"세계를 움직이는 리더는 어떻게 공감을" 검색결과 1-20 / 331건

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  세계를 움직이는 리더는 어떻게 공감을 얻는가

  빌 맥고완(2014).세계를 움직이는 리더는 어떻게 공감을 얻는가.비즈니스북스(서울).저자인 맥고완은 상대방을 이해하는 길이 백 걸음쯤 된다면, 공감하는 길은 천 걸음, 설득하는 것은 ... 만 걸음쯤 되는 것 같다고 말하며 만 걸음쯤 떨어져 있는 ‘설득’까지의 거리를 어떻게 단축하는지 보여준다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.11

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  세계를 움직이는 리더는 어떻게 공감을 얻는가 책 독후감

  세계를 움직이는 리더는 어떻게 공감을 얻는가우리는 늘 예기치 못한 상황을 만난다. ... 저자(빌 맥고완)의 고객 중에는 페이스북 최고운영책임자 셰릴 샌드버그와 GE의 전 회장 잭 웰치와 같이 세계 최고의 리더들도 있는데, 책을 읽어보면 '과연 그럴만한 능력이 있는 사람이군'이라고 ... 내가 읽은 '소통'에 관한 그 어떤 책보다 사람의 마음을 움직여 원하는 것을 얻는 최고의 전략을 알려준다고 생각하기 때문이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2023.02.15

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  세계를 움직이는 리더는 어떻게 공감을 얻는가.

  세계를 움직이는 리더는 어떻게 공감을 얻는가‘세계를 움직이는 리더는 어떻게 공감을 얻는가’의 저자 빌 맥고완은 미국 유수의 방송사인 ABC, FOX, CBS 등에서 15년 동안이나 ... “세계적인 정치가와 CEO들이 소통에 주목하고 따로 커뮤니케이션 방법을 배우는것은 결코 우연이 아니다. ... 능력을 발휘하고 특히 페이스 투 페이스, 즉 대면적커뮤니케이션에 강하다는 사실을 알고 원하는 것을 얻고 사람의 마음을 움직일있는 소통 노하우를 펴낸 책이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.12

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  '세계를 움직이는 리더는 어떻게 공감을 얻는가' 독후감

  ‘세계를 움직이는 리더는 어떻게 공감을 얻는가’를 읽고-세계 0.1% 리더들이 배우는 백만 불짜리 소통 강의-공감이란 무엇인가. 타인이 느끼는 바를 나도 느낀다는 것이다. ... 그 깨달음을 바탕으로, 저자는 세계를 움직이는 리더들만의 숨겨진 소통 비결을 이 책에 고스란히 담아냈다.작가는 상대에게 원하는 바를 명확하게 전달하는 방법부터 언제 어디서나 자신감 ... 그렇기에 올바른 마음만큼이나 그것을 올바로 이해하고 나타내는 방법을 아는 것도 중요하다는 것을 이해하게 되었다.이 책은 구글, 페이스북 등 글로벌 기업의 CEO, 세계 최고의 리더들을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.10

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  독후감 - 세계를 움직이는 리더는 어떻게 공감을 얻는가(빌 맥고완)

  세계를 움직이는 리더는 어떻게 공감을 얻는가(빌 맥고완)1. ... 최근에 나온 ‘세계를 움직이는 리더는 어떻게 공감을 얻는가’란 책이다. ... 세계를 움직이는 리더라는 말에 이미 스케일부터가 달랐다. 그리고 거기서 공감을 얻어 어떻게 이끄는 지 궁금해졌다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.16 | 수정일 2014.10.17

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  ((강추 독후감)) 최고의 리더는 아무것도 하지 않는다 독후감 - 후지사와 구미- Do nothing and think all 아무것도 하지 말고 모든 것을 생각해라

  정답의 근사치를 현장에서 찾자.02 리더의 목소리가 최고의 팀을 만든다비전은 귀로부터 침투한다비전은 귀로 침투한다, 한 사람 한 사람 공감을 얻는 리더의 말이 사람을 움직인다,, 자신의 ... 일하지 말고 어떻게 하면 일하기 좋은 환경을 만들지 생각하라.성장하는 리더는 왜 ‘상처받기 쉬운’ 것일까? ... 훌륭한 리더일수록 ‘리더다운 업무’를 아무것도 하지 않는다. 리더는 구성원에게 비전을 제시하고 스스로 움직이게 해라. 자나 깨나 생각해라. 생각해야 직감으로 움직일 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.07

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  어떻게 말할 것인가 독후감

  몸짓과 움직임이 언어를 장식합니다.카리스마 있는 세계적 기업인들은 신체 언어 사용에도 뛰어납니다.리더처럼 걷고, 리더처럼 대화하라. 리더로서 행동하라. ... 무엇이 당신의 마음을 움직이는지, 당신의 비전이 어떻게 타인의 마음을 움직이는지 깊은 이해와 통찰을 안겨줍니다.개인적인 이야기는 십중팔구 성공한다‘사람들은 이야기를 좋아한다. ... 전 세계 40개국에 출판된 베스트셀러 의 저자입니다.책 소개이 책은 놀라운 프레젠테이션 비법을 알려주는 똑똑하고 실용적인 책입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08

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  감성의 리더십

  개인이나 단체나 집단이나 목표로 하는 일의 성취여부는 리더의 감성적 리더십에 달려 있다.마음을 움직이는 리더감성지능이 높은 리더는 다른 사람들의 감정에 공감할 뿐만 아니라 집단을 대신해서 ... 다니엘 골먼의 『감성의 리더십』은 성공적인 리더가 갖추어야 하는 감성에 대한 부분과 따르는 사람들의 감성을 움직이기 위한 방법이 구체적이고 실제적으로 다루어져 많은 공감이 되었다. ... 라는 질문을 통해 하나님께서 나에게 주신 은사와 재능, 사역 분야 등을 다시금 생각해 보았고, ‘나의 무엇을 어떻게 변화시킬 것인가?’

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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  리더십 시험 정리본

  소통하는 리더가 성공한다.? 최고의 리더는 사람의 마음을 움직인다인간의 욕구에는?? 무엇을 얻거나 무슨 일을 하고자 바라는 일? ... 리더가 어느 지위에 있는 사람에게든 공감(empathy)할 줄아는 능력을 갖추는 것이 중요성공사례 1 | 토니 셰이 자포스 CEO 직원 행복하게 해 고객서비스 개선? ... -욕구는 사람을 움직이게 하는 원동력이다.? 미국의 심리학자? 인본주의 심리학의 아버지?

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  서론오늘날 세계적인 기업의 공통점 하나는 그들 특유의 기업문화를 가지고 있다는 것으로 볼 수 있다. ... 만일 경영자가 고압적인 태도를 취하거나 리더로서 자신의 지위에만 도취하게 되어지면 그 기업의 조직문화는 병들게 되기 마련이다. ... 기업문화는 잔잔하지만 바다를 향해서 끊임없이 움직이는 강물처럼 조직의 기저에서 구성원들을 하나로 묶어 주며 목표를 향해 나아가도록 이끌어 준다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수 있는지 논하시오

  서론오늘날 세계적인 기업의 공통점 하나는 그들 특유의 기업문화를 가지고 있다는 것으로 볼 수 있다. ... 만일 경영자가 고압적인 태도를 취하거나 리더로서 자신의 지위에만 도취하게 되어지면 그 기업의 조직문화는 병들게 되기 마련이다. ... 기업문화는 잔잔하지만 바다를 향해서 끊임없이 움직이는 강물처럼 조직의 기저에서 구성원들을 하나로 묶어 주며 목표를 향해 나아가도록 이끌어 준다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12

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  감성경영리더십

  세계 여러 나라의 조직체들을 수십 차례에 걸쳐 분석한 자료를 바탕으로 사람들에게 공감을 불러일으키는 리더는 수완과 지략면에서 뛰어나야 할 뿐 아니라 타인의 마음을 헤아리고 자신을 냉철하게 ... 이를 통해 리더는 구성원들과 팀/조직의 목표를 조화시키고 공감대를 형성할 수 있게 됩니다. ... 사실 지금까지 비즈니스 세계에서는 감정을 배제한 지성의 역할만을 중시해온 것이력 등의 인지적 요소도 물론 필수적이지만 감성 능력 이 없으면 결코 제대로 된 리더가 될 수 없기 때문입니다

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.15

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  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가 리슈에청 지음1. ... 따라서 리더들은 많은 사람을 위해 일하고, 그들의 목소리에 귀 기울이며, 아픔에 공감하며 지혜를 수용할 줄 알아야 한다.개인이든 조직이든 다른 이의 능력이 자신보다 강하다고 배척하지 ... 어떻게 해결할지도 모르면서 무작정 문제를 제기하는 태도는 좋지 않다.5.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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  리더십 유형분석과 인물 사례연구 및 리더십 필요성과 이론분석 및 리더십에 대한 나의생각 정리

  유형연구는 오로지 리더가 무엇을 하는가, 그리고 리더는 어떻게 행동하는가에 초점을 맞추고 있다.리더십유형연구에 참여한 연구자들은 리더십이 기본적으로 두가지 종류의 행동으로 이루어져 ... 이때 엔진의 열 효율성 즉, 연비가 좋을수록 자동차는 적은 연료로 더욱 멀리까지 움직일 수가 있게 된다. ... 이러한 과업행동을 잘 보여주는 리더로서 박종환 감독을 들 수 있다. 그는 청소년대표팀 감독 당시 세계 4강이라는 대업적을 이루었고 프로감독일 때도 2년 연속 우승을 하였다.

  리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.13

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  리더의 리더십은 조직의 흥망성쇠를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 기술하시오.

  리더십리더십이란 리더가 원하는 방향과 의도 그리고 결정대로 조직구성원들을 움직이게 하는 것이다. ... 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 기술하시오.Ⅰ. 서론세계화 속에서 조직을 이끌 수 있는 리더에 대한 요구가 증가하고 있다. ... 따라서 리더는 이러한 비전을 명확하게 하여 구체적이게 제시함으로써 팀원들의 협력을 이끌어내고 개개인의 조력이 어떻게 공동의 성공을 이끌어낼 수 있는지 뚜렷하게 보여줘야 한다.②탁월함에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.13

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  서번트 리더십

  서번트리더의 특징(1) 공감'차원 높은 이해심'으로 풀이된다. ... 전통적인 섬김을 받는 리더가 아니라 섬기는 리더를 말하며 조직구성원들의 위가 아닌 아래의 위치에서 조직구성원을 움직이는 힘을 발휘한다2. ... 어떻게 더 높은 신뢰를 쌓아가는지 보여준다.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.10.14

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  CEO 칭기스칸 독서감상문

  연구보고서가 아니라 연구논문이라고 하는데 매우 체계적이고 복잡한 내용을 제시하기보다는 저자의 생각에 쉽게 공감할 수 있는 수필집이다. ... 그럼 어떻게 하면 신나게 일할 수 있을까? 우선 이 회사에서 일하는 것에 대한 자부심이나 자부심이 있어야 하는데 역부족이다. ... 여기에 책과 함께 나온 "부자는 삶을 즐기고 가난한 사람은 돈을 벌기 위해 움직이기 때문에 모두가 21세기만 방랑자가 될 수 있다"고 전하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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  Think Print

  세상의 모든 리더(leader)는 리더(reader)다.- 최고도 깨지고 최대도 깨진다. ... 인재가 핵심일 뿐이다 : 사람을 쓰는 데는 장단점 자체가 아니라 오히려그 장단점을 어떻게 잘 활용하는가가 중요하다. ... 나는 공감한다, 고로 존재한다 : 공감이란 경청에서출발해 감동으로 끝나는 감성 여행길이다.- 직원은 최초의 시장이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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  책 '가치관 경영'의 독후감, 가치관경영이라는 책의 비판할만점을 꼬집고 그에 대한 대안을 제시하는 내용으로 채워진 주관적인 독후감

  기업의 영혼, 가치관을 재정비하라.사람을 가치관에 의해 움직인다. 그 가치관을 설정하는 것이 그들을 움직이게 하는 가장 효과적인 방법이라는 것을 인식하고 경영을 해야 한다. ... 세계 최대 IT 기업인‘IBM’, 한 때 세계에서 가장 존경 받던 기업이자 4반세기동안 세계 전자제품 시장을 독점하며 일본 기술력의 상징으로 군림한 ‘소니’ 이 두 회사의 주춤했던 ... 따라서 공감하기가 힘든 부분이 많았다.여러 가지 사례 중에서도 특히 공감하기 힘들었던 부분은‘IBM’과‘소니’의 가치관 경영 부실 사례였다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.03

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  인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위

  디자인 씽킹은 어떻게 고객의 마음과 공감하여 포인트를 찾아내어 이를 해결하기 위해 혁신적인 아이디어를 모색하고 빠르게 테스트해보는 일련의 프로세스라고 할 수가 있다. ... 지방소멸우리나라의 출산율은 20년째 초저출산의 늪에서 헤어나지 못할 뿐 아니라 세계적으로 0명대의 출산율을 기록한다. ... 적게는 하나의 팀으로, 크게는 회사 전체가 움직이는 구조와 체계이다.3.애자일 코칭애자일 코치는 조직의 상황에 따라 기존의 팀 관리자가 해당 역할을 검할 수가 있고 별도로 전문 애자일

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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