"수직적 계층문화" 검색결과 1-20 / 5,944건

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  [조직설계] 조직의 수평적 세분화, 수직적 계층화

  의한 수직적 계층화가 있다.I. ... 조직의 수직적 계층화조직의 수직적 계층화는 조직계층에 따른 분화과정으로서, 조직계층을 우선 관리기능과 작업 기능으로 구분하고, 관리기능은 다시 최고경영층 ? 중간관리층 ? ... [조직설계] 조직의 수평적 세분화, 수직적 계층화목차[조직설계] 조직의 수평적 세분화, 수직적 계층화I. 조직의 수평적 세분화1. 라인부문의 설계(1차 분화)2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.18

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  사회 문화 수능연계교재(수능특강, 수능완성) 선지 문제 및 정답(사회이동, 사회계층구조, 사회 불평등 현상)

  < 수능대비 사회·문화 수능연계교재(수능특강, 수능완성) 문제 선택지 : 사회 이동과 계층 구조, 다양한 사회 불평등 현상 >> 문제※ 다음 ( ) 입장에 적절하면 ○, 적절하지 않으면 ... (수직이동) 경쟁 회사에 밀려 경영하던 회사가 부도가 나 사장이 노숙자가 된 사례( )2.ㄱ. (다이아몬드 계층 구조 ) 피라미드형 계층 구조보다 사회 통합에 유리하다.( )ㄴ. ... (수직이동) 경쟁 회사에 밀려 경영하던 회사가 부도가 나 사장이 노숙자가 된 사례(○)2.ㄱ. (다이아몬드 계층 구조 ) 피라미드형 계층 구조보다 사회 통합에 유리하다.(○)ㄴ.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22

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  수직조직과 수평조직의 기능에 서로 토론해 보고 사회복지조직에 적용가능한 조직의 기능은 어느 것인지, 왜 그렇게 생각하는지 토론해보세요.

  이는 조직 내에서 성과지향적인 문화를 형성하고 조직의 목표 달성을 도모하는 데에 도움을 줍니다.위의 기능들은 수직조직이 가지는 장점 중 일부입니다. ... 이를 위해 개인의 이익보다는 팀의 목표를 우선시하는 문화가 조성되어야 합니다.위의 기능들은 수평조직이 가지는 장점 중 일부입니다. ... 이러한 이유로, 사회복지조직에서는 수평조직이 더 적합하며, 이를 통해 더욱 효율적인 업무 수행과 참여적인 문화를 조성할 수 있습니다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  수직 조직과 수평 조직이 있습니다. 각 조직의 장.단점을 간단 기술하시고 클라이언트와

  그러나 수직 조직의 단점도 있다. 가장 큰 문제점은 정보 비대칭성이다. 상위 계층은 많은 정보를 갖고 있지만, 하위 계층은 상위 계층의 의사 결정의 정보가 부족하다. ... 대표적인 수직조직의 문제점이 부각되는 사례로는 경찰의 수직 조직이다. 최근 발생한 이태원 압사에서 경찰의 경직된 수직 조직문화는 참사 피해를 키웠다. ... 수직조직은 상하 명령 복종 관계를 가진 수직적 계층적 계열을 형성하는 조직이기 때문에 조직의 중심적 구조로 볼 수 있다. 따라서 사회복지현장에서도 이러한 수직적 구조는 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어야 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오

  한편, 수직적 조직문화는 명확한 계층 구조와 규정에 의해 의사결정이 이뤄지는 문화를 말한다. 수직적 조직문화의 장점은 다음과 같다. ... 수직적 조직문화의 장단점조직 내 계층이 적고 의사결정이 분산되어 있기 때문에 의사결정이 빠르게 이루어진다. ... 명확한 계층 구조에 따라 조직의 안정성이 높아질 수 있다. 수직적 조직문화의 단점은 다음과 같다. 의사결정이 상위 계층에서 이뤄지기 때문에 의사결정 속도가 느려질 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  생활예절) 동양의 수직문화와 서양의 수평문화에 대해서 설명하시오.

  동양의 수직문화가 자리 잡은 역사적 배경 동양에서의 수직문화는 고대부터 군주제 사회에서부터 시작되었다. ... 이러한 문화적 차이 중에서도 동양과 서양은 다른 사고 방식과 사회 체제를 형성해왔다. 그 중에서도 동양의 수직문화와 서양의 수평문화는 가장 대표적인 차이점 중 하나다. ... 이번 글에서는 동양의 수직문화와 서양의 수평문화에 대해 살펴보고, 이들의 장단점과 비교에 대해 논의하고자 한다. Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

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  동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오. 서론

  동시에 조직 내에서 효율성과 책임성을 보장하기 위해 명확한 권한 라인과 잘 정의된 계층 구조를 유지하는 것이 중요한다.결론결론적으로 동서양의 수직적 조직문화와 수평적 조직문화의 차이는 ... 생활예절동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오.서론업무와 관계에서 수직적 위계문화와 수평문화의 차이는 시간이 지남에 따라 발전한 역사문화적 요인에 뿌리를 두고 있는 것으로 ... 동서양의 수직적 조직문화와 수평적 조직문화의 차이는 역사적 문화적 요인에 크게 기인한다고 볼 수 있다.일본, 중국, 한국 등 동양의 수직적 조직문화에서는 위계질서를 중시하는 경향이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

  이러한 수평조직은 조직의 구조를 부서 간 기능이 아니라 업무 흐름 또는 업무 과정을 중심으로 설계하며, 조직의 수직적 계층을 줄여 키작은 조직으로 만들고, 경영진의 과업을 하위 계층으로 ... 수평조직사전적 의미로 수평조직은 ‘업무 과정을 중심으로 조직을 설계해 조직 내의 수직적 계층이 감소된 조직을 말한다. ... 관리자는 수평조직에서 구성원 간의 중재와 역할 조율, 협조, 상부 보고, 기록 등을 담당하는 수평적 존재이다.수평조직은 조직 구성원 간의 평등성과 선진문화, 창의적 기업문화, 지율

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고

  계층의 수에 따라서 통솔을 하는 범위가 달라지게 되기는 하나 기본적으로는 계층에 따라서 상관이 부하를 통제하게 되고 계층에 따라서 보상도 차별적으로 주어지고 있다.수직조직의 장점으로는 ... 사회복지행정조직의 수직, 수평조직 비교1) 수직조직수직조직이라는 것은 명령복종관계를 가지고 있는 수직적이며, 계층적인 구조를 형성하고 있으면서 직접 결정, 집행을 하는 기관으로 권한과 ... 효율성을 강조한 수직적인 기업문화가 과거 비약적 성장을 이끌게 되었다고 하면 이제는 수평적 문화가 돈을 벌어 주는 시대로 변하고 있는 것이다.유능한 인재를 유치할 수 있기 위한 방법

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어야 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오 사회복지행정론

  계층이 적기 때문에 직원들은 더 많은 책임과 자율성을 갖게 되어 성과에 대한 책임감이 강해진다. 수직적 조직문화의 장점은 다음과 같다. ... 또한, 사회복지조직은 조직문화의 측면에서 수평적 조직문화와 수직적 조직문화를 가지고 있다. ... 계층화된 구조에서는 각 직책들의 책임과 역할이 명확하게 정의되어 있어 업무 효율성을 높일 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  동양의 수직문화와 서양의 수평문화에 대해서 설명하시오.

  또한 구태의연하고 권위적인 행동이 발생되어질 수 있으며, 관리부서, 계층 비대화가 되어진다. 이는 계층 갈등이 야기되고 개인이 소외되어질 수 있다.2. ... 교과목명: 생활 예절주제: 동양의 수직문화와 서양의 수평문화에 대해서 설명하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 동양의 수직문화1.1 수직문화의 장점1.2 수직문화의 단점2. ... 문화이고 역사와 음악, 이상, 관습, 종교, 종교, 문화, 언어 등에서도 영향을 받았다.1.1 수직문화의 장점이러한 수직문화는 책임이 명확하고, 통제력이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  동양의 수직문화와 서양의 수평문화에 대해서 설명하시오.

  또한 구태의연하고 권위적인 행동이 발생되어질 수 있으며, 관리부서, 계층 비대화가 되어진다. 이는 계층 갈등이 야기되고 개인이 소외되어질 수 있다.2. ... 교과목명: 생활 예절주제: 동양의 수직문화와 서양의 수평문화에 대해서 설명하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 동양의 수직문화1.1 수직문화의 장점1.2 수직문화의 단점2. ... 문화이고 역사와 음악, 이상, 관습, 종교, 종교, 문화, 언어 등에서도 영향을 받았다.1.1 수직문화의 장점이러한 수직문화는 책임이 명확하고, 통제력이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어야 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오 사회복지행정론

  한편, 수직적 조직문화는 명확한 권한 구조와 의사결정 계층을 갖추고 있다. ... 반면, 수직적 조직문화는 명확한 계층구조와 의사결정 과정을 통해 안정성을 제공하며, 책임의 경계가 분명하다. ... 이는 한다.2) 수평적 조직문화 - 수직적 조직문화의 장단점 비교사회복지조직에서 수평적 조직문화와 수직적 조직문화는 각기 다른 장점과 단점을 지니고 있으며, 이러한 특성은 조직의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  A+보장_동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오

  서로 평등하다고 믿는다.이와 대조적으로 수직적인 문화권의 사람들은 서로의 관계가 불평등하고 상호보완적이라고 생각하며, 서로 다른 차원의 계층(hierarchy)에 따라 인간관계를 ... 또한 각 문화는 서로 다른 사회계층을 가지고 있어 인적교류를 형성하는 과정에서 독특한 가치를 지닌다. ... 그들은 '그가 누구인가' 혹은 '그가 어느 계층에서 왔는가'보다 그 사람의 능력을 더 중시한다.대부분의 동양문화권에서는 시간이 매우 다르게 해석되는데, 이들 문화권의 사람들은 타인과

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.05.08

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시

  수직조직의 장단점(1) 장점- 명확한 계층 구조: 수직조직은 계층적인 구조를 가지므로 각 직원은 자신의 역할과 책임을 명확하게 이해할 수 있다. ... 수직적인 계층 구조에서는 중요한 의사 결정을 빠르게 내릴 수 있으며, 수평적인 역할과 커뮤니케이션은 창의성을 촉진한다. ... 클라이언트의 의견을 수렴하고 서비스를 개선하는 메커니즘을 구축해야 한다.3) 문화적 민감성과 다양성 존중우리사회는 다양한 문화, 인종, 종교, 성별 등의 다양성을 가지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오.

  수직적 문화에서 개인은 사회 계층에서 자신의 위치에 순응할 것으로 기대되는 반면, 수평적 문화에서 개인은 현상에 도전하고 상향 이동성을 위해 노력하도록 장려한다.두 문화의 또 다른 ... 또한 전통과 관습을 유지하는 것에 강한 강조를 두는데, 이것은 이러한 사회에서 엄격한 사회 계층을 굳히는데 큰 역할을 하였다고 본다.또 다른 중요한 요소는 많은 동아시아 국가들에서 ... 생활예절동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오.서론동양의 수직 문화와 서양의 수평 문화는 다른 문화 가치관의 표현이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  스포츠의 사회계급과 계층

  스포츠 사회계층 특징- 사회성 : 광범위한 사회문화적 현상의 체현, 사회의 다른 측면과 관련성을 가짐- 역사성 : 특정 시대의 사회 * 문화적 배경에 따라 상이하게 나타남, 사회제도의 ... 수직이동 : 계층구조 내에서 개인 또는 집단이 종전에 지녔던 지위의 상하 변화ㄴ. 수평이동 : 동일한 계층적 위치 내에서의 이동2) 세대 간 이동과 세대 내 이동ㄱ. ... 스포츠 내에서의 사회계층 : 스포츠 제도라는 특정 사회체제 내에서 성별, 연령, 근력, 신장, 사회적 지위, 특권, 경제력, 인성 등과 같은 사회적 * 문화적 * 생물학적 특성이 특정

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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  [간호관리학] 조직화와 조직구조[권력, 권한, 권한위임, 조직구조(복잡성, 공식화, 집권화), 공식조직, 비공식조직, 조직기구표, 조직화의 원리(계층제, 명령통일, 통솔범위, 분업 및 전문화, 조정의 원리), 정태적 조직(라인, 라인스태프, 직능 조직), 동태적조직(프로젝트, 매트릭스, 위원회 조직)] [장점, 단점, 자료조사, 레포트, 개념정리,조직기능]

  조직은 이를 직접적으로 통제하거나 거의 통제할 수 없는 것- 조직환경은 [경제적, 정치적, 사회적, 생태적, 문화적 상황]과 같은 일반적인 환경과 조직목적 달성과 직접적으로 관련이 ... ★ [기능 전문가의 영향력 감소로 시행착오rganization, 계선조직)]- 관리자와 부하 간의 ★ [수직적인 관계]를 보여주는 것- 관리자의 지시와 명령이 ★ [조직기구표 상에 ... 조직화의 원리1. ★★ [계층제의 원리 (principle of hierarchy)] (시험)- 조직 구성원들을 권한, 책임, 의무의 정도에 따라 [상하계급이나 계층별로 배열하여 집단화

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  Air bnb와 현대중공업의 조직문화를 비교하시오

  물론 현대중공업의 극단적인 수직적인 조직문화에 대한 단점이 부각되는 것도 사실이고 최근 트랜드와는 거리가 먼 것도 사실입니다. ... 현대중공업의 조직문화는 군대에 비유되곤 합니다. 그 정도로 경직되어 있고 수직적이라는 뜻이겠죠. 또한 현대중공업은 노조 관련 이슈가 많은 곳입니다. ... 이 회사는 안전과 효율성을 중시하는 전통적인 조직 문화를 가지고 있어요. 엄격한 계층 구조와 명확한 업무 분장이 있어서, 직원들은 안정적인 환경에서 업무에 몰입할 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.30

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  사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

  비공식 조직의 유용성으로는 의사소통의 통로, 응집력 유지, 성원의 자존심 향상에 도움이 된다.4) 수직조직과 수평조직(1) 수직조직(계선조직)상하명령 복종관계를 가진 수직적, 계층적 ... 통제성에 따른 분류3) 공식조직과 비공식 조직4) 수직조직과 수평조직(1) 수직조직(계선조직)(2) 수평조직5) 조직의 인간적 요인* 참고문헌사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 ... 결정권과 집행권을 가지고 최고 행정책임자를 정점으로 수직적인 권한의 계열, 계층제, 명령통일, 통솔범위 등 분업제 원칙, 그리고 서비스 대상과 직접 접촉의 관계에 개입한다.(2) 수평조직수작조직이

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14

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