"생산스태프" 검색결과 1-20 / 1,699건

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  안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명

  스태프형 조직에서는 안전과 생산을 자칫하면 서로 분리된 개념으로 생각하게 될 우려가 있다. ... 이에 더해서 생산 라인의 관리감독자는 생산과 관련된 업무에 쫓겨서 관련 정보를 숙지하는 것이 어렵다고도 여겨진다.그 다음으로 스태프형 조직은 참모식 조직으로도 불리운다. ... 스태프형 조직은 생산 부문에는 안전에 대한 책임이나 권한이 없다는 것이 단점이다.마지막으로 라인 스태프 복합형 조직은 각기 다른 두 조직 형태의 장점만을 취한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  스포츠산업의 일자리 창출 방안에 대해 조사하고 기술하시오.

  스포츠와 관련된 연구 및 기술 개발을 지원하고, 연구원, 공학자, 디자이너, 생산 스태프 등을 고용하여 새로운 스포츠 장비와 기술을 개발할 수 있다.6) 스포츠 관광 및 이벤트 인프라 ... 등이 활동한다.3) 스포츠 장비 및 의류 제조 분야- 스포츠 장비 및 의류 제조사: 스포츠 의류, 운동화, 스포츠 장비 제조사는 공장 작업자, 디자이너, 연구 및 개발 전문가, 생산 ... 스포츠 장비 제조 분야는 많은 공정과 생산 라인을 필요로 하므로 고용 기회가 다양하다.스포츠산업은 위와 같은 다양한 분야에서 고용 기회를 제공하며, 이를 통해 수많은 사람들에게 일자리를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  산업안전기사 실기 필답형 내용정리

  노력이 소모됨라인`스태프형 조직(직계참모조직) -대규모 사업장에 적합한 조직-라인형과 스태프형의 장점만을 채택한 형태-대규모(1000명 이상)-(장점) 안전에 대한 기술 축적이 용이 ... 특성에 맞는 전문적인 기술연구 가능, 안전정보 수집이 빠름-(단점) 안전지시나 명령이 신속 정확하게 전달되지 못함, 생산부분은 안전에 대한 책임이 없음, 권한 다툼 때문에 시간이나 ... 말 것-화기를 사용하는 장소에 설치하지 말 것-충격을 가하지 말 것-운반할 때 캡을 씌울 것-용해아세틸렌 용기는 세워 둘 것라인형 조직-소규모 기업에 적합한 조직-모든 안전업무를 생산라인을

  시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.31

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  조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)

  나누고, 각 차원을 9등분하여 이론적으로 81가지 리더십 유형이 나타나며, 이 중 기본 형태로 5가지 리더십 유형을 들 수 있음(무관심형, 과업형, 중간형, 인간관계형, 팀형)② 생산성과 ... 조직기구표에 나타난 라인조직과 스태프조직의 예는 다음과 같다.3) 라인-스태프조직(라인+스태프)라인-스태프조직은 계선-막료조직이라고 한다. ... 조직구조의 유형1) 공식조직과 비공식조직2) 라인조직(상하관계)3) 라인-스태프조직(라인+스태프)4) 직능조직(라인스태프조직+명령권)5) 매트릭스조직6) 프로젝트조직7) 위원회8)

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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  [간호관리학] 직무관리, 조직구조 유형 정리본

  향상시키는 데 있다전통적 방법과업을 가능한 요소로 세분화하여 단순화, 표준화, 전문화하는 것전문성, 합리성, 생산성을 강조한다.기능적 분담방법직무순환직무수행자에 의한 과업은 호환성이 ... 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 노동조건을 조직화하는 것· 모든 계층의 조직구성원으로 하여금 직무 자체에서 만족과 의미를 부여받도록 하여 직원의 동기와 생산성을 ... 라인에 있는 구성원에게 명령할 수 있도록 권한(스태프의 직능적 권한)이 부여되는 조직

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

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  글로벌 기업의 조직구조 유형

  침투하고자 하는 경우, 고도의 기술을 필요로 하는 제품을 해외에서 생산하는 경우에 유리한 조직형태라고 할 수 있다. ... 이러한 조직구조 하에서는 본국의 시장도 단순히 세계 여러 시장 중의 하나에 지나지 않는다.이 조직구조는 제품계열의 수가 적으며 최종 소비시장을 대상으로 하는 제품을 생산하고 있는 경우 ... 반면에 제품계열이 다양한 경우에는 지역 간 조정이 곤란하며, 새로운 제품 아이디어와 생산기술의 지역 간 교류가 곤란하며, 제품공급지로부터 세계시장에 최적유통의 확보가 곤란하다는 단점이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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  간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시

  조직 내 라인직위는 보통 생산, 마케팅, 재무 같은 분야에 속한다. ... 팀조직은 급변하는 외적 환경에 신속하고 효과적으로 대응하기 위해 유연하고 탄력적인 운영을 하는 조직으로, 조직의 생산성 향상을 목적으로 한다. ... 조직구조의 유형1) 공식조직과 비공식조직2) 라인조직(상하관계)3) 라인-스태프조직(라인+스태프)4) 직능조직(라인스태프조직+명령권)5) 매트릭스조직6) 프로젝트조직7) 위원회8)

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29

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  산업안전기사 필기 기출문제 요점정리

  것을 생산조직을 통함- 소규모(100명 이하) 사업장- 명령 및 지시가 신속- 안전 정보 불충분, 라인에 과도한 책임- 생산과 안전을 동시에 지시하는 형태2) 스태프형 (참모형)- ... 라인형/스태프형/라인스태프 형(조작형태)- 소규모:라인형 / 중규모:스태프형 / 대규모:라인 스태프형1) 라인형 (직계형): 안전관리에 관한 계획, 실시, 평가 등 안전관리의 모든 ... 100~1000명 미만- 고도의 안전활동 가능- 경영자의 조언과 자문역하- 사업장 특성 별 대책수립 용이- 생산라인과의 협력 부족- 안전지시 이원화로 혼란 초래- 안전과 생산을 별개로

  시험자료 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2022.01.20

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  경영조직의 조직화 추세

  전반적인 조직규모 축소를 통해 생산성을 향상시키고, 현장에서의 자율적 의사결정을 강화하기 위하여 최근 스태프 부분이 축소되고 있다. ... 라인은 생산이나 판매와 같이 조직목표를 달성하는 데 주축이 되는 활동을 하고. 스태프는 전문적 지식이나 기술을 통해 라인의 활동을 지원해 주는 역할을 한다. ... 스태프 부분의 탄력적 선택조직구성원들은 역할에 따라 라인(line)과 스태프(staff)로 구분된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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  간호관리학 3장 조직

  종합 의사결정위한 정보축척, 활용가능② 스태프조언과 권고 받아 추진업무전념단점① 라인의 명령과 스태프 조언계통의혼란가능성, 갈등가능성② 비용증대(3) 직능조직① 정의- 스태프 조직이 ... - 통제범위의 원리(2) 라인-스태프조직? ... 공식적조직의 형태(1) 라인조직 ; 수직적 관계 (상의하달식)= 직계조직 = 계선조직① 목표- 비용절감과 같은 효율성 제고 및 생산성 향상② 원리- 명령통일의 원리- 계층구조의 원리

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  건설안전기사 실기대비 필답형 전설자료

  1) 안전지식과 기술축적이 용이 2) 권한다툼이나 조정 때문에 통제수속이 복잡해지며, 시간과 노력이 소모 3) 생산부문은 안전에 대한 책임과 권한이 없다.- 스태프형 안전관리조직● ... 라인-스태프 조직 장,단점을 각각1가지씩 쓰시오1) 장점안전에 대한 지시 및 전달이 신속.용이하다안전지식 및 기술 축적 가능하다2) 단점명령개통과 지도,조언 및 권고적 참여가 혼동되기 ... 쉽다스태프의 힘이 커지면 라인이 무력해진다● 하인리히가 제시한 재해예방대책 4가지를 쓰시오.1) 손실우연 2) 원인연계 3) 대책선정 4) 예방가능● 하인리히의 재해예방 대책 5단계를

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.13

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  문화경제학_공연기획,예술경영전공_공연생산량,완전경쟁시장,문화산업_중간기말고사

  가장 중요한 부분은 배우, 스태프의 급여와 임금 그리고 홍보 지출이다. ... 생산비용의 개념에서는 고정비용과 가변비용사이의 구분이 이루어져야 한다. 고정비용은 단기에 생산수준에 따라 변하지 않는 비용을 뜻한다. ... 이에는 무대배경, 의상, 배역들의 임금, 감독비, 스태프 인건비, 광고비, 대관 및 사무실 임차비, 보험, 임대료, 기타비용 등이 포함된다.

  리포트 | 15페이지 | 4,100원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.03.25

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  기업의 지배구조

  관료 병리 현상을 유발시킨다는 비판에도 불구하고 안정적인 환경, 성숙된 조직, 통제적 조직 및 대량 생산이 중시되는 조직에 적합한 유형으로 사람보다는 시스템에 의한 운영을 중시할 때 ... 지원 스태프(SS:support staff)는 조직의 일상적 활동이나 전문 스태프와는 구분되며, 독립적인 소규모 집단으로 현장관리층과 비슷한 역할을 맡고 있다. ... 우뇌의 기능을 하는 관리 지원 스태프로 구분하는 새로운 조합도 생겨날 21일

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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  안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명

  안전 보건 업무를 전담하는 스태프를 두되 생산 라인의 각 층에도 부서의 장들이 안전보건을 담당하도록 하여 안전 보건과 관련된 책임자를 이중으로 배치하는 구조이다. ... 전문 스태프들의 지도에 의해서 고도의 안전활동이 진행될 수 있기 때문에 생산 부문의 관리감독자들이 안전과 관련된 지식이나 정보에 미숙하다고 하더라도 이들을 육성하면서 안전에 관한 업무를 ... 시행하도록 하여 실효성 낮은 안전 관리가 이루어질 수 있다는 단점이 있다.3) Line-Staff 혼합형 조직(직계-참모식 조직)이 형태는 라인형과 스태프형의 장점을 절충하여 조정한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.19

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  건설안전기사_실기(필답+작업형) 기출요약 23년형(2011~2022)

  1) 안전지식과 기술축적이 용이2) 권한다툼이나 조정 때문에 통제수속이 복잡해지며,시간과 노력이 소모3) 생산부문은 안전에 대한 책임과 권한이 없다.- 스태프형(staff) 안전관리조직라인-스태프 ... 조직 장,단점을 각각1가지씩 쓰시오1) 장점안전에 대한 지시 및 전달이 신속.용이하다안전지식 및 기술 축적 가능하다2) 단점명령개통과 지도,조언 및 권고적 참여가 혼동되기 쉽다스태프의

  시험자료 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2023.03.15

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  [레게노] 건설안전기사 필답형 2009-2020년 3회차 반영 빈출문제 주제별 분류 및 요약집

  1) 안전지식과 기술축적이 용이2) 권한다툼이나 조정 때문에 통제수속이 복잡해지며, 시간과 노력이 소모3) 생산부문은 안전에 대한 책임과 권한이 없다.- 스태프형 안전관리조직● 라인-스태프 ... 조직 장,단점을 각각1가지씩 쓰시오1) 장점안전에 대한 지시 및 전달이 신속.용이하다안전지식 및 기술 축적 가능하다2) 단점명령개통과 지도,조언 및 권고적 참여가 혼동되기 쉽다스태프의

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2020.10.27

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  국제경영 조직 (발표자료)

  + 자회사 제품부서 스태프 , 사업부 ( 사업부 B,C,D ) 각 스태프 + 자회사 각 스태프 + 자회사 각 스태프 + 자회사 각 스태프 + 자회사 Page : 16 /27 위주의 ... 조직구조의 형태 2_ ② 제품별 조직 Page : 10 /27Index Tabs 국제경영의 조직 Step 1 Step 4 Step 2 Step 3 조직구조의 형태 개 념 특 성 생산 ... 국제사업부 조직 · 메트릭스 조직Index Tabs 국제경영의 조직 Step 1 Step 4 Step 2 Step 3 조직구조의 형태 1_ ① 기능별 조직 개 념 특 성 최고경영층 밑에 생산적인

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  [조직구조] 조직구조의 특성, 공식적 조직과 비공식적 조직, 기계적 조직과 유기적 조직

  라인은 조직목표달성에 필요한 핵심적인 활동을 책임지고 수행하는 구성원이다.예를 들면, 생산부, 판매부이다. ... 라인과 스태프 간의 관계를 나타낸다.조직 계층수가 많아지면 逃족한 피라미드 모양을 갖게 되고, 수가 적어지면 길이가 짧은 모양을 갖추게 된다. ... 관리의 폭에 따라 서로 다른 모양을 갖게 된다.라인과 스태프들 간의 형성된 권한관계, 구성 비율, 구분의 엄격성 등에 따라 조직모양이 달라진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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  간호관리 과제 조직구조의 유형

  권한을 불분명하게 만드는 일이 없도록 조정해야한다.5) 직능조직기능이나 역할에 따른 전문화의 원리에 의해 설계된 조직. ex) 생산부, 마케팅부, 인적자원부, 회계부 등. ... 결정.9) 팀조직조직의 계층을 없애고 팀장과 팀원의 2계층으로 구성하게 된다.급변하는 외부 환경에 신속하고 효과적으로 대응하기 위해 유연하고 탄력적인 운영을 하는 조직으로 조직의 생산성 ... 가능성 큼, 비용증대조직 내부의 조정자의 역할라인-스태프조직에서 라인조직의 경우 앞서 말했던 것과 같다.조직 외부의 조정자의 역할라인-스태프조직의 경우 스태프조직이 라인조직을 도와

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.28

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  (10개년도)산업안전기사 실기 요약본

  산업안전조직라인.스테프형 (직계참모조직)(규모)대규모 (1,000명이상)(장점)안전에 대한 기술 및 경험축적 용이사업장에 맞는 독자적인 안전개선책 강구 가능안전에 관한 명령과 지시는 생산라인을 ... (단점)명령계통과 조언의 권고적 참여가 혼동되기 쉽다.스태프의 월권행위가 있을 수 있다.라인형(규모)소규모 (100명 이하)(장점)안전에 관한 지시 및 명령계통이 철저하다안전대책의 ... (단점)안전에 대한 지식 및 기술축적이 어렵다.안전에 대한 정보수집 및 신기술 개발이 미흡하다.라인에 과중한 책임을 지우기 쉽다.※ 스태프형(규모)중규모 (100 ~ 1,000명 이하

  시험자료 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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