"수습근로자" 검색결과 1-20 / 1,948건

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  근로자 수습 채용 시 주의가 필요한 법적 문제 (노동법)

  다만 수습근로자로서 3개월 이내로 근로한 자는 동법 제26조의 해고의 예고는 제35조에 따라 적용예외 대상이 되어 면하게 된다.이러한 절차 없이 수습기간 후 사용자가 근로자에 대해 ... 근로자 수습 채용 시 주의가 필요한 법적 문제 (노동법)Ⅰ. ... 수습근로자의 본채용의 거부시 유의 사항1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.10

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  [노동법]비합리적 평가기준을 적용하여 수습근로자와 본 계약체결을 거부한 행위

  비합리적 평가기준을 적용하여 수습근로자와 본 계약체결을 거부한 행위1. 들어가며‘기업은 곧 사람이다.’ ... 가입하였기 때문에 근로자에 대한 노동조합 활동을 방해하고 근로관계를 일방적으로 단절할 목적으로 객관적이고 합리적인 평가 기준을 적용하지 아니한 채 다른 수습근로자들에 비해 비합리적인 ... 사안의 개요사용자는 표면상으로 수습기간의 근로자에 대한 근무평가 점수가 적격판정 점수에 미달하여 본 계약의 체결거부라는 형식으로 근로관계를 단절하였지만, 그 실질은 해당 근로자가 노조에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.26

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  근로자별 맞춤 근로기준법

  수습 근로자를 위한 근로기준법 ---------------------------------------- 31) 수습 기간 내 근로기준법 적용2) 수습 근로자의 정식 채용4. ... 수습 근로자를 위한 근로기준법‘수습’이란 확정적으로 근로계약을 체결한 후 일정 기간 근로자의 작업 능력이나 사업장에서의 적응 능력을 키워주기 위해 학습이나 훈련 등을 받게 하는 에 ... 일용직/단시간 근로자를 위한 근로기준법 -------------------------------- 31) 일용직 근로자2) 단시간 근로자 (근로기준법 제18조)3.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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  장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

  근로자가 퇴직금을 받을 권리는 3년간 보장한다.4) 퇴직금과 관련한 그 외 구체적인 사항은 근로자 퇴직급여 보장법이 정한 바에 따른다.10.수습 기간1) 신규 채용된 근로자에게 수습 ... 기간을 부여할 수 있다.2) 수습 기간을 두는 경우, 입사일로부터 3개월로 한다.3) 수습 기간 중 평가에 의하여 직원으로서 자질이 부적격하다고 판단되는 경우 본채용을 거부할 수 ... 근 로 계 약 서 (요양보호사)사업주상 호대 표 자주 소연 락 처근로자성 명생년월일주 소연 락 처“사업주”와 “근로자”는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 답안

  (10점)①수습근로계약을 체결하는 경우 반드시 근로계약서 등에 수습근로계약(수습기간, 수습기간 중 임금 등)에 대한 내용을 명시해야 한다.②수습기간 중 근무기간은 근속기간에 포함되지 ... 5인 이상 사업장부터 적용된다.2.다음의 수습근로계약에 대한 설명 중 틀린것은? ... 않는다.③수습근로자에 대한 계약종료는 근로기준법 상 해고와 다르지 않다.④수습기간은 통상 3개월로 정하며, 단축하거나 연장할 수 있다.정답해설2수습기간 중 근무기간은 근속기간에 포함되므로

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.24

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  노동법_채용내정, 시용근로관계 및 수습기간 이론 및 판례

  또한 시용근로자는 수습사용중인 자로 보아 해고예고제도는 적용이 안 된다고 본다.한편 사용자의 귀책사유로 시용기간 중에 적법한 해약권이 행사되지 못하였을 경우 시용기간 만료 시점에 본채용된 ... 채용내정, 시용근로관계와 수습기간I. 서설기업의 고용유연성 차원에서의 정식채용 이전의 특수형태로 채용내정, 시용 등의 형태가 증가하고 있다. ... 근로관계 종료 통보는 본채용 거부가 아닌 해고라 할 것이며, ③ 인사규정에 위반한 인사검증위원회 수습평가의 유효성 여부는 별론으마나, 어떻게 부족했는지, 그로 인하여 업무수행에 어떠한

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  근로계약서 및 서약서

  규정에 준하여 신규로 채용된 자는 3개월간의 수습기간을 적용하며, 수습기간중 업무수행에 부적합하다고 판단시는 채용을 취소할 수 있다.제 7 조 (휴일 및 휴가)7.1 휴일 : “갑 ... 제공할 것을 약속하고 사용자(甲)는 이에 보수를지급할 것을 약속한다.제 2 조(근로자의 성실의무)근로자는 사용자의 명령? ... 근로계약서 및 서약서사 용 자(甲)성 명사업의 종류사업체명소 재 지근 로 자(乙)성 명주민등록번호주 소제 1 조(고용계약)근로자 (乙)은 사용자(甲)의 ㅇㅇㅇㅇ 업무에 관하여 노무를

  서식 | 3페이지 | 400원 | 등록일 2022.03.05

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  취업규칙 2021년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

  다만, 회사가 인정하는 경우에는 수습기간을 단축하거나 연장할 수 있다.② 수습근로자는 본 채용된 자가 아니므로 수습기간 중 평가를 통하여 본채용을 거을 명할 수 있으며, 근로자는 이에 ... 기타 회사가 채용이 불가하다고 인정한 자제8조(수습기간) ① 근로자를 채용하는 경우 3개월을 수습기간으로 한다. ... 정한 것 외에는 본 규칙에서 정한 바에 의한다.제3조(근로자의 정의) 본 규칙에서 근로자라 함은 제2장의 제반 절차를 마치고 회사에 채용된 자를 말한다.제4조(평등대우) 회사는 근로자에

  서식 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.01

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  근로기준법에 따라 근로계약서를 작성하고 사용자와 근로자 간에 서명날인라고근무하던중 “1년의무기간을 채우지 못하고 중도퇴사하는 경우발생했다. 근로기준법에따른 여러분 생각을 쓰시오

  따라서 근로자의 임금이 근로기준법의 규정을 준수하는지 여부를 확인해야 합니다. "3개월수습" 조항은 새로 입사한 근로자에게 적용되는 것으로, 이 기간 동안 근로자의 업무 능력 및 적합성을 ... 이를 통해 근로자와 회사 간의 분쟁을 예방하고, 근로기준법을 준수하여 근로자의 권리를 보호할 수 있습니다.2.“3개월수습” 조항으로 임금의 90% 지급조항에 따른 근로기준법에 적용에 ... 이 조항에 따라 임금의 90%만을 지급한다는 것은 수습 기간 동안 근로자에게 일정 부분의 임금만을 지급한다는 것을 의미합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 20문제

  (정답)해설: 근로기준법상 수습기간의 상한선은 없지만, 수습근로자로서 3개월 미만인 자에 대하여는 해고예고적용대상에서 제외되며(근로기준법 제35조제5호 및 시행령 제 16조), 수습사용한 ... (5점)①근로기준법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 근로관계 당사자는 이 기준을 이유로 근로조건을 저하시킬 수 없다.②사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 ... 날부터 3개월 이내인 근로자(1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 제외)에 대한 시간급 최저임금액은 고시된 최저임금의 90%가 적용된다(최저임금법 제3조).

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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  산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구

  본론1) 사례 속 장애인 근로자의 노동차별 내용 및 문제점경기도시각장애인복지관이 수습으로 채용한 시각장애인 근로자를 두 달도 안 돼 해고하였 다. ... 서론1) 실제 사례「경기도시각장애인복지관, 수습 시각장애인 부당해고 논란」 매일노동뉴스 2022. 11. 23.경기도시각장애인복지관이 수습으로 채용한 시각장애인 근로자를 두 달도 안 ... 장애인 근로자가 겪는 노동차별1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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  아르바이트 근로계약서_한글양식

  근로계약서 교부사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이근로자에게 교부함 (근로기준법 제17조 이행) □ 교부확인 : 홍길동10. ... 수습기간 : 수습기간은 입사일로부터 ( )개월로 하여 급여는 ( )%로 하며,수습기간 중 근태상태, 근무태도, 능력, 자질, 성실성, 건강상태 등이 불량할 경우에는본 채용을 거절할 ... 표준근로계약서세븐일레븐 서울강남점 대표 (이하 “사업주”라고 함)과(와) 홍길동(이하 “근로자”라 함)은다음과 같이 근로계약을 체결한다.1.

  서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.11

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  NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 중간평가 - SAMPLE 1

  수습이라 함은 정식채용 즉 확정적 근로계약 체결후에 근로자의 작업능력이나 사업장에서의 적응능력을 양성하기 위한 근로형태를 말한다.수습근로자에 대해서는 근로기준법상의 해고 예고가 절대로 ... 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 ... 적용되지 않는다.근로계약 체결시에 수습기간이 적용된다고 명시되지 않은 경우 수습이 아닌 정식 근로계약이 체결된 것으로 보아야 한다.각 기업에서 수습기간은 대부분 3개월로 되어 있는데

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.28

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  표준근로계약서(한글 ver)

  표준 근로계약서y- 1 -사용자 주식회사 ○○(이하 "갑"이라 한다)와 근로자 ○○○(이하 "을"이라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조【계약기간 및 수습기간】1. 20 ... 휴일 : 주휴일(1주 만근 시), 근로자의 날 및 취업규칙에서 정한 날제5조【연차유급휴가】연차유급휴가 및 생리휴가는 관련 법률에 따른다.제6조【임 금】1. ... 신규 입사자는 근무시작일로부터 (3)개월간의 수습기간을 둔다. 사용자는 신규입사자가 수습기간 중 업무적합성에 문제가 있다고 판단하는 경우 채용을 취소할 수 있다.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 중간평가

  절대로 적용되지 않는다.③근로계약 체결시에 수습기간이 적용된다고 명시되지 않은 경우 수습이 아닌 정식 근로계약이 체결된 것으로 보아야 한다.④각 기업에서 수습기간은 대부분 3개월로 ... ㅇ5.근로계약은 법적으로 법률행위이며, 채권계약이다. (10점)①O②X정답 : ㅇ6.다음 중 수습에 대한 설명으로 틀린 것은? ... 위임계약 등의 명칭을 불문한다.④근로기준법상의 근로자는 상용근로자뿐만 아니라 일용근로자?임시직근로자?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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  표준근로계약서 양식

  .- 사업주는 근로자의 수습기간 중 근무상황, 능력, 품행, 건강 상황 기타 직장적응성 등을 판단하여, 사업주의 직원으로서 자질을 갖추지 못하였다고 판단한 때에는 수습기간 종료 이전까지 ... 언제라도 본 계약을 해지할 수 있다.- 사업주는 근로자의 수습기간 종료이전까지 근로능력이 부족하거나 기업질서를 해한다고 판단되는 경우에는 근로계약을 해지할 수 있다.- 근로자가 사업주의 ... 근로개시일 : 년 월 일부터 (수습기간 : 최대 개월)- 근로개시일로부터 최대 개월 간 수습기간이며, 개월이 경과하거나 사업주에 판단에 의해 그 이전이라도 정규직원으로 발령될 수 있다

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.05.20

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  근무자 근무 수칙 각서

  최종 합격자로 선정되어 계약이 체결될 경우 계약이 완료될 때까지 성실하게 그 임무를 수행할 것이며, 채용일로부터 6개월 수습기간이 있으며, 수습기간 만료시 계속근로가 부적당하다고 ... 중학교 당직근로자 채용 공고에 응시하면서 귀교에서 제시한 심사기준과 면접심사위원회에서 결정한 사항에 승복하고 그 결과에 대해서는 여타의 다른 이의를 제기하지 않겠습니다.아울러 본인이 ... 인정될 경우 근로계약이 중도 해지되는 것에 동의합니다.만약 위의 내용을 위반할 때에는 법적인 보상 및 차후 귀교의 어떠한 조치라도 감수하겠습니다.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25

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  2024년 표준 근로계약서 양식

  무 내 용직종※상기 소속법인, 근무부서, 업무내용, 근로장소는 경영상황 및 회사사정에 따라 변경될 수 있다.근로계약기간년 월 일 ~수습업무수습(3개월)임 금기 본 급식 대 보 조월 ... 다만 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80% 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 하며 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 ... ▣산재보험▣국민연금▣건강보험▣근로계약서 교부사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)

  서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.05

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  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ( 통상수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만 ... 고용된 근로자와 사용자 1 인 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업 또는 사업장 가입제외 타연금수급자 , 기초수급자 의료보호 대상자 만 65 세 이상자 (* 월 소정근로 60 시간 ... 무주택 근로자의 본인 명의 주택구입 2. 무주택 근로자가 전세금 ( 보증금 ) 을 부담하는 경우 (1 회에 한함 ) 3.

  노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간평가

  (10점)①수습근로계약을 체결하는 경우 반드시 근로계약서 등에 수습근로계약(수습기간, 수습기간 중 임금 등)에 대한 내용을 명시해야 한다.②수습기간 중 근무기간은 근속기간에 포함되지 ... 다음의 수습근로계약에 대한 설명 중 틀린것은? ... 수습기간 중 근무기간은 근속기간에 포함되므로, 연차휴가 산정이나 퇴직금 계산시 반영해야 한다.5. 다음 중 근로계약 관리에 대한 설명 중 틀린 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07

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