"슈퍼비전의 구조" 검색결과 1-20 / 2,885건

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  가족상담 12장 구조적 가족상담 슈퍼비전 모델

  구조적 가족상담 슈퍼비전 패러다임- 구조적 가족상담 모델에서의 슈비는 가족구조이론에 바탕을 둠- 가족 상담의 목표를 가족 구조의 변화로 두고. ... 제12장 구조적 가족상담 슈퍼비전 모델- 가족상담 분야가 성장하면서 가족상담 전문가들이 사용하고 있는 상담 접근에 대해 피드백 해줄 상위 전문가들의 도움, 슈비의 필요성이 대두됨- ... 가족 구성원 개개인의 포함과 배제, 경계 융통성과 경직성, 위계구조와 배열, 힘의 분배와 말하는 순서 등을 이용하여 해결

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.10

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  수퍼비전 기능에 영향을 미치는 요인에 대한 연구 (수퍼바이저와 사회복지실습생의 개인적 특성과 수퍼비전 구조를 중심으로)

  한국사회복지교육협의회 오윤진, 이순민

  논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  음악치료 슈퍼바이지가 지각하는 슈퍼비전 만족도 관련변인들 간의 구조분석: 예비전문가와 전문가 집단 비교 (예비전문가와 전문가 집단 비교)

  한국음악치료학회 이경숙, 김영신

  논문 | 25페이지 | 5,400원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2017.02.02

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  음악치료 슈퍼바이지가 지각하는 피드백 수용도, 슈퍼바이저 스타일, 슈퍼바이지 발달수준, 슈퍼비전 작업동맹 간의 구조분석 (A Structural Analysis Among Feedback Acceptance, Supervisory Style, Supervisees’ Developmental Level, and Working Alliance Perceived by Supervisees’ of Music Therapy)

  한국음악치료학회 이경숙

  논문 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.12 | 수정일 2017.02.02

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  슈퍼비전의 8가지 원칙

  슈퍼비전의 가장 중요한 원칙이며 기관 전체 직원들은 공식적인 슈퍼비전의 제공에 대해 이해하고 있어야 하며 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 권위와 위계화를 기초로 하여 진행된다.구조화는 ... 슈퍼비전에는 공식화, 구조화, 정규화, 개별화, 맥락화, 성장중심화, 욕구중심화, 상호교류 중심화로 8가지 원칙으로 되어 있다.공식화란 슈퍼비전을 기관의 공식업무로 지정한 절차로, ... 시간, 장소, 유형, 횟수 등의 슈퍼비전 구조를 갖추어서 제공하는 것을 의미한다.언제 진행하느냐의 시간에 따라 슈퍼바이지의 업무가 진행되는 동안 그 자리에서 동시에 진행되는 것으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  구조를 갖추어서 제공하는 것이다. ... 슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의2. 슈퍼비전의 8가지 원칙3. ... 슈퍼비전의 8가지 원칙슈퍼비전의 8대 원칙은 다음과 같다.①공식화공식화는 슈퍼비전 원칙 중 가장 중요한 원칙으로 슈퍼비전을 공식 업무로 지정하는 절차이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생가을 서술하세요

  방법이라고 하였으며 슈퍼비전은 사회복지실천의 책임, 지식, 태도, 기술, 윤리적 표준을 발전시키도록 촉진하게 되는 슈퍼바이저와 수퍼바이지 사이의 관계로 정의하였다.슈퍼바이지는 슈퍼바이저에 ... 또한 슈퍼비전에서 주체적인 역할을 하게 되는 슈퍼바이저는 슈퍼바이지가 업무를 수행할 때 실수에 대한 지적, 취약한 것에 대한 지적을 하기 보다는 성장중심화의 원칙을 통해서 수퍼바이지가 ... 이는 슈퍼비전의 과정에서 조직구조성 업무와 관련된 결재가 이루어져야 하며 슈퍼비전이 결재 대신 이루어지지 않도록 해야 한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  인사관리의 개념과 과정

  직위구조의 형성3. 임용의 실시4. 능력발전5. 동기부여6. 수퍼비전* 참고문헌인사관리의 개념과 과정I. ... 즉 인사관리의 과정을 인력계획의 수립, 업무분류에 기초한 직위구조 형성, 임용의 실시, 능력발전, 동기부여, 관리 ? 감독(수퍼비전)으로 나누어 살펴보고자 한다. ... 이를 바탕으로 조직 내 직위별로 직무설계를 실시하고 직위구조를 형성해야 한다. 직위구조의 형성은 우선 직무분석을 실시하고 이에 바탕을 두어 직무를 설계함으로써 이뤄진다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  사례로 배우는 심리상담의 실제_학지사(교재요약)

  자문과 슈퍼비전1) 자문? ... 목표 설정제6장 저항제7장 변화를 위한 인지적 개입제8장 변화를 위한 정서적 개입제9장 변화를 위한 행동적 개입제10장 위기개입, 자문과 슈퍼비전, 의뢰제11장 상담관계의 치료적 ... 상담자와 관련된 불안, 상담 결과와 관련된 불안을 느낄 수 있다.2) 상담자가 느끼는 불안 : 똑똑하거나 의존적인 내담자의 특성에 의해 불안을 느끼거나, 자신이 무능해 보이거나 슈퍼비전에서

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.24

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  사회복지행정론, 4주차-7주차의 학습 내용을 요약정리하고 그에 대한 본인의 생각을 작성하시오

  슈퍼비전에는 1대 1로 행해지는 개인 슈퍼비전, 1대 다수로 이뤄지는 집단 슈퍼비전, 1대 2의 직접 슈퍼비전, 공식적 슈퍼비전 등이 있다. ... 슈퍼비전에 있어서 기획의 필요성, 원칙1) 슈퍼비전의 목적, 기능, 컨설팅 영역과 컨설턴트 임무2) 기획의 필요성과 특성, 조직의 위계수준에 따른 유형8. ... 슈퍼비전에 있어서 기획의 필요성, 원칙1) 슈퍼비전의 목적, 기능, 컨설팅 영역과 컨설턴트 임무한편, 조직의 상위 인력들이 종사 전 하위 인력들이 훈련을 제대로 받게 해서 클라이언트들에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  슈퍼비전의 8가지 원칙1) 공식화공식화는 슈퍼비전의 원칙 중 가장 중요한 것으로, 슈퍼비전을 사회복지기관의 공식적인 업무로 지정하는 절차이다.2) 구조화구조화는 슈퍼비전을 제공할 때 ... 이 각각의 원칙들은 슈퍼비전이 사회복지기관에서 정식 업무로 지정되는 것, 슈퍼비전이 구조화돼서 제공되는 것, 슈퍼바이지가 슈퍼비전의 내용을 이해하고 받아들이는 것, 슈퍼바이지의 욕구에 ... 슈퍼비전의 원칙은 공식화, 구조화, 정규화, 개별화, 맥락화, 성장중심화, 욕구중심화, 상호교류중심화로 분류되는데 이 원칙들을 살펴보면서 사회복지기관, 사회복지실천에서의 슈퍼비전의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  구분 행정적 슈퍼비전 교육적 슈퍼비전 지지적 슈퍼비전 목표 작업배경 제공 업무능력 개선 업무 만족감 지원 장애물 비합리적 조직 무지와 낮은 인지능력 정서 불안정 내용 조직의 구조와 ... 업무관련 긴장완화 슈퍼비전의 기능별 분류 행정적 슈퍼비전 행정적 슈퍼비전은 업무환경을 조성하고 조직을 위해 일할 수 있는 배경을 제공하는 것을 목표로 하며, 조직이 조직 내에서 구조와 ... 행정적 슈퍼비전이 조직의 구조와 그 목적을 달성하기 위한 자원을 제공한다면, 교육적 슈퍼비전은 그 목적을 달성하기 위한 행위자로서 사회복지사를 양성하고 향상시킬 수 있는 능력을 제공한다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  슈퍼 비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오 .

  것과 연관되어 있다.지지적 슈퍼비전이는 행정적 및 교육적 수퍼비전과 함께 클라이언트에게 최선의 서비스를 전달하기 위해서수퍼바이저와 수퍼바이지 간의 긍정적인 관계 속에 일과 관련된 ... 오늘날 행정적 슈퍼비전은 슈버바이지의 직업환경을 조성하고 작업배경을 제공함에 있어서 슈퍼바이지가 조직 안에서 조직의 구조와 자원을 효율적으로 이용할 수 있도록 큰 도움을 제공한다. ... 정책과 절차를 적절하게 수용하지 못하는 슈퍼바이지에게 작업환경의 구조화와 업무수행에 필요한 접근법을 제공하여 기관의 구조와 자원을 효율적으로 이용할 수 있도록 도움을 주는 과정이다.교육적

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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  학교사회복지사에 대한 슈퍼비전

  아래의 표를 참조하여 바람직한 슈퍼비전을 위한 실행구조를 구상해 볼 수 있겠다. ... [표] 슈퍼비전 실행구조3) 학교사회복지 슈퍼터전 기능1900년대 초반 슈퍼비전이 미국의 사회복지에서 통용되기 시작해 지금까지 진행되어 오면서 슈퍼비전의 주요한 구성 요소로 행정적, ... 그러나 학교현장은 학교 내 동일직종의 동료 및 슈퍼바이저가 부재하기 때문에 1차 현장에서와 같은 실습이나 슈퍼비전의 구조를 갖는 것에 한계가 있다.

  리포트 | 11페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오

  따라서 결과적으로 행정적 역할은 소속기관의 구성원들과 주변 네트워크 구조, 그리고 각 클라이언트에게 제공되는 자원의 효율성을 향상시키는 것으로 정의할 수 있다.② 교육적 슈퍼비젼슈퍼비전의 ... 슈퍼비전지지적 슈퍼비전목표직업배경 제공업무능력 개선업무만족감 지원내용조직의 구조와 사회복지사의 업무를 도울 기관자원에서의 접근법을 제공업무에 필요한 지식과 기술을 제공효과적으로 업무를 ... 슈퍼비젼 3가지 기능의 차이점 및 특징1) 슈퍼비젼 개념2) 슈펴비젼 3가지 기능의 차이점 및 특징① 행정적 슈퍼비젼② 교육적 슈퍼비젼③ 지지적 슈퍼비젼3) 슈퍼비젼 기능 비교2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  슈퍼비전

  활동들을5/ 슈퍼비전 관련 윤리강령에 입각해 다양한 내용과 구조 및 시간 적용을 통해 수행함으로써6/ 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 업무 수행을 지시하고 조정하고 향상시키고 평가하는7/ ... 의무적이고 구조화돼 있고 정규적이고 일관성 있고 사례 중심적인 상호작용 과정으로서8/ 슈퍼바이지에 대해서는 직접적이지만 클라이언트에 대해서는 간접적인 전문적 서비스슈퍼비전의 목표에 ... 슈퍼비전슈퍼비전이란 일반적으로 사회복지조직의 슈퍼바이저가 지식과 기술을 적절히 사용해 효율적 ? 효과적으로 서비스를 전달하도록 슈퍼바이지에게 도움을 주는 활동을 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

  실시하였다.생명의 전화종합사회복지관 또한 좋은 슈퍼비전 사례라고 할 수 있는데 이는 슈퍼비전을 통해 운영상의 안정적인 재정구조를 이룩했다는 점에서 좋은 사례라고 할 수 있다. ... 참고문헌2009년 서울시 종합사회복지관 평가결과보고서, 서울시 복지재단, 2009, pp. 178~185.지승희 외, 수퍼비전 경험과 되고 싶은 수퍼바이저 상에 관한 탐색적 연구, ... 먼저 행정적 기능에 있어서는 조직구조에 맞는 자원을 잘 배분하고 할당할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

  즉, 사회복지사들의 근무환경 구조와 직무 수행에 필요한 방법, 그리고 직무를 이행함에 있어 효과적인 도움이 되는 자원을 제공함으로써 소속된 사회복지기관의 구조를 올바르게 이해함과 동시에 ... 슈퍼비전의 종류(1) 행정적 슈퍼비전행정적 슈퍼비전은 사회복지사에게 사회복지기관의 업무를 배정 및 검토, 평가하여 부서의 업무나 예산을 계획하거나 조정하는 일 등의 다양한 행정업무를 ... 사회복지학개론- 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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  집단상담 슈퍼비전

  집단상담 수퍼비전 사례보고서에 포함될 요소와 기술 내용은 다음과 같다.1. 집단 소개?집단상담 접근방식(구조화, 반구조화, 비구조화 등)? ... 집단상담 수퍼비전1. 집단상담 수퍼비전의 필요성? ... 집단상담 수퍼비전 내용? 집단상담의 수퍼비전 모델은 개인상담의 수퍼비전 모델에 비해 연구 성과가 많지 않다.?

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

  참고문헌김명중 외, 태화복지재단 슈퍼비전 표준체계 구축연구, 감리회 태화복지재단 태화사회복지연구소, 2012, pp.37~43.지승희 외, 수퍼비전 경험과 되고 싶은 수퍼바이저 상에 ... 이는 카두신의 분류에 따른 것으로 슈퍼비전의 기능을 구분하는 것은 개념에 대한 정의만큼이나 명확한 구분이 어렵다.행정적 기능으로, 사회복지실천 현장에서 슈퍼비전은 조직의 구조 및 사회복지사의 ... 구체적으로 행정적 기능은 직원의 채용과 선발, 직원 임명과 배치와 같이 조직구조에 사회복지사를 효율적으로 연결시킴으로써 자원 효율을 극대화하는 기능을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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