"성과공유제" 검색결과 1-20 / 26,119건

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  대기업과 중소기업의 성과공유제와 포스코의 성과공유 사례

  포스코 성과공유제(베네핏 쉐어링) 사례(1) 포스코의 성과공유제 도입(2) 협력업체와의 우수 성과공유사례(3) 포스코 성과공유제의 성공 요인1. ... 포스코 성과공유제(베네핏 쉐어링) 사례(1) 포스코의 성과공유제 도입성과공유제는 국내의 경우 2004년 포스코가 처음 도입했다. 2004년부터 실시된 성과공유제는 2011년말까지 801개 ... 대기업과 중소기업의 성과공유제와 포스코의 성과공유 (베네핏 쉐어링) 사례1. 성과공유 개념과 내용2.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.10

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  팀제 운영 기업에서 구성원이 인식하는 팀 특성, 지식공유정도, 팀 성과 간의 관계규명 (Investigating the Predicting Power of Team Characteristics and Knowledge Sharing Level on Team Performance)

  한국기업교육학회 강명희, 이지은, 윤성혜

  논문 | 24페이지 | 5,300원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  경제민주화와 동반성장 - 대기업 불공정하도급거래와 성과공유제를 중심으로

  관련하여 최근에 많이 언급된 대표적 사례인 불공정 하도급거래를 중심적으로 살펴보고, 아울러 최근에 동반성장을 위한 대안으로서 대기업과 중소기업의 협력방안로 추진, 시행되고 있는 성과공유제에 ... 제6항? ... 구속조건부거래법 제23조(불공정거래행위의 금지)제1항제5호 전단에서 "거래 지급하여야 하고, 이 날을 초과하여 지급한 경우에는 그 초과기간에 대한 지연이자(연 25%)를 지급하여야

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.24

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  성과공유기업

  중소기업 [중소기업 인력지원특별법 제27조의2 1항]□ 성과공유제도 유형구 분제 도 내 용①성과급중소기업과 근로자가 경영목표 설정 및 그 목표 달성에 따른 성과급 지급에 관한 사항을 ... 대표자 및 근로자 대표의 서명 후 스캔파일을 등록• 중소벤처기업진흥공단(메인비즈) 승인 → (3~4일내 승인)• 성과공유기업 확인서 발급, 출력□ 성과공유 도입기업 (이미 성과공유제 ... 이후 ’성과공유도입 중 ‘성과급’ 유형으로 변경으로 ’성과공유기업‘ 확인서를 받은 중소기업 및 근로자’19년도 영업이익이 있는 중소기업만 해당* 관련법률 : 조세특례제한법 제19조

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.10

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  (경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  성과공유 확인제가 도입된 2012년부터는 기존 활동을 더욱 체계화, 내실화하여 추진하고 있다. ... 포스코 기업의 공유가치1) 기업의 가치2) 포스코의 기부콘텐츠3) 기업이 입지한 지역에서 다양한 사회복지 프로그램을 시행4) 성과공유제5) 환경보호3. ... 또한 기업 환경의 변화와 사회적 요구에 의해 기업의 가치가 성장 위주의 발전 전략과 함께 사회적 공헌활동의 비중이 확대되고 있는 것을 확인할 수 있었다 성과공유제중간재인 철강 소재를

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.09

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  자유 학기제 ppt

  및 생각 나눔 · 우리 전통 문화를 소개하는 다양한 수업 활동  기대효과 : 학생의 참여와 선택을 기반으로 하는 자유학기 수업과 활동의 성과가 러시아에서도 이어져 양국 교원 간의 ... 과일에서 DNA 추출하기 ( 양성중학교 과학 ) - 역사를 공부하는 이유 ( 동학중학교 사회 ) - 그림책 함께 읽기 ( 아름중학교 국어 ) · 교과와 자유학기 활동 우수 수업 사례 공유 ... 자유학기제목차 1. 자유학기제란 ? 2. 자유학기제 장점 3. 자유학기제 단점 및 보완점 5 . 토론주제 제시 4. 실천 사례1. 자유학기제란 ?

  ppt테마 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  환자안전 낙상, 욕창 교육

  정의 낙상 위험도 평가 낙상 고위험군 낙상 예방 활동 낙상 사고 발생 시 대처 간호간병 통합서비스 병동에서의 낙상예방 욕창 고위험군 예방활동 및 욕창 평가 욕창 발생 보고체계 및 성과 ... 자극 요인 제거 , 열 · 냉 요법 시 피부자극 최소 등욕창 발생 환자 욕창발생 보고 체계 욕창관리 일반적인 욕창 관리 활동 - 단계별 욕창 관리활동 - 욕창발생 보고욕창예방활동 성과관리 ... , 항혈전제 투여 65세 이상 뇌신경 질환자 - 마비를 동반한 뇌졸중 , 치매 , 파킨슨씨병 질환 : 간성혼수 , 알콜성 섬망 , 경련 수면검사 ( 의식하진정검사 ) 장애인 : 시각

  ppt테마 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.08.01

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  창업사업화 지원사업 사업계획서(초기,도약기 창업패키지) 맞춤형 양식 자료

  사회적 가치 실현계획 역량평가 성과공유제 근로시간 단축 고용창출 사회환원 복지증진 주식회사 OO 는 고용창출 뿐만이 아닌 직원들의 복지증진 과 매출향상에 따른 개인별 역량평가 를 통해 ... 공정하게 성과를 공유 하고 업무능력의 효율화를 위해 근로시간 단축 및 향후에는 소외되고 어려운 이웃을 도와 자사의 제품을 필요로 하는 곳에 기부문화 시스템 을 지속적으로 시행할 예정입니다 ... 자사의 기술개발 역량 및 기술보호 노력 22 0 특허 등록 제 OO-OOO-OO-OO 디자인 등록 제 OO-OO-OOO 상표등록 OO-OOO-OO 기술 제조법 OO-OOO-OO 상표등록

  ppt테마 | 30페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2020.11.02

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  [행정안전부] 성과공유 중소기업 경영성과급 소득세 감면 대상 명세서

  "성과공유 중소기업"이란 「중소기업 인력지원 특별법」 제27조의2제1항에 따른 성과공유 중소기업을 말합니다.2. ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제8호의5서식] 성과공유 중소기업 경영성과급 소득세 감면 대상 명세서1. 원천징수의무자상 호사업자등록번호사업장소재지(전화번호 : )2. ... 및 같은 법 시행령 제17조제10항에 따라 성과공유 중소기업 경영성과급 수령액에 대한 소득세 감면 대상 명세서를 제출합니다.년 월 일원천징수의무자 (서명 또는 인)세무서장 귀하작성방법1

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [기획재정부] 성과공유 중소기업 경영성과급 소득세 감면 대상 명세서

  "성과공유 중소기업"이란 「중소기업 인력지원 특별법」 제27조의2제1항에 따른 성과공유 중소기업을 말합니다.2. ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제8호의5서식] 성과공유 중소기업 경영성과급 소득세 감면 대상 명세서1. 원천징수의무자상 호사업자등록번호사업장소재지(전화번호 : )2. ... 및 같은 법 시행령 제17조제10항에 따라 성과공유 중소기업 경영성과급 수령액에 대한 소득세 감면 대상 명세서를 제출합니다.년 월 일원천징수의무자 (서명 또는 인)세무서장 귀하작성방법1

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  [행정안전부] 성과공유 중소기업의 경영성과급에 대한 세액공제 공제세액계산서

  "성과공유 중소기업"이란 「중소기업 인력지원 특별법」 제27조의2제1항에 따른 성과공유 중소기업을 말합니다.2. ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제8호의3서식] 성과공유 중소기업의 경영성과급에 대한 세액공제 공제세액계산서? ... 공제세액 계산경영성과급 (= )공제율세액공제금액(×)15%「조세특례제한법 시행령」 제17조제5항에 따라 위와 같이 성과공유 중소기업의 경영성과급에 대한 세액공제 공제세액계산서를 제출합니다.년

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [기획재정부] 성과공유 중소기업의 경영성과급에 대한 세액공제 공제세액계산서

  "성과공유 중소기업"이란 「중소기업 인력지원 특별법」 제27조의2제1항에 따른 성과공유 중소기업을 말합니다.2. ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제8호의3서식] 성과공유 중소기업의 경영성과급에 대한 세액공제 공제세액계산서? ... 공제세액 계산경영성과급 (= )공제율세액공제금액(×)15%「조세특례제한법 시행령」 제17조제5항에 따라 위와 같이 성과공유 중소기업의 경영성과급에 대한 세액공제 공제세액계산서를 제출합니다.년

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  [행정안전부] 성과공유 중소기업 경영성과급 소득세 감면 신청서

  감면대상 성과급⑥ 지급확정일년 월 일⑦ 지급금액원「조세특례제한법」 제19조제2항 및 같은 법 시행령 제17조제9항에 따라 위와 같이 성과공유 중소기업경영성과급 수령액에 대한 소득세 ... ■조세특례제한법 시행규칙 [별지 제8호의4서식] 성과공유 중소기업 경영성과급 소득세 감면 신청서1. 신청인①성명② 주민등록번호③주소2. ... 지급확정일은 계량적 요소에 따라 성과급을 지급하는 경우는 계량적 요소가 확정된 날을 말하며, 계량적 ㆍ 비계량적 요소로 평가하여 그 결과에 따라 지급하는 경우 개인별 지급액이 확정되는

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [기획재정부] 성과공유 중소기업 경영성과급 소득세 감면 신청서

  감면대상 성과급⑥ 지급확정일년 월 일⑦ 지급금액원「조세특례제한법」 제19조제2항 및 같은 법 시행령 제17조제9항에 따라 위와 같이 성과공유 중소기업경영성과급 수령액에 대한 소득세 ... ■조세특례제한법 시행규칙 [별지 제8호의4서식] 성과공유 중소기업 경영성과급 소득세 감면 신청서1. 신청인①성명② 주민등록번호③주소2. ... 지급확정일은 계량적 요소에 따라 성과급을 지급하는 경우는 계량적 요소가 확정된 날을 말하며, 계량적 ㆍ 비계량적 요소로 평가하여 그 결과에 따라 지급하는 경우 개인별 지급액이 확정되는

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  환자안전, 감염 , 필수교육

  보건의료기본법 제 3 조 제 3 호의 보건의료인 ( 이하 “ 보건의료인 ” 이라 한다 ) 이 환자에게 보건의료서비스를 제공하는 과정에서 환자안전에 보건 복지부령으로 정하는 위해가 발생하였거나 ... 오류로부터 경험을 공유하고 개선점을 발견할 수 있음☞ 환자안전사고 종류 적신호 사건 (Sentinel event) : 예측하지 못한 의료과오 ( 과실 ) 로 인하여 환자 질병의 자연적인 ... 시스템적 접근 안전한 의료 환경 , 시스템 , 장치 설계 인간의 한계로 인한 오류 최소화☞ 환자안전사고 보고 보고의 특성 및 주의점 ● 비난이나 처벌이 아니라 예방에 초점 ● 개인 성과가

  ppt테마 | 53페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.02

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  스피치, 깔끔한 수상소감 말하기 노하우

  성과의 공유? 함께 한 동료 및 팀 감사? 감정 표현? 마지막 인사? ... 여러분들과 함께 일하면서 저는 자신감을 가지고 더 큰 도전을 할 수 있었습니다.? 이번 성과는 제게 큰 자신감과 동기부여를 주었습니다. ... 성과의 과정을 공유수상 및 영광의 순간을 위한 과정에서 직면한 어려움을 되돌아 보고 그 과정에서 배운 교훈, 개인의 성장, 이러한 성취를 이끈 헌신에 대해서 소감을 말하면 좋습니다.

  노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.06

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  [과학기술정보통신부] 준공검사신청서

  「공유수면 관리 및 매립에 관한 법률」 제35조제4항ㆍ제46조에 따라 사업시행자가 취득할 대상 토지와 국가 또는 지방자치단체에 귀속될 토지의 명세서(「공유수면 관리 및 매립에 관한 ... 시장ㆍ군수ㆍ구청장이 발행하는 지적측량 성과도3. 토지 또는 시설물의 관리처분계획서4. ... 법률」에 따른 공유수면 매립의 경우에만 첨부합니다)7.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

  팀제 운영시 조직의 성과 및 개인의 발전1) 조직 성과구체적이고 공동된 목표와 비전이 공유된 팀제는 조직의 성과에 있어 조화로운 역할 수행과 훈련을 통해 차별화된 핵심역량을 가지고 ... , 비전과 책임 및 성과의 공유로 조직의 팀 정신이 발현되게 된다. ... 조직의 팀제 도입 동기2. 팀제 운영시 조직의 성과 및 개인의 발전3. 팀제 성공사례 : 카카오그룹Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  <인적자원관리> '팀제'의 기업의 사례와 분석을 통한 조직적 성과와 개인적 발전 측면에서

  , 여기에 권한부여와 자율성확대, 유기적 조직으로의 전환, 상호보완적 기능을 강조 하는 것”이라고 정의하였다.2-1 조직적 성과 측면에서의 팀제팀은 목표를 공유하며, 공동으로 목표를 ... ‘팀제’의 기업의 사례와 분석을 통한조직적 성과와 개인적 발전 측면에서목차1. 서론2. 팀제2-1 조직적 성과 측면에서의 팀제2-2 개인적 발전 측면에서의 팀제3. ... 서론일반적으로 팀제란 둘 이상의 사람들이 공동의 명확한 목적을 달성하기 위해 상호책임을 공유하며 상당한 정도의 자율성을 부여받은 조직이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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  인적자원관리 7장 보상시스템

  : 비물질적 보상 비중-위험공유 없음-고정급 중심-개인보다 집단 혹은 조직 중심-혼합형; 물질적 보상 비중-강한 위험공유-변동급 강조-개인수준 중심-물질적 보상 강조-어느 정도 위험공유-보통 ... 위주-혼합협; 성과기반 차등화-외부 공정성 강조-성과기반 차등화-외부 공정성 강조구성-비물질적 보상강조-어느 정도 위험공유-보통 수준의 변동급-부분적 개인, 대부분 집단과 조직 수준-혼합형 ... 소지가 있기 때문이다.콤파율: 임금범위의 중간값에 대비한 개인 직원의 상대적 임금수준을 의미한다.콤파율= 개인 직원의 임금수준/임금 범위의 중간점7.5 보상의 종류7.5.1 개인성과급제기본급이

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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