"새로운 세상을 창조하는 인재의 조건" 검색결과 1-20 / 633건

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  [독서보고서] ‘새로운 미래가 온다’를 읽고 (새로운 세상을 창조하는 인재 조건)

  새로운 세상을 창조하는 인재 조건‘새로운 미래가 온다’를 읽고초등학교에서부터 고등학교에 이르기 까지 엘빈토플러의 제3의 물결을 배웠을 것이다. ... 그러기 위해 ‘새로운 미래가 온다.’의 저자는 여섯 가지의 조건을 제시하고 있다. ... 지금까지 현 시대를 이끌고 있는 변호사는 의사 등 사람들은 좌뇌 주도형 사고의 사람들이고 새로운 미래의 인재들은 우뇌 주도형 사고의 사람들이라 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.02

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  미래학자의 통찰법 독후감

  좋은 인재의 조건에 대해서는 성장을 지속하고 운을 믿어야 한다고 했다.자기 비전을 갖고 있어야 한다고 했는데 인재는 진짜로 자기만의 뜻을 갖추고 있어야 한다고 생각한다. ... 독서가 통찰에 중요한 요인으로 작용할 수 있다는 점은 새롭게 알게 되었다. 나도 책을 많이 읽어야 겠다. ... 그리고 시간에 따른 추이도 보라고 했다.사람이 미래를 창조한다고 한 점도 독특하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.21

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시

  통해 기업의 중요 부분을 본질적으로 변화시키는 것으로 기업의 경영활동으로 새로운 지식을 창조나 활용함으로 스스로 존속 및 발전을 위해 근본적인 변화를 추구하는 것이다. ... 인재확보에 태도와 가치 등 조직과의 적합성을 중요한 평가 기준으로 삼으며 정서적 역량이 후천적으로 변화되기 어려운 조건이기 때문에 엄격히 평가된다.인재확보는 객관적이고 절대적 평가에 ... 지배할 것임을 예측함으로써 경쟁 지상주의에서 벗어나 협력의 시대로 전환됨을 자각하는 제반 능력 또한 갖춰야 할 것이다.4) 인재 확보경쟁에서 이기기 위한 기업의 조건으로 필수적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

  이로 인해 미래 성장동력은 특정한 산업이 아니라 창조적인 아이디어를 지닌 인재가 새로운 시대에 산업에서 성장동력으로 작용할 것으로 보인다. ... IT와 인터넷 등의 발달에 따라 앞으로는 더 빠른 변화가 이루어질 것이므로 변화에 능동적으로 대응하면서도 새로운 기회를 잡기 위하여 창조적인 인재를 육성하기 위하여 노력해야 할 것이다 ... ICT 융합기술이 핵심을 이룸에 따라 새로운 서비스를 창조하는 4차 산업혁명 시대라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  새로운 미래가 온다 ) 새로운 미래, 준비된 우리

  새로운 미래 , 준비된 우리 이름목 차 책 : 새로운 미래가 온다 . 미래 인재의 조건 인상 깊은 한마디 현실 속 미래를 보는 기업1. 책 : 새로운 미래가 온다 . ... 내용 : 하이컨셉 - 하이터치 시대 - 미래 시대를 이해하기 위한 기본 내용 미래 인재의 6 가지 조건 - 책의 핵심 내용 . 6 가지 조건에 대해 새로운 미래의 비즈니스 - 미래에 ... 사람들이 사고방식이 이야기를 통해 기억되는 것을 활용하여 명확한 이해를 하는데 돕는 것 스토리텔링을 통해 새로운 관점과 세상을 상상할 수 있다 .

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  상상과 창조 중간 기말 만점 보장 족보!

  1주차 : 왜 지금 상상과 창조인가?-상상과 창조를 통해 변하는 세상? + ! ... 상상력 창의력 발휘 -> 창의적 인재가 되는 방법 : 상상(?) 창조(!) / 상상력 : ? ! ... = 인터러뱅 / 인터러뱅이 꿈꾸는 창조 세계, 새로운 창조가 살아가는 생각의 빅뱅 / 물음표 : 알고 싶은 호기심, 상상력, 타성과 통념에 통렬한 시비를 거는 출발점, 당연과 물론의

  시험자료 | 57페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.02.03 | 수정일 2021.07.06

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  [A+레포트] 4차 산업혁명 사회와 교육 - 4차 산업혁명에 따른 인재상의 변화, 4차 산업혁명에 따라 나아가야 할 교육의 방향, SW프로그램교육과 코딩교육을 중심으로

  미래인재의 조건첫째, 기능만으로는 안 된다. 디자인으로 승부하라. ... 정보통신 기술 기반의 새로운 산업시대가 되었으며, 지능정보사회로 변화하고 있다.자료: 미래창조과학부 블로그1. ... 트렌드와 기회를 감지하는 능력, 상관성이 없는 아이디어들의 결합을 통해 새로운 것을 창조하는 능력이다. 미래학자 다니엘 핑크의 저서 ‘새로운 시대가 온다’에서 제시된 개념이다.

  리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.12.15

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  인재의 기본 조건이자 경쟁력은 바로 인성을 갖추는 것이다. ... 것이 아니라 이미 세상에 존재하는 지식과 정보를 이용해서 새로운 문제를 해결할 수 있는 능력을 의미한다. ... 이러한 마인드를 갈고 닦는 것이 바로 인재가 갖추어야 할 필요조건이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  리더십_한울평생교육_자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.

  부하들을 변혁적이고 새로운 시도에 도전 하도록 격려하며 스스로 문제해결책을 찾도록 용기를 북돋는다. ... 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.리더십[주제 1. 자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. ... 이건희 회장이 기업의 꿈과 비전을 제시하고 세상을 바꾸는 아이디어와 그 아이디어를 현실로 만드는 추진력을 갖추고 있었기 때문에 지금과 같은 삼성이 존재할 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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  공부하는 독종이 살아남는다 독후감

  회사는 창조적 인재를 원하는데 오히려 회사는 원하는 인재가 없다고 구인난을 호소한다. 어떤 세상이 와도 살아 남을 수 있는 생존형 공부가 필요하다고 저자는 주장한다. ... 그럴 때 비로소 문제가 보이고 해결하려는 노력을 하게 된다는 것인데 창조를 위해서는 새로운 공부를 하고 연구하는 진지한 자세가 필요하다. ... 새로운 것을 익힘으로써 새로운 뇌 회로가 생성되고, 계속 연습하면 뇌안의 회로가 강고해지는데 이 과정이 곧 천재의 길이라는 주장을 하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03

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  산업 디자인 ) 4차 산업혁명 시대가 요구하는 인재상은 어떤 모습일지 자신의 생각과 다양한 산업 분야 속 소프트웨어들은 어떤 것들이 있는지 서술하시오.

  자신의 지식과 기술을 재구성하여 새로운 기술을 창조하는 과정에는 새 기술 창조를 위한 도전 정신과 주도적인 태도가 분명 필요하다. ... 이처럼 자신의 지식과 기술을 상황에 맞게 재구성하여 새로운 기술을 창조할 수 있는 역량을 갖춘 사람을 ‘창의적 인재’라고 할 수 있다.셋째, 민감함과 적응력을 갖추어야 한다. ... 과거에는 기술 및 공학, 과학 분야의 지식만으로도 충분히 시대가 요구하는 인재상에 부합할 조건이 되었지만 ‘초융합성’와 ‘초연결성’의 특징을 지닌 ‘4차 산업혁명’ 시대에서는 한 분야로

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17

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  무엇이 세상을 바꿀 것인가 독후감

  조건은 무엇일까? ... 이는 성공하는 기업에는, 혁신의 비용을 두려워하지 않는 리더와 창의적인 인재가, 끊임없이 질문과 관찰을 하고 실험할 수 있도록 하는 프로세스가 존재하며, 혁신은 기업 구성원 모두의 ... 공유 세대인 C세대의 출현과 이들의 성향에 맞는 적절한 대응, 창조적 파괴로 상징되는 혁신과 디지털과 아날로그의 균형 잡힌 상품의 중요성 등도 언급하고 있다.미래의 개인과 기업의 생존

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.17

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  그렇기 때문에 우리는 급변하는 미래 시대에 맞는 인재상에 갚은 관심을 가져야 한다.현재 우리가 살아가고 있는 4차 산업혁명 시대에는 융합적이고 창조적인 인재상을 원한다. ... 미래는 인터넷 세상으로 인해 지식과 정보의 공유현상이 더욱 가속화될 전망인 것이다.과거의 인재는 학점이나 학력 등의 계량화된 수치나 자격증의 수가 많은. ... 단순히 학문적 능력을 추구하는 것은 기업의 요구 요구조건 중 하나의 요소에 지나지 않는 것이다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.21

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  야마구치 슈 " 독학은 어떻게 삶의 무기가 되는가?" 읽고

  창조하고, 또 새롭게 창조되지 않으면 도태한다. 개인도 , 기입도, 정부도 마찬가지이다. 뛰어넘어야한다. 한계를 뛰어넘는 정도가 아니다. 시간, 공간 모두를 뛰어넘어야한다. ... 세상에 없는 것들을 창조하기 위해서는 특별한 사고력이 필요하다. 특별한 행동이 필요하다. 조금은 엉뚱하고, 평범하지 않은 생각이 필요하다. ... 취업을 위해서도 , 승진을 위해서도, 심지어 대학 강사, 교수자리를 위해서는 필요조건처럼 되어있다. 결혼을 위해서도 필요한 조건이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.10

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  새로운 미래 / 다니엘 핑크 저

  교육(인문교양)새로운 미래미래 인재의 6가지 조건다니엘 핑크 저 김명철 옮김2013.12.18. ... 능력은 디자인과 소셜로 설명할 수 있다.새로운 미래가 필요로 하는 인재의 조건은①. ... 시장을 만들어내는 능력이다.살아남기 위해서는- 새롭게 혁신하고,- 새로운 소비시장을 창조하며,- ‘사라지고 나서야 소중함을 깨닫게 되는’by 파올라 안토넬리 뭔가를 갖고 있어야 한다.미래를

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.28

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  32-Human 글로벌 리더인재 7가지 조건

  Weekly TMT Human -32호-표류하는 한국리더십 글로벌리더 미래인재 7가지조건1.표류하는 한국리더십 2.한국 새로운 정치리더십 3.글로벌리더 미래인재 7가지 조건 4.나라살리는 ... 허문찬 기자 sweat@hankyung.com'다양한 인재가 세상을 바꾼다'는 주제로 서울 삼성동 그랜드인터컨티넨탈 파르나스 호텔에서 열린 '글로벌 인재포럼 2015'가 사흘간의 일정을 ... 이번 인재포럼에서는 창조적으로 문제를 해결할 수 있는 미래의 인재를 키우기 위한 구체적인 방안이 제시됐다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.26

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  아동발달 창의와 인성, 미래 교육의 두 축

  새로움이란 독창적이고 예기치 못한 것을 생각해내는 능력을, 적절성이란 그 새로움이 문제해결에 유용하고 과제 조건을 충족시키는 가치 있는 아이디어야 한다는 것을 말합니다. ... 창의와 인성, 미래 교육의 두 축오늘날 세상은 더욱 빠르게 발전하고 변하고 있습니다. ... 인공지능은 계산과 업무능력 등에서는 상상을 초월할 정도로 사람보다 우월하지만 어디까지나 이미 존재하는 데이터를 활용하는 것이지 새로운 것을 창조하는 것은 아니기 때문입니다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

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  세상과 조직의 변화에 따른 새로운 미래에 필요한 창의적 인재의 6가지 요건을 참고서적을 통해 파악하고

  과목 : 직업과 자기관리주제 : 세상과 조직의 변화에 따른 새로운 미래에 필요한 창의적 인재의 6가지 요건을 참고서적을 통해 파악하고 이에 부합하는 성공한 직업인 사례를 찾아 조사하시오 ... 이에 이 글에서 필자는 창의적 인재에 대한 조건을 정리하여 새롭게 제시한 참고저서를 중심으로 하여 창의적 인재를 만드는 요건들을 살펴보고 이러한 특성들을 고루 갖춘 현대의 성공적인 ... 책의 구성은 제 1부에는 하이터치와 하이컨셉이라는 것의 개념와 의의를 정리하고 있으며, 2부에서는 창의적 인재의 6가지 조건을 정리하여 언급하고 있으며 마지막인 제 3부에서는 새로운

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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  [기업경영이해] 세계주요 경영자 소개글 A+자료

  그러나, 오늘날 기업간의 우열을 결정짓는 핵심 요인은 창조력과 혁신력이며, 따라서 창조와 혁신의 근원인 인재의 역할은 더욱 중요해지고 있다.각각의 요건은 이해관계자 집단별로 상이한 ... 예를 들어, 경영자는 상황의 변화에 따라 종업원의 수를 늘리거나 줄일 수 있어야 하며, 이를 위해서는 경영자에게 을 보증할 수 있어야 한다.인재 - 미래 기업은 창조와 혁신의 근원이 ... 고향을 떠나 더 넓은 세상에서 인생을 개척했다. 그의 삶은 언제나 익숙한 것과 결별.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.24

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  컨셉 수업 독후감 호소다 다카히로

  효과적인 콘셉트가 갖추어야 하는 두 번째 조건은 그것이 세상에 단 하나뿐인 아이디어 인가이다. ... 전체를 관통하는 새로운 관점이라는 사전적 의미를 가진 콘셉트를 비즈니스와 관련되어 정의를 내린다면 새로운 의미를 창조하는 일이라고 저자는 설명한다. ... 이 질문에 얼버무리며 확실하게 대답하지 못한다면 효과적인 콘셉트를 발굴해서 키워나가기 힘들 것이다.오늘날 비즈니스 환경에서의 콘셉트를 만드는 것이 곧 새로운 의미를 창조하는 일이라고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2024.05.23

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