"수평적리더십" 검색결과 1-20 / 6,279건

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  수평적리더십에 관한 글쓰기

  수평적 리더십에 관한 글쓰기제목: 조직의 에너지 효율을 높이는 수평적 리더십수평적 리더십이란 한 마디로 덕장의 리더십이다. 덕장 하면 단연, 의 유비를 꼽을 수 있다. ... 그러면 과연 수평적 리더십을 가진 사람은 어떤 사람일까? ... 이런 영향으로 조직사회, 특히 상명하복이 어떤 곳보다 일상적이었던 공무원 사회에도 수평적 근무 분위기, 이를 가능하게 하는 수평적 리더십을 요구하는 목소리가 높아지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.27

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  안철수연구원장의 수평적 리더쉽사례

  안철수의 생각수직적인 리더십탈권위주의 리더십follow-worthy수평적인 리더십소통과 공감의 리더십낡은체제와미래가치의 충돌..PAGE:902. ... 졸업KAIST 기술경영전문대학원 석좌교수서울대 융합과학기술대학원장 부임2012. 9제 18대 대선 출마선언미디어에서 표시된 안철수의 신념CEO는 대외적 역할을 하는 사람일뿐이고직원들과 수평적인 ... 책으로 살펴본 안철수의 리더십10리더십 및 실천내역부모님, 책 등 모든 멘토에게서 배우고 생각하여 실천하는 멘토리더십을 기반으로,변혁적 리더십, 거래적리더십, 참여적리더십을 보임거래적

  리포트 | 18페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.12.19

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  문헌과 사례로 본 수평적 리더십의 특성과 장 단점

  행위론적 접근 그리고 효과적인 리더십은 상황에 따라 달라진다는 상황론적 접근이 있었고 최근에는 카리스마적 리더쉽, 셀프 리더십, 슈퍼 리더십, 서번트 리더쉽 거래적 리더십, 변혁적 ... 수평적 리더십(Lateral Leadership)은 카리스마의 단점을 보완하면서협력적 네트워크를 통해서 팔로워와의 시너지를 높을 수 있는 방법이다.이글에서는 전통적 리더쉽과 현대적 ... 전통적·현대적 리더십 비교전통적 리더십 이론에는 리더의 자질과 특성에 대해 말하는 리더십의 특성론과 리더의 행위가 과업에 치중을 두는가 인화에 치중하는가에 리더쉽의 효과성이 달라지는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.24

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  카카오의 성공과 조직문화에 대해( 김범수 의장 리더십, 카카오톡, 수평적 조직문화 커뮤니케이션,조직문화 사례, 구글 수평적 조직문화)

  리더십 이론Ⅴ. 구글의 수평적 조직문화 문제해결에서 카카오가 배워야 할 점1. 업무 집중력 저하2. 직장의 놀이터화3. 너무 활발한 커뮤니케이션으로 인한 결론 도출의 어려움Ⅵ. ... 김범수 의장의 리더십Ⅱ. 카카오의 시장현황1. 카카오톡 가입자 수2. 타 서비스와 카카오톡의 가치 비교3. 카카오의 실적Ⅲ. 카카오톡의 성공요인1. ... 불필요한 위계질서를 없애서 수평적 조직 문화 개척에 첫걸음이 되었다.

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.22

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  [학교 리더십][교육행정가 리더십][학교장 리더십][리더십][리더쉽]학교 리더십, 교육행정가 리더십, 학교장 리더십(훌륭한 리더십 요건, 학교 리더십, 교육행정가 리더십, 수평적 리더십과 학교장, 리더십, 리더쉽)

  수평적 리더십과 학교장Ⅶ. 학교 리더십 제고방향1. 단위학교의 리더십 문제2. 교사의 리더십3. 지역사회에서의 학교 리더십4. ... 승진점수 취득에 드는 에너지를 학생 교육에 집중하도록 하고, 수평적 리더십을 구현할 수 있는 절차와 방법으로정될 필요가 있다(이주호외, 2002). ... 지도자와 민주적 지도자로 나뉘어지는데 단일의 연속선상에서 한쪽 끝에 교사들의 승진에 목을 매는 구조가 고쳐져야 교사들이 학생 교육에 중심을 두는 문화가 조성될 것이고 또한 교장의 수평적

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.05.29

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  [감상문]리더십 앙상블, 지휘자 없는 오케스트라의 수평조직 혁명

  리더십 앙상블, 지휘자 없는 오케스트라의 수평조직 혁명‘리더십 앙상블’은 지휘자 없이 세계적으로 유명해진 오르페우스 체임버 오케스트라(OCO)의 이야기를 담고 있다.30년전 뉴욕 줄리어드음대 ... 얼핏 사공 많은 배가 산으로 갈 것 같지만 이들은 눈부신‘수평조직 혁명’으로 성공신화를 이뤘다. ... 중시하는 전통적인 경영모델은 사라지고, 기동성이 뛰어난 수평조직이 그 자리를 대신하게 될 것이라고 예측했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.29

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  수평적 조직이 필요해진 이유2. 수평적 조직에도 리더는 존재하는가3. 수평적 조직에는 어떤 리더십이 요구되는가III. ... 이를 위해 리더는 팀원들과의 소통과 협력을 강화하고 팀원들의 리더십 역량을 발휘할 수 있도록 지원해야 한다.수평적 조직에는 어떤 리더십이 요구되는가수평적 조직은 계층적인 구조가 아닌 ... 하지만 수평적 조직에서의 리더십은 전통적인 계층 구조에서의 리더십과는 다소 차이가 있다.수평적 조직에서의 리더는 주로 팀원들 간의 협력과 의사결정을 조율하고 조직의 비전과 목표를 이끌어가는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  즉, 수평적 조직에도 리더는 존재하며, 리더십은 필요하다.3. 수평적 조직에는 어떤 리더십이 요구되는가수평적 조직의 리더에게 요구되는 리더십은 무엇일까. ... 과목명: 리더십주제: 리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로목차I. 서론II. 본론1. 수평적 조직이 필요해진 이유2. 수평적 조직에도 리더는 존재하는가3. ... 수평적 조직에는 어떤 리더십이 요구되는가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론최근 들어서 조직의 구조가 달라지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  영화에 등장하는 인물의 대립 된 리더십을 비교 설명하시오.

  수평적, 변혁적 리더쉽과 줄스줄스(앤헤서웨이)는 개인 사무실이 존재하지 않고, 칸막이도 없고 사내 마사지샵도 있고 직원들도 수평적인 마인드를 가지고 서로를 대하는 굉장히 수평적이고 ... 줄스의 또 다른 리더십은 수평적 리더십이라 할 수 있다. 2015년 최고의 CEO 리더십으로 꼽힐 정도 현대 사회에서 CEO 유형으로 선호하고 있다. ... 줄스의 리더십은 변혁적이고 수평적이라고 생각한다. 변혁적 리더십은 변화를 지향하며 구성원의 성장과 조직의 혁신과 같은 장기적인 가치를 목표로 삼는다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

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  리더쉽_리더쉽의 영향력에 대한 긍정적인 사례에 대해 작성하시오.

  김만덕의 리더쉽 특성① 수평적 특성② 변혁적 특성③ 사회적 특성④ 복지와 안녕3. 김만덕의 여성적 리더쉽의 영향Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 김만덕의 여성적 리더쉽의 영향김만덕의 수평적 리더쉽과, 변혁적리더쉽, 그리고 사회적 특성의 리더쉽의 영향을 통하여 조직구성원들뿐만 아니라 전국의 수많은 사람이 주위에 모여들게 했다.먼저 ... 특성을 가진 리더쉽이 필요하기 때문이다.여성적인 리더쉽의 경우는 참여적이고 민주적이며, 배려심 성향 등이 높은 것으로 나타나 수평적인 구조의 특성을 보인다고 볼수 있다.여성적인 리더쉽의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  경영정보시스템

  그러나 이러한 수직적 구조는 문제점과 한계가 보이기 시작하면서 오늘날과 같이 독창성, 창의성, 평등성을 충족시킬 수 있는 수평적 구조의 리더십이 등장하고 있습니다.물론 수직구조가 갖는 ... 먼저 조직을 수평화시킨다는 것은 조직에서 권한을 상부에 집중시키지 않고 분산시킴으로써, 조직원들의 참여도를 높이고 수평적인 관계를 강화해 조직을 유연하게 만드는 것을 말다 위에서부터의 ... 또한 리더십에 있어서, 바람직한 리더십은 시대가 계속하여 변함에 따라 같이 변화하고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.24

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  4차 산업혁명 시대 필요한 리더십

  4차 산업혁명 시대, 리더가 지향해야 할 수평선4차 산업혁명 시대와 리더십의 변화수업을 들으며 가장 인상 깊었던 부분은 바로 리더가 어떤 능력을 갖추어야 할지에 대한 내용이었다. ... 이제는 조직 구성원들이 수평으로 놓인 상태에서 서로를 인식하고 이야기를 나눈다. ... 이전까지 존재하던 리더십 이론들은 현대에 마주하면서 많은 것이 변화했다. 코칭 리더십, 감성 리더십, 진정성 리더십, 서번트 리더십 등의 리더십 이론이 등장했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.28

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명

  코칭리더십의 중요성은 다양하게 발현될 수 있다.1) 수평적 조직구조의 형성과 업무 효율성먼저 수직적인 조직의 구조가 수평적인 구조로 변모하게 되면서 팀 단위로 운영되고 있는 제도 속에서 ... 코칭리더십의 중요성1) 수평적 조직구조의 형성과 업무 효율성2) 개인의 창의성 자극과 문제해결3) 심리적 임파워먼트2. 효과적인 코칭스킬Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이는 부하의 역량을 향상시키기 위해서 개인적인 능력을 신뢰하고 끊임없이 피드백을 통해서 문제를 해결한다는 수평적인 조직문화를 구축할 수 있다는 중요성 또한 있겠지만, 이런 환경을 제공했을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형의 구체적인 사례1) 소통에 기반한 수평적 의사결정2) 주도성3) 상호존중의 문화4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 학습자고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형의 구체적인 사례1) 소통에 기반한 수평적 의사결정커뮤니케이션과 소통은 밀레니얼 세대가 주목하는 핵심적인 가치중의 하나이다. ... 변혁적 리더십이란2. 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형 - 변혁적 리더십1) 카리스마2) 개별적 배려3) 지적 자극3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오. A+자료

  코칭리더십의 중요성은 다양하게 발현될 수 있다.1) 수평적 조직구조의 형성과 업무 효율성먼저 수직적인 조직의 구조가 수평적인 구조로 변모하게 되면서 팀 단위로 운영되고 있는 제도 속에서 ... 코칭리더십의 중요성1) 수평적 조직구조의 형성과 업무 효율성2) 개인의 창의성 자극과 문제해결3) 심리적 임파워먼트2. 효과적인 코칭스킬Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이는 부하의 역량을 향상시키기 위해서 개인적인 능력을 신뢰하고 끊임없이 피드백을 통해서 문제를 해결한다는 수평적인 조직문화를 구축할 수 있다는 중요성 또한 있겠지만, 이런 환경을 제공했을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.09.02

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  사회복지 행정 조직의 환경에 대한 대응 전략과 방법에 대하여 설명하시오

  필요사회복지조직에서 관리자에게 필요한 리더십은 다양하겠지만 본인이 생각할 때 가장 중요한 것은 소통의 리더십이라고 생각한다. ... 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십(인간관계이론, 소통 리더십)1) 사회복지조직은 환경변화에 따라 조직혁신을 해야 한다.사회경제적 변화에 따른 새로운 사회문제의 부각, 이에 수반되는 ... 그렇기 때문에 이를 개선하기 위해서는 수평적인 조직구조 속에서 전달체계가 이루어져야 한다고 생각한다.4.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.18

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  CJ 올리브네트웍스 조직 설계 분석

  조직구조- 공식목표- 기능별구조- 수평적 연결Ⅲ. 조직문화- 통합 의례- 교육 중시 문화- CIⅣ. 윤리경영- 가치기준 리더십- 공식구조와 시스템결론Ⅴ. 평가 및 제언Ⅰ. ... -수평적 연결CJ올리브네트웍스는 IT기업인 만큼 수직적이기보다는 수평적인 연결을 중요시하는 경향이 있다. ... 바로 가치기준 리더십과 공식구조, 시스템이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28

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  밀레니얼 세대의 특징과 리더십에 관해 정리하시오.[인적자원개발]

  (4) 집단의식이 약하다.(5) 일의 가치와 의미가 중요하다.(6) 수평적 커뮤니케이션(7) 강한 성장에 대한 욕구3) 세대별 특징 비교4) 밀레니얼 세대에 필요한 리더십3. ... [인적자원개발]밀레니얼 세대의 특징과 리더십에 관해 정리하시오.학과학번이름[목차]1. 서론2. ... 밀레니얼 세대들은 일의 의미나 가치를 인식하고 흥미를 느끼면 주말 시간도 반납할 만큼 몰입하고 헌신하는 모습을 보이기도 한다.(6) 수평적 커뮤니케이션밀레니얼 세대 직장인들은 쌍방의

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.10

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  [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 세대와소통 - 제1. 강의를 듣고, 교재를 읽습니다. 자신이 듣고 읽은 내용 중에 가장 인상 깊은 세대논의를 두 개를 선택합니다. 그것은 무엇입니까, 왜 그것이 인상적이었습니까 문제 2. 교과목명이 <세대와 소통>입니다. 소통이 되지 않는 세대갈등의 사례를 하나 선택합니다. 그 갈등의 내용은 무엇

  줄이려고만 하는 태도 : 수평적 조직문화 확산과 갈등 관리3. ... 직장 내 세대갈등의 원인과 해결방안(1) 경험과 가치관의 차이 : 차이를 이해하고 수용하기(2) 강압적 리더십과 적대적 팔로워십 : 리더십·팔로워십 조화를 소통 활성화(3) 갈등을 ... 이렇게 상호 성향과 경험, 각자 가진 가치관에 대해 알아가고 헤아림으로써 입장의 차이를 줄이고 서로를 수용할 수 있을 것이다.(2) 강압적 리더십과 적대적 팔로워십 : 리더십·팔로워십

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.01.01

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  한성대학교 [4차 산업혁명과 현대조직] <중간고사 족보 A+ 만점자료 퀴즈 대담>

  -전통적 조직과 현대조하 직원의 역량을 강조서번트 리더십 - 부하 직원을 섬기는 리더십셀프 리더십2. ... 2번.(1) 4차 산업혁명으로 인한 역동적인 환경 변화에 대응하여 다양한 방식의 소통을 가능하게 하는 수평적 조직구조가 필요하다.(2) 최하위 계층의 실무자-중간관리자-기능책임자-조직의 ... 여러 가지 사회적 규범과 다양한 가치들이 계속해서 상호작용을 하고 있는데, 그러한 사회적 규범들이 현대조직에게 어떻게 영향을 미치고 있고 왜 영향을 미치는가.그리고 이의 공유와 수평적

  시험자료 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2020.12.29

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