"선입견 없는 리더" 검색결과 1-20 / 754건

• 

  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  따라서 리더는 조직 구성원들과의 의사소통에 있어 있는 그대로 관찰하는 개방적 주의를 활용하여 선입견 없이 경청할 수 있어야 하고 변화와 혁신, 창의성에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 ... 조직 구성원에게 영향을 미치는 리더가 자신이 가진 확증편향으로 인해 인지적인 유연성을 갖지 못하게 되면 편견과 선입견에 의한 잘못된 결정을 내릴 수 있는데 이는 조직 구성원뿐만 아니라 ... 예를 들어, 뮤지컬 공연에서 리더인 감독이 없거나 반대로 팔로어인 배우나 스태프들이 없다면 뮤지컬이라는 무대 자체가 만들어질 수 없다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15 | 수정일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  기업가에 대한 선입견

  - 기업가의 역할에 대한 잘못된 선입견 10가지① 기업가는 타고 난다.- ‘자질’이 선천적일수도 있는 부분이 있고 후천적일 수도 있다고 생각합니다. ... 위험해서 망하기 쉽다.- 모든 창업이 리스크를 가지고 하는 것 이라고 생각하는데 벤처 기업은 목표시장이 넓어서더더욱 시장의 분석과 노력이 필요하겠지만 망하기 쉽다고 단정할 수는 없다고 ... 자금력이다.- 사업의 성공은 여러 요소들(아이디어, 자본금 ,기업가 정신, 시장분석, 경영 등) 여러 가지 복합적인 것이 잘 어울려져야 되기 때문에 무엇이 가장중요하고 덜 중요한 것은 없다고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  리더의 말그릇 독후감

  이게 선입견일 수도 있다고 저자는 지적을 한 것이었다. 어떤 것을 보고 자동화된 생각이라고 하였다. ... 선입견이 강하게 박힌 것이다.나도 이게 좋지 않고 무엇보다 입밖으로 꺼내면 큰 화를 면치 못할 것이라고 생각한다. 저자는 우리가 착각을 많이 한다고 했다. ... 내가 운이 없었던 것인지 나는 제대로 된 리더를 만나 본 경험이 전혀 없다. 말도 함부로 하고 인격파탄자들뿐이었다. 늘어나는 것은 술살과 담배피는 양뿐이었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오.

  또한, 소극적 청취나 선입견 등으로 인해 비효율성이 발생할 가능성이 있으므로 각 조직구성원들은 상대방의 입장에서 안건을 다시 생각해볼 수 있는 역량을 배양해야 한다. ... 이는 주로 커뮤니케이션 기회 부족, 모호한 어구의 사용, 부적절한 표현의 사용, 선입견, 메시지의 본질에 대한 상이한 추정, 전달과정에서의 생략과 인간 기억력의 한계 등으로 나타난다 ... 이러한 상황, 수신자, 송신자 사이의 괴리는 목적의식 결여, 준거틀 차이, 선입견, 시간의 압박 등을 동반하고 이로 인해 커뮤니케이션의 장애를 촉발한다.3) 커뮤니케이션 장애요인의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠하나 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅시다.)

  바로 스스로 먼저 속단해버린 ’거짓말‘이라는 선입견은 잠시 제쳐두고 있는 사실 그대로 물어보는 것이다. ... 이러한 상황은 알게 모르게 많이 나타나는 안 좋은 선입견이다. 그렇다면 이러한 상황을 어떻게 현명하게 대처할 수 있을까 생각해 보았다. ... 이는 아이가 전에도 했다고 이번 또한 그럴 것이라 단정하고 부정적인 의미로 닿아 선입견이 생겼기 때문에 나타나는 상황이다. 아이 1은 이러한 상황에서 억울하고 의기소침할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 변혁적 리더십과 섬기는 리더십

  섬기는 리더는 선입견이 없는 경청, 커뮤니티 조성, 권한위임 등을 통해 상호 신뢰를 구축하는 리더라고 규정하고 있다. ... 박항서 감독은 “선수들이 시도하기도 전에 우리는 뭐가 부족하다는 선입견을 품고 있었다. 나는 그것을 바꾸기 위해 독려했다.”라고 했다. ... 그것은 자신을 향한 채찍질이자 다짐이었다.그런 ‘폭탄 선언’을 해놓고 일을 대충할 수는 없었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  여성의삶과문화 ) 자신의 주변 여성들 중에서 가장 이상적인 인물을 하나 골라서 유명인 제외 그 이유를 기술하시오

  그래서 내가 아는 사람들 중 가장 선입견이 없는 사람이라고 그녀에게 말했을 때, 그녀는 깜짝 놀라며 고마워했다. ... 그리고 앞으로도 더 선입견 없을 수 있도록 노력해야겠다고 그렇게 이야기했다.나이가 들어감에 따라, 우리는 꼰대가 된다고 이야기한다. ... 어쩔 수 없이 자신의 의견을 바꾸기 쉽지 않으며, 자신이 경험한 것들이 쌓여갈수록 편견이 더 강해지는 모습을 보게 되는데, 지금은 선입견이 없다고 하더라고, 언젠가 변할 수 있다고

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  [윤리] 존경하는 리더__A+

  이것을 누군가 깨트리지 않으면 사람들은 선입견이 사실이라고 믿고 살았을 테지만 이 인물은 현대보다 그런 사상이 더 심했던 시대에서 그런 시선에 맞서 당당히 선입견을 깨트렸다.두 번째로 ... 하지만 이 영화에서, 그리고 캐서린 존슨의 삶에서 보여주듯이 그것은 단순히 선입견에 불과하다. ... 여전히 현대에도 사람들의 머릿속에는 남녀 역할의 구분과 여성이 수학과 공학분야에 뛰어나지 못하다는 선입견이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2022.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  딥 이노베이션 독후감

  해당 일을 가장 잘 알고 가장 잘 할 수 있는 사람은 실무자임에도 직급에 가려진 선입견으로 결국 Follower만 되는 것이다. ... 우리가 흔히하는 실수 중에 실무자는 직급이 불러오는 선입견으로 인해 실무자에게 권한은 이양하지 않고 책임만 씌울려고 하는 경향이 있다. ... 계획없는 실행이란 전략없는 전쟁과도 일맥상통한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학_리더십 이론을 적용한 리더십의 특성

  섬기는 리더십이란 선입견이 없는 경청, 커뮤니티 조성, 권한위임 등을 통해 상호 신뢰를 구축하는 리더라고 할 수 있다. ... 리더십 이론을 적용한 리더십의 특성Ⅰ 서론리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. ... 리더는 영향력이 있고 활동과정과 방향 및 의견을 안내하며 인간관계 측면에 초점을 둔다. 리더십이라는 단어를 떠올렸을 때 배구선수인 김연경 선수가 가장 먼저 떠올랐다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  리더쉽의 의미, 리더쉽의 중요성 & 개인 성찰(간호관리학)

  이를 통해 저는 두려움과 걱정으로 인해 제가 선입견을 가지고 있었다고 생각이 들었습니다. ... 따라서 앞으로의 리더십 개발을 위해 대학교 1학년의 모습에서 어떻게 현재의 모습이 되었는지 생각해 보는 시간을 가지는 것이 좋다고 생각하고, 선입견을 가지지 않고 모든 일들을 한 번쯤 ... 리더십 과제를 하기 전 리더십을 개발하기 위한 계획에 대한 생각이 없었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26

  다운로드 장바구니
• 

  일취월장

  혁신적 아이디어는 기존의 상식, 지식, 선입견, 편견을 깨어야 얻을 수 있는 것이다보니 그런 아이디어를 내는 것 자체가 힘들다.둘째. ... 먼저 관련 상황에 대한 깊은 지식이 있어야 하고 모순적인 요소를 품어야 하기 때문에 자신의 감정, 선입견, 신념 등을 냉정하게 다스릴 줄도 알아야 한다. ... 실행할 수 없는 아이디어는 전략이라고 할 수 없으며, 실행 가능성이 없는 좋은 전략이란 있을 수 없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  의사소통능력 강화를 위한 자기계발 계획

  자기이해 및 자기탐색 과정STRENGTH- 삶을 즐길 줄 앎- 사람이나 사건에 대해 선입견이 없고 개방적- 자신감이 항상 넘침- 성취욕과 승부욕이 강함- 새로운 것에 대한 도전 욕구가 ... 줌- 처음에는 열정적이나 마무리가 잘 안됨- 경쟁심이 지나치게 발휘될 때가 있음- 타인에게 인정받는 것에 민감함- 자칫 이기적으로 보일 수 있음OPPORTUNITY- 환자에 대해 선입견을 ... 사실적이고 관대하며, 개방적이고 사람이나 일에 대한 선입관이 별로 없다. 강한 현실감각으로 타협책을 모색하고 문제를 해결하는 능력이 뛰어나다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  영리한 재주꾼 원숭이

  침팬지가 사람과 비슷하기 때문에 모든 원숭이가 침팬지와 같은 능력을 가지고 있다는 선입견을 말이다. ... 침팬지지금까지 나는 선입견이 있었던 것 같다. 원숭이라면 다 사람과 가깝다고 알고 있었는데, 사람과 가까운 원숭이는 침팬지다. ... 지능이 높아질수록 힘 보다는 지능이 더 리더가 될 수 있는 것일까?사람은 뭐든지 먹을 수 있을까?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  1퍼센트 리더만 아는 유머 학습법 [독서감상문]

  대화를 방해하는 요인 중의 하나가 이처럼 편견(Bias)이나 선입견을 갖는 것이다. 어떤 선입견을 가지고 대화에 들어가면 상대의 말을 제대로 받아들이기가 쉽지 않다. ... 좋은 경청 기술을 향상시켜나가기 위해서는 사전에 자신에게 어떤 편견이나 선입견이 있는지 찾아내어 이를 제거하는 것이 바람직하다. ... 1% 리더들만 아는 "유머학습법"(2) 유머감각이 없는 사람은 스프링 없는 마차와 같다. 길 위 모든 조약돌에 부딪칠 때마다 삐걱거린다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  경영학A+ 리더십 - 변혁적리더십의 정의와 사례

  베트남축구는 동남아에서 강한 팀이 아니었습니다 베트남에서는 베트남 축구대표팀은 전체적으로 체력이 약하다 라는 선입견이 있었고 박항서 감독은 그러한 선입견을 깨려고 노력하였습니다. ... 그녀는 위대한 리더들은 자신혼자서 큰 조직을 이끌 수 없다는 사실을 너무도 잘 알았습니다 그래서 윈프리는 전략적인 인재등용에 힘썼고로듀서, 매니저들이 서로의 성공을 잘 뒷받침하도록 ... 언변능력만 있었던 것이 아니었습니다 그는 미국을 이끄는 지도자이자 대통령으로서 양심과 정직함을 보여주었습니다 임기 초 그는 국민들에게 비전과, 희망, 의지를 확고히 전달하였고 아무것도 없던

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2024.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 서번트리더십과 변혁적리더십 레포트, 정의와 각각의 사례, 느낀점 포함

  서번트 리더는 부하들의 능력을 신뢰하기 때문에 부하들이 생각을 수용하는 ‘개방적 코치’인 동시에 지원자가 되며, 또 의견수렴을 위한 커뮤니티 형성을 강조한다.서번트 리더는 선입견이 ... 박항서 감독은 “선수들이 시도하기도 전에 우리는 뭐가 부족하다는 선입견을 품고 있었다. 나는 그것을 바꾸기 위해 독려했다.”라고 했다. ... 없는 경청, 커뮤니티 조성, 권한위임 등을 통해 상호 신뢰를 구축하는 리더라고 규정하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.10.03

  다운로드 장바구니
• 

  일취월장

  기존의 상식, 지식, 선입견, 편견을 깨야 얻을 수 있기 때문에 주변에서 받아들이는 것도 힘들며 혁신이 만들어지는 과정에 대한 이해가 부족하기 때문이다.제일 먼저 낡은 생각을 버려야 ... 어떤 제품이 히트를 칠 것인지에 대해 정확히 예측할 수 있는 사람은 없다. 하지만 고객 중심적 사고를 했을 때 실력의 영향력을 전보다 더 키울 수 있는 것은 사실이다. ... 리더는 이끄는 사람이지 명령하는 사람이 아니다.3) 리더는 리더가 되어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 레포트, 리더십의 유형

  섬기는 리더는 선입견이 없는 경청, 커뮤니티 조성,권한위임 등을 동해 상호 신뢰를 구축하는 리더이다. 프란치스코 교황은 선입견이 없는 경청을 보여준다. ... 나는 리더가 되기엔 많이 부족하고 좋은 점이 없다고 생각했다. 하지만 이 책을 읽으면서 나의 강점을 찾게 되었다. ... 리더십이론에 S3: 참여적 리더에 속한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  쓰레기책 독후감

  소각장을 설치하려면 소각장을 설립해야 하고, 소각장이 설치된 지역민의 선입견인 반대·혐오시설에 대한 선입견도 바뀌어야 하며, 설치비용도 감안해야 한다. ... 정치의 저자인 이동학 작가가 첫 순수한 마음을 잊지 않고 끝까지 환경, 쓰레기 문제에서 리더의 역할을 해줬으면 한다. 또한, 저는 우리 학생들을 더 열심히 교육시킬 것이다. ... 쓰레기의 처리와 그것이 환경에 미치는 영향에 대해 쓴 책이지만 사실 확인이 없고 정확한 수치나 자료가 부족하다. 사실 환경오염에 대한 경각심을 일깨우는 여행지나 에세이?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.03

  다운로드 장바구니