"성공하는리더의" 검색결과 1-20 / 1,954건

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  현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더

  리더의 필요성2. 리더십의 유형3. 성공한 리더의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 리더십주제: 현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를 들어 리더의 중요성을 설명해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 직원들은 다른 사람을 짓누르며 승진하는 리더보다는 부하 직원들의 성공을 위해서 노력하는 리더에게 매력을 느낀다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  리더십 ) 리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  리더에 대한 신뢰가 없으면 리더가 아무리 비전을 제시하고 사람들을 이끌어가고자 하더라도 구성원들의 떨어진 의욕을 회복시키고 최고의 인재를 영입할 수 없게 된다.2. ... 이때 4가지 특성이라 함은, 정직, 미래지향, 의욕고취, 능력을 의미하는데, 다시 말해 사람들은 진실되고 비전과 방향감각을 갖고, 열정적이며 전문능력을 갖춘 리더를 원하는 것이다. ... 다른 사람이 하지 않는 새로운 활동을 실행에 옮기고, 작은 성공을 달성하여 작은 연속된 성공을 통해 자신과 조직 구성원들의 자신감을 높여야 한다.4.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  진주보건대 간호학과 대인관계 5장

  생산성도 높음◆ 리더는 구성원들에게 업무 동기를 부여해 조직의 목적을 성공적으로 달성할 수 있도록 노력해야 함◆ 구성원들은 동기부여가 되지 않은 구성원들보다 더 성과를 높일 수 있으며 ... 1) 동기부여란◆ 동기는 무엇인가를 성취하고자 하는 의욕◆ 동기부여는 어떤 행동을 하는 데 있어 열정과 지속성을 유발하는 내적 혹은 외적인 힘◆ 동기부여가 된 사람은 직무만족도는 물론

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  리더의 마음 독후감

  당연히 완전 뜬구름 잡거나 도저히 성공할 수 없는 과제를 받아선 아랫사람이 의욕있게 일에 착수하지도 못할 것이다. ... 리더의 마음 독후감저자는 바람직한 리더는 젊은 사람에게 일거리를 던져주기만 하면 안 된다고 했다. 이래서 진짜 리더는 무조건 실무를 잘 알아야 하는 사람이 맡아야 한다. ... 장기적으로 리더 자리를 지키기도 어려울 것이다.저자는 리더는 최적의 업무를 줘야 한다고 했다. 최적이라는 단어가 중요할 것 같다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.28

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  내가 생각하는 리더십에 있어서 가장 중요한 것은

  요약컨대 의사가 아닌 병원 경영자의 경우 또한 전문의에 버금가는 해박한 지식과 정보를 지녀야만 성공적으로 조직을 이끌 수 있다.경영자는 또한 경영활동 자체에 대한 전문성을 지녀야 하는데 ... 특성은 정직과 미래지향, 의욕고취와 능력이다. ... 과목명 : 고령사회성공리더십론주제 : 내가 생각하는 리더십에 있어서 가장 중요한 것은?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더에게 필요한 덕목과 자질2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  서비스리더쉽을 활용한 성공 실패 사례

  성공하는 리더, 실패하는 리더성공하는 리더와 실패하는 리더의 차이는 작은 행동 하나 하나에서 시작한다. ... 성공하는 리더가 되려면1. ... 하지만, 인재들이 열정적인 의욕으로 업무에 몰입할 수 있도록 동기부여하는 것이 리더의 핵심 역할로 부각되면서,‘시키는 대로나 해라’식의 권위적인 행동은 리더들이 가장 경계해야 할 행동이

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.04 | 수정일 2023.02.10

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  A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  행동 이론리더의 특성보다는 여러 상황에서의 실제적 행동을 중요시하며, 성공적 리더와 비 성공적 리더를 구분하고 있다.리더십의 효율성은 집단에서 리더가 무엇을 어떻게 행동하는가에 주목하며 ... 특성 이론성공적인 리더들은 어떠한 공통된 특성을 가지고 있다는 전제를 가지고 이를 개념화한 이론으로, 리더와 비리더를 구별할 수 있는 특성이나 특징이 분명히 존재한다고 본다.모든 사람이 ... 구성원 개인의 의욕을 고취하고,많은 자유를 허용하여 그들에게 기회 제공과 능동적인 활동을 추진하는 영향력을 끼친다.사회복지행정에서 리더십이란 행정조직 안에서 그들의 목표 달성을 위해

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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  리더십의철학_학습한 리더십 이론 중 2개를 선택하여 내용을 설명하고, 본인이 경험한 리더십을 선택한 이론을 적용하여 세부적으로 내용과 상황, 그 의미 및 시사점을 분석하여 사례로 제출

  높게 가지게 하고 성공적으로 수행하여 보상을 얻을 수 있는 경로를 제시하는 것으로 조직 구성원의 업무수행역량이 낮고 과업 내용이 모호할 경우 지시적 리더십이 효과적이고, 조직 구성원의 ... 팀장으로 승진 당시, 능력과 의지가 모두 낮은 신입사원 1명, 2~3년 경력으로 업무 능력은 낮지만, 의욕이 높은 조직 구성원 3명 5~6년 경력으로 업무 능력은 높지만, 의욕이 저하된 ... 구성원에게는 가급적 지시나 통제를 줄이고 일상업무에 대한 책임과 결정을 맡기고 중요한 내용만 지원하는 방식인 위임적 리더십을 사용하였고, 5~6년 경력으로 업무 수행능력은 높지만, 의욕이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. 서론

  서론 리더란 일을 시키는 사람이나 매니저가 아니라 일을 할 의욕을 갖게 하는 사람이라고 생각한다. ... 리더십 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. ... 따라서 리더십 성공의 첫 번째 조건은 긍정적인 태도다. 이건 타고나는 기질에 가까운 성질이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  본론1) 배리 포스너의 7가지 법칙① 리더십의 기반은 신뢰(Credibility)사람들은 4가지 특성을 가진 리더를 원한다. 정직, 미래지향, 의욕고취, 능력을 원한다. ... 이때 작은 성공이 계속되면 자신감을 가질 수 있다.④ 리더는 미래에 초점을 맞춘다.진정한 리더는 신뢰감이외에도 아름다운 미래의 그림을 그리는 능력도 가져야 한다. ... 또 사람들의 삶의 질을 높이기 위한 활동을 하며, 긴급성을 가져 행동에 옮기는 사람이 바로 리더가 된다. 또 리더가 되고자 한다면 실행에 옮겨 작은 성공에 초점을 맞추도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대하여 서술하시오

  나의 의견사회복지조직의 유능한 리더는 조직 내에서 적극적으로 리더십 역할을 수행하며, 조직 구성원들 간의 협력과 소통을 촉진하고, 조직의 목표 달성을 위한 전략적 계획 및 실행을 수행하는 ... 이러한 조건들을 충족시키는 유능한 리더가 사회복지조직 내부에서 성공적인 경영을 이끌어 나갈 수 있을 것이다.2. ... 사회복지조직의 유능한 리더는 조직의 성공적인 운영에 필수적이며, 이를 위해서는 다양한 조건들이 충족되어야 한다는 결과가 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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  청소년인성교육 ) 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오.

  상황 이론에 따르면 리더십이 성공적으로 발휘되었다고 평가할 수 있는 경우는 리더의 개인적인 특성과 다양한 상황 변수 사이에서 상호작용이 효과적으로 이루어졌을 때이다. ... 구성원의 의욕과 능력이 낮아 부하 성숙도가 가장 낮은 수준에서는 지시형 리더십이 효과적인데, 이는 리더가 과업의 방향을 자세하게 지시하고 감독하는 유형이다. ... 부하 성숙도는 구성원의 의욕과 능력 수준을 바탕으로 4단계로 구분된다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.07

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  리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기

  뚜렷한 가치관 가지기사람들은 정직, 미래지향, 의욕고취, 능력의 특성을 가진 리더를 원한다. ... 긴급성을 가지고 행동으로 옮기는 사람을 리더라고 할 수 있는데 리더가 되고 싶으면 실행에 옮겨야 하고 작은 성공에 중점을 둘 수 있어야 한다. ... 이처럼 작은 성공이 계속된다면 자신감을 가질 수 있게 된다.4. 미래에 대한 명확한 그림 그리기진정한 리더는 신롸감만으로 이루어질 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한

  이에 따르면 조직 구성원들은 정직하고, 미래지향적이며, 의욕을 고취할 수 있고, 능력있는 리더를 선호하는 것으로 나타났다. ... 따라서 작은 성공이라도 꾸준히 도전하고 성공하는 것이 리더로서의 자질을 개발하고 발전시키는데 중요한 도움이 된다. ... 배리 포스너는 작은 성공부터 도전함으로써 리더로서의 자신감을 키우고, 주도적으로 행동에 옮길 수 있도록 노력하는 것이 진정한 리더가 되는 방법이라고 제시하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  100점 과제_'리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  특히 사람들은 네 가지의 특성을 중요하게 여기는데 이는 정직함, 미래지향, 의욕 고취, 능력이다. ... 그러므로 진정한 리더는 남이 하지 않는 도전적인 활동을 직접 실행하며 위험을 감수할 줄 알고 작은 성공부터 차근차근 쌓아간다.법칙 4: 리더는 미래의 비전을 명확히 설계한다.리더는 ... 갖는다.법칙 5: 리더십은 팀으로서의 노력이다.성공하는 전략은 항상 ‘나’라는 개인 주의가 아닌 ‘우리’에 기초한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.16

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  A+ 간호관리학 실습_리더십 문헌고찰

  성공적인 지도자와 그렇지 못한 지도자의 행동양식 간의 관계를 규명하고자함 ... 리더십의 정의- 조직의 구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정- 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 ... 리더십 연구의 흐름- 특성론적 접근(1940년대): 성공적인 지도자에게는 남다른 특성이나 자질이 존재한다고 생각하여 그 특성을 추출하고자 함- 행동론적 접근(1950~1960년대):

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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  서울권역 e-러닝/ 취업리더십1:성공DNA/ 2020년 1학기/ 기말

  다음 중, 리더의 시간 관리에 있어서 나머지와 성격이 다른 하나는? ... 다음 중, 리더가 조직구성원들에게 일관된 비전을 제시하고 이를 촉진하기 위해 행해야 할 것으로 옳지 않은 것은? ... 수 있음을 깨닫고 인생의 즐거움과 행복 요소를 탐색하여 누린다.4) 도전과 혁신, 긍정과 신뢰가 성공을 만든다는 믿음을 갖는다.6.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18

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  2021-1 한양대e러닝 취업리더십 성공DNA 기말고사 만점받은족보

  2021-1 한양대 e러닝 selc 취업리더십: 성공DNA 기말고사다음 중, 모범적 팔로워(Follower)에 대한 설명으로 가장 적절한 것은? ... 1:1 맞춤형 리더 양성 학습기회 제공0지속적 리더 평가제도 구축안전 지대(Safety Zone)에서 키우는 역량자사형 리더십 브랜드 보유 ... 이다.광고 문구 2) 핵심가치 3) 미션 4) 비전다음 중, 의 빈 칸에 들어갈 말로 가장 적절한 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.06.21

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  또한 스티븐잡스는 새로운 아이디어가 떠오르면 해당 기술의 엔지니어와 함께 산책을 하고, 회사 주변을 몇 번씩 돌면서 반복해서 비전을 설명하고 엔지니어에게 성공하고자 하는 의욕을 불러 ... 결과적으로 아이맥과 아이팟의 성공으로 애플의 매출은 1997년 71억 달러에서 2008년 325억 달러로 4.5배 성장할 수 있었다.마무리하며21 세기 새로운 시대, 새로운 노동자를 ... '다르게 생각하라(Think different)'는 이념을 주창했으며 이런 사고의 전환은 애플의 전매특허인 창의적이고 과감한 디자인, 고객중심의 마케팅을 가능하게 함으로써 애플의 성공을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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  ‘리더십 챌린지’의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z.

  즉 리더는 절대 혼자서 성공할 수 없다. ... 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙1) 뚜렷한 가치관을 가져라사람들이 리더에 대해 기대하는 특성이 있다. 바로 정직함, 미래지향, 의욕 고취, 능력의 4가지이다. ... 노력을 해야 이룰 수 있는 목표를 세우고 목표를 향해 노력하는 과정, 그것이 바로 숨겨진 리더적 잠재성을 깨우는 방법이다.3) 작은 성공부터 도전하라리더는 먼저 행동해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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