"성희롱을 유발하는 조직문화" 검색결과 1-20 / 404건

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  성희롱과 조직문화.성희롱 교육자료 성희롱과 조직문화 간 상호관계.성희롱의 발생원인.성희롱을 유발하는 조직문화.해결방법

  성희롱을 유발하는 원인이 되는 조직문화를 바꾸어야만 함.3. ... 성희롱을 유발하는 조직문화* 성희롱이 발생하는 원인이 되는 문화적 요소① 수직적 위계구조가 강하고 권위적인 문화- 기업조직은 기본적으로 피라미드형 수직적 위계구조- 성희롱이 발생할 ... 성희롱을 유발하는 조직문화① 수직적 위계구조가 강하고 권위적인 문화② 성차별적 문화③ 여성을 성적 서비스 공급자로 대상화하는 문화④ 성적으로 개방적인 여성에 대한 혐오와 징벌⑤ 남성

  리포트 | 7페이지 | 14,000원 | 등록일 2012.11.15

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  성희롱 문제는 조직 내부의 문화와 가치관에 큰 영향을 받습니다. ... 만약 조직이 다양성과 포용성을 존중하며, 성희롱에 대한 허용하지 않는 문화를 구축하지 못한다면 성희롱은 계속해서 발생할 수 있습니다. ... 이는 조직의 문화와 구조, 권력 관계 등이 성희롱을 지원하거나 용인하는 것과 관련이 있습니다.첫째로, 차별적 대우와 배척은 사회적/조직적 성희롱의 일반적인 형태로 볼 수 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.20

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  직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육

  이를 통해 직장 내에서의 교육이 왜 필수적인지, 그리고 각 교육이 조직 문화와 직원들의 인식에 어떤 영향을 미치는지 구체적으로 알아보고자 한다. ... 직장 내 괴롭힘 예방교육직장 내 괴롭힘은 직원 간의 권력 차이를 이용한 부당한 대우로, 조직 내 갈등을 유발하고 근로 환경을 악화시키는 주요 원인 중 하나이다. 2021년 한국 직장 ... 또한, 괴롭힘 예방교육을 통해 직원들은 서로 존중하고 배려하는 문화를 형성할 수 있으며, 이는 조직의 전반적인 업무 효율성을 높이는 데 기여한다.2.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.07

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  한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련 법을 서술

  법률용어가 되었다.실제 생활에서 성희롱으로 인해 직장여성들이 심리적, 조직적인 측면에서 심각하게 부정적인 결과를 경험한다는 보고나 연구결과들은 이런 현상을 희롱의 차원에서 가볍게 ... 권익보호5) 성희롱 예방 교육방법 개선 방안6) 사회적 문화의 개혁 필요5. ... 고용상의 불이익을 주거나 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경구제에관한법률」(이하 남녀차별 금지법)제2조(정의)에서 “성희롱”이라 함은 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오

  내 여성의 낮은 지위'가 1위, '여성을 성적 대상으로 생각한다'가 2위, '조직적인 성교육 부족', '여성을 성적 대상으로 생각한다'가 뒤를 이었다.이주영(2013년)씨가 서울 소재 ... 다만 피해자 입장에서는 성기 내에 성폭력이 삽입되지 않았더라도 피해자에 대한 수치심과 경멸을 유발하는 성폭력 모두 심각한 해악이다.외국의 경우 과거 우리나라와 마찬가지로 성폭력 범죄자들이 ... 성폭력이나 성희롱의 핵심은 두 가지로 볼 수 있다.첫째는 가부장적 성문화의 산물인 성적 대상으로서의 상대의 인권을 침해하는 것으로, 현대 자본주의의 성 상품화로 심화되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.23

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  직장내 성희롱 예방교육자료

  설문 조사 시 그 내용은 직장 내 성희롱 경험의 유무 및 구체적인 실태, 남녀 간 성의식, 병원 내의 성문화, 예방 대책에 대한 의견 등을 무기 ... 성희롱과 성폭력 범죄와의 관계(1) 공통점직장 내 성희롱과 성폭력은 ① 주로 지위 등을 이용한 남녀 불균형한 권력관계와 퇴폐·향락적인 남성 중심의 문화에서 여성을 성적 대상화함 으로써 ... 또한 경미한 성적 언동이라도 상대방이 원하지 않 는 행위를 반복하여 성적 굴욕감 등을 유발시켰다면 성희롱으로 성립될 수 있다.사.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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  성희롱 예방에 관한 한국의 여성정책

  실제로 이런 행위도 성희롱으로 제재를 받았다.카카오톡과 같은 스마트폰 메신저를 통해 성희롱을 유발하는 경우도 늘고 있다. ... 성희롱 예방 소홀이 조직에 미치는 영향?조직의 생산성에 부정적 영향-인사관리 비용 증대, 소모적 분쟁에 따른 대외 이미지 하락 및 조직의 생산성 저하? ... 관리자는 조직의 생산성 및 생존전략 차원에서 성희롱 문제를 합리적으로 처리해야 함4. 공공기관의 성희롱 방지조치 의무사항?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

  마지막으로 남성 중심의 조직문화에서 직장 내 성희롱은 일상적으로 발생할 수 있는 성차별이다. ... 한국여성연구원(2014년)이 15가지 측면에서 성(性)을 주관했는데, 이 가운데 직장 내 성(性)차별은 차별, 성(性) 직업 분리, 조직문화 남성 중심, 가사 문제, 성희롱 등으로 ... 성희롱은 취업 불이익 관련 조건부 로는 극복하기 어렵고 개인의 능력이나 역량과 무관한 여성의 고위직 진출을 저해하는 주요 요인으로 일반적인 규범이나 문화적 관행, 남성 중심적이고 가부장적인

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  대한민국의 젠더갈등을 설명하고 해결방안을 제시하시오

  유발하는 요인 중 하나로 작용하고 있습니다. ... 성평등법은 여성의 권리 보호, 여성의 경제적·사회적 지위 향상, 성희롱 예방, 가정 폭력 예방 등 다양한 분야에서 적용됩니다.성희롱 및 성폭력 예방 관련 법률: 성희롱과 성폭력을 예방하고 ... 이에는 성희롱 및 성폭력 예방 및 피해자 지원을 위한 특별법과, 성희롱과 성폭력 행위에 대한 엄벌을 규정한 형법 개정 등이 포함됩니다.가족 및 육아 관련 법률: 가족 내에서의 성 역할

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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  성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오.

  오늘날 여성의 지위 향상과 더불어 여성의 사회활동이 보편화 되면서 각종 조직에서의 성희롱이 문제가 되고 있다. ... 성희롱 대상이 된 사람의 업무수행을 방해하고 업무의 능력을 저하시키게 되어 조직생활의 활력소가 되기보다는 생산성을 저하시키는 결과가 초래된다.3) 성희롱 의도는 없으며, 친밀감의 표현이다.성희롱을 ... 남녀가 모두 평등하고 건강한 직장문화를 조성하고 이루기 위해서는 다른 동료가 느끼게 될 감정을 먼저 생각해야 한다.4) 직장에서의 성희롱은 무시해 버리면 그만이다.자신 또는 다른 사람에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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  성희롱예방교육

  가진 합리적 인간의 관점을 객관적 기준으로 채택 상하 관계에서의 얼차려 문화08 성 희 롱 발생이유 성희롱이 발생하는 이유 ③ 조직 내 집단 문화 행위자의 입장을 지지 • 강화하는 ... 집단 문화 ④ 조직 내 힘의 권력 관계 행위자는 주로 높은 지위에 있는 자 문제 제기 하기 어려운 권력 관계 대수롭지 않은 사소한 문제로 치부 ⑤ 습관의 무서움 ⑥ 성희롱은 우리 ... 또는 인지한 직장 내 성희롱 사건에 대하여 지체없이 조사할 의무 및 조사시 피해 근로자 등에 성적 굴욕감 또는 혐오감 유발 금지 ① 사업주는 피해 근로자 등에 의한 신고는 물론 목격자나

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.06.25

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  남녀평등과법

  성적 굴욕감이나 수치심을 유발하는 행위를 성희롱으로 규정하고 있다. ... 교육기본법에서는 학교의 장이 학생에게 성적 언동 또는 행동으로 성적 굴욕감이나 수치심을 유발하는 행위를 성희롱으로 규정하고 있다.성희롱은 피해자의 인권을 침해하고 사회생활을 위협하는 ... 많은 국가에서 성희롱은 법적으로 금지되어 있으며, 조직 내에서도 이를 방지하고 대응하기 위한 정책 및 절차가 마련돼 있다.둘째는 성폭력 (Sexual Violence)으로 성폭력은

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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  S+ 보건교육계획서(수업계획서)

  영상자료, 문제분석 활동지, A4종이, 사인펜(또는 볼펜)학습단계학습과정교수ㆍ학습활동시간(분)자료(*)및 유의점(※)도입전개동기유발학습문제확인활동안내활동1▣ 동기 유발하기ㆍ디지털 ... 예방법을 찾아보기▣ 디지털 성폭력에 해당하는 성관련 표현의 심각성 알아보기ㆍ‘디지털 매체’의 정의- 인터넷, 휴대 전화 따위의 통신 조직망을 이용하여 내용을 전달하는 매체.ㆍ‘성관련 ... 표현’의 정의- 특정한 문화적 맥락에서, 특히 여성성이나 남성성의 범주와 관련된 개인의행동, 태도, 흥미, 외모를 말한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07

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  직장 성희롱 성폭력 예방교육 자료

  성희롱과 성폭력 범죄와의 관계관계내용공통점직장 내 성희롱과 성폭력은(1) 남녀 불균형한 권력관계와 남성 중심의 문화에서 여성을 성적 대상화함으로써 발생(2) 상대방이 원하지 않는 성적인 ... 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 유발하여 고용 환경을 악화시킬 때결과적으로 고용 환경을 악화시키는 것 (환경형 성희롱)구분예시조건형성희롱(1) 직장 내에서 사업주가 근로자에게 ... 굴욕감 또는 혐오감을 유발하여 고용환경을 악화시킬 때2.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

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  청소년 성폭력에 대해 설명하고 사회복지사 입장에서 원인과 예방 및 치료를 위한 개입 방안을 본인의 생각을 반영하여 논술하시오 (청소년복지론)

  등 저속한 문화를 통해 남성에게 왜곡된 성문화를 주입하고 있다. ... 청소년 성폭력 예방 및 치료를 위한 개입방안을 본인의 생각을 반영하여 서술하시오1)청소년 성폭력 예방 및 치료를 위한 개입방안①성매매 근절을 위한 전담조직 설치: 여성가족부는 2016년부터 ... 성폭력은 상대방의 의사에 반하여 가해지는 성행위로, 성관계를 통해 인간에게 가해지는 모든 신체적, 언어적, 정신적 폭력을 포함한다.이러한 유형의 성폭력에는 강간, 강간 미수, 성희롱

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.26

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  2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육

  그 밖에 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 내용 예방을 위해 실태조사 , 조직문화 , 커뮤니케이션 , 업무의 명확성 ,} ... 해당 예시 ) 여성직원에게만 커피를 챙기게 하는 등의 젠더 괴롭힘 ( 성차별 괴롭힘 ) 은 직장 내 괴롭힘에는 해당이 되지만 성희롱으로 보기는 어려움 직장 내 괴롭힘과 직장 내 성희롱은 ... 직장 내 괴롭힘의 개요 괴롭힘의 범주 내에는 여성비하 행동 , 고정관념적 성역할 강요 , 성 정체성 등에 근거한 성적 괴롭힘도 포함됨 직장 내 성희롱은 성적 괴롭힘으로서 직장 내 괴롭힘에

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  성폭력 문제해결을 위한 사회복지적 차원에서의 지원 체계

  장소를 제공한다.성희롱을 근절하기 위해 사회복지사는 피해자 상담뿐 아니라 지역사회조직의 일환으로 교육용 소책자를 만들거나 사람들이 많이 모이는 장소에서 연설하거나 성희롱 가해자에 대해 ... 또한 코스(Koss, 1990)는 사회복지사는 (1) 학대가 발생했다는 감정을 확인하고, (2) 성 불평등, 직장문화, 권력분배 등의 논의를 포함하여 성희롱의 의미에 대해 음미하며, ... 성폭력 생존자에 대한 부정적 반응은 성폭력 또는 성폭력 생존자에 대한 잘못된 생각이나 편견에서 비롯되는데, 피해여성이 성폭력을 유발했으며 이에 대한 책임이 있다는 잘못된 정형화에 기인한다.특히

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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  100산업심리학-직장에서의 감정문제에 대하여 조사 후에 성공적인 해결방안을 사례를 통하여 제시하시오.

  또 우리나라의 조직문화에 있어 관료적인 특성과 서열관계는 인간성을 깡그리 무시하고 있다고 생각한다. ... 하지만 통신 4사는 성희롱, 욕설과 같은 전화가 올 경우 먼저 끊을 수 있는 제도를 만들어 적용하고 있다. ... 콜센터의 직원들은 대부분 폭언이나 성희롱 등에 노출되고 있다고 한다. 대표적인 통신사에서는 감정 노동에 시달리는 상담사를 위해 새로운 복지나 제도를 만들어가고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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  조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고

  당시에도 인사부에 요청하였으나 어떠한 구제 조치를 받지 못해 최근 성희롱 사건으로 인해 조직 내 구성원들 간 갈등이 격화되었다.2) 처우 개선 요구로 인한 갈등적 사례대표적인 다국적 ... 정신과 상담을 받는 사례가 증가하고 있으며 굉장한 트라우마로 남아 심각한 문제가 되고 있다.최근 기사에 따르면 직장인 익명 커뮤니티인 블라인드에 한 반도체 대기업에서 지위를 이용한 성희롱을 ... 작성자는 본 과제를 통하여 조직 내 갈등을 유발하는 각 기업의 사례를 통해 심리적 원인과 해결방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  지역사회간호학 실습 A+받은 !! 산업장 직무스트레스 관리 보건교육안

  회식 등과 같은 조직문화에 의한 스트레스가 보고되고 있다.(5) 공황장애: 업무 전환 후에 발생한 정신과적 질환 (실제적인 위험이 없는데도 불구하고 공포감을 느끼는 정신발작 증세) ... 대인관계를 회피하며 심하면 우울과 탈진상태에 빠질 수 있다.(4) 우울증상과 우울증: 직무스트레스가 우울증상의 빈도를 4배 정도 증가시키며 주요 요인으로 작업장에서의 대인관계문제, 성희롱이나 ... 직무스트레스로 유발될 수 있는 증상 및 질환들을 알아보고 이를 예방할 수 있다.4.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.23

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