조직문화의 유형1. 소넨펠드의 4유형소넨펠드는 조직문화의 유형을 다음과 같이 네 가지로 나누고 있다. 첫째는 아카데미형 문화이다. ... 조직문화의 유형1.소넨펠드의 문화유형2. 딜과 케네디의 문화유형3. 서인덕 교수의 조직문화유형4. 맥그리거의 조직문화 유형5. 오우치의 조직문화 유형Ⅴ. 사례(한솔 그룹)Ⅵ. ... 서인덕 교수의 모델서인덕 교수는 문화를 현실지각차원과 행동차원을 활용하여 다음과 같이 4가지 문화로 구분하고 있다.
샤인의 모델잠재적 단계에 속하는 조직 활동에 대한 기본적인 가정들과 그에서 파생되는 가치관, 그리고 가치관이 표출되어 나타나는 가시적인 인공물이나 창작물 등 세 가지로 이루어짐3) 소넨펠드의 ... 4유형· 아카데미형 문화 : 대졸자들을 대량으로 뽑아 특수훈련을 시켜 여러가지 일을 수행다양한 직무경험eg) 코카콜라, GM, IBM· 클럽형 문화 : 사람들끼리 잘 어울리고 서로 ... 조직내에 존재하는 문화(corporate culture)로 조직고유의 가치관 행동양식, 상징, 관리관행, 경영이념 등으로 구성되는 조직 특유의 가치체계2) 조직문화의 특징- 조직문화는 유형적인