"소규모기업에서의 인적자원관리" 검색결과 1-20 / 1,208건

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  A+++지역사회실습-보건사업 정책분석

  목표: 50인 미만 소규모사업장 130개소 1,400명?운영방법: 소기업 및 북구 내 산업단지를 찾아가는 건강버스 운영? ... 소규모 사업장 근로자 건강실태 조사?대상: 근로자 1,766명(소기업 906, 대기업 860)?조사방법: 주1회 관내 산업단지 및 사업장 방문조사? ... 결과: 관내 소기업 250개소, 사업장 근로자 1,849명 건강관리 서비스 제공라.소규모 사업장 맞춤형 교육 및 프로그램 운영(1) 제조업 소규모사업장 근로자 [지식산업센터]?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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  [지역사회간호학] 보건관리센터 1일차 재택실습보고서

  자원은 산업간호사업에 활용할 수 있는 모든 인적자원, 물적자원, 보건의료시설 등이다. ... 인간관리를 통한 기업의 합리화를 추구하게 됨에 따라 산업보건의 중요성도 커지게 되었다. ... 학습 과제물(3페이지 이내)1) 산업보건사업의 중요성을 기술하시오.노동집약적 산업사회에서 기술집약적으로 변천되어감에 따라 시설장비에만 컷 던 관심이 인적자원으로 쏠리게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2024.01.24

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  인적자원관리 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  인적자원관리를 통합 하는 데에 있어 조직의 성공은 인적자원이 막대한 공헌을 하고 있음을 보여준다.- 기업 환경이 급격하게 변화하는 가운데 경쟁우위를 유지, 획득하기 위해 조직의 창의성이나유연성 ... 자본주의 체제속의 기업경영에서 제일 우선시되는 과제 중 하나이다.본론에서는 이에 더 나아가 인적자원관리와 그 구성, 구조, 중요성에 대해 설명하고 관리, 개발과 관련된 프로그램 및 ... 과목 : 인적자원관리2. 과제주제 : 우리나라의 인적자원 관리, 개발과 관련된 프로그램 및 제도에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원이란?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  2021년 경영혁신 토론글_기업의 규모(1인 기업, 중소기업, 대기업 등)에 따라 혁신의 핵심 성공 요인이 달라질 것인지에 대한 자신의 의견과 그에 대한 이유가 무엇인지 사례를 들어 설명 하시오

  또 조직 간 네트워크 구축을 하여 효율적 혁신관리시스템 구축으로 조직 규모에 따라서 혁신과정 관리 방법이 다르다.② 대규모 조직동원 가능 자원의 질과 크기가 우수하여 창의적 혁신은 ... 경영혁신기업의 규모(1인 기업, 중소기업, 대기업 등)에 따라 혁신의 핵심 성공 요인이 달라질 것인지에 대한 자신의 의견과 그에 대한 이유가 무엇인지 사례를 들어 설명 하시오1) 기술 ... 하지만 소규모인 만큼 인력의 동원 가능에 대한 자원이 부족하다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  조선대학교 글로벌경영전략 2021년 1학기 중간고사

  다음 중 유형자원은?① 인적자원② 브랜드 평판자원③ 혁신자원④ 보편적 기술자원15. 다음 중 기업의 핵심역량(core competence)에 관한 설명이 아닌 것은? ... . 2개 이상의 국가에 해외직접투자(FDI)하여 다른 국가에서 가치를 부가하는 활동들을 직접 관리하고 통제하는 기업을 무엇이라고 하는가? ... ① 미국으로의 해외직접투자 포지션이 상대적으로 감소하고 있다.② 소규모 다국적기업 (SMEs)은 점점 감소하고 있다.③ 중국이 해외직접투자의 최대 유입국으로 성장하였다.④ 신흥국가로의

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.30

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  환경법(중간)_현행 환경영향평가법에서는 전략환경영향평가, 환경영향평가, 소규모 환경영향평가로 구분하여 환경영향평제도를 운영하고 있다. 이 세 가지를 설명하시오. (1)

  그리고 물환경관리법은 수질 오염을 예방하며, 수자원을 효율적으로 관리하는 제도를 만들어서 물 환경을 보호한다.둘째, 환경법은 환경에 대한 피해를 입은 개인, 단체에 대한 보상을 규정한다.셋째 ... , 기업과 조직이 환경에 대한 책임을 지도록 한다. ... 전 세계적으로 주요 환경 문제의 증가로 인해서 개발이 되었고, 각 국가별로 환경에 대한 중요성을 인식하고 조치를 취하기 위해 법률 체계를 구축하고 있다.환경법의 발전은 인류가 지구환경의

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  보건소 건강증진사업 조사 - 금연사업 우수사례 문헌 및 발표자료 조사

  흡연과 건강, 생산성의 상관성 연구사례에서 직장인 건강관리의 당위성 강조- 근로자 흡연 시 1인당 연간 생산성 손실액 318만원, 개인의료비 53만원 증가- OECD 국가들 중 가장 ... 필요 전문인력과 장비 부족-> 지역자원 협력네트워크 구축(민,관협약 등)-> 대상자 특성 및 수요에 따른 협력자원 발굴3) 사업 추진체계? ... 목적: 기업 주도적 금연환경 조성, 건강 취약계층 건강 사각지대 해소?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.03

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  [A+ 인적자원관리 레포트] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  인적자원관리 레포트 1주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. ... 확보 활동 : 보다 우수한 인적 자원을 확보하기 위해 대학/기술관련기관에 일정액의 장학금과 운영비를 지원해주고, 육성된 인적 자원을 자신의 기업에서 확보하는 모집 방법이다.1). ... 참고문헌 ..............................................................6과목명 : 인적자원관리이 름 : 엄**제출일 : 2023.05.09Ⅰ

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(A+)

  통틀어서 이를 인적자원관리 라고 하는데, 기업경영에서 인적자원관리의 중요성은 점점 더 강조되고 있다. ... 인적자원관리는 기업에서 직원을 채용하고 직원이 퇴직할 때까지 Human Resource에서 행하는 업무의 과정인데, 이중 채용은 인적자원관리의 시작이자 절반이라고 말할 수 있을 정도로 ... [인적자원관리] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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  [A+ 레포트] 인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론직무평가는 조직 내 각 직무의 상대적 가치를 평가하여 적절한 보상 체계를 수립하는 중요한 과정이다. ... , 각 방법이 조직에 어떤 영향을 미치며, 어떤 상황에서 가장 효과적인지에 대한 이해를 통해 인적자원관리에서 직무평가가 가지는 중요성과 실제 적용 시 고려해야 할 요소들에 대해 심층적으로 ... 이 과정을 통해 기업은 직무의 중요도에 따라 급여 수준을 결정하고, 직원들의 동기 부여 및 만족도를 향상시킬 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 유지 관리

  인적자원의 유지 관리1. ... 인간관계 관리의 기법(1) 커뮤니케이션(2) 조직개발 기법에 의한 개선① 감수성 훈련② 그리드 훈련③ 집단 역학④ Sociometry : 소규모의 비공식적 조직의 내부관계 by 모레노 ... 조합 (한국): 동일기업에서 사용자 주도적 노사관계, 제3자 개입금지 ∴ 폐쇄적∴ 동단적 형태, 어용노조화 되기 쉽다.(4) 일반조합: ex) 노총 완전개방적4.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  기술과 경영 기말고사 제작 시험지

  전략의 수준에 따라 기업의 자원을 어떻게 배분할지 방향을 결정하는 ( )과, 사업단위를 위한 전략으로 시너지 효과를 최대화하는 ( )과, 제한된 조직의 자원을 효율적으로 관리하는 ( ... 정보 기술 및 인터넷 기반 기술을 이용해 상거래를 하는 것은? ... 조직의 목표를 달성하기 위한 직원 채용 계획부터 선발, 교육훈련, 평가, 보상관리 등의 과정은? ( ）3. 대기업의 경우 ( )와 ( )의 순서가 바뀔 수 있다.4.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.23

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  인적자원관리주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. ... 우리나라와 같은 동양적 인적 자원관리에서는 장기고용이 전제되어 있고 어떤 사람을 조직구성원으로 선발하는가를 조직성과에서 가장 중요한 문제로 다루고 있다.이 과제에서는 모집의 전체과정을 ... 외부 공급원의 장점으로는 넓은 인적 자원의 풀과 아직 모집하는 조직에 대한 이해도와 적응도가 낮은 만큼 혁신적 아이디어가 출현할 가능성이 높다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.04

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  스타벅스의 가치사슬 모형 및 포터의 경쟁세력 모형(5 Force model) 사례

  그러나, 브랜드 개발면에 있어 비용을 필요로 하지만, 소규모 카페는 브랜드를 개발할 충분한 자원을 가지고 있지 않다. ... 이러한 외부 요인들로 인해 일정부분 이익잉여가 감소하고, 소규모 커피전문점은 스타벅스 기업과 경쟁할 수 있게 한다. ... 예를 들어 친구들이나 주변인들의 추천으로 구매자는 취향을 바꾸는 경향이 있다.그러나, 비싼 가격에도 불구하고 품질에 민감하여 프리미엄급 품질에 대해 높은 가격을 지불 할 수 있는 고객들과

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.07

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  (정부규제론) 행정규제의 사례 분석

  공동 구내식당의 규제주체는 산업통상자원부이며, 피규제자는 소규모 영세기업 구내식당 운영자이며 이해관계인은 구내식당 종사자와 소규모 영세기업 근로자로 볼 수 있다.4) 규제 목적애덤 ... 이에 산업통상자원부는 지난 2월 관련 규정을 개정해 소규모 영세기업 근로자의 식사 애로 해소를 위해 지자체 등이 필요하다고 인정하는 경우 산업단지 내 2개 이상의 입주업체가 이용하는 ... 따라서 이번 규제개혁을 통해 진입장벽을 낮추고, 피규제자들의 소자본 창업 활성화와 취업 활성화, 소규모 영세기업 근로자와 구내식당 운영자의 수익구조 개선 임대료 등으로 인해 미용업은

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.22

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  전남대경영학원론.인적자원관리, 마케팅관리 관련 과제물

  인적자원관리기업의 목표 달성을 위해서 인적자원을 확보하는 방법, 직원을 교육/훈련시키는 방법, 인력을 적재적소에 배치하는 방법, 직원들의 성과에 대한 평가/보상은 어떻게 할지, 인적자원을 ... 나의 관심 분야인적자원관리와 마케팅관리[경영학원론]담당교수:제출일: 2021. 12. 08(1) 인적자원관리 (HRM:Human Resource Management)가. ... 이론을 더한 느낀점이 분야를 공부하면서 인적자원관리가 잘 이루어지는 기업에 취업해야겠다고 다짐했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.11.25

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  기업의 일반 환경 중 경제적 환경에 대해 설명하고, 현재 기업이 처해 있는 경제적 환경(이자율, 유가, 환율, 물가 등)에 대해 사례와 함께 설명하시오 (경영학개론)

  업무환경으로 구분된다.기업 내부 환경을 간략하게 살펴보는 것은 기업의 특성이나 기업문화, 즉 인적자원, 경영자원, 조직의 분위기와 문화를 말한다.외부 환경 중 일반적인 환경을 살펴보면 ... 둘째, 현대사회에서는 과거에 비해 기업환경이 다양하게 변화했다.경쟁과 마찬가지로 국제관리가 필요하고 정보와 지식의 중요성과 활용이 강조되며, 인터넷의 보급으로 경영활동에서 중요하게 ... 다양한 조직이 상품이나 서비스를 주고 판매자와 구매자가 많은 완전경쟁시장, 많은 경쟁자가 존재하는 불완전경쟁시장, 소규모 조직이 같은 경제환경에서도 특정 재화나 서비스를 시장에 공급하는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  공학과 경영 기말 타이핑

  소규모 병원, 변호사)-2인 이상의 무한책임사원으로 구성-자금 출자도 같이 하고, 경영 목표도 동일한 2인(사원A, B)이 차리는 동업이 회사 형태(2)합자회사 (ex. ... 결합을 통하여 신제품이나 서비스를 생산하고 마케팅 및 판매하는 일련의 현상(3)프리만: 새롭거나 개선된 제품, 공정, 장비를 상업적으로 활용하는 것과 관련된 기술, 디자인, 제조, 관리 ... (3)유한회사-1인 이상의 유한책임사원으로 구성된다.

  시험자료 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2023.11.03

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  2021년 1학기 경상국립대학교 경영학개론 정리본

  경쟁사에 가지 않도록 유지해줌전략적 인적자원 관리- 과거: 훌륭한 인재를 채용하고 관리하여 노동효율 및 성과향상에 중점- 현 ... 순환하며 조직목표 달성경영관리(경영HOUSE)- 제일 위에는 사명, 인적자원관리 생산관리 재무관리 마케팅관리가 기둥을 이루며 회계관리 및 경영정보시스템을 토대로 조직 및 조직문화가 ... 많이 드는 인적자원활동- 기업의 보상과 혜택은→ 조직에 필요한 사람들을 유인하는 주요 요인이 됨→ 직원들에게 재정적 안정성을 제공하여 일하는 동기를 부여해줌→ 가치 있는 직원들이

  시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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  문화예술경영&문화재단 필기 기본서 정리본 예시

  관리와 프로그램 기획- 역동성 → 경영자원 관리 분야(예술조직, 인력, 재정) →핵심자원 형성/ 프로그램 기획분야(공연? ... 문화적 생산물을 도출하는 과정3) 문화적 생산물의 관객에 대한 매개- 기업문화 형성, 기업이미지 통합관리, 기업 임직원 문화적 공급 등- 리처드 플로리다 ‘창조적 계급의 시대’다니엘 ... 전시 기획, 마케팅 등 예술상품의 제작과 판매)- 예술경영 : 경영자원(조직, 인력, 재정자원)을 효율적으로 확보하고 관리하는 방안프로그램 기획 : 경영자원을 바탕으로 다양한 형태의

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.20

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