"설득 지향적인 업무문" 검색결과 1-20 / 540건

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  파워포인트를 이용한 발표자료 만들기와 발표를 위해 중요한 요소와 목차에 대해 자세히 설명해둔 자료입니다.

  청중 지향적(Audience Oriented)인가? ... 프리터기 20대 구매비를 반영하도록 설득하겠다.여러분은 아래의 예문을 읽고 목표 기술물 포맷에 맞추어 작성하여 봅시다.실습해봅시다.목표기술문 작성목표기술문 포멧동안에,(시간배정)해서 ... 나의 업무 7.

  ppt테마 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25 | 수정일 2021.01.28

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  사회복지기관의 홍보전략과 실제 사례 제시 및 의견 제안

  이처럼 홍보의 중요성이 강조되면서 사회복지기관 및 시설 등 비영리기관을 포함하여 사회의 전반적 범위에서 홍보업무 강화가 이루어지기도 한다. ... 수행하는 역할을 할 수 있다.이러한 홍보담당자는 몇 가지 조건을 갖추고 자신의 업무에 임할 수 있어야 하는데 이는 사회복지의 세계적 이슈와 경향에 대한 이해와 함께 이에 맞는 전략적 ... 설득하기 위해서 설득적 커뮤니케이션 행위가 포괄되는 것으로 마케팅, 광고, 섭외, 퍼블리시티, 선정 등과 구분없이 사용할 수 있지만 홍보는 대상을 일방적으로 설득하는 개념에서 나아가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  공기업 NCS 대인관계 필기 요약정리본

  협상능력협상 : 갈등 상태에 있는 이해당사자들이 대화와 논쟁을 통해 서로를 설득하여 문제 해결하려는 정보전달 과정이자 의사결정 과정다양한 차원에서의 협상의 의미의사소통 차원상대방을 ... 조직성과의 관계갈등 수준이 전혀 없거나 낮을 때조직 내부는 의욕이 상실되고, 환경변화에 대한 적응력도 떨어져 조직성과가 낮아짐갈등 수준이 적정할 때조직 내부에 생동감이 넘치고, 변화지향적이며 ... 작성- 개발한 대안들을 평가 - 합의문의 합의 내용, 용어 재점검- 최선의 대안에 대해 합의 및 선택 - 합의문에 서명- 대안 이행을 위한 실행계획 수립협상의 3단계① 협상 전 :

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.07.14

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  NCS 모듈형 의사소통능력 정리파일

  체계적인 내용ㆍ 이해하기 쉬운 구조ㆍ 명료하고 설득력 있는 구체적인 문장ㆍ 세련되고 인상적인 레이아웃문서의 종류에 따른 작성법① 공문서ㆍ 육하원칙 정확하게 작성ㆍ 날짜는 연도와 월일 ... 공문서 : 주체 혹은 객체가 정부기관인 경우2. 기획서 : 기획 내용 전달 → 기획 시행3. 기안서 : 사내 공문서. 회사 내 업무협조 요청.4. 보고서5. ... 문장은 짧고, 간결하게 작성② 상대방이 이해하기 쉽게 작성③ 한자 사용은 자제④ 간결체로 작성 (행과 단락을 알맞게 바꾼다)⑤ 긍정문의 형식으로 작성 (부정문X)⑥ 간단한 표제를

  시험자료 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.12.03 | 수정일 2019.12.09

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  조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

  , 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력거래적리더십(비교)사전에 정해진 규칙에 의거하여 반복적이고 일상적인 기능에 중점을 두며, 할당된 업무를 효과적으로 ... 정체적 조직문화2차원적분류① 권력지향형?역할지향형?과업지향형?인간지향형구성원의 가치인정? ... 커뮤니케이션의 의개 념‘한 구성원이 지닌 생각이나 경험, 노하우 등의 정보를 다른 구성원에게 전달하고 설득하는 일체의 행위’ 또는 ‘개인, 집단, 조직과 같은 사회적 주체들 간에 특정

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  수간호사 리더십 사례(긍정적 사례 . 부정적 사례) 및 분석

  결정을 습득할 수 있도록 이해를 시키거나 기회를 부여하는 설득형 유형을 상황에 따라 지금처럼 적절하게 사용하면 좋을 것이라 생각한다.또한, 연차가 있는 간호사는 간호업무의 숙련성과 ... 인증 평가로 인해 수간호사의 업무가 바빴으므로 적절하게 업무를 위임했다.⑤, ⑥, ⑦의 사례를 통해 [설득형(S2)] 유형의 리더십을 사용하고 있음을 알 수 있다. ... 부하에게 기준을 제시해주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형2) S2 : 설득적 리더 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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  국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

  (조직의 유연성, 내부지향성)/ 혁신지향(조직의 유연성, 외부지향성)/ 업무지향(조직통제, 외부지향성)/ 위계지향(조직통제, 내부지향성)-조직변화 모형: 해빙(문제인식단계)-변화(대안 ... 간호전문직의 이해-근대의 간호: 간호의 암흑기 초래(종교개혁의 영향)- 자선간호단, 신교여집사 간호단(문스터, 암흑시대를 현대 간호사업으로 전환시킨 역할)(사회개혁의 영향)-나이팅게일 ... )허시와 블랜차드 상황대응 리더십(지시형-과업↑,관계↓/ 설득형-과업,↑관계↑/ 참여형과업↓,관계↑/위임형-과업↓,관계↓)현대적 리더십 이론-변혁적 리더십(세상을 바꿔보자)

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  4학년2학기간호지도자론(공통형)맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형

  (Telling)지도자는 과업지향적 행위를 취하고 관계지향적인 행위를 배제해야 함R2구성원의 능력 낮음, 의지 높음S2 설득형(Selling)과업행위와 관계행위가 모두 높아야 함R3구성원의 ... 현재 새로운 업무를 배정 받았고 낯선 조직 환경에 있기 때 문이다.· B그룹(R3)에서는 경청, 칭찬, 아이디어 제출권유 및 피드백 제공과 같이 구성원 들의 달성해야 발달과업을 위해 ... 구성원들에게 과한 과업일 수 있기 때문이다.· S2 설득형, S3 참여형, S4 위임형· B그룹(R3) 성원들에게 S2 설득형 스타일로 평소 부하직원들과 의사소통이 잘 되어 관계는

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.12

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  간호윤리와 철학

  2) 보호자의 말을 무시하고 대상자에게 솔직하게 이야기 함 대안의 결과예측 설득 되었을 때 : 대상자에게 솔직하게 말함 : 대상자 분노 - 자신 상태 인정 - 죽음 준비 설득되지 ... 도달할 수 있는 단계로 일반적인 나이를 말할 수 없음 : 스스로 적절한 도덕규칙을 만들고 스스로 준수하는 자율적이고 비판적인 도덕생활을 하는 수준 5 단계 : 사회계약 지향 : 법과 ... 알게된 개인이나 가족의 사정은 비밀로 하겠습니다 . = 비밀보장의 원칙 나는 성심으로 보건의료인과 협조하겠으며 , 나의 간호를 받는 사람들의 안녕을 위하여 헌신하겠습니다 나이팅게일선서문

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.18

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  여행상품의 판매방법

  출장비 등 경비가 많이 들 뿐만 아니라, 판매활동에 있어서 시간적인 제약을 받는다는 점이다.판매과정에서 강조되는 요점적 변화는 기존의 판매지향에서 마케팅지향의 단계를 거쳐 인간지향의 ... 능력향상, 설득력, 고객을 확보하는 힘, 이해, 파악, 상품지식, 판매기술 등을 통해서 판매능력을 겸비하는 것이 중요하다. ... 회보, 전자게시판을 이용한 옥외광고 각종차 내외에 광고문부착을 통한 교통광고, 구매시점광고, 시찰 ? 초대여행의 실시, 대리점 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.06

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  방송통신대학교 2023년 1학기 전략적간호관리 중간과제물

  비전 개발에서 조직의 존재 이유는 핵심 목적이다. 목적이 효과적으로 설정되면 구성원들이 업무를 수행하는 데 있어서 이상적인 동기부여가 될 수 있다. ... 어떤 조직이 자신의 핵심가치로써 고객 서비스, 개인에 대한 존중, 품질, 시장지향, 팀워크 등을 반드시 가질 필요는 없다는 점에 유의해야 한다. 마지막으로 목적이다. ... 수 있도록 끊임없이 노력한다.), 미래 지향 (진취적인 사고와 불굴의 정신으로 자신의 전문분야를 끊임없이 개척하여 전파하는 선구자가 되며, 최고가 될 수 있도록 부단히 배우고 노력한다

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.27

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  경제, 경영학과 토론과제 총6개(경영학, 경제학, 무역학, 광고학, 리더십, 인력개발과활용)

  [리더십]→과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. ... (최근 사례를 들어 설명하면 더욱 설득력 있을 것으로 봄)리더십 유형을 이분법으로 나누어 살펴보면 과업지향형 리더와 관계지향형 리더로 나눌 수 있습니다.과업지향형 리더는 생산에 대한 ... 즉 인간관계적인 요소를 최대한으로 줄이고 업무능률 의 향상만을 위해 조직을 관리하는 리더의 유형을 말합니다.반면 관계 지향형 리더는 조직구성원들의 개성과 개인적 욕구를 중시 있습니다.하지만

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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  간호관리학 5장 지휘

  리더십- 호의적일 때 성과 G과업지향적 리더십- 비호의적일 때 성과 G관계지향적 리더- 상황 모호할 때 성과 G(중간정도호의성)㉡ 리더십 유형? ... 선천적인 것 X 사회생활 속 학습통해 습득 OSO 훈련통해 성취욕구 증대될 수 있음BUT 독립성 많은 사람이 대부분임③ 적용㉠ 간호사 성취욕구 측정후 업무분담 = 동기증진㉡ 낮은 성취욕구시 ... 서번트 리더십 = 봉사적 리더십① 정의- 리더의 헌신 ⇒ 구성원 만족, 욕구 충족SO 리더가 갖춰야 할 자질이 많음② 서번트 리더십의 구성요소- 경청, 공감, 치유, 자기인식, 설득

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고

  과업지향적 리더십이란 조직 구성원들에게 명확한 목표를 제시해 조직원들이 이것을 달성할 수 있도록 합리적으로 설득하는 독려적인 리더 유형이다.(2) 카리스마적 리더십카리스마적 리더십을 ... 특히 사회복지조직의 경우 구성원들이 기본적으로 봉사와 희생정신에 기초해서 업무를 수행하기 때문에 이들에게 업무에 대한 동기를 부여하고 조직이 나아가야 할 목표를 설정하는 리더의 역할이 ... 관계지향적 리더십, 혁신지향적리더십, 위계지향적 리더십, 과업지향적 리더십이 그것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오

  문이 있더라도 투명이며, 자유롭게 이동하고 토론한다. ... 물리적인 거리가 가까우면 직원들간의 상호친밀도가 높아지고 상대방의 업무를 잘 파악하고 이해할 수 있게 된다. ... 대항으로 하는 셀프 리더십을 제외한 인간과 인간의 관계에서 발생한다.(2) 자발적인 추종의 관계추종자들을 설득하고 이해와 공감을 통하여 자신(리더)을 따르도록 하는 자발적 추종과 행위

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  간호관리 개인리더십 보고서

  셀프의 의미는‘자아’의 개념으로 이해할 수 있는데 이는 인간 내부의 기본적인 성향인‘자율성’을 강조한 것으로써 타율 지향적인 리더십이 아니라는 점을 강조한 것이다. ... 구체적인 방법으로는 신체 반응과 정서 반응의 강도를 바꾸는 것이 아니라 상황을 지각하고 해석하는 방식을 바꾸는 방법으로 자기 설득을 통한 자기효능의 신념을 강화하는 것이다. ... 문 항전혀그렇지않다(1)조금그렇지않다(2)보통이다(3)조금그렇다(4)매우그렇다(5)자기기대1나는 나에게 주어진 일을 잘 할 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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  경영혁신기법

  즉 업무개혁인 것을 잊어서는 안 된다.해머는 다음의 4개를 고려하여 BEP을 실시한 것을 권하고 있다.1) 프로세서지향2) 혁신3) 관행의 배제4) 정보기술의 창조적인 사용제 2 장 ... 벤치마킹은 동종의 기업뿐만 아니라, 다른 업종, 그리고 어떤 국가의 기업이든지 아무 상관이 없다는 것이다.성공 벤처마킹의 조건1) 변화를 추구하고, 행동지향적이여야 한다.2) 새로운 ... 아이디어에 대한 항상 문을 열어 놓아야 한다.3) 다른 사람들과 조직들을 알려고 하기 이전에 먼저 자기 자신부터 알아야 한다.4) 실적향상에 초점을 맞추어야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  비서자격증필기이론정리

  인간 지향적이며 매사에 적극적이고 외향적이다. 설득력이 있고 미래지향적이다. 민감하게 반응하고 감정에 쉽게 좌우되며 논리적으로 생각하기 싫어한다. ... 업무 지향적이며 근면하고 논리적이다. 분석력이 뛰어나며 업무처리가 체계적이다. 유연성이 결여되어 있고 결단력이 부족하며 보수적이다. 너무 신중하여 완벽주의자적인 경향도 있다. ... 분석형인 상사와 일을 할 때에는 모든 자료와 보고 내용은 세심히 분석하여 갑작스런 질문에도 침착하고 논리적으로 대처할 수 있어야 한다.◎ 주도형 - 업무지향적이며 효율적이고 능률적이다

  시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.04

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  [조직행위론]내가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 제시하시오.

  이를 위해서는 리더 자신이 포용력을 기르고, 역지사지하는 자세를 갖추어야 하며, 출세지향적 업무자세를 탈피, 희생정신을 가져야 하는 것이다.넷째, 리더 스스로 위험을 기꺼이 감수하는 ... 몇 번이나 같은 보고서 내용을 이야기하고, 설득을 해야 한다. ... 그리고 나중에 들은 이야기로는 결국 대표이사의 리더십 문제로 인해서 기업이 문을 닫았다는 이야기를 듣게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  베스트셀러 서평_애덤 그랜트의 히든 포텐셜을 읽고 나서

  전향적 지향점을 제시한다. ... 잠재력이 있는 사람들에게 사회가 열어줘야 할 기회의 문이 부당하게 닫혀 있는 경우는 너무나도 많다는 것이다.그렇기 때문에 그 문을 직접 만들어 주어야 하며 학교, 회사, 기관에서 흙 ... 애덤 그랜트는 현재의 개량화된 평가 기준에서 간과되어온 숨은 인재들을 발굴 하고 키우는 실천 방안들을, 개인적 관점을 넘어 사회적 체제로까지 확대하며 매우 설득력 있게 이 책을 통해

  리포트 | 7페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.01.27

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