"소사장기업" 검색결과 1-20 / 13,514건

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  조직 시스템 기획안 (조직 구조 및 프로세스)

  이사 기업부설연구소 / 소장 이사 이사 000 수석연구원 부장 기업부설연구소 / 수석연구원 수석 000 수석연구원 부장 기업부설연구소 / 수석연구원 수석 000 연구원 대리 기업부설연구소 ... 구매팀직급별 체계 경영진 직위 직급 결제 구분 경력 소속 부서 회장 회장 결정 최고 경영진 중견기업 사장 이상 회장실 대표이사 대표이사 결정 최고 경영진 등기 임원진이 결정한 자 ... 부서별 조직표에 따른 T/O 채용 인원 파악 , 재무목표 달성 후 T/O 에 따른 채용대표이사 000 사업부 기업부설연구소 제휴사업부 설치관리팀 조직도 고 문 경영기획관리실 제조관리부

  ppt테마 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.13

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  회사소개서(연혁,조직,사업분야 등)

  , 해외부사장 , 기획본부장 ), ○○○ ( 사장 , 이사 ) ○○○ ( 상무 ), ○○○ ( 전무 ), ○○○ ( 이사장 , 감사 , 이사 ) ○○○ ( 사장 , 부사장 ), ○ ... 모집 및 상품 공급 계약 체결 예정 Company Introduction D AE SUNORGANIZATION ● ▶ ○○ 기획 ㈜ 조직도 대표이사 4 교 육 개 발 팀 경제교육연구소 ... FASHION, ECO FRIENDLY EXPORT – FASHION, BEAUTY TREATMENT 미래 경제 · 정책 강연회 패션 , 친환경 제품 국내 총판 및 수출 자체 · 소도시

  ppt테마 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.19

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  간호지도자론 ) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  물론 많은 소규모 스타트업 기업의 특성 중 하나이기도 하지만, 사장님은 직원들을 이런 자리나 개인 면담을 통해 격려하거나, 각자의 방향성이나 미래를 함께 상의하고 만들어 나가기 위해 ... 소규모의 인원이 스타트업으로 시작된 회사였는데, 사장님의 성향으로 많은 직원들이 오랜 기간 열정적으로 함께하고 있는 회사였다.사장님은 지도자의 특성 중 수평적인 의사소통을 중시하는 ... 전체 직원들과 함께, 또는 소규모로 사장님과 함께 식사 등의 회식을 하는 자리가 굉장히 많았는데, 자유로운 분위기로 항상 편하게 참가하거나 참가하지 않을 수 있었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  <일본전산이야기> 독후감

  는 흔히 볼 수 있는 기업인의 자화자찬식의 자서전이 아니라 한국인으로서 오랫동안 일본 경제를 연구해온 솔로몬 연구소의 김성호 소장이 집필한 책이다. ... 그 점에서 자기 자랑을 늘어놓는 자서전과는 달리 매우 객관적이고 실증적인 내용으로 구성되어 있다.소규모, 소자본으로 출발한 기업이 세계 일류기업으로 성장하는 과정에는 수많은 굴곡과 ... 이상한 기업, 황당한 사장‘일본전산’은 모터 분야의 세계적인 최강기업이다. 일본의 청년들이 가장 입사하고 싶어 하는 회사 중 하나인 일본전산에는 독특한 입사시험이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.27

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  [산업통상자원부] 에너지절약전문기업등록증

  ■ 에너지이용 합리화법 시행규칙 [별지 제7호서식] 등록번호 제 호에너지절약전문기업등록증1. 상호 또는 명칭:2. 주 영업소 소재지:3. ... 년 월 일「에너지이용 합리화법」 제25조제1항, 같은 법 시행령 제30조제1항 및 같은 법 시행규칙 제25조제1항에 따라 위와 같이 등록하였음을 증명합니다.년 월 일한국에너지공단이사장

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  ㈜ 방송건설이 판교에 아파트 건설을 계획하고 있다. 이 투자는 3년간 소요되며

  , 경제경영연구소, 매경, 2022.12.28 ... 위험한 레버리지 효과, 박영석, 동아비즈니스리뷰, 2011.05과도한 기업부채가 투자의 변동에 미치는 영향, 유승선재무관리, 김종길, 소온, 2018.05[경영] 투자안의 경제성 평가방법 ... 이 회사의 김사장은 이 투자를 할 것인가에 대해 고민하고 있다. (1-4)1.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  이케이도 준 소설 원작 일본드라마 변두리 로켓 감상문

  밸브에 관한 특허는 이미 츠쿠다 제작소가 낸 것이 있었기 때문에 특허를 사겠다고 츠쿠다 사장과 협상을 했다. ... 로켓에 들어가는 걸 사원 200명 수준 회사가 수공업으로 하는 것도 웃긴데 그 기술력이 제국중공업 같은 대기업을 훨씬 넘는다. ... 원래 기술을 갖고 있었던 것은 츠쿠다 제작소였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.07

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  포스코 철강사업 경영전략 한장요약본

  광양제철소를 완공할 수 있었다. ... 광양제철소를 완공할 수 있었다. ... 또한 2016년에 브라질에 일관제철소와 동국제강과 현지 기업 Vale와 합작 투자 형태로 준공하는 등 오늘날에도 해외합작투자를 적극 추진하며 운영하기도 했다.그러나 포스코는 2015년부터

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.18

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  (열린사회와21세기) 사회적 경제에 대해 간략히 설명하고, 자신이 거주하는 지자체에 어떠한 사회적 경제 정책이나 실천들이 있는지 서술

  자본주의 경제 체제에서 지역 소상공인은 도태되기 마련이기 때문에 법적 구제 방안을 마련하고 사회적 순환을 이루어내고자 한 것이 사회적 경제이다. ... 나는 사장님께 안타까운 마음을 표했다. 사장님은 그 자리에서 꾸준히 장사를 해 왔는데, 대형 마트가 들어온 지 얼마 안 있어 장사를 그만두게 되었다. ... 몇 년간 장사해온 자리였던 터라 깜짝 놀라 어떻게 된 일이냐고 사장님께 여쭈어 보았다. 그러자 사장님은 대형 마트가 들어오고 난 뒤로부터 장사가 너무나 힘들어졌다고 했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  이케이도 준 소설 원작 일본드라마 루즈벨트 게임 감상문

  이츠와 전기 사장 반도가 아오시마 제작소를 인수하려고 한 것 자체가 기술 경쟁을 피하려고 한 것이었음이 나중에 드러나는데 더 큰 회사가 작은 회사에 경쟁력이 밀리는 건 우습다.물론 ... 그 정도로 야구를 잘 했으면 아무리 트라우마라고 해도 대기업 실업 팀 야구단에 소속되어 있어야 정상이다. ... 아오시마 제작소가 자유로운 연구, 기술 중시 문화가 있다고 하지만 그래도 좀 비현실적이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.09

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  일본전산 이야기 독후감

  이 회사는 1973년 허름한 창고에서 사장을 포함해 직원이 네 명뿐인 소기업으로 시작했지만, 현재 계열사 140개에 직원 13만 명을 거느린 매출 8조 원의 막강한 기업이 되었다. ... 그래서 나가모리 사장은 색다른 채용시험으로 직원들을 선발하기 시작했다.규모가 작은 소기업이다 보니 스펙이 좋지 않은 사람들이 회사에 지원했다. 소위 삼류들이었다. ... 포함해서 4명의 직원으로부터 출발한 시골의 한 소기업에 불과했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.02

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  이케이도 준 소설 원작 일본드라마 루즈벨트 게임 감상문

  애매한 말이 아니라 돈을 확실히 챙겨줬으면 주주총회에서 의결이 나서 아오시마 제작소는 간단히 이츠와 전기 산하 기업이 되었을 것이다.또 이해가 안 되고 비현실적인 것은 기술부장의 연구성과이다 ... 된다.반도 사장의 마지막 카드가 주주총회인데 거기서 키도 사장을 확실히 자기 편으로 못 끌어들인 것은 사실 아이러니라고 할 수 있다. ... 그 이유는 명확히 안 나오지만 그의 발언을 비추어 볼 때 사장 호소카와의 노력을 보고 그의 능력을 보고 아오시마의 사장은 역시 그가 맡아야 한다는 신념이 생겼기 때문인 것으로 추정이

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.10

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  인수함으로 직영 해외사무소로 운영하고 있다. ... 이는 경영전반을 통괄 운영하는 체제에서 회장 중심의 생산기술부문과 마케팅 부문, 스테인리스 부문, 기획재무 부문, 경영지원 부문의 책임임원을 두고 각 부문 책임임원에 사장과 부사장, ... 이는 제철보국과 우향우 정신 등으로 대변할 수 있는 창사 초기 기업문화에 기인한 것으로 이러한 관료주의는 철강이라는 일사분란한 제조업 업무 수행에는 적합했지만 포스코가 성장을 거듭하며

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  이케이도 준 소설 원작 일본드라마 변두리 로켓 감상문

  곳에 갑자기 정이 생긴 건지 뭔지 의료 사고로 남편을 잃은 사람과 협조해서 나중에는 츠쿠다 제작소는 상관없으니까 희생자가 더 나오지 않게 하기 위해 설계도가 잘못되었다는 걸 까발리라고 ... 중소기업답게 여러 직원 개인의 면면이 드러난 점은 재미가 있었다. ... 가장 이해가 어려운 건 특허를 팔면 회사 확장도 되고 그야말로 돈벌이가 더 쉬워질 것인데 그 좋은 기술로 부품 납품이라는 어려운 길을 택한 츠쿠다 사장의 결정이다.당연히 직원들의 직접적인

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.07

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  '사장학개론' 독후감 저자-김승호

  ‘사장학개론’독후감필자는 기업이나 가게의 사장이 아니다. 급여생활자 즉, 회사원이다. ... 라는 소제목의 독서 욕구를 불러일으켰기 때문이다. ... 자유로운 해고가 한국의 기업문화상, 정서상 안 맞는 것은 알지만 어느 정도 보정은 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.08

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  창업관련 기업 실패사례 분석

  소자본 창업 경영주제 : 창업관련 기업 실패사례 분석1) 기업 선정 이유 제시, 2) 선정 기업 주요 내용 정리 3) 추가 (비교) 사례 내용 정리 4) 시사점 및 의견 작성하여 제출 ... 기업 선정 이유2. 기업 주요 내용3. 비교 사례 내용 정리4. 시사점 및 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 특히 진입장벽이 낮은 음식·숙박업을 중심으로 소자본 창업은 동네 상권 구석구석 자리를 차지하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  FILA의 윤근창, '아재 브랜드'의 전성기

  이런 행보들이 윤근창 사장의 기업가적 특성을 잘 나타낸다.윤근창 CEO의 ‘FILA’3-1 주요 의사결정빠르게 변화하는 트렌드에, 휠라는 발빠르게 윤근창 사장의 2세 경영으로 세대 ... 현재 휠라코리아 대표이사인 윤근창은 휠라코리아가 글로벌 본사를 인수한 2007년에 자회사인 휠라 USA에 입사하였고, 사업개발 및 라이선싱과 소싱(중국 진장의 소싱센터 파견근무)업무 ... 윤근창 사장의 경영활동 과정을 보면, 두려움을 핑계로 도전을 멈추거나 현사태에 머물러 있지 않았다. 항상 시대의 흐름을 정확히 파악하고 기업의 발전을 위해 변화를 추구했다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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  어떤 소규모 제조업체의 사장이 접시를 닦고 부엌용 싱크대를 청소하는 새로운 장치를 개발하여 특허를 획득했다. 상용화에 앞서 사장은 성공 가능성이 어느 정도 높았으면 한다. 이 장치의 변동비는 단위당 7달러

  이러한 요인과 조건은 제품의 시장 성공과 기업의 장기적인 성장에 큰 영향을 미칠 수 있으며, 사장은 이를 충분히 이해하고 준비해야 한다. 참고자료 정지복(2021). 생산관리. ... 상용화에 앞서 사장은 성공 가능성이 어느 정도 높았으면 한다. ... 생산관리 어떤 소규모 제조업체의 사장이 접시를 닦고 부엌용 싱크대를 청소하는 새로운 장치를 개발하여 특허를 획득했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  동기부여 긍정적사례와 부정적사례

  (Trust)기업의 생명은 생산성이고 생산성이 높을수록 실적이 좋기 마련이다. 마츠우라 사장은 회사 설립 이래 규칙을 만들지 않는 것을 원칙으로 삼았다. ... 하지만 좌절 하지 않은 마츠우라 사장은 더 작은 톱니바퀴 개발에 몰두하고 주위의 시선은 달라져 극세 부품이라는 새로운 평가를 받기 시작했고 그전까지 전혀 거래하지 않았던 기업이나 지역에서도 ... 전반적인 마츠우라 사장의 경영방식은 그가 주장하듯이 쓸데없는 규칙에 얽매이는 것을 거부함으로써 나온 방식이라고 생각된다.▶ SAS의 운영 사례SAS는 110여 개국 4만여 기업에서

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.01

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  미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점

  본론2.1 미라이 공업 회사소개미라이 공업은 야마다 아키오가 1965년 8월에 설립한 회사로, 1991년 나고야 증권 거래소에 상장된 주식회사이다. ... 이런 제도를 통해서 야마다 사장은 종업원들의 의욕을 올리고, 다른 기업은 생각하지 못하는 독창적인 아이디어를 만들어내고자 한다.3) ‘당근’을 주면 일에 대한 의욕이 올라간다.(70세 ... 최종적으로 기업의 조직문화는 문화적 가시물로 눈에 보이게 되는데, 문화적 가시물은 어떤 기업을 생각할 때 가장 먼저 떠올리게 되는 이미지로 특정 기업의 조직문화에 대한 함축된 느낌을

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.11

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