"수평적 개방성" 검색결과 1-20 / 12,414건

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  실내공간의 부분적 개방에 따른 음향특성변화 I - 확산음장과 자유음장의 수평적 결합을 중심으로 -

  한국공간구조학회 정대업, 최영지, 김지영, 오양기, 최석주

  논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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  상업지역 내 초고층 주거건축의 주동배치방식에 따른 수평적 개방성 비교연구 (대구지역 사례 중심으로)

  한국주거학회 권종욱, 박상민, 박병한

  논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.25

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  안전교육 제6차 PPT 강의안 (30쪽) - 교통안전 (2)

  비상 개방 장치 출입문쪽 의자 아래 및 벽면에 비상코크, 비상핸들이 있습니다. ... 영유아 카시트 6세 미만 영유아는 뒷좌석에 카시트를 이용해야 합니다.3) 자전거 안전모 착용 올바른 착용법 안전모는 수평이 되고, 눈썹과 안전모 사이에 손가락 2개 간격을 유지해야 ... 합니다. 2 교차로 횡단 자전거횡단도가 없는 교차로는 직진신호에 횡단합니다. 3 횡단보도 이용 횡단보도에서는 자전거를 끌고 걸어가야 합니다.5) 자전거 운전자 수신호 좌회전 왼팔을 수평으로

  ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.28

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  영남대 행정학과 대학원 기출문제유형분석과 패텬탐색 자기소개서성공요인 입학시험 면접시험 논문주제 구두시험 논술문제 지원동기작성요령

  공무원의 신분보장에 용이하다.② 개인의 능력과 자격을 기준으로 한 공직분류는 일반 행정가 양성에 용이하다.③ 직무분석을 통한 직무의 구조적 배열에 중점을 둔 공직분류는 외부에 대한 공직개방에 ... 직위분류제를 설명해 보세요.3) 조직의 의사전달(communication)에 관한 설명을 해보세요.① 조직구조상 지나친 계층화는 수직적 의사전달을 저해한다.② 지나친 전문화와 할거주의는 수평적 ... ① 의사결정 권한의 분산 정도② 수직적 ･ 수평적 ･ 지리적 분화의 정도③ 행동을 표준화하는 문서화 ･ 규정화의 정도8) 신공공관리론과 신공공서비스론에 관한 설명을 해보세요.n 신공공서비스론은

  자기소개서 | 195페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.02.12

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  전남대 정책대학원 기출문제유형분석과 패텬탐색 자기소개서성공요인 입학시험 면접시험 논문주제 구두시험 논술문제 지원동기작성요령

  공무원의 신분보장에 용이하다.② 개인의 능력과 자격을 기준으로 한 공직분류는 일반 행정가 양성에 용이하다.③ 직무분석을 통한 직무의 구조적 배열에 중점을 둔 공직분류는 외부에 대한 공직개방에 ... 직위분류제를 설명해 보세요.32) 조직의 의사전달(communication)에 관한 설명을 해보세요.① 조직구조상 지나친 계층화는 수직적 의사전달을 저해한다.② 지나친 전문화와 할거주의는 수평적 ... ① 의사결정 권한의 분산 정도② 수직적 ･ 수평적 ･ 지리적 분화의 정도③ 행동을 표준화하는 문서화 ･ 규정화의 정도37) 신공공관리론과 신공공서비스론에 관한 설명을 해보세요.n 신공공서비스론은

  자기소개서 | 214페이지 | 10,900원 | 등록일 2023.01.04

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  오산시 보건소장(개방형직위) 직무수행계획서

  분화조직 지향작지만 강한 경쟁력 있는 오산시 보건소 조직구현 및 개방적 인사행정을 추진하겠다. ... 오산시 보건소장(개방형직위) 직무수행계획서*작 성 요 령*업무내용을 중심으로 발전방안 등을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.? 양식 : 별도 양식 없음? ... 오산시 보건소는 조직 규모가 상대적으로 작고 의료기술 수준이 복잡하지 않아 그동안 수평적 분화의 필요성이 적었던 것이 사실이다.

  자기소개서 | 5페이지 | 39,900원 | 등록일 2020.04.24

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  조직구조의 개념과 유형

  수평적 상호의존 관계는 하위 계층의 직무나 부서들 간의 자율적 합의에 의하여 이루어지며 상위 계층은 개입하지 않는다.수직적 분화는 수평적 분화를 전제로 하기 때문에 양자를 독립적으로 ... 수평적 분화가 수직적 분화에 미치는 영향을 고려하여 수평적으로 분화된 부서들의 재통합에 대한 논의가 활발하며 이에는 위원회의 활용, 중복적 멤버십의 활용, 팀제도의 활용, 재통합, ... 관점에 따라 폐쇄이론과 개방이론으로 나누었으며, 조직이 자신의 운명을 결정하는 데 수동성과 능동성의 정도가 어떠한가에 따라 주도적 조직이론, 수동적 조직이론으로 구분하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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  [A+]2024년 구글의 조직문화 분석 및 전망

  수평적 조직 구조 구글은 전통적인 위계적 구조를 지양하고 부서 간 협업과 개방적 의사소통을 장려하는 수평적 조직 구조를 가지고 있습니다. ... 수평적 의사소통 구글은 계층 구조를 최소화하고 부서 간 협업을 장려하는 수평적 조직문화를 가지고 있습니다. ... 페이스북 페이스북은 개방성과 신속한 의사결정을 중시하는 조직문화를 보유하고 있습니다.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.24

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  현대그린푸드 영양사 최종합격 자소서

  수평적인 관계를 선호하는 학생들의 의견에 귀를 기울여, 시간제한을 없애고 학생회실을 개방하여 상호 대화를 활성화할 수 있는 분위기를 조성하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.14 | 수정일 2024.06.17

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  아시아 국가들의 조직 문화가 수평적 조직 문화로 변화된 이유

  업무의 효율성 및 신속성으로 변화또한 서구 사회의 영향을 받아 기업 조직의 우선순위가 위계 질서에서 업무의 효율성 및 신속성으로 바뀌었기 때문이다.이것이 바로 중국 경제의 재개방이 ... 수평적 조직 문화가 확산그러나 최근 코로나19로 인한 재택 근무 증가와 인터넷과 원격을 활용한 업무 시스템의 확대로 수평적 조직 문화가 확산되고 있다.중국의 내수 경제는 전 세계인이 ... 수평적 조직 문화가 확산2. 업무의 효율성 및 신속성으로 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.13

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  기초전자실험_5,6장_클리퍼, 클램퍼 회로_결과레포트

  2.105V다이오드 개방 →V _{i} =V _{0} =4V☞V _{i} = 0V일 때, 입력 값이 0V이기 때문에 출력 값도 0V이다.c. ... V _{O}를 결정하는 모든 계산 과정을 보여라.V _{O}(계산값)4V다이오드 off → 다이오드 개방☞V _{0} =V _{i} =4Vc. -4V의 구형파가 입력될 때 순서 2( ... 1.55V+V _{O}=0 →V _{O} = 5.034Vg.V _{i} = -4V인 시간 간격에서 순서5(f)를 반복하라.V _{O}(계산값)0Vsi 다이오드 off → 다이오드 개방

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

  전체 효율성과 효과성 측면에서 조직에 어떤 문제점이 발견되면 즉각적으로 이의를 제기해야 하며 개선의 노력을 보일 필요가 있으며 먼저는 조직 문화 및 구조가 수평조직의 개방성을 추구해야 ... 이상적인 사회복지행정조직먼저 공적 부문과 사적 부문으로 나눠보자면 공적 부문의 경우 개방화와 투명성을 추구해야 한다. ... 현재 수직조직으로 대표되는 공적 조직들은 폐쇄적인 특징을 갖고 있는데 사회 변화를 적극적으로 수용하고 독점적으로 서비스를 공급하려는 것이나 통제하려는 특성에서 벗어나 민간과 협력해 개방성을

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  생활예절_동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오. (1)

  각자의 다양성에 대해서 개방적이고 자유롭게 의사소통하는 것을 중요시하는 것이다. 이것이 수평문화라고 할 수 있다. ... 서양인들은 자연스럽게 개척을 하게 되었고 이는 개방적인 문화를 형성하였다. 또한 인간이 자연에게 압도되기 보다는 서로를 분리하는 개념으로 인식하였다. ... 생활예절동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오.목 차1.서론2.본론1) 동양의 수직문화(1) 형성 과정(2) 정의와 특징2) 서양의 수평문화(1) 형성 과정(2) 정의와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  요약 정리4. 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계

  집단적 , 개방적 , 그리고 수평적 조직문화는 중간관리자들의 조직내 기업가정신의 인식에 긍정적인 영향을 미칠 것이다 . 가설 4. ... 둘째로 , 가설 (3) 과 가설 (4) 의 검증에 따라 개방적 / 수평적 조직문화는 기업가 정신과 혁신적 업무행동에 대해 유의미한 상관관계를 갖는다 . ... 연구 결과 첫째로 경영층 지원 , 직무 자율성 , 시간적 여유 등의 변수가 조직 내 기업가정신의 지각에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났으며 , 둘째로 개방적 조직문화와 수평적 조직문화가

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오. 서론

  이 회사들은 평평한 조직 구조, 개방적인 의사소통 채널, 직원 권한 부여에 초점을 맞춘 것으로 유명하다.즉, 서구의 수평적 조직문화는 개인주의와 평등의 가치관, 계몽주의와 산업혁명의 ... 이러한 문화는 직원 권한 부여, 개방적인 의사소통 채널, 평면적인 조직 구조에 초점을 맞추어 서구 직장에 반영된다.동서양 조직 구성의 문화 차이와 향후 지향점조직 문화는 기업이나 조직을 ... 생활예절동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오.서론업무와 관계에서 수직적 위계문화와 수평문화의 차이는 시간이 지남에 따라 발전한 역사문화적 요인에 뿌리를 두고 있는 것으로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오

  이를 통해 사회복지행정조직의 폐쇄적인 구조를 개선하고 사회 복지 행정조직의 개방적인 운영을 촉진해야한다.3) 전문직의 권한과 기능 강화투명적인 조직운영과 개방화를 촉진하고, 클라이언트의 ... 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교한 장단점1) 수직조직의 장단점2) 수평조직의 장단점2. 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 구체적으로 실현할 수 있는 곳이 되어야 이상적인 사회복지조직이 될 수 있다.2)공공부분의 규제개선공공부문 규제들을 개방하는 방향으로 바뀌어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.12

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  정보사회와 조직구조

  위계적 구조유기적, 수평적, 평면적 구조리더십관리 지향기업가 지향과업기계적 성격, 정형화자율적, 창의적 성격의사소통 체계상, 하향적, 공식적수평적, 조정적, 비공식적성과와 서비스양 ... , 유기적 형태의 개방적, 참여적 성격을 띠는 좀 더 부드러운 조직 즉, 연성조직형태로 전환되었다.주요 측면경성조직연성조직조직목표능률성, 생산성 지향창조, 혁신 지향조직구조기계적, ... 또한 네트워크의 개방적 특성은 자원이 변동적이고 환경이 불확실할 때 가장 유용하고, 암묵적 지식과 기술적 혁신과 같은 자산을 이용하고 제고시키는 매우 실행 가능한 수단이라는 특징을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04

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  양진석 건축가 조사

  양진석 커튼월 방식 건물의 주체구조인 기둥과 보의 골조만으로 건물에 가해지는 수직하중과 바람이나 지진 등에 의한 수평하중을 지지하는 구조에서 벽체는 단순히 공간을 칸막이 하는 커튼 ... 양진석 〮 개구부 북측 도로변으로는 차 소음 및 먼지 방지를 위하여 무창 입면을 도입하였고 , 중정과 후면 서재 창으로 개방 창을 계획하였다 . ... 있도록 설계하였다 . 〮 수직 확장 면적이 작은 공간 구성에서는 높이를 이용한 공간 적층 방식이 유리하다 즉 , 2~4 층 주택의 좁은 집이지만 , 한 두 곳의 공간에서는 수직으로 개방성을

  ppt테마 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장,단점을 간단 기술하시고, 클라이런트와 지역주민들을

  특히 2022년, 올해의 경우, 주민들의 의견마저도 대거 수용하여 복지관은 개방적이고 진취적인 구조를 보이게 된다. ... 먼저, 장점으로는 개방적인 조직 운영이 용이해지고 구성원들 간의 상호작용이 활발하여 아래로부터의 의견이 잘 반영된다는 것이 있다. ... 수평조직의 장, 단점1) 장점그리고 수평조직의 장, 단점에 관해서도 설명해보겠다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  본인이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  -변혁적 리더는 경험에 대한 개방성을 견지하기에 창조적이면서도 다른 사람의 의견을 적극적으로 수용한다는 특징이 있다. ... 그만큼 조직구성원의 일에 대한 의욕도 낮을 수 밖에 없겠다는 생각이 들었고, 이에 나는 조직구성원들이 능동적으로 창의적으로 행동할 수 있도록 조직구성원의 재량권을 강화하고 허용적이고 개방적인 ... 서론평생교육은 학습자 중심의 교육이자 학습자의 자발적 참여로 이루어지는 일종의 사회교육이기 때문에 평생교육 경영자는 학습자와 수평적 관계를 형성할 수 있어야 됨은 물론 언제나 학습자의

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.22

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