"서울의료원정규직채용" 검색결과 1-20 / 348건

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  서울의료원 자소서

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  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.28

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  서울의료원 자소서

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  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.07

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  서울의료원 자소서

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  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.10

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  서울의료원 면접 [간호사 신규]+후기 2024

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  자기소개서 | 13페이지 | 17,500원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2023.05.10

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  서울의료원 면접 간호사 <신규+후기> 2024

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  자기소개서 | 13페이지 | 16,500원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2023.01.06

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  학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

  정규직 채용은 말 그대로 정규직으로 채용하는 일반적인 채용의 형태이다. 비정규직 채용은 일정한 기간을 계약하여 근무를 하는 직원을 말한다. ... 형태로는 정규직, 비정규직 채용과 아웃소싱이 있다. ... 여러 가지 문제가 있지만 많은 기업들이 정규직 채용보다는 비정규직 채용을 많이 한다는 것, 채용공고와는 다르게 터무니없는 근로 조건 등 여러 가지 복합적인 이유들이 있을 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제

  추가채용, 계약직에서 정규직으로 전환), 처우개선 간접비용으로 사용하도록 권고하였다. ... 수에서 환자수로 변경된 요양기관은 환자 수 기준을 적용함에 따라 간호등급이 상향되어 간호관리료 추가수익이 발생한 경우, 추가수익금을 간호사의 직접적 인건비용 (처우개선비로 임금지급, 정규직 ... 지역, 경기도의 구가 있는 시)을 제외한 지역에 소재한 요양기관, (2) 소재지에 상관없이 특정 법령에 근거하여 설립된 요양기관(국립중앙의료원, 지방의료원등), (3) 「응급의료에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  서울지역 여성 임금노동자의 월평균 임금은 2008년 212만원에서 2017년 250만원으로 늘었지만 남성 임금은 2008년 250만원에서 2017년 326만원으로 늘었습니다. ... 앞으로도 여성노동정책의 유효성을 지속적으로 파악하고 지속적인 개선을 위해 정규직과 비정규직을 성별별로 구분하고 신입사원 중 여성노동자 비율을 산정해 여성 승진비율이 남성에 비해 상대적으로 ... 이들 여성 노동현장의 문제는 신종 코로나바이러스 감염증 사태로 더욱 악화됐으며 비정규직 여성은 신종 코로나바이러스 감염증으로 인한 휴직 시에도 휴직 혜택을 받지 못하는 경우가 많아

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  비정규직을 성별로 분리하여 통계 수치를 내거나, 신규 채용자 중에서 여성 노동자의 비율을 산정하거나, 전체 부서 중에서 여성인력이 전체의 30% 미만인 부서의 비율을 살펴보거나 남성에 ... 서울시 여성 임금노동자의 월 평균 임금은 2008년 158만원에서 2017년 212만원으로 인상되었으나 남성 노동자들의 임금은 2008년 250만원이었던 것에서 2017년에는 326만원으로 ... 비정규직 여성들은 코로나19 바이러스로 인해서 휴직을 하는 대에도 휴직급여를 수령하지 못하는 경우가 많으며 정부가 추진하는 고용유지지원금 정책에서 소외되기도 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  2024 서울의료원 자소서+최종 면접 후기

  서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부 (자신의 역량 및 강점 포함)[신뢰를 주는 간호사]시민의 건강을 지키고 양질의 의료서비스를 제공하는 서울의료원에서 적극적인 소통과 전문적 ... 있도록 더욱 노력하겠다”고 말했다.■ 제2의 '이태원 참사' 막는다… 서울의료원, 대량재해 대비 집체교육서울의료원 권역응급의료센터는 재난거점병원으로서 권역 내 재난 발생 시 대규모 ... 하지만 서울시 예산이 투입되는 덕분에 합리적이고 우수한 진료를 제공받을 수 있는 것일 뿐 의료진과 진료 역량은 결코 뒤지지 않습니다.”올해 7월 제15대 서울의료원.

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.10

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  한국 사회의 변화와 복지의 발전 한국사회복지 과제

  한국사회복지의 과제 비정규직 대 책 비정규직 근로자의 정규직으로의 전환 특수고용근로자에 대해서는 독일 미국과 같이 근로자에 대한 개념 확대 기술을 가진 비정규직 근로자 선별 정규직으로 ... 한국사회복지의 과제 비정규직 문제 비정규 노동자의 확산 열악한 노동조건과 차별 낮은 임금 높은 이직률 소속감 결여 생산성과 품질 저하 성차별 문제 실 태 와 문 제 점2. ... 등 보험자 역할 강화 - 전 국민 건강보장체계의 실현 - 의료서비스 평가제도 도입 , 국립의료원 확대개편 , 지역거점병원 육성 복지제도15 / 12 1.

  리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27 | 수정일 2023.03.29

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  '신의 직장 정규직으로 다니던 퇴직자가 경비원이 된 후 알게 된 현실' 감상문

  그렇기 때문에 ‘덜 중요한 일’이라면서 비정규직을 채용하는 것을 멈춰야 합니다. 나의 미래 직업인 간호사에 비정규직을 대입하여 생각해 보았습니다. ... ‘신의 직장’ 정규직으로 다니던 퇴직자가경비원 된 후 알게 된 현실‘신의 직장’ 정규직으로 다니던 퇴직자가 경비원 된 후 알게 된 현실은 지방 소도시에 살면서 공기업 사무직으로 38년간 ... 병원을 예로 들면 의료 업무는 중요하고, 그 밖의 일은 덜 중요한 일이라고 간주합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

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  사회문제론_고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각해진 것도 사실이다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 한국 사회 구성원 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 다음 추천도서를 읽고 우리 시대 불평등 또는(함께) 빈곤에 대해서 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각 (3)

  이러한 원칙이 정규직과 비정규직 사이에 발생하지 않도록 지켜지는 것이 첫 번째이고, 파견직과 같이 다른 형태로의 채용 및 운영하는 방식에 대해서는 법과 제도적인 측면에서 보완해야 할 ... 이러한 정책이 확산하면서 국내에서도 비정규직, 계약직이 급속하게 증가했고 결과적으로 정규직과 비정규직의 임금 격차가 더욱 커지게 되었다. ... 대기업과 중소기업의 임금 격차는 2배 넘게 벌어지고 있으며, 노동시장의 유연화가 가속화되며 비정규직 비율 증가로 정규직과 비정규직 임금 격차도 증가했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  간호간병통합서비스 리포트

  매우 높은 만족도를 보였다.서울의료원에서 실시한 조사에서 간호간병통합서비스를 실시한 안심병원의 만족도가 일반병원에 비해 압도적으로 높았다. ... 상급종합병원 관계자는 “해당 서비스를 시행하려면 간호조무사 수를 늘려야 한다”며 “인력을 갑자기 늘리다 보니 비정규직 채용이많은 것이 사실”이라고 설명했다.3. ... 상급종합병원과 종합병원과 공공의료기관에서 비정규직 확대 현상이 더욱 심각했다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2023.04.19

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  벼랑에 선 사람들 감상평 작성

  우리나라의 IMF 이후 심화된 비정규직 채용으로 노동시장은 대기업 위주의 취업난과 대기 실업 상태를 겪고, 제조업과 중소기업 등에서는 구인난을 겪게 되었다. ... 그나마 서울 등에는 비싸지만 종합병원이 여러 군데 있기 때문에 치료를 받을 기회는 있다. 하지만 지방에는 이런 의료시설조차 없기 때문에 의료의 양극화가 극심하게 이루어진다. ... 대기업은 근로자 임금 상승에 대하여 정규직보다는 값이 싸고 준고정적인 비정규직을 고용하려고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  청년실업 레포트

  기업의 입장에서는우리나라의 안 좋은 경제상황에 신규인력을 채용해 교육시키는 비용보다는기존의 구 인력들을 위주로 고용하고 일에 대해 신축성이 보장되는 비정규직 인원들을 데리고 옴으로써 ... 서울권의 명문 대학을 졸업하고 취업을 위한 필수 스펙을 쌓고 난 고학력의 청년에게 어느 쪽으로 가고싶냐고 한다면 십중팔구는 대기업을 말할 것이다.20년 이상의 노력을 생산직이나 근로직으로가 ... 또한 비정규직의 노동자들이 계속 증가함에 따라서 자리를 늘리더라도비정규직 자리만 늘리고 있는 추세다.즉 숙련된 실력이 있어야 하는 일에는 실무경험이 충분한 노동자들이 있고그렇지 않은

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04

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  간호사진로취업 6개 보건교사 건강보험심사평가원 산업간호사 보험심사관리사 전문간호사 조산사 탈임상

  청구 되었는 지 심사하는 일채용 시기매년 1~2회 건강보험심사평가원 홈페이지 정규직 채용공고전형절차채용공고 원서접수 - 서류심사 - 필기심사 - 면접심사 - 임용필기심사직업기초능력평가 ... 인증 보유자주요 업무- 교내 보건사업에 대한 전반적 계획 및 집행- 신체검사 실시 및 결과 처리- 성교육 , 비만관리 교육 같은 보건교육- 필요시 가정 방문에 의한 보건지도경쟁률서울 ... 시기 없이 수시 채용이 많음전형절차서류전형 - 실무전형 - 면접 - 채용검진 - 합격지원 자격- 간호사 면허 소지자- 기업체 보건관리자 경력자- 임상경력자- 기업체 마다 자격이나

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.30

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  한국간호역사, 성장기와 발전기

  위반에 대한 조치, 건의, 의료행위 등의 독자적 업무를 수행하게 되었다.3) 간호직 공무원의 직급 조정1979년 대한간호협회의 적극적인 활동으로 임시직에서 정규직 공무원으로 승격되기 ... 시작하였으며, 1985년 간호직 공무원의 직급 개선도 이루어져 내무부 지방 간호직(보건소, 보건지소 간호사) 9급은 8급으로, 7급은 6급으로 상향조정되었다. 1989년 간호직 공무원의 ... 간호사의 대량 해외취업으로 인한 병원 간호인력의 연간 이동률이 50%를 넘어 임상간호 업무수행에 일대 혼란을 가져왔으며, 그에 따라 기관내 간호조무사 또는 병원 보조원 채용을 초래하였다

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가?

  비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가? 한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가? ... 블라인드 채용은 정의로운가? ... 의료 인력 배출 시기를 앞당기기 위해서라는 주장이다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.15

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  서울의료원 간호조무사 자소서

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  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.17

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