"성과를 내는 팀장은 다르다 서평" 검색결과 1-20 / 40건

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  나는 지방의회에서 일한다 독후감(서평)

  그나마 사무관 승진을 염두에 둔 6급 팀장들은 업무 성과를 열심히 관리했다. ... 「나는 지방의회에서 일한다」독후감1. 서론2. 내용3. 서평4. 종결1. ... 하지만 인사권자인 구청장과 멀리 떨어진 구의회 사무국의 팀장과 행정직 전문위원들이 상대적으로 업무에 대한 열의가 적다는 것은 공공연한 비밀이었다.”p32“구의회 행정직 전문위원들과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29

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  서평글쓰기특강 서평

  남이 만들어준 모래성은 나에게 있어서 의미 없는 성과 같을 수 있다. 하지만 내가 힘을 다해 만든 모래성이라면? ... 누구보다 먼저 축구장에 가고 가장 나중에 축구장에서 나온다. ... 독후감에서 서평으로독후감과 서평은 무엇이 다른가? 저자는 독후감과 서평의 차이에 대하여 묻고 알려준다. 주관적 관점과 객관적 관점에서 쓰인 차이 그리고 쓰는 대상에 차이가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.30 | 수정일 2021.04.10

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  두려움없는조직 서평

  이 부분은 무언갈 지시 내리고 경영의 전반적인 역할을 책임지고 있는 지도자가 읽기 좋을 것 같다는 생각이 들었다.두 번째 장, ‘두려움이 없는 조직은 무엇이 다른가?’ ... 존중하고 앞으로 발생할 문제에 대해 미리 대응 방안을 생각해 두는 것은 더욱 좋은 성과를 내는 데 도움이 될 것이라는 생각이 들었다. ... 이러한 조직구조는 팀원 간 서로 의견을 내는 것에 대해서 주저하고 망설이기보다 다양한 생각들로 인하여 그 속에서 가치 있는, 최상의 아이디어를 찾아낼 수 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2023.05.12

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  A+ 받는 장하준의 나쁜 사마리아인들 독후감(서평)

  축구 경기를 하는 한쪽 편이 브라질 국가 대표팀이고, 상대편은 열한 살 먹은 내 딸 유나의 친구들로 자여진 팀이라고 생각해보라. ... 숨 쉬는 것과 다름 아니다. 그러므로 자유는 신앙이고, 또 본질이며, 사실 그 자체다. ... 이런 상황이라면 경기장을 평평하게 하기보다는 기울어지게 하는 것이 공정한 경쟁을 보장할 수 있는 것이다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.28

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  (열린사회와21세기) 다음 도서 가운데 한 권을 읽고, 지속가능한 발전과 마을 만들기란 무엇이며 이를 구체화할 수 있는 방안

  미나미생협 의료진은 곧 특별협동팀을 구성하여 2시간 공연을 선보이기로 했다. ... 어떤 실천을 하려고 하는가를 중심으로 해서 서평을 작성하시오. (30점 만점)? ... 그렇다면 지금부터는 마을과 관련되어진 도서를 한권 선정해서 그에 대한 서평을 해보고자 한다.Ⅱ.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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  마케팅 직무 포트폴리오 (PPT 원본)

  XXX 기업 사업전략팀장님이 인턴 당시 나에 대해 말한 평이다 . ... 각각 4 등 , 7 등이라는 성과를 거두었다 . ... 하지만 회의 과정 속에서 조금씩 진행 방식이 바뀌었고 결국 첫 의도와는 전혀 다르게 길거리에서 상자를 뒤집어쓰고 우산을 나누어주게 되었다 .

  자기소개서 | 16페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2022.04.21

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  세종의 선택 서평

  세종의 선택 서평2000000000 홍길동‘어리석은 백성이 말하고 싶은 것이 있어도 끝끝내 자신들의 뜻을 제대로 표현하지 못하는 사람이 많도다. ... 한 사람의 사사로운 마음은 정일 수도 있지만, 그것이 어떤 자리에서 이루어지느냐는 영향을 미치는 범위가 다른 것 같다. ... 앞으로의 지도자는 꼭 대통령이 아니더라도 어떤 팀을 이끄는 리더로서 이런 점을 간과해서는 안 될 것 같다.세종대왕의 업적은 문화뿐만 아니라 군사, 농업 , 과학 등 나라 전반에 걸쳐

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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  [우수자료]<공정하다는 착각> 서평 요약/도둑질도 능력이다 VS 공동선

  대입과 능력주의일류대 졸업장의 의미는 20세기 이후 전 세계 사람들의 뇌리에 불변의 권위로 자리잡았다. ... 공정하다는 착각 서평:도둑질도 능력이다. vs 공동선마이클 샌던1. 대입과 능력주의2. 능력지표 따내기3. 선량하니까 위대하다4. 사회적 서열화의 언어적 포장5. ... 선량함이나 인류평등이 아니라 ‘세계화’나가 없는 사람들의 위신을 떨어뜨린다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.18

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  성과를 내는 팀장은 다르다-데니 F.스트리글, 프랭크 스위어텍

  -서평-성과를 내는 팀장은 다르다- 데니 F.스트리글, 프랭크 스위어텍-『문화는 말로만 만드는 것이 아니다.』이익을 쫓는 회사에서 당연히 가시적인 성과를 내는 팀장이 인정을 받는 것은 ... 성과를 내지 못하는 많은 팀장들이 가지고 있는 문제들을 해결하기 위해 신뢰받은 팀장으로서 가져야 할 특징을 본받을 필요가 있는데, 팀원들에게 일관적이고 정직한 모습을 보여줄 수 있는 ... 또한 갈수록 넘쳐나는 정보의 홍수 속에서 나의 일정을 주도적으로 관리하는 힘을 키운다면 성과를 얻는데 방해되는 요소를 적절히 제어할 수 있는데, 이런 소소한 부분까지도 언급해준 부분들이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.01

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  성과를 내는 팀장은 다르다

  독 후 감제 목성과를 내는 팀장은 다르다.저 자데니 F.스트리글, 프랭크 스위어텍[훌륭한 팀장의 9가지 마음가짐]훌륭한 팀장은 생각하는 방식이 다르다. ... 그저 그런 팀장이나 보통 수준의 팀장은 잘못된 마음가짐 때문에 성과를 잘 내지 못한다. ... 최고의 성과를 내는 팀장은 9가지 마음가짐을 통해 성공을 거둔다.첫 번째, 내가 최고가 아니다. 팀장이라는 직위에 빠져들어 ‘내가 최고다’라는 생각이 들 수도 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.25

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  스타벅스 공간을 팝니다, 서평-발췌 요약-스타벅스코리아-경영전략-경영혁신-주홍식

  이후, 동부그룹 인사기획실 인사부장을 거쳐 2011년 스타벅스커피 코리아에 합류했다.스타벅스커피 코리아 인사팀장으로 7년간 재직하며 1만 명이 넘는 파트너의 고용을 창출했다. ... 이 책은 스타벅스코리아가 1,000여 지점을 내기까지의 경영 전략과 1조 매출을 달성한 이유가 담겨있다.3. ... 스타벅스, 공간을 팝니다 서평스타벅스는 카페가 아니다목차저자 소개서론 (책에서 기대한 것)발췌요약 및 인용 (책 내용)결론 (감상 및 평가)출처1.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.29

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  존맥스웰 '리더십 불변의 법칙' 서평

  항해의 법칙 : 항로를 정하기 위해서는 리더가 필요하다.1911년, 전략과 경로는 달랐지만 역사상 처음으로 남극에 가는 목표를 가진 두 팀의 여정을 통해 ‘항해의 법칙’을 설명한다. ... 서평 : 존맥스웰 「리더십 불변의 법칙」다원화된 현대 사회를 이끌어 나가기 위해서는 영향력 있는 사람이 필요하다. ... 세계에서 가장 팔린 리더십책, 아마존 10년 부동의 1위라는 성과를 기록 하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.13

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  [서평] 능력보다 호감부터 사라

  팀장의 권위를 우습게 보는 사람은 잡 노마드(Job nomad)가 된다. ... 복종팀은 직속상사와 동일어라는 것을 이해해야 한다. 직장인의 제 1고객은 직속상사다. 팀 플레이는 우리를 위해 있는 것이 아니라 팀장을 위해 존재한다. ... 간단히 팀 플레이는 무조건 팀장의 말을 듣는 것이라고 생각하면 된다. 그렇게 생각하지 않는 자는 조직지능이 모자라 성공하기 힘든 자다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.06

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  [서평] 사장이 전부다

  잔소리는 상무나 팀장급이 할 수 있게 물을 뿌리면 된다. 그게 조직론이다.저자가 왜 서포트 역할을 사장의 역할로 주장하는가? ... 직원수 558명이고 업종에 따라 7명 정도로 팀을 만든다. 93개팀, 19개 그룹, 4개 본부로 조직화 되어 있다. ... 재무적인 성과로 이익률은 28%, 사람에 대한 성과로 이직률은 7.2%를 기록중이다.(2) 사람 및 손익관리직원에 대한 모티베이션은 직원의 연봉은 절대 감하지 않는다는 원칙과 3개월에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.17

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  [서평] 회계 드레싱

  임원 인센티브는 팀장에게 그대로 내려가고 팀 성과가 개인에게 내려가기 때문에 회사 등급은 초미의 관심사다. ... [서평] 회계 드레싱회계 부정 어떻게 막을 것인가, 10 episodes무라이 다다시 저. 이용택 역. 이너북 2013.01.10 발행1. ... 특히나 경리부서를 실적으로 쪼면 안 된다.경리부서를 쪼는 것은 분식을 하라는 말과 다르지 않다.(2) 트라이앵글의 두 번째는 ‘기회’다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.31

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  [우수평가자료]멀티플라이어 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

  인원 충원에 대한 팀 쿡과 영업팀장의 극명한 입장 차이는 세상을 보는 눈이 다르기 때문에 생긴다.멀티플라이어, 우리에게 전하는 핵심 교훈과 느낀 점을 중심으로.저자는 이 책에서 한국의 ... 영업팀장은 목표 수익이 달성 가능한 것이기는 하지만 인원이 더 있어야 한다고 건의했다. ... 멀티플라이어는 글로벌 기업 35개사의 150명 이상의 임원을 대상으로 20년 동안 연구한 결과 멀티플라이어 효과가 엄연히 존재한다는 점을 말한다.또한 탁월한 성과를 내는 멀티플라이어의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.19

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  [서평] 사물인터넷

  자신이 처한 사정에서 최대의 성과를 내는 것이 글로벌하게 분업화된 시장에서 살아남을 수 있는 유일한 길이라는 생각을 해 본다.즉 대한민국이 사물인터넷의 흐름에 대처하는 포인트는 네트워크를 ... 이 셋은 다르기도 하지만 서로가 서로를 끌어주고 밀어주는 관계다. ... [서평] 사물인터넷(클라우드와 빅데이터를 뛰어넘는 거대한 연결)편석준, 진현호, 정영호, 임정선 저. 미래의창 2014년 6월 25일 발행1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.07

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  농협중앙회 합격자소서과제

  나와 내 주위의 사람이 행복할 수 있는 조건이라 생각합니다.지금까지 이룬 가장 큰 성취 3가지교내 신문에 기재된 나의 책서평, 자원봉사활동 우수활동상 수상, 스페인 여행다른 사람이 ... 조화로움을 추구하는 저는 팀장의 권위로 팀원에게 군림하려 들지 않았습니다. ... 보건복지부가 주최하는 국제행사에서 저는 대외협력팀장으로 23개국 청소년들을 인솔하고 문화교류의 장을 열었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.16

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  '만약 고교야구 여자 매니저가 피터드러커를 읽는다면' 독후감 서평

  서평과제제목부터 흥미로웠고 평소 야구에 대해 관심이 많은 터라 짧은 시간 안에 마지막장을 넘겨볼 수 있었다. 제목이 길어서 그런지 오히려 내용은 쉽게 예상이 됬다. ... 그 동안 쌓아온 기업문화를 토대로 자기 기업에 맞는 이론을 정립하고 실천해 나감으로써 조직의 성과를 극대화하고, 여기서 얻어지는 부를 통해 사회적 책임을 이행하고 미래를 창조해 나가야 ... 시장이라는 공간은 유한하면서도 무한하다고 나는 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.05 | 수정일 2019.01.24

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  [A+ 자기계발 도서 ] 한상복 배려를 읽고 - 줄거리요약, 감상문, 서평

  그들의 성과 직책 그리고 별명으로 불리어진다. ... 아스퍼거는 이기적인 성격과는 다르다. ... 한상복 “ 배려 ”를 읽고- 줄거리 요약, 감상평, 서평 -성공의 새로운 가치를 제시한 한국형 자기계발 우화!1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.27

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