"서류통과 스펙" 검색결과 1-20 / 457건

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  파란사다리 어학연수 장학프로그램 자기소개서 (스펙 무 / 서류 통과 / 면접 2지망 합격)

  수학(활동) 계획서Ⅰ. 지원 동기저는 영어라는 언어로 세상을 더 넓은 시야에서 보고 느끼고 생각하기 위해, 문화의 다름을 이해하고 포용하기 위해, 한국이라는 나라에 대한 좋은 인상을 심어주기 위해 이 사업에 지원했습니다.저는 작년 여름, 전라북도교육청에서 주관하는 홈스..

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.07

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  한진중공업 생산관리 업무에 지원했던 이력서와 자기소개서입니다. 서류는 통과되었으나, 면접에서 낙방하였습니다. 이력서에는 저의 스펙을 넣었고, 자기소개서 내용은 그대로 살렸습니다.

  입 사 지 원 서자격면허자격면허명취득일외국어외국어명독해회화TOEIC(공인)780점Mos Master 2003영어상,중,하상,중,하컴퓨터 활용능력 2급상,중,하상,중,하OPICIM1워드 프로세서 1급상,중,하상,중,하(☞ 뒷면 계속)자 기 소 개 서성격소개(장단점)저의 ..

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.31

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  KRA 한국마사회_서류통과_자소서_스펙초월소셜인쿠르팅

  스테이지11. 나의 꿈, 나의 비전 ?2000자당신이 이루고 싶은 꿈(비전, 소명)은 무엇입니까? 그 꿈을 위해 지금까지 어떤 노력을 해왔으며 앞으로 어떤 계획을 가지고 있는지 설명해보세요.어릴 적, 항상 아버지께선 이 세상에 모든 것들에는 항상 배울 점이 있다고 말씀..

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.01 | 수정일 2014.09.04

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  스펙업자소서 첨삭매니저이력 있음) 대한항공, 아시아나항공 객실승무원 자기소개서입니다. 초고부터 마지막 최종제출본까지 모두 담겨있으며 필요하신소스 꺼내쓰셔도 됩니다. 대한항공은 낼때마다 서류합격했고 자소서 통과가 힘들기로 유명한 아시아나도 첫지원 서합했습니다

  본인의 특성과 성장배경에 대하여 기술하여 주십시오.[배려를 바탕으로 한 책임감]저는 책임감이 강한 사람입니다. 초등학교 때부터 학급의 장을 맡으면서 선생님과 학급 아이들 사이의 의견을 조율했던 경험이 많았고, 그 과정에서 자연스럽게 '내가 한 일에는 그에 따른 책임을 ..

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.13

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  인사행정- 블라인드채용에 대한 나의 생각

  스펙이 사라지기 때문에 서류심사에 대한 규정을 마련해야 하며, 서류심사를 통과한 인재들을 판단할 면접기준 또한 만들어 내야한다. ... 서류전형은 무서류 전형, 블라인드 지원서 등이 있고, 필기전형은 응시자의 인적특성 식별이 어려워 대체로 블라인드 채용의 요소를 내포하고 있다. ... 이력서에 기존에 인재를 뽑을 기준을 산출하여 서류심사 및 면접을 진행했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.13

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  공학입문설계 중간고사 대체 개별과제 A+

  .- 높은 학점과 많은 공모전 경험을 자기소개서에 나타내어 서류전형을 통과한다.- 체계적인 화법을 내세워 준비를 잘 해 서류전형 후 면접 때 높은 점수를 딴다.(6) W-O 전략- ... 때 전공수업을 좀 더 많이 들어 기업이 원하는 전공지식을 갖춘다.- 이번 화공기사 및 위험물 산업 기사 자격증을 취득하도록 노력한다.(7) S-T 전략- 경쟁자들이 가지고 있는 스펙을 ... 위한 계획을 설정 및 실행한다.(8) W-T 전략- 2학기 방학 때 해외인턴을 신청해 부족했던 영어 실력과 경력을 쌓는다.- 1년 휴학을 통해 취업 경과를 지켜보고 그 동안 필요한 스펙

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.31

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  화술이 취업성공에 미치는 영향

  그렇게 해서 이력서, 자기소개서에 수많은 스펙이 적히면 서류전형에서 통과될 확률이 높을 것이고 남은 것은 실제 임원 내지 미래의 상사와 대면하게 되는 면접인데 물론 이에 대비하는 사람들도 ... 실제 서류전형에서는 합격자의 N배수를 만큼 많이 뽑기 때문에 실력이 있는 사람들의 상당수는 면접단계에서 탈락한다고 볼 수 있다. ... 상당수 있지만 스펙 쌓기에 비해 비중을 낮게 잡는 사람들도 존재할 것이다.툭 까놓고 말해서 아무리 스펙을 쌓는다고 하더라도 그에 대해서 다른 사람에게 그 활동을 설명하거나 최소한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.30

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  우수인력 선발을 위한 면접방법

  끼와 열정을 바탕으로 기득권을 포기하면서까지 새로운 도전을 즐기는 사람을 의미한다.본인이 왜 바이킹 형 인재인지 설명할 수 있는 포트폴리오로 서류심사를 받으며 이를 통과하면 15분가량의 ... 롯데 : SPEC 태클 전형스펙태클 전형은 학벌이나 스펙 중심의 서류전형에서 벗어나 지원자 직무 수행 능력과 역량만을 평가해 실무형 인재를 선발하는 데 중점을 두고 있다.스펙을 전혀 ... A 공기업은 전체 지원자 4만 명 중 단 3%만을 적부 판정에 따라 서류전형에서 탈락시켰다..서류 및 면접 등에 대한 기업별 전형에 대해서 알아보자.가.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

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  경희대 취업정보분석 3주차 정리 과제 (22-1)

  최근 기업 인사담당자들로부터 진행된 설문조사에서 인사담당자의 70% 이상이 지원서의 스펙이 부족해도 자기소개서가 완벽하게 준비되면 서류전형을 통과시킨다고 답했다. ... 여기서 취업과 관련된 경력관리란 대학생이 재학하는 동안에 교내 혹은 교외에서 했던 다양한 활동 중에서 향후 기업 지원 시 서류전형이나 면접에서 가점을 주는 요소, 항목들을 의미한다. ... 이에 대한 예시로는 스펙, 학점, 외국어, 자격증 등이 있다. CMⅡ는 자기소개서에 기재를 하고 따로 증명서를 요구하지 않는 경력관리 항목들을 의미한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사하고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명

  스펙은 영어단어 Specification의 준말로, 취업을 준비하는 사람들 사이에서 학력·학점·토익 점수 등 서류 상에 나타나는 기록을 이르는 말이다. ... 서론2000년대 초 ‘스펙 쌓기’라는 말이 한국을 강타하였다. ... 그러나 검사로 진행되는 만큼 연습을 한다면 충분히 검사를 통과할 수 있다는 단점과 직무능력검사와 실제 직무수행능력이 연결되지 않는 점 등의 단점이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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  블라인드 면접이 강화되고 있습니다. 지원자의 출신지역, 학교나 구체적인 인적 사항을 모르도록 하는 채용에 대해서 여러분은 어떻게 생각합니까? 다양한 면접과 선발방법에 대해서 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.

  우선 스펙이 사라지기 때문에 서류심사에 대한 기준을 마련해야 하며, 서류심사를 통과한 인재들을 판단할 면접기준을 내부적으로 만들어야 한다. ... 무능력자 제거실제로 화려한 스펙만을 보고 사람을 뽑았을 경우 스펙만 화려한 경우가 허다하다. ... 블라인드 채용 단점1) 인재를 뽑을 기준이 없어짐이력서에 기존에 기업 기준에 인재를 뽑을 기준을 산출하여 서류심사 및 면접 심사를 어느 정도 감안하여 진행했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.04

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  블라인드채용 찬반보고서

  또한 서류심사에 통과한 인재들을 판단할수 있는 면접기준을 세부적이고 상세하게 만들어 내야 할 것이다. ... 왜냐하면 스펙을 보고 뽑는 것이 사라지기 때문에, 서류심사에 대한 새로운 기준을 모색해야 할 것이다. ... 이력서란 이 기업에서 원하는 인재를 뽑는 기준점들을 산출하여서 서류나 적성검사, 면점심사를 통해서 채용되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.23

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  [KCU]가상대학 무대화술로 보는 취업성공전략 레포트 과제 (화술이 취업 성공에 영향을 미치는가)

  내가 처음 면접을 보게 된 것은 고등학교 입학 면접을 볼 때 였다.그 당시 나는 중학교 성적이 상위권에 속해 특목고를 가기위해 준비를 하고 있었다. 1차 서류전형을 통과하고 2차 면접을 ... 한동안 기업들이 원하던 인재는 소위 ‘고스펙’, ‘고학력’을 갖춘 사람이었습니다. ... 단순 스펙보다는 직접 얼굴을 맞대고 지원자의 역량을 파악할 수 있는 ‘면접’에 큰 비중을 두기 시작하였습니다.면접에서 주로 보는 중점사항이 바로 화술이기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.20

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  효과적인모집을 위한 방법_인적자원관리

  이러한 과정을 마친 뒤엔 대부분 1.서류접수 및 심사 2.직무능력 또는 인성검사 등 시험 3.면접(일반면접, 임원면접, PT면접 등)이라는 단계로 나타나며 이를 모두 통과한 지원자를 ... 직무능력보다 스펙평가 중심의 현 채용시장을 비판하며 다양한 모집의 방법을 제시하고 있는 것이다. ... 그러나 사람을 평가하고 선발한다는 것은 단순서류와 한 번의 면접만으로 판단하기 어려운 부분이 존재하기에 그 과정이 매우 중요할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.10

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  자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  서류 전형공항공사에서는 1차로 서류전형, 2차로 필기전형, 3차로 두 차례의 면접을 실시하여 최종 합격 인원을 정한다. ... 취업준비생들의 기본적인 스펙이 비슷하다고 가정했을 때, 지역 인재나 장애인, 보훈 가산점을 받을 수 없는 구직자의 경우 우대 가산점을 받을 수 있는 부분을 집중적으로 공략해서 가산점을 ... 서류 전형B. 필기시험C. 면접시험III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  리더십 ) 화술이 취업 성공에 미치는데 대해서 논하라

  그들을 일종의 허수라고 생각하고 나면, 집단에서는 서류 통과자의 최소 2배수 이상을 뽑게 되는 것이다.그들이 서류를 다 믿지 않는다는 것은 모두가 알고 있다. ... 서류 통과자 중에서는 면접에 참여하는 부류도 있고 참여하지 않는 부류도 있다. 어떤 사람은 자기소개서 작성 연습을 위하여 참가해보는 경우도 있고, 대개는 복수의 합격자들이다. ... 연령과 학력, 상황에 따라서는 학벌까지 필요하며 그 외에 스펙이라고 부르는 영어나 기타 외국어 성적, 컴퓨터 활용 능력 등이 있다. 그런 다음에 지원자는 원서를 접수한다.

  리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.10.24

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  [KCU] 무대화술로 푸는 취업성공전략 - 중간 과제

  그러나 위와 같은 인고의 노력으로 서류전형을 통과한다 하더라도, 면접을 통해 취업의 당락이 정해지곤 합니다. 면접장에서 가장 중요한 것은 스펙도, 자격증도 아닌 ‘화술’입니다. ... 수 백 명의 지원자들을 뚫고 올라온 지원자들에게, 면접장에서 서류에 적힌 스펙들은 더 이상 주된 요소로 작용하기는 어렵습니다. ... 좁은 취업문에 수많은 이들이 모여들다 보니, 취업 준비생의 스펙은 나날이 높아져만 갑니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.22

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  (사회복지정의론) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가

  인천국제공항공사의 사무 직렬은 토익 점수가 만점에 가까워야 서류 전형을 가까쓰로 통과할 수 있는 곳일 정도로 취업에 요구되는 스펙 수준이 매우 높다.비정규직 직원들이 정규직 직원들에 ... 하지만 정규직으로 고용된 직원들은 그 엄청난 스펙 경쟁을 뚫은 사람들이며, 자신들의 목표를 이루기 위해서 아주 오랜 시간 동안 노력을 기울인 사람들이다. ... 또한 이미 현재 청년 세대들은 단군 이래로 스펙이 가장 좋은 세대로 여겨지고 있지만 사회의 구조적인 문제와 저성장 기조로 인해서 자신들의 노력이나 능력과는 상관 없이 원하는 곳에 취업을

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  블라인드 채용의 정의와 장단점, 의견 제시

  서류에서 불공정한 평가를 받을 수 있는 항목들이 제외됨으로써 좀 더 많은 사람들에게 서류 전형을 통과할 수 있는 기회를 제공할 수 있다. ... 때문에 누가 좀 더 직무에 적합하고 우수한지를 객관적으로 가려 낼 수 있다.또한 블라인드 채용을 도입함으로써 경제적인 이득을 기대해 볼 수도 있는데, 지원자들은 업무 능력과 무관한 스펙을 ... 지원자가 기업에 제출하는 기본적인 서류인 이력서(지원서)에 지원자의 출신지나 학력, 성별 등 개인 정보 항목을 처음부터 배제하는 방식이며, 그 외 직무 능력으로만 지원자를 평가하여

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.11.02

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  [문화의 이해] 외모지상주의 사회에 대한 찬반 의견

  설문에 응한 취업준비생 A양은 일단 외모에서부터 경쟁력에 밀리면 서류전형에서마저도 떨어 질 가능성이 높다. ... 올해 2월에 대학교를 졸업한 24세의 송보람(가명, 女)씨는 “취업관문을 통과하기 위한 경쟁이 치열한 만큼 남들보다 좋은 결과를 얻기 위해 토익, 영어회화, 지원분야 관련 자격증, ... 해외유학 , 인턴활동 등은 이미 갖춰 놓았다” 라면서 “하지만 요즘은 서류전형보다 또 다른 취업관문인 면접을 준비하기 위해 취업성형을 고려하고 있다”고 덧붙였다.(4) 관련 기사실제로

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.18

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