"선발원리" 검색결과 1-20 / 9,662건

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  인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

  합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성해보겠다.Ⅱ. ... 내가 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 참고자료인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.07

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  인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

  인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오Ⅰ. ... 하지만 이러한 합법적인 선발원리에도 불구하고 실제 기업에서는 다양한 문제점들이 발생하고 있다. 합법적인 선발원리는 크게 세 가지로 구분할 수 있다. ... 특히 이번 계획에는 청년층 일자리 창출 방안이 빠져 있어 실효성이 떨어진다는 평가다.나는 내가 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하겠다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  산업심리학_인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

  따라서 종업원 선발 시에는 합법적이고 효과적인 원리를 따라야 한다. ... 과목명산업심리학과제 주제인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.아이디성명Ⅰ. ... 본론에서는 인적자원계획의 중요성과 종업원 선발 시 고려해야 할 합법적인 선발원리에 대해 설명하고, 이를 바탕으로 어떻게 종업원을 선발할 것인지에 대한 접근 방법을 제시하고자 한다.Ⅱ

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  2017년도 외교관후보자선발시험 경제학 1문 답안(무상원조, 수요공급원리)

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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  선발의 원리와 선발의사결정

  선발의 원리와 선발의사결정1. ... 선발의사결정의 원리⑴ 프로파일방법프로파일방법은 기업이 업무수행에 성공하는 종업원들의 평균적이고 표준적인 자질을 과거 데이터를 축적, 분석하여 파악하여 이를 ‘이상적인 프로파일’이라 ... 선발하는 것을 말한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.11

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  선발원리와의사결정

  선발 원리와 의사결정선발의 예측치, 준거치, 결합방법예측치선발도구 학교성적 추천서 입사시험 성적(필기) 면접점수준거치직무성공 지표 근무성적 이직율결합방법 (의사결정 방법) 임상적 방법 ... 원리와 의사결정의사결정 방법: 1) 직관적 방법, 2) 통계적 방법 프로파일 방법: 이상적인 점수에서 떨어진 정도로 파악 다중회귀 분석 방법: 관련성이 높은 점수를 중심으로 선정 ... (SR=low)선발율이 선발의 효용성에 미치는 영향선발율을 낮추는 경우(혹은 선발 단계 수를 늘리는 경우): False positive error를 전체적으로 줄일 수 있어 선발 도구의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.17

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  종업원 선발 원리 및 방법

  선발 원리 종업원 선발과정의 개발단계 2 5 3 4 1 직무 분석 적절한 직무수행측정치의 확인 작업자 특성의 파악 선발도구의 타당화 절차 선발도구의 개발종업원 선발원리 종업원선발과정의 ... 종업 원 선발원리 및 방법목 차 종업원 선발 방법 2 종업원 선발과정의 개발 단계 직무분석 모집 예언변인의 신뢰도와 타당도 예언변인 의 내용 선 발 의사결정 종업원 선발 원리 1종업원 ... 결과물종업원 선발원리 직무분석의 용도 1 .

  리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.01

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  교원인사행정의 개념과 교육인사행정의 원리 및 교원의 선발과 임용

  교원인사행정의 개념과 교육인사행정의 원리 및 교원의 선발과 임용목차Ⅰ. 교육인사행정의 기초1. 교원인사행정의 개념2. 교육인사행정의 원리Ⅱ. 교원의 선발과 임용1. ... 즉 선발은 직무의 내용과 지원자를 대응시키는 복합적 과정으로서, 기본원리로는 과거의 행동이 미래의 행동을 잘 예언할 수 있어야 한다는 것과, 후보자에 관한 가장 타당하고 경제적인 자료를 ... 교육인사행정의 원리교육인사행정의 원리는 국가의 상황에 따라서 조금은 다를 수 있겠지만 보편적인 원리를 들면 다음과 같다.첫째, 전문성의 원리이다.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.29

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  [교육행정및교육과정 A+자료] 현행 학교 교육에서 기회균등의 원리가 어떻게 적용되고 있으며, 문제점이 있다면 제시하시오.

  적용되고 있는 예로는 셋째, 지역균형선발제를 꼽을 수 있다. ... 지역균형선발제는 교과성적 우수자를 대상으로 지역 간 불균형 현상을 바로잡기 위해 일시적으로 소수파가 된 특정 지역에 혜택을 주는 제도이다. ... 기회균등의 원리 제시교육행정의 원리 중 법규상의 원리에는 기회균등의 원리가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.05.07

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  A+ 생화학 실험 결과레포트, DNA재조합, 형질전환, 전기영동

  약학실습 핵산 실험레포트실험제목'PCR 클로닝 및 활성 형질전환주 분석’목적 및 원리EST13L 유전자를 증폭한 후 T-easy vector에 연결하여 대장균에 열 충격 법으로 형질전환하고 ... catNum=A1360)● 활성균주의 선발과 선택배지의 이용이 실험으로 특정 물질을 분해하는 효소를 생산하는 미생물 또는 클론을 배지를 통해 선발한다. ... 원리가 단순하고 쉽게 응용할 수 있기 때문에 다양한 분야에 활용되고 있다. PCR은 통상적으로 DNA변성, Primer의 Annealing, 신장반응의 세 단계로 진행된다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

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  인공지능(AI) 채용에 대한 공정성 - AI 채용의 통계적 차별과 그에 대한 해결 방안을 중심으로

  차별이 발생하는 원리를 간단히 설명하기 위해 일정한 가정을 아래에 설명하고자 한다.인종이나 성별을 차별하지 않으면서 이윤을 극대화하고자 하는 조직이 사람을 채용하고자 한다고 가정한다 ... 존재하지 않은 상황 혹은 편견이 자제되는 상황 속에서도 특정 집단에 속하는 것이 그 사람에 대한 일정한 정보를 담고 있는 경우 차이가 발생할 수 있다는 점이다.(2) 통계적 차별의 원리통계적 ... 문화에 맞는 인재의 선발이 가능하다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.28

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  기능이론, 번스타인 계급, 고교평준화 정책에 대하여

  그러나 학교 선발이 강화되면서 노래나 춤을 잘하는 학생은 ”공부 못하는 아이“로 낙인이 찍히게 되는 것이다. ... 기능이론에서 학교 선발이 강화되면서 나타나는 문제점 두 가지를 예를 들어 설명하시오.첫 번째로, 학벌주의가 사회 전체에 만연하게 되었다. ... 학업을 수행하는 과정에서도 같은 원리가 적용된다. 많은 사람이 착각하는 것 중 하나가 다른 분야와는 다르게 공부는 개인의 노력으로 타고난 한계를 극복할 수 있다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.27

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  토론 7과목

  사내공모제가 적합한 선발방법인지에 대해서 자신의 의견을 찬/반 중 선택하여 제시하고 토론해 보시오.3. ... 원리가 사용되고 있습니다. ... 사내 경쟁은 올바르게 활용된다면 효과적인 선발 방법이 될 수 있다. 그러나 시간이 많이 걸리고 비용이 많이 들고 편파적이며 불공평할 수도 있습니다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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  심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

  인사 선발과 인사 결정가. ... , 통제소재(A/B형 사람) 경력 몰입(경력 계획에 신경쓰는 정도)성인교육의 원리: 자발적 학습, 자기주도적, 상호학습, 현실성, 다양성, 능률성, 회사에 기여하는 경제적 가치). ... 선발 장면에서 특정 집단에 대해 차별이 있는 경우차별수정 조치: 과거 차별에 의해 발생되었던 부정적 효과를 감소시키기 위한 정책.2. 교육과 개발가.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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  교육철학및 교육사 논술(코메니우스와 루소, 조선 과거제도와 한국 입시제도, 퇴계와 고봉의 사단칠정론, 소크라테스 산파법)

  코메니우스와 루소 두 학자 모두 교육적 측면에서 “합자연의 원리”를 중요시한다. 그러나 교육 방법에 있어서 루소는 소극적 교육을, 코메니우스는적극적 교육을 주장한다. ... 과거 응시자 수에 비해 터무니없이 적은 선발인원으로 정조 때는 그 경쟁률이 4500대 1이었다고 한다. ... 대학은 어느새 취직을 위한 직업 교육의 장으로 전락했으며, 그러기 위해 좋은 인재를 선발하고자 더욱 높은 기준을 학생들에게 요구한다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03

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  간호관리학실습 기조인 요약

  모집 및 선발7. 간호전달체계 유형과 특성Ⅴ. 문헌고찰Ⅰ. 기획1. 기획의 개념-조직의 나아갈 방향을 정하고 이를 구체화시키는 설계작업이다. ... 조직의 개념-관리과정에 있어서 기획의 다음 단계로안 된다는 원리로 일반적으로 5~6명 정도가 적당하다고 본다.(4) 분업-전문화의 원리- 업무의 종류와 성질별로 나누어 가능한 한 가지의 ... 조직화의 원리5. 조직구조의 구성요인6. 조직구조의 유형(공식조직과 비공식조직)7. 정태적 조직8. 동태적 조직9. 직무관리Ⅲ. 인사1. 인적자원관리의 개념2.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.12.29

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목

  예를 들어, 글로벌 기업들은 인사심리학의 원리를 활용하여 다양한 국가와 문화에서의 인재 선발과 개발 프로그램을 설계하고 실행한다. ... 이들은 인재 선발 과정에서 적합성 평가, 성격 평가, 그리고 능력 테스트를 설계하고 실행하여, 조직이 자신의 목표와 가치에 부합하는 인재를 선발할 수 있도록 돕는다. ... , 평가, 훈련 및 개발과 같은 인적 자원 관리(HRM)의 주요 영역에서 심리학의 원리와 이론을 적용하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  [산업심리학] 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  인사심리학은 주로 조직 내 인적 자원의 선발, 교육, 평가, 그리고 개발과 관련된 심리학적 원리를 다루며, 조직심리학은 조직의 구조, 문화, 동기 부여, 리더십, 그리고 집단 행동 ... 인사심리학의 적용 (1) 인재 선발과 채용 에듀윌 마케팅팀에서 인재를 선발하는 과정은 인사심리학의 핵심적인 영역 중 하나이다. ... 이때 조직심리학의 원리에 따라 갈등을 생산적으로 관리하고, 팀원들 간의 커뮤니케이션을 촉진함으로써 갈등을 해결한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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  평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오

  이 과정에서는 직무와 관련된 역량, 경험, 학력 등을 고려하여 최적의 인재를 선발한다. ... 이 과정에서는 채용 과정을 통해 선발된 인재를 적절히 배치하고, 그들의 역량을 최대한 활용할 수 있도록 지원한다. ... 평생교육기관의 인적자원관리를 위한 기능1) 채용과 선발적합한 인재를 찾아내고 채용하는 것은 인적자원관리의 기본적인 기능이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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  산업심리학_과제

  ▶인사 심리학종업원의 효과적인 직무 설계, 선발원리 및 배치, 수행평가, 교육 및 훈련에 관련된 영역으로 개인의 활동을 연구대상으로 하였으며, 개인차와 관련된 모든 분야를 다룬다.1 ... 선발이 성공적인가? 등을 평가한다. ... 이때 직무에 필요한 능력과 적성을 가진 사람을 선발하고 배치할 수 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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