인적자원 개발 방법에서는 유아부터 고령기까지 생애주기에 걸쳐 교육과 훈련 기회를 제공한다. ... 생애주기에 걸쳐 교육적 투자와 활성화 전략에서 실효성을 거둘 수 있도록 근로자 개개인이 학습능력과 일에서 호의적 태도 등이 전제될 수 있어야 한다. ... 여성의 사회진출을 도울 수 있도록 공보육, 출산 및 육아휴가제도, 장기실업자가 근로복귀를 할 수 있도록 설계되는 교육, 훈련, 상담 등 맞춤식 고용서비스, 청년실업자가 노동시장에서
(3) 노인 학습조직 활동 및 학습동아리를 통한 차별적인 학습 문화의 형서(4) 개개인의 평생학습 상담의 지원체제에 대한 구축(5) 건강교육 강화2) 고령친화산업의 인력 및 노년교육의 ... 경제적, 심리적, 사회적 노화에 대응을 함으로써 노년기에 대한 삶의 질 향상- 노년기에 들어선 이후에도 노화의 진전에 따르는 문제에 효과적인 대응- 노년기의 준비를 통하여 모든 생애를 ... 이해하고, 효과적인 교육방법을 익혀서 교육활동을 할 수 있도록 교수방법에 대한 교육이 필요6) 직업교육전략(1) 평생학습 체제로서의 노인 직업 교육 체제의 구축기술 및 지식의 생명주기가
‘다문화 가족 생애주기별맞춤형 서비스’란? ... , 다문화 가족 생애주기별 맞춤형서비스는 보건복지부 다문화 가족과가 신설되어 2008년 ‘다문화가족 생애주기별 맞춤형서비스지원강화계획’을 제시하고 입국 전 단계부터 정착기에 이르기까지 ... 따라 수요에 부응하는 맞춤형 서비스의 필요성을 느끼고 생애주기별맞춤형 서비스를 도입하게 되었다.Ⅱ.