"수퍼비전영향토론" 검색결과 1-20 / 286건

• 

  슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오.

  주제 : 슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오.슈퍼비젼의 정의클라이언트에 대한 최선의 서비스 제공 및 사회복지사의 전문성 향상을 위해 조직차원에서 공식적으로 ... 사회복지사윤리강령 중 슈퍼비젼 관련 조항"1) 슈퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안된다.2) 슈퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며 ... 도와야 한다.4) 슈퍼바이저는 사회복지사, 수련생 및 실습생에 대해 인격적, 성적으로 수치심을 주는 행위를 해서는 안된다.조직내 슈퍼비젼은 위에서 보듯이 상당히 중요한 부분을 차지하고

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대하여 토론하시오.

  [슈퍼비전의 영향]슈퍼비전의 개념과 기능에서도 볼 수 있듯이 슈퍼비전은 사회복지 조직 내에서 중요한 역할을 하고 있음을 알 수 있다. ... 이는 특히, 경험이 없는 신입 사회복지사에게 더욱 큰 영향을 준다.사회복지사는 사회복지 자격을 얻는 과정에서 사회복지실습을 경험한다. ... 수슈퍼비전은 크게 두가지 용어로 구분되는 슈퍼비전을 수행하는 사람인 슈퍼바이저, 슈퍼비전을 제공받는 사람인 슈퍼바이저가 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오.

  주제 : 슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오.토론에 앞서 먼저 슈퍼비전에 대한 이해와 사전적 정의가 필요하다. ... 즉, 내부슈퍼비전과 외부슈퍼비전이 미치는 개별 영향이 각각 다르다고 할 수 있다. ... 첫째는 ‘행정적 슈퍼비전’의 영향이다.행정적 슈퍼비전이란 실무자에게 기관 업무를 배정, 검토하고 평가하며 부서 업무 및 예산을 계획하고 조정하는 일 등과 같은 행정업무를 조정하는 기능을

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼비전이 조직내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오

  슈퍼비전이 조직내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오.1. 슈퍼비전의 원칙2. 슈퍼비전이 미치는 영향3. ... 슈퍼비전을 제시하는 슈퍼바이저에 대하여슈퍼비전이 조직내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오.슈퍼비전이란 전문적 개입방법이나 원조방법에 대해 조언해주거나 음미토록 하는 교육훈련 ... 슈퍼비전이 미치는 영향슈퍼비전은 크게 교육기능, 행정기능, 지지적 기능을 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지개론)슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대하여 토론하시오

  ]슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대하여 토론하시오.수퍼비전이란 수퍼바이저의 도움으로 개인이나 소집단이 직업수행과 관련한 어려움을 상담, 지도해주는 업무를 말한다. ... Report A+ㅇ과 목 명 : [사회복지개론]ㅇ주 제 명 : 슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대하여 토론하시오.전 공 :학 번 :성 명 :연 락 처 :[사회복지개론 ... 이 정의에서 수퍼비전은 심리치료과정과 유사한 과정을 겪는데 심리적 고통이 아니라 직업적 어려움을 다루는 것을 말한다.슈퍼비전은 조직 안에서 책임을 다할 수 있도록 사회복지사에 대한

  리포트 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  직원능력개발의 유형과 방법

  (3) 중간관리자(감독자) 및 관리자 훈련2) 직원능력개발의 방법(1) 강의(2) 회의 및 토의(3) 역할연기와 대역(4) 사례발표(5) 집단훈련(행동)과 워크숍(6) 사내훈련과 슈퍼비전 ... (Supervision)직장 내에서 직무를 수행하는 현장에서 상사에게 개별지도를 받는 방식이 사내훈련이며, 슈퍼비전(Supervision)은 직무수행과 관련해 직장 내외에서 상사나 ... 절차는 문제에 따라 다르지만 문제제기, 문제해결을 위한 조언, 문제해결법의 강구와 해결, 잠정적 결론의 형성 등으로 이루어진다.(6) 사내훈련(On the job training)과 슈퍼비전

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  [리포트]< 사회복지지도감독론 >슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지와 수퍼비전2. 수퍼비전의 8가지 원칙3. ... 슈퍼비전은 지도자나 슈퍼바이저가 그 역할을 수행하는 데 필수적이다.슈퍼비전은 수퍼바이저와 실무자 간의 학습과 발전을 지원하기 위한 구조화된 접근 방식이다. ... 수퍼비전의 8가지 원칙슈퍼비전(Supervision)은 사회복지 분야에서 매우 중요한 개념 중 하나로, 실무자들의 전문성을 향상시키고 조직 내에서의 효율성을 높이기 위해 사용되며,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오

  슈퍼비전슈퍼비전은 인력개발의 중요한 하나의 수단이 되는 것이다. ... 강의와 토론II. 회의와 토의III. 재교육과 평생교육IV. 기획과 프로그램 개발V. 슈퍼비전* 참고문헌사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.I. ... 사회복지조직은 전문적인 지식과 기술을 활용하고 원만한 인간관계를 형성하고 유지하는 자질을 기초로 사회복지사업을 실천해야 하기 때문에 슈퍼비전을 통한 직원의 인력개발은 매우 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 직원개발의 방법

  슈퍼비전6. 사례발표7. 역할연기8. ... 있게 실시할 수 있는 점이 있으나, 단점은 철저한 계획이 마련되어 있지 않다면 일시적일 가능성이 많고 교육기관과'조직간 협조가 이루어지지 않는다면 큰 실효를 거두기 힘들다.(5) 슈퍼비전supervision슈퍼비전은 ... 중요한데, 서비스 전달을 담당하고 있는 일선 사회복지사들의 경우 유능한 슈퍼바이저로부터 전문적인 슈퍼비전을 받으면 크게 능력을 키울 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  실습슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 기술하시오

  관계 및 슈퍼비전의 효과에 미치는 영향이 크다. ... 이 분석에 따르면 슈퍼비전이 실습학생에게 미치는 긍정적인 면과 부정적인 면이 각각 70:30 정도로서 슈퍼비전은 실습학생에게 많은 영향을 미친다고 볼 수 있다. ... 부족하거나 없을 때에 슈퍼비전을 통해서 지식의 정도를 심화시키고 새로운 기술을 배우게 하며, 현재 가지고 있는 기술을 강화하고, 자기인식을 발달시킨다.실습교육에 있어서의 슈퍼비전은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  집단수퍼비전

  유용한 현상을 최대화하며 방해가 되는 것을 최소화하기p 345 표 10.2 집단 수퍼비전 내에서 유용하거나 방해가 되는 현상 참조* 집단 수퍼비전의 긍정적 사인 : 수퍼바이저 영향, ... 토론 중 상담자와의 역동이 사례에서 오는 역동보다 먼저 오는 것ⓔ 상담자의 능력 밖의 개입을 기대하는 것? ... 제10장 수퍼비전 개입 - 집단 수퍼비전1. 집단 수퍼비전의 정의와 개념화(1) 정의?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  [우수 리포트]사회복지개론( 주제-클라이언트와 참다운 관계형성을 위해 사회복지사의 자기이해가 중요한이유를 설명하고 어떻게 적용할 지 기술하시오)

  상담 및 슈퍼비전: 자기이해를 향상시키는 데 도움이 될 수 있는 상담이나 슈퍼비전을 고려해야 합니다. ... 이는 독서, 교육, 슈퍼비전, 심리치료 등을 통해 이루어질 수 있습니다. ... 동료들과의 토론, 전문 교육 프로그램 참가, 그리고 새로운 분야의 지식 습득을 통해 자신을 발전시킬 수 있습니다.다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해 봅시다

  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할실습 수퍼바이저는 수퍼비전을 제공함에 있어서 우선적으로 자신이 수퍼바이저가 되기를 원해야하며, 수퍼바이저가 되고자 개인적으로 노력하는 사람이어야 ... , 동료들과의 토론 등으로 실습 수퍼바이저로의 전환을 준비(2) 기관에서 제공할 수 있는 학습기회들에 대해서 결정(3) 실습생이 담당할 사례의 선별 및 할당작업(4) 학생과의 실습의 ... 이와 더불어 실습 수퍼바이저는 실습 수퍼비전에 있어 첫째, 실습생에게 보다 개방적이고 자유롭게 대함으로써 실습생의 불안을 감소시켜 주어야 하며 둘째, 실습생을 위한 교육계획과 평가를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오

  한편, 상위기관에 업무활동을 보고할 수 있는 자료로도 사용된다.4) 수퍼비전의 자료로서 활용대부분의 수퍼바이저들은 수퍼비전을 줄 때 기록을 통해서 확인하고, 클라이언트의 상황을 파악한다.그러므로 ... 수퍼비전을 자주 받아야 하는 신입직원들이나 실습생들은 특히 기록에 신경을 써야 한다. ... 수퍼비전의 자료로서 활용5. 사회복지사의 사고조직화6. 다른 분야와의 의사소통7. 조사연구에 활용8. 법적대응을 위한 자료III. 기록의 유형1. 과정기록2.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사의 역할에 대해 알아보고, 사회복지사로서 갖추어야 할 기본적인 자질(본인의 생각이나 가치관을 중심으로)에 대해 토론하시오

  직원개발자로서의 역할은 훈련, 슈퍼비전, 그러고 인사관리를 통해 기관 직원의 전문적 재발을 촉진시킨다. ... 직원 개발은 훈련 욕구에 기반을 두고 업무 코칭(job coaching) 슈퍼비전, 자문, 그리고 훈련회의나 워크숍을 실행하는 것과 같은 교육의 형태를 취한다. ... 또한 슈퍼비전의 기능은 직원이 제공하는 서비스의 질을 향상시키고 기관의 규칙과 규정을 따르는지 확인하기 위해 직원의 활동을 감독하고 지시하는 것이 포함된다.(2) 행정가로서의 역할행정가로서의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오

  부정적 영향에 대해 지도한다.2/ 집단슈퍼비전개별슈퍼비전보다 권장되고 있다. ... 감독과 실습지도는 사회복지사의 자질향상과 사회복지조직의 전문성 증진에 직접적 인 영향을 미치게 된다.IV. 사회복지조직에서의 슈퍼비전1. 직원의 지도 ? ... 사례발표나 사례회의, 여러 직급의 사회사업가가 함께 프로그램의 계획, 실행 평가에 관해 토론하고 프로그램 회의를 적극적으로 활용한다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2019.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  메가평생교육원, 경영학개론, A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  서론리더십은 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어가는 힘이다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만들어 낸다. ... 리더십 이론1) 지도성 특성론2) 지도성 행위론3) 상황적 지도성론4) 슈퍼 지도성론Ⅲ. 결론 (커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도)Ⅰ. ... 특히 CEO와 같은 회사에서의 리더는 회사가 앞으로 나아가야할 방향성을 제시하고, 분위기를 주도하여 회사의 수입창출에 적극적으로 영향력을 나타낼 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2023.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.

  즉, 슈퍼리더는 구성원이 스스로 이끌어나갈 수 있도록 이끄는 사람이 된다. 수퍼리더는 구성원의 개인의 능력을 중시해 인재를 영입하고 육성하는 조직문화를 만든다. ... 민주적 리더는 그룹 토론을 중시하고 의사 결정 시 모든 정보를 팀원에게 제공한다. ... 여기서 영향력이란 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 개인, 집단, 전체 조직에 영향을 미칠 수 있다.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 현장 실습에 있어서 실습생, 실습지도자, 실습지도교수와 학교의 책임에 대하여 설명하시오

  이를 토대로 학교사회복지 슈퍼비전의 주요내용을 살펴보면 다음과 같다(안정선 외, 2010).* 학교사회복지 실습지도의 주요 내용? ... 참고로 학교사회복지 실습지도를 위한 실습지도자의 역량은 차후 슈퍼비전의 내용에서 체크리스트를 통해 점검해 볼 수 있다.(2) 실습생효과적인 실습이 가능하기 위해서는 실습지도자의 특성만큼 ... 내 인적자원이나 지역사회 유관기관 담당자나 외부전문가 등과 같은 학교 외 인적자원을 초빙하여 학교교육 현황 및 학생 지도에 대한 특강이나 조언을 듣거나 관련 분야에 대한 교육적 슈퍼비전을

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  [추천 레포트] 사회복지개론 - 클라이언트와 참다운 관계형성을 위해 사회복지사의 자기이해가 중요한이유

  상담 및 슈퍼비전: 사회복지사는 자신의 경험과 감정을 처리하기 위해 상담이나 슈 퍼비전을 받을 수 있습니다. ... 상담 및 슈퍼비전은 복지사가 자기이해를 향상시키고, 개인적인 성장과 학습을 도모하는데 도움을 줄 수 있습니다.라. ... 예를 들어, 동료들과의 토론, 전문 교육 프로그램 및 자기 개발 활동에 참여함으로써 자기이해를 증진시킬 수 있습니다.다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.07

  다운로드 장바구니