  리더십 ) 기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하여 나누어 서술하고 차이점에 대하여 개인의 의견을 서술하시오.

  리더십기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하여 나누어 서술하고 차이점에 대하여 개인의 의견을 서술하시오.리더십기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하여 나누어 ... 본론리더와 리더십의 중요성에 대한 이야기는 오랫동안 다뤄져 왔지만, 현대적 의미의 리더십 연구는 20세기 중반에 시작되었으며, 본격적으로 주목받게 된 것은 1980년대부터이다. ... 장기적인 목표 달성에 저해가 되어, 조직관리 패러다임에 있어 새로운 패러다임이 생겨나기 시작했다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  리더십 ) 우리는 세계적인 펜데믹 현상인 코로나 19를 겪으면서, 그 동안 경험하지 못한 새로운 위기를 대처하는 리더십을 요구 받고 있다.

  리더십은 무엇이며, 그 이유와 사례를 제시하라.우리는 세계적인 펜데믹 현상인 코로나 19를 겪으면서, 그 동안 경험하지 못한 새로운 위기를 대처하는 리더십을 요구 받고 있다.코로나가 ... 우리는 세계적인 펜데믹 현상인 코로나 19를 겪으면서, 그 동안 경험하지 못한 새로운 위기를 대처하는 리더십을 요구 받고 있다.코로나가 가져온 사회와 기업의 변화에 대하여 체험을 해 ... 뉴노멀 시대1) 뉴노멀뉴노멀은 2008년 세계 금융위기 이후 새롭게 등장한 용어이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  조직관리 11주차(조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?, 리더십이론 접근방법상의 차이점은? 그리고 각 접근방법상의 대표적 이론들은?, 새로운 리더십 유형들의 차이점(초점, 리더 역할, 요구 역량 등)은?, 성과리더십의 개념과 중요성은? 성과리더의 핵심역할은 무엇인가?)

  새로운 리더십 유형들의 차이점(초점, 리더 역할, 요구 역량 등)은?새로운 리더십의 패러다임에는 변혁적 리더십, 선도적 리더십, 민주적 리더십, 관계 중심적 리더십 등이 있다. ... 그리고 이렇게 관계를 잘 쌓으면서도 성과를 잘 달성한다면 팀원들의 업무적 스트레스도 덜 받고, 팀 내 개인의 중요성도 느낄 수 있게 된다.새롭게 등장하는 리더십이 위 네 가지 외에도 ... 조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?리더십은 조직을 이끌어나가는 역량을 말하고, 조직을 적절히 융화해 하나의 방향으로 나아가게 만드는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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  체험과 기억으로서의 공무원의 일상/기초단체장의 변혁적 리더십 연구를 위한 새로운 접근 - 행정학개론 에세이

  이런 식으로 변혁적 리더십에 새로운 분석틀을 제시하고, 변혁적 리더십이 발휘될 수 있는 조건과 자질 등을 제시하는 모습들이 인상 깊었다. ... 다루었다는 점이다.그 이후에 ‘이야기꾼으로써의 기초단체장’이란 주제로 변혁적 리더십에 대한 새로운 분석틀을 제공하였다. ... .------ 기초단체장의 변혁적 리더십 연구를 위한 새로운 접근이 논문에서는 자치단체장의 리더십이 변혁적인가는 질문에 대해 기존 연구에서 변혁적 리더에 관한 해석에 충돌이 일어나는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.07

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  기업경영 ) 과거 슘페터는 부단히 고물을 파괴하고 새로운 것을 창조하기 위해서는 사적제국을 건설하려는 몽상과 의지와 경제적 리더십이 필요하다고 지적했다.

  새로운 것을 창조해 가치를 만들어내기 위해서는 이에 대한 다양한 생각과 더불어 기업가의 리더십이 필요하다고 볼 수 있기 때문이다. ... 과거 슘페터는 ""부단히 고물을 파괴하고 새로운 것을 창조""하기 위해서는 ""사적제국을 건설하려는 몽상과 의지""와 ""경제적 리더십""이 필요하다고 지적했다. ... 위해서는 ""사적제국을 건설하려는 몽상과 의지""와 ""경제적 리더십""이 필요하다고 지적했다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.06

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  리더십의 개념, 리더십의 새로운 패러다임

  리더십의 개념, 리더십의 새로운 패러다임목차리더십I. 리더십의 개념1) 리더십 특성이론2) 리더십 행동이론3) 리더십 상황이론II. 리더십의 새로운 패러다임* 참고문헌리더십I. ... 리더십 상황이론에는 상황적합성 이론, 경로-목표이론 등이 있다.II. 리더십의 새로운 패러다임심스와 로렌지(H. P. Sims & P. ... Lorenzi)는 "The New Leadership Paradigm"이라는 책에서 종래의 리더십 이론을 정리하고 새로운 리더십 패러다임을 제시하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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  리더십 과제 ( 새로운 리더십 )

  구성원에게 지대한 영향을 주고 기대 이상의 행동을 유도할 수 있는 새로운 형태의 리더십이 필요하게 되었다. ... 새로운 리더십의 필요성에 대한 상황 및 이유조직에서의 리더십에 대한 연구는 수십 년의 역사를 갖고 있으며 조직에 관한 문헌 속에서 리더십만큼 자주 거론되는 말이 없을 정도로 이 분야에서 ... 그러므로 종업원들이 업무에 전념하여 몰입할 수 있는 여건을 조성할 수 있는 리더십의 변화가 요청된다.새로운 리더십 4가지에 대한 내용과 본인에게 잘 맞는 리더십에 대한 자신의 사례카리스마

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.08 | 수정일 2022.01.01

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  현대 리더십 유형과 새로운 리더십 제시 (이론리더십)

  새로운 리더십의 탄생 배경 III. 새로운 리더십 제시 및 모델 소개I. ... 현대 리더십 유형과 새로운 리더십 제시 { 이론리더십 }목차 I. 교재 제 1 강 3 단원 ( 현대 리더십의 최근 추세 ) 요약 및 분석 II. ... 새로운 리더십 제시 및 모델 소개현 사태 분석 현 시대 경영환경의 변화 “ 변화무쌍한 요즘 시대에 스스로 혁신하지 않으면 살아남을 수 없음“ 2.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2019.06.05

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  새로운 리더십과 문제에 대한 인식의 전환(새로운 리더십이 필요한 이유)

  새로운 리더십과 문제에 대한 인식의 전환(새로운 리더십이 필요한 이유)끊임없이 부딪히는 문제에 대처하기 위해 우리는 일상화된 문제의 유형과 경험으로부터 나온 해결 방안을 사회적으로 ... 모든 리더는 새로운 상황에서 새로운 문제를 새로운 방식으로, 그리고 다른 사람과의 협력을 통해 해결해야만 한다. ... 팀을 통한 협력과 창의적 문제해결에 나서는 리더십이 우리가 요구하는 변혁적 리더십이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.10

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