"성과를 향한 도전" 검색결과 1-20 / 7,406건

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  [A+ 우수 독서감상문] '성과를 향한 도전' 독후감 (저자 - 피터 드러커)

  ‘성과를 향한 도전’ (저자 ? 피터 F. 드러커) 독후감1. 개요"성과를 향한 도전"은 경영 학자 피터 F. ... 줄거리 요약"성과를 향한 도전"은 피터 F. ... 성과를 올리는 것을 습득하라: 성과를 향한 노력을 지속적으로 발전시키고 발전시키기 위 한 방법을 다루며, 성과 향상을 지속적으로 추구하는 방법을 강조합니다.이 책은 경영자와 조직의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.08

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  요약) 성과를 향한 도전

  성과를 향한 도전피터드러커, 간디서원1.시간관리(1)전혀 할 필요 없는 일, 아무런 성과도 만들지 못하는 일을 찾아내 제거(2)'다른 사람이라도 할 수 있는 일이 무엇인가' 찾아낸다 ... .(3)다른 사람의 시간을 낭비하는 일(자신이 조절할 수 있고 개선할 수 있는 부분)을 찾는다.2.공헌에 초점을 맞춤*조직에 공헌을 하기 위해서는 성과를 올리는데 필요한 인간관계의 ... 사람이 가능한 것에서 출발하지 않으면 안된다.(4)강점을 손에 넣으려면 약점을 참아야 한다.4.가장 중요한 것부터 시작하라가장 중요한 것부터 시작하고 한 번에 하나만 집중함으로써 성과를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.12

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  피터드러커 '성과를 향한 도전' 요약

  성과를 향한 도전- The effective executive피터 드러커 지음 / 위정현 옮김1. 성과를 올리는 능력은 습득할 수 있다1) 왜 성과를 올리는 경영자가 필요한가가. ... 경영자는 성과를 올리기 어려운 현실에 둘러쌓여 있음4) 성과를 올리는 능력의 향상가. ... 지식 노동자는 자신의 성과를 다른 사람에게 제공해야 함2) 성과를 올려야만 하는 사람은 누구인가가.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.24

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  성과를 향한 도전_요약.PPT

  성과를 향한 도전▣ 저자 : 피터 F.드러커 / 역자 : 위정현▣ 출판사 : 간디서원▣ 출판일 : 1995년 05월 30일I. ... 초점을 맞추는 것 = 성과에 초점을 맞추는 것2. ... WHAT WHY성과를 올리는 능력은 습득할 수 있으며, 습득해야 한다.경영자는 모든 일을 끝까지 완수해야 할 지위에 있는 사람이며 성과를 올려야 하는 사람이기 때문● WHY● WHATII

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.05 | 수정일 2016.05.14

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  성과를 향한 도전(요약본) -(피터 F. 드러커)

  성과를 향한 도전피터 F. 드러커(Peter F. ... 자기개발의 성과도 또한 공헌에 초점을 맞추는도전받아 능력을 시험하기에 직무의 크기가 너무도 작을 때, 그들 젊은 지식노동자는 조직을 떠나거나 급속하게 의기소침해져 비생산적이고 미숙한 ... 성과를 올리는 능력을 습득할 수는 있다고 해도 성과를 올리는 경영자는 일반적이지 않다. 이 책이 경영 일선의 사람들에게 성과에 대한 의욕을 불어넣어 줄 수 있기를 바란다.1.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.10

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  성과를 향한 도전(피터드러커 자기경영노트)

  □ 필독서명 : 성과를 향한 도전□저 자 : 피터 드러커□출판사 : 간디서원 □정리일 : 2016년 11월 12일 □ 정리자 :1. 이해▼책 내용 핵심1. ... 공헌에 초점을 맞추는 것이 성과를 올리는 열쇠이다. 모든 조직은 세가지 영역에 걸친 성과를 필요로 한다. ... 성과를 올리는 의사 결정이란?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.20

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  성과를 향한 도전(자기 경영 노트) 요약 및 정리

  “성과를 향한 도전”“THE ESSENTIAL QESTION”1. 나는 20년 뒤 어떻게 되고 싶은가?2. 이것을 위해 지금 내가 할 일은 무엇인가?3. ... ※ 성과란?성과A.직접적창조B.가치육성C.인재 회의※ 회의에서 성과내기목적가치 창조직접적 성과인재 육성검토/ 시작 전, 끝난 후Ⅱ-3. ... 성과 올리는 5가지 방법은 습득될 수 있다.1)투자할 곳 알기 : '너의시간2)기여 업무3)중심 인간 파악강점4)결정하고 지키기집중,두드러진 성과 향상 영역5)성과를 올릴 수 있도록의사결정시간을

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.18

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  피터 드러커 <자기경영노트>, <성과를 향한 도전> 핵심문장 장별 정리

  인간관계, 접촉, 문제와 도전, 대립과 소문조직이 성장할수록, 특히 성공할수록 경영자의 관심과 정력, 능력은 조직 내부의 업무에 점령당하고 외부 세계에 나 고객의 주문은 언제나 원활하게 ... 올릴 수 있다.경영자는 조직의 내부에 있다는 현실.조직 내부에는 성과가 존재하지 않는다. ... 산이 높으면 골도 깊다.다른 사람이 성과를 올리게 하려면 ‘그는 어떠한 공헌이 가능한가’를 먼저 묻는다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.20

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  미래설계의 바이블 인생설계 미래계획서 성과를 향한 도전 피터드러커

  향한 도전은 성공적이고 효율적으로 성과를 달성하는 방법에대한 기술적인 부분과 사례를 통해 많은 것을 느끼게 되었다.목표를 정하기 위해서는 내가 무엇을 가장 좋아하고 무엇에 관심이 ... 결 론성과를 향한 도전을 읽고 미래설계를 함으로써 과거의 인생을 돌이켜 보는 동시에인생의 목표를 설정하여 비젼을 보고 달릴 수 있는 좋은 동기 부여가 된 것 같다.지금 소비되는 시간의 ... 나에게 필요한 요소 (피터드러커 성과를 향한 내용 요약 발췌)※ 경영자가 성과를 올리기 위해 체득해야 할 습관적인 능력 다섯가지(1) 어디에 자신의 시간을 투자해야 하는지를 아는 것

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.22

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  운영위원장 졸업식 인사말 및 축사 (초등학교. 중학교. 고등학교)

  여러분은 많은 어려움과 도전을 겪으며 이 순간을 향해 노력해왔습니다. 그 노력은 결실을 맺었으며, 여기서 무려 **학교의 문턱을 넘어서게 되었습니다. ... 졸업식은 학생들의 노력과 열정을 기리고, 그들의 성장과 성과를 축하하는 소중한 순간입니다. ... 그 순간들은 여러분의 인생에 큰 영향을 끼쳤을 것입니다.지금까지의 여정에서 여러분은 꿈을 향해 달려갔고, 서로를 응원하고 격려하며 함께 성장해왔습니다.

  서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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  스피치, 깔끔한 수상소감 말하기 노하우

  여러분들과 함께 일하면서 저는 자신감을 가지고 더 큰 도전을 할 수 있었습니다.? 이번 성과는 제게 큰 자신감과 동기부여를 주었습니다. ... 함께 더 큰 목표를 향해 나아가고 싶습니다. 진심으로 감사합니다.?-2. ... 우리가 한 목표를 향해 협력하는 모습은 진정한 팀워크의 예시라고 생각했고, 그것이 우리의 성공에 중요한 핵심이었습니다. ...

  노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.06

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  창업 아이디어 최종 프로젝트 PPT 발표 자료

  고객의 마음을 읽고 경청함으로써 우리의 노력이 그들을 향하고 사회에 이바지되어야 함을 배웠습니다 . 과업을 달성하기 위해 팀원들과의 협동심이 필요함을 배웠습니다 . ... 그 도전정신이 프로젝트를 진행하는 원동력임을 배웠습니다 .THANK YOU{nameOfApplication=Show} ... 서로가 가진 장점을 이해하고 , 생각의 차이를 받아들여야 앞으로 나아갈 수 있음을 배웠습니다 . ‘ 과연 해낼 수 있을까 ’ 하는 두려움을 떨쳐내는 도전정신이 필요함을 느꼈습니다 .

  ppt테마 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2023.06.26

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  리스타트_개정판(야놀자 이수진) 독서 요약 및 서평 독후감

  그는 이전의 성과에 안주하지 않고, 끊임없는 도전과 혁신을 추구하기로 마음먹습 니다. 초기의 열정과 투지: 처음부터 다시 시작하려는 이수진은 열정과 투지로 가득 차 있습니다. ... 그의 열정과 투지는 독자들에게 다시 일어나고 새로운 시작을 할 수 있는 용기를 주며, 성공을 향한 첫 걸음을 내딛을 수 있는 동기를 제공합니다. ◆ 2장 "레디! ... 그는 과거의 성과에 만족하지 않고, 자신의 비전을 실현하기 위해 열심히 노력합니다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.06

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  부의 추월차선 독후감

  한편, 빠른 차선은 더 높은 위험과 도전을 수반하지만 더 큰 성과와 부를 얻을 수 있는 가능성을 제시한다.이 책은 또한 창업과 성장에 대한 이야기를 통해 부의 추월차선을 실현하는 방법을 ... 오히려 이런 도전을 통해 더 큰 성과와 보상을 얻을 수 있는 유용한 수단임을 강조한다.느린 차선, 즉 안정적이고 예측 가능한 길에 머무르는 것은 편안한 선택일 수 있지만, 이로 인해 ... 이를 통해 얻는 것은 무엇보다도 개인 및 기업의 미래가 더욱 밝아지는 것이다.결과적으로, 저자는 창업이라는 도전을 통해 부를 추구하고 더 큰 성과를 얻을 수 있는 가능성을 제시한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  잭 웰치 '끝없는 도전과 용기'를 읽고 - 끊임없이 도전하며 꿈을 향해 나아가는 용기를 주는 책 (A+독후감)

  그의 용기와 도전 정신은 내게 꿈을 향해 나아가는 용기를 주었다.2. ... [독후감]끝없는 도전과 용기끊임없이 도전하며 꿈을 향해 나아가는 용기를 주는 책1. 들어가며2. 내용 요약3. 인상깊은 구절4. 감상평5. 우리에게 주는 시사점1. ... 그의 이야기는 우리에게 현실에 안주하지 않고 끊임없이 도전하고 변화를 추구해야 한다는 것을 가르쳐준다.잭 웰치는 성과 중심의 조직 문화를 만들기 위해 노력했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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  경제학개론)목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  이는 미래의 목표를 설정할 때에도 중요한 교훈이 될 것입니다.게다가, 목표를 향해 나아가는 여정은 예상치 못한 도전에 직면할 수 있습니다. ... 조직의 번영을 위한 핵심 도구로서, 지속적인 학습과 발전을 통해 더 나은 미래를 향해 나아갈 수 있도록 도와줍니다. ... 목표관리의 도전과 극복 방안목표관리에는 몇 가지 도전적인 측면이 존재합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

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  성공하는 사람들의 7가지 습관

  그는 개인적인 성과를 추구하는 데 그치지 않고, 팀 내에서의 협력을 통해 농구 경기에서 뛰어난 성과를 이루었다. ... 열 한 번째로, 코비는 창의성과 비전을 통해 한층 더 높은 차원의 성과를 이끌어냈습니다. ... 여덟 번째로, 코비는 자발적으로 도전과 변화를 수용했습니다. 안주하지 않고 항상 새로운 도전에 도전함으로써, 그는 자신을 끊임없이 발전시키고 발전의 기회를 찾아냈습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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  [추천 독후감] '집착의 법칙' (저자 - 그랜트 카돈)

  진정한 집착은 안전한 선택이 아닌 도전적인 선택을 감수하고 위 험을 강하게 향해 나가는 것이 필수적이라고 강조합니다.저자는 안전한 선택은 한계가 있으며, 진정한 성장과 성공은 자신을 ... 테스트하고 도전에 맞 서는 과정에서 나온다고 주장합니다. ... 또한, 성공을 위해선 기존의 정의를 재설정하고, 집착을 통해 자신의 잠재력을 최대한 발휘하는 것이 중요하다고 강조합니다.책은 그랜트 카돈의 강렬하고 도전적인 메시지로 가득 차 있으며

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

  목표가 구체적이고 명확하며 어려운 수준의 도전적인 목표로 설정될수록 동기부여가 높아지며, 목표를 달성하고 관련된 피드백을 받을 경우 동기부여와 성과 향상을 더욱 실현할 수 있다. ... 목표를 향해 나아가는 과정에서 성취감을 느끼고, 자신의 역량을 발전시킬 수 있기 때문에 동기부여는 우리의 개인적인 성장과 발전을 도울 수 있다. ... 함께 목표를 공유하고 목표에 도전하며 성취해 나가는 과정에서 조직의 발전과 성공에 도움이 될 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (1)

  인식적 도전’이다. ... 리더는 조직의 구성원들에게 명확하고 뚜렷한 비전과 방향성을 제시하며, 이를 통해 구성원들이 조직의 큰 그림과 장기적인 목표를 이해하고, 이를 향해 함께 나아가도록 독려한다. ... 이러한 리더십 스타일에서 리더는 구성원들을 초월적인 목표와 비전을 향해 이끌어 가려는 경향이 있다. 반면, 거래적 리더십은 명확한 거래 관계와 조건부 보상에 중점을 둔다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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