"세계적 인재 고용" 검색결과 1-20 / 7,671건

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  [21세기 기업의 인재상] 2022-2 퀴즈 + 2022-2, 2021, 2020 기출 문제 족보 (A+ 보장)

  한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은? ... 교토에 본사를 둔 일본전산은 10 년 불황기에도 매출이 10 배 이상 증가하면서 소형정밀모토 분야 세계 1 위 기업으로 부상하였다. ... 되고 성공적으로 취업하기 위해서는 한국 현실을 반영하는 고용함수를 알아둘 필요가 있다.

  시험자료 | 48페이지 | 5,600원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.04.14

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  인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  핵심 인재를 고용하고 관리하는 것을 적극 지지했다. ... 서론급변하는 오늘날의 세계에서 인재 확보와 관리는 많은 기업과 조직에서 중점을 두는 영역이라고 할 수 있다. ... 이처럼 인재 중심의 경영방식은 GE가 세계적인 기업으로 급부상하는 데 핵심적인 역할을 수행했다.2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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  [최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

  청년 인턴제 / 고용 없는 성장 / 고용상황의 호조 / 청년층 실업 심화Q. 한국 사회에서 인정 받는 인재상으로 알맞은 것은?A. ... 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?A. 일본전산Q. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?A. ... 초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?A. 정주영Q. 현대자동차㈜의 인재상으로 옳지 않은 것은?A. 글로벌 마인드 / 도전 / 창의 / 운명Q.

  시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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  청년실업 정책 문제점분석과 개선방안 제시

  아닌 고용으로 인한 비용부담을 줄이기 위해 호황기때와 보였던 고용 패턴과 정 반대인 '출중한 인재를 소량으로'를 보임에 문제가 있다. ... 청년실업 원인청년실업의 큰 원인으로는 장기간의 불황으로 인한 기업의 고용축소(혹은 기업의 고용 패턴 변경)으로 인한 것이지만 이 교육체계의 문제로 인한 인재양성의 비효율성 또한 현재 ... 청년실업 개선방안 3가지제시(1) 세계적인 인력 교류 네트워크가 필요하다.실업문제를 전 세계적인 협력으로 해결 도모하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.04.12

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  한국이 종합 반도체 강국으로 거듭나야 하는 이유

  찾으려고 하지 말고 국적과 인종을 초월해서 한국의 기술 개발과 반도체 산업 발전에 이바지 할 수 있는 인재를 고용해야 한다.Ⅲ. ... 세계 시장에서 통하는 우수한 인재를 확보한국이 세계 경쟁에서 살아남기 위해서는 기술혁신을 해야 한며, 세계 시장에서 통하는 우수한 인재를 확보하는 것도 중요하다.따라서 인재를 한국내에서만 ... 세계 시장에서 통하는 우수한 인재를 확보Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.20

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  조직심리학_인사선발방법(심리평가방법, 질적선발체계)가운데하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요

  기업의 대표들은 전 세계를 돌아다니며 인재를 찾고 있다. ... 본론글로벌 기업의 대표들은 전 세계를 돌아다니며 인재를 찾고 있다. ... 그러므로 그 기업이 그 인재를 고용하고 혹은 향후 미래의 기업의 인재로써 영입한다는 것으로써 얼마만큼의 가치가 있는지를 기준을 평가하는 것은 중요하다고 할 수 있다.(1) 인사선발방법질적

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  서론전 세계적으로 4차 산업혁명 시대의 급격한 변화는 경영환경의 불확실성을 더욱 확산시키고 있다. ... 전문 분야 소개, 자격 사항, 학력, 경력, 인증 내역을 기재하여 필요한 분야의 인재를 손쉽게 찾을 수 있도록 돕고 있다.다양한 고용 형태가 등장하면서 단발성 인력에 대한 관심도 높아졌다 ... 인력 모집 및 채용, 프로젝트 매칭 프로그램을 운영하고 있지만, 기업의 주요 프로그램에서는 다소 차이를 보였다.(2) 링크드인링크드인은 2023년 기준 약 9억 명의 회원을 보유한 세계

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  글로벌 리더 도입으로 발생한 변화-외국인 임원 활용을 확대할 것인가

  기업이 외국인 임원을 고용하는 기사를 보면, 되게 프랑스인이 많음을 확인했다. 현대차도 프랑스 출신 인재를 고용했다. ... 현대기아차는 한국을 대표하는 자동차 기업이지만, 자국민 인재가 아닌 타국 인재를 고용하는 것이 아쉽다. ... 정의선 회장은 지난 2014년 “현대차 품질을 세계적으로 인정받으려면 고성능 차로 입증해야 한다”며 비어만 사장을 영입했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.16

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  [산업심리학][토론]기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).

  세계를 지배할 것이다. ... 디지털 직무인재 확보를 위한 적극적인 노력을 해오고 있다.아울러 상대적으로 여성비율이 높지 않은 IT 직무 분야의 채용임에도 높은 여성고용률(45%)을 기록하였으며, 6월 기준 최근 ... 제공하고 있다.그 외에도 전문대 산학협력 우수인력 확보를 위한 IT 전문대학 연계 채용, 구글 부트캠프와 연계한 멘토링 지원 및 채용 등 미래지향적인 관점에서 대졸-전문대졸 신입인력을 고용하여

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29

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  교양 경제성공학 이병철회장의기업정신 리포트

  인재를 소중히 여겼고 세계 1등 항해 노력을 접지 않았다. ... (자서전 호암사전 )다양하고 수준 높은 연수교육프로그램과 세계수준의 연수시설을 건립, 신입사원, 중견사원, 경영자 별로 철저히 인재교육을 시켰다. ... 그리고 고용된 사람도 결코 제 역량을 발휘할 수 없을 것이다. 일단 채용했으면 대담하게 일을 맡겨라. 이 같은 사람 쓰는 원칙은 내 경영철학의 굵은 기둥의 하나가 됐다.”

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.18

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  [2020-2 최신기출] 21세기 기업의 인재상 중간고사 A+ 받은 족보! 한양대 이러닝 최신 정리본

  고용상황의 호조*최근 기업 채용분야의 큰 흐름-고용 없는 성장 일반화-불확실하고도 복잡한 세계 경제위기로 인해 고용상황이 갈수록 악화-청년층 실업심화, 구조조정, 명예퇴직 등이 늘면서 ... 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?? 일본전산?한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?? ... 현재 고용상황을 반영하는 신조어가 등장ex) 고용 빙하기, 졸업 백수, 졸업 지체족, 사오정, 오륙도, 이퇴백, 삼초땡, 삼팔선-앞으로 발생이 예상되는 경제위기로 인해 대졸취업은

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.26

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  [싸이버 강의] 21세기 기업의 인재상 족보 사전 버전

  답 : 고용상황의 호조해설 : 최근 기업 채용분야의 큰 흐름-불확실하고도 복잡한 세계 경제위기로 인해 고용상황이 갈수록 악화되고 있다. ... -고용 없는 성장 일반화-청년층 실업심화, 구조조정, 명예퇴직 등이 늘면서 현재 고용상황을 반영하는 신조어가 등장한다. ... 다혈질 2) 휴식 3) 호기심 4) 튼튼한 기초지식창업자인 이병철 회장의 경영가치를 계승하여 세계적인 글로벌 기업인 삼성 그룹을 이끌고 있는 경영자는?

  시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  [보고서] 4차 산업혁명시대의 노동시장 변화와 인재 양성 방안

  현재 전 세계적으로 4차 산업혁명 시대의 인재를 양성하기 위한 노력이 이루어지고 있다. ... 과거에는 특정 분야에 대한 전문지식을 가진 노동자가 평생고용을 유지할 수 있었으나, 4차 산업혁명 시대에는 평생고용 직종이 빠르게 사라질 것으로 전망되며 동시에 산업 간 이동이 잦아짐에 ... 하지만 글로벌 기업에서 4차 산업혁명 분야의 인재 영입전을 펼치고 있는 모습과 IT계열 인재에 대한 전 세계적 수요가 증가하고 있는 상황을 볼 때 머지않아 자동화와 지능화에 따른 일자리

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  이미 세계 초일류 기업을 향해 나아가고 있는 만큼 뛰어난 외국어 실력과 다양한 문화에 쉽게 적응할 수 있어야 한다. ... 고용근로자의 안정적 확보 및 유지발전과 노동력의 효율적 활용을 위한 선행적 관리체계로서 노동력의 대가에 상응하는 공정한 임금의 처우와 충실한 복지후생제도의 정비 및 시설의 확보 등의 ... , 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리, 개별적· 집단적 노사교섭의 원활화를 통한 협조적 노사관계의 확립 및 산업평화의 유지발전을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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  삼성전자의 순고용은 늘고 쿠팡의 순고용 감소폭은 가장 큰 이유

  IT·전기·전자 부문 고용 확대IT·전기·전자 부문은 어려운 상황에서도 우수 인재 유치 경쟁을 벌이며 고용을 확대한 반면, 유통은 산업 부진의 영향을 받았다.바야흐로 세계는 국가간의 ... 서론반도체 불황 등 글로벌 경기 침체 속에서도 지난해 삼성전자의 순고용은 늘고 쿠팡의 순고용 감소폭은 가장 큰 것으로 나타났다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 ... 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.그럼 지금부터 삼성전자의 순고용은 늘고 쿠팡의 순고용 감소폭은 가장 큰 이유에

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.09

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  우리나라의 이주민 유입은 지속적으로 증가하고 있다. 이들과의 사회적 통합과 결속력 증진을 위한 방안에 대해 논하세요.

  이를 통해 다문화 가정과 이주민 사이에 이해와 연대감을 형성할 수 있다.고용 환경의 다양성 증진다문화 인재의 적극적인 고용: 기업 및 고용 기관은 다문화 인재를 적극적으로 고용하고, ... 이러한 현상은 세계 유일의 단일민족이라는 말이 무색할 정도가 되었고, 앞으로 본격적으로 도래하게 될 다인종 및 다문화 사회에서는 부적합한 말이 되어버린 상황이다. ... 이들과의 사회적 통합과 결속력 증진을 위한 방안에 대해 논하세요.1.서론지구촌은 국가 간 인구 인동이 일상화되고 보편화되어 세계는 국경 없는 이주의 시대를 맞이하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  노인복지론_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

  후 전 세계로 확산하게 되었다. ... 직업을 구하려는 고령자는 관할 고용센터나 고령자인재은행에 구직등록을 하여 적합한 일자리 정보를 얻을 수 있으며, 취업알선을 지원받을 수 있다. ... 또한 일정한 경력과 전문성을 갖춘 고령자는 중견 전문인력 고용지원센터에 구직등록을 하여 취업알선을 지원받을 수 있다. 일곱째, 고령자인재은행이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오(인적자원관리)

  구성원의 육성과 고용정책가장 일하고 싶은 기업 중 하나로 선정된 구글은 구성원의 육성과 고용정책에 큰 주안을 두고 있다. ... 이러한 조직들은 어떻게 구성원들의 열정과 동기를 고취시키며, 창의적인 아이디어를 발전시키고, 뛰어난 성과를 달성하는 것일까 알아볼 필요가 있다.본론에서는 구글이라는 세계적으로 유명한 ... 구성원의 육성과 고용정책3. 구글의 보상 체계4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  직업조사 헤드헌터 발표자료

  핵심우수인력 확보 및 육성의 인재경영 2. 세계 1 등 제품 및 서비스 경쟁력 확보 3. 새로운 사업 발굴 및 육성 4. ... 증가할것으로 전망 ( 해고의 자유 확대 , 단기 고용계약 증대 등 ) 기업의 수시채용 증가 지식정보화 시대에 맞는 전문성 갖춘 고급인재의 수요 증가감사합니다{nameOfApplication ... - MBA 과정 이수자 - 석사 이상의 학위 보유자 - 풍부한 현업 경력 보유자 - HR 분야 경력자 커리어 케어 ( 서치펌 )헤드헌터 전망 헤드헌터의 필요성 증가 향후 5 년간 고용이

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  이미 세계 초일류 기업을 향해 나아가고 있는 만큼 뛰어난 외국어 실력과 다양한 문화에 쉽게 적응할 수 있어야 한다. ... 고용근로자의 안정적 확보 및 유지발전과 노동력의 효율적 활용을 위한 선행적 관리체계로서 노동력의 대가에 상응하는 공정한 임금의 처우와 충실한 복지후생제도의 정비 및 시설의 확보 등의 ... , 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리, 개별적· 집단적 노사교섭의 원활화를 통한 협조적 노사관계의 확립 및 산업평화의 유지발전을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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