"성과를 얻는 집중이란" 검색결과 1-20 / 10,556건

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  성과를 얻는 집중이란?!

  그래야 제한된 에너지 양의 활용도 측면에서 좀 더 효과적으로 성과를 낼 수 있다고 보는 것이다.흔히들 이야기하는 ‘진정한 노력은 절대로 배신하지 않는다.’ ... 아니면 집중되지 않은 그냥 앉아 있음에 대한 실속없는 시간들이라면,,? 이전의 공부는 앉아 있는 시간에 비례해서 성적이 높아진다는 상식은 조금은 쉽게 이해가기가 쉽지 않았다. ... 라는 말에서의 진정한 노력의 의미는 시간관리에서 좀 더 많은 시간을 일에 치중하는 패턴이 아닌 한정된 에너지를 보다 집중하여 일에 몰입할 수 있는 그 간헐적 몰입을 두고 하는 말이라고

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.19

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  원씽 THE ONE THING 복잡한 세상을 이기는 단순함의 힘 독후감

  일상적인 업무나 활동을 검토하여 시간을 절약하고, 불필요한 부분을 제거함으로써 더 많은 자원을 핵심적인 업무에 집중할 수 있다.요약하자면, 한정된 자원을 가지고 더 큰 성과를 얻기 ... 어떤 결과를 얻었는지를 면밀히 검토하고, 성과와 실패의 원인을 파악해야 한다. 이를 통해 얻은 피드백을 활용하여 조정과 개선을 할 수 있다. ... 멀티태스킹이란 허상이다.“ 올바른 결정과 실행을 반복적으로 수행함으로써 성공을 달성할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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  원씽(게리 켈러/제이파파산) 서평-성공을 위한 도미노 효과와 의심해 봐야 할 여섯 가지 믿음

  바로 그 단 하나가 탁월한 성과를 끌어내는 시작점입니다.남다른 성과를 얻기 위해선 삶에서 도미노 효과를 만들어 내야 합니다. ... 하지만 멀티태스킹이란 허상입니다. 멀티태스킹은 스스로를 일에 미친 듯 몰아가는 것에 불과합니다. ... 모든 일을 다 제대로 해야 얻을 수 있는 것이 아니기 때문입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.13

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  경영전략 경쟁우위 유형과 관계성 정리

  제대로 할 수 없어 경쟁우위를 얻을 수 없다고 한다. ... 또한 마이클 포터는 이러한 모방하기 어려운 경쟁우위를 액티비티 시스템(Activity System)이란 개념으로 설명하기도 했다.경쟁우위 유형을 간단히 설명하시오.Porter의 본원적 ... 단일영역은 타겟팅이 이미 정해져 있고 전체가 아닌 특정 시장에만 집중하여 집중적 마케팅을 펼치는 것을 의미하고 주로 작은 기업이 선택한다.포터는 이 두가지를 동시에 추구하면 하나도

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.18

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  동기부여이론 중 포터와 롤러의 기대이론을 간략히 설명하고, 이를 경영자가 어떻게 활용할 것인가

  leadership)에 대비되는 개념으로 제시된 것이다.즉 거래적 리더십이란 리더가 하급자들의 성과를 관리하고 통제하기 위한 방법으로 "거래"를 채택한다는 것인데, 이때 리더는 성과에 ... 되므로 개인의 역량 수준과 역할에 대한 인지 수준이 이를 좌우하며, 또한 이러한 보상에 따라 만족감을 얻게 되는데 성과-보상-만족의 프로세스에 착안하여 동기를 유발할 수 있다는 것이 ... 고취하기 위하여 기대이론을 적용해 볼 수 있을 것으로 생각된다.우선 기업 경영자는 단지 보상에 집중할 뿐만 아니라 이러한 보상이 과연 직원들이 합리적이며 공평하다고 받아들일 수 있는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  <원씽(The One Thing)> 버리고, 선택하고, 요약본에 집중하라!

  등비수열은 아주아주 긴 기차와 같아서 처음에는 천천히 움직이지만 얼마 지나지 않아 그 속도가 멈출 수 없이 빨라진다.남다른 성과를 얻으려면남다른 성과를 얻기 위해서 삶에서 도미노 효과를 ... 핵심 속으로 파고들어야 한다.탁월한 성과는 당신의 초점(focus)을 얼마나 좁힐 수 있느냐와 밀접하게 연결되어 있다.자신의 일과 삶에서 최대한 많은 것을 얻어 내려면 최대한 파고들어야 ... □ 버리고, 선택하고, 집중하라!

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.08

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  스포츠 수행의 심리적 요인 8가지에 대해 요약 설명하시오.

  집중력이 부족하면 훈련의 효율성을 기대하기 힘들며 경기에서의 플레이 역시 산만하여 만족한 경기력을 얻기 힘들기 때문이다. ... 볼 수 있다.따라서 스포츠 수행의 심리적 요인 8가지에 대해 요약 설명하여 본 과제를 완성해보겠다.2.본론1.스포츠 수행의 심리적 요인 8가지에 대해 요약 설명하시오.스포츠 수행이란 ... 자기통제가 부족할 경우 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있기 때문이다.협동심스포츠 수행에서는 협동심은 매우 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 7,500원 (5%↓) 7125원 | 등록일 2023.07.11

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  한국사회와인간관계,기말고사 정리

  위해서 노력하는 일련의 과정임, 즉 협상이란 승진, 돈, 안전, 자유, ?사랑, 지위, 명예, 정의, 애정 등 우리가 얻고자 하는 것을 가진 사람들의? ... 공통되는 이익은 증진시키는 상호 작용과정임이다.지식과 노력의 협상이란 우리가 얻고자 하는 것을 가진 ?사람의 호의를 이끌어내는데 필요한 지식을 확보하고 이를 ? ... 주관식 문제는 다음의 주제들을 집중적으로 학습하시기 바랍니다.?

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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  경영학개론_경영이란 무엇인가

  이러한 주제가 실현돼 성과로 나타나기 위한 인프라와 경영관리 체계는 비전, 목표, 성과 지향적 KPI, 지속적 혁신과 선택 및 집중, 인적자원관리 등이 이에 해당된다.책에서 말하는 ... 서론경영의 핵심을 말해주고 있는 책 ‘경영이란 무엇인가’에서는 가치창조, 비즈니스 모델, 전략, 조직, 현실의 직시, 진정한 핵심과 미래에 대한 베팅, 경영 성과내기, 인적자원관리에 ... 여기서 고객이 얻게 되는 효용 및 고객의 희생과의 차이, 다시 말해 고객이 기꺼이 희생한 댓가로 얻어지는 효용의 크기에 대해 고객에 의한 가치로 정의할 수 있다.고객이 희생해야 할

  리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.21

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  현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)

  창시자인 센지(Senge)는 학습조직이란 "조직원들이 진실로 원하는 성과를 달성하도록 지속적으로 역량을 확대시키고 새롭고 포용력 있는 사고능력을 함양하며 집중된 열의가 자유롭게 설정되고 ... 각 기업이 달성한 향상은 좁게 정의된 과업들에 주의를 기울이거나 이미 정해진 조직적 경계 내에서 일하여 얻어진 것이 아니다. ... 전문성, 순차성, 시간조절이란 가정을 의도적으로 파괴한다.4/ 정보 기술의 창의적 사용이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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  독후감 (경영이란 무엇인가)

  이러한 주제가 실현돼 성과로 나타나기 위한 인프라와 경영관리 체계는 비전, 목표, 성과 지향적 KPI, 지속적 혁신과 선택 및 집중, 인적자원관리 등이 이에 해당된다.책에서 말하는 ... 서론경영의 핵심을 말해주고 있는 책 ‘경영이란 무엇인가’에서는 가치창조, 비즈니스 모델, 전략, 조직, 현실의 직시, 진정한 핵심과 미래에 대한 베팅, 경영 성과내기, 인적자원관리에 ... 여기서 고객이 얻게 되는 효용 및 고객의 희생과의 차이, 다시 말해 고객이 기꺼이 희생한 댓가로 얻어지는 효용의 크기에 대해 고객에 의한 가치로 정의할 수 있다.고객이 희생해야 할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  [A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 기말고사 족보

  국제인적자원관리 수업 내용 중 꼭 기억하고 싶은 것을 자유롭게 기술하시오. (5점)경영학자 피터 드러커에 따르면 유능한 경영진, 즉 성과를 올리는 사람은 업무 그 자체에 집중하지 않는다 ... 따라서 ‘코칭’이란 누군가가 가진 장점을 이야기하는 것이 아니라 장점을 강점으로 만들어 성과를 낼 수 있도록 만드는 것이 핵심이다. ... 피드백이란 3.

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  이처럼 서번트 리더십은 신뢰 구축의 방법을 알고 조직 구성원의 성장에 필요한 도구와 지원 제공에 집중하며 장애 제거와 경청에 집중해 구성원 스스로 성공하게끔 만드는 특징이 있다.서번트 ... 얻기 힘들 게 된다.서번트 리더십의 경우 리더와 조직 구성원간의 수평적 동료관계에 의해 직원들이 자율적으로 업무 수행이 가능하고 권한과 책임을 위임받아 리더의 지원으로 직원들이 협력해 ... 리더십이란 그래서 통제나 책임을 포기하고 사람들이 원하는 것에 대해 무엇이든 하도록 내버려 두는 것이 아니고 구성원의 요청 시 모든 것을 들어주는 것 또한 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  책 읽기, 글쓰기 2

  더 중요한건 그 방법을 실행으로 옮길 에너지죠.그런 점에서 이미 성과를 낸 인플루언서의 스토리를 들으며 영감을 얻는 건 지치지 않고 자신만의 길을 갈수 있는 에너지를 얻는 기회라고 ... 발표 할때 꿀팁 81. 10-20-30 규칙 따르기10-20-30 규칙이란? ... 어쩌면 성과를 내는 방법은 이미 몇 번의 검색만으로 충분히 알수 있을지 모릅니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.02

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  목표설정이론을 사용하여 MZ세대의 조직몰입 향상 방안

  여기서 내적 자극이란 구체적인 목표가 포함하고 있는 수치나 측정가능한 정보들이 작업수행자로 하여금 이를 달성의 기준으로 받아들이도록 하는 암묵적 작용을 한다는 것이다. ... OKR이 자리를 잡으면서 성과관리 기간과 목표가 줄어들자 구글 직원들의 집중력이 개선됐고 혁신적 성과가 나왔다.구체적인 목표의 설정구체성 그 자체는 일종의 내적 자극으로 작용할 수 ... 왜냐하면 피드백을 받음으로 직원들이 상황에 대처할 수 있도록 도움을 주는 지식과 전략을 계속 얻을 수 있기 때문이다.삼성 사례목표설정이론의 대표적인 기업은 삼성전자가 있다. 2019년

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06

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  포터5요인

  나머지 두 가지는 수직적인 경쟁으로 구매자와 공급자간 교섭력이 이에 해당된다.포터의 이론에 근간한 경쟁전략은 기업이 산업내에서 평균 이상의 성과를 얻기 위한 원가우위, 차별화, 집중화 ... 산업조직론의 정의산업조직론(IO:Industrial Organization)이란 외부산업 환경을 분석하고 이를 바탕으로 전략을 수립하는 것으로 수립된 전략을 실행하는데 필요한 자원은 ... 셋 째, 집중화 전략이다. 기업이 세분시장만을 원가우위나 차별화를 꾀하는 사업 수준의 경쟁전략이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론

  거래적 리더십은 주로 외적인 동기부여에 초점을 맞추며, 단기적인 목표 달성과 조직의 즉각적인 성과에 집중한다.따라서 변혁적 리더십과 거래적 리더십 사이의 주요 차이점 중 하나는 성과가 ... 이 과정에서 부하들은 리더에는 리더가 자신의 행동과 태도로써 도덕적 및 윤리적 기준을 제시하고, 이를 통해 부하들의 신뢰와 존경을 얻기 때문이다. ... 이러한 리더십에는 여러 형태가 있는데, 이 중 '카리스마 리더십'은 리더의 탁월함을 통해 부하 직원의 충성을 얻는 방식이고, '변혁적 리더십'은 리더와 부하 간의 상호작용을 통해 부하의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  다양한 조직구조 존재이유

  사람들이 자신이 수행한 일로 받은 성과와 이를 얻기 위해 자신이 투자한 투입을 비교하여 그 결과에 따라 행동이 변화된다. ... 조직 공정성은 분배 공정성, 절차 공정성, 상호작용 공정성으로 나눌 수 있는데 먼저 분배 공정성이란 “나는 당연히 받을 만한 임금인상을 얻어냈다.”는 결과의 공정성에 대한 지각을 말한다 ... 요약하자면 기계적인 조직은 높은 전문화, 엄격한 부서화, 분명한 명령체계, 좁은 통제범위, 의사결정의 집중화, 높은 공식화가 나타난다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  그릿 독후감 입니다.

  책은 그릿이란 개념을 통해 목표에 대한 집중력과 헌신, 지속적인 노력이 얼마나 중요한지를 알려줍니다. ... 그릿은 뛰어난 성과를 이루는 데에 있어서 재능보다는 더 중요한 역할을 한다고 강조합니다. ... 이를 통해 우리는 실패와 역경을 긍정적인 성장 기회로 바라보아야 한다는 교훈을 얻을 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.30

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  파레토의 법칙 20퍼센트의 노력으로 80퍼센트의 결과를 얻는다

  나머지 80%의 과목들에 대한 관심을 잃지 않고 집중하게 되면, 결과적으로는 전체적인 성과에 큰 도움이 된다는 것이다. ... 이는 곧, 노력의 20%가 성과의 80%를 만든다는 파레토의 법칙이 그대로 적용되는 것이다.이렇게 단 20%의 노력만으로도 80%의 결과를 얻을 수 있다는 사실을 알게 된 이후, 저는 ... 그것은 '노력'에 관한 부분이었다.우리는 노력이란 하기 싫은 것을 강제로 하는 것이라고 생각하는 경향이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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