"스캘론플랜" 검색결과 1-18 / 18건

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  경영 ) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  락커 플랜은 스캘론 플랜과 유사한 형태를 보이지만, 단순히 노동 비용 절감만이 아닌 전체 생산 비용 절감에 초점을 둔다. ... 프랜치 시스템과 루카스 플랜, 카이저 플랜, 링컨 플랜, 코닥 플랜, 레만 플랜, 커스트 마즈도 플랜, 헌터 플랜 등이 있다.(2) 개인의 성과에 초점을 맞춘 보상방법집단 보상체계와 ... 럭커 플랜, 임프로쉐어 플랜 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 보상관리

  스캘론 제도 : 종업원 참여와 조직체 수준의 incentive 노무비⇒ 제안 제도(Suggestion) + 판매(sale)가치 기준으로 bonus 절감에∴ 경영참가, 생산적 노사협력 ... ex) 종웝원지주제, 공제 기금제 incentive④ 링컨플랜⑤ QC분임조와 집단임금제? ... 카이저 플랜 : 비용절감액을 분배. 조직체(집단) 성과급즉, 협동적 집단 incentive기술적인 이유로 인한 해고를 방지③이윤분배제도?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  2019 2차 한국전력공사(사무직) 직무면접(전공면접) 질문 모음(경영,경제)

  질문 : 스캘론 플랜이란? ... 대답 : 스캘론 플랜이란 집단 성과 배분 형태로서 종업원의 공식적인 참여 프로그램인 제안제도를 통해 종업원의 참여의식을 향상시키고, 그 성과를 종업원과 합의한 기준에 따라 공정하게

  자기소개서 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.06 | 수정일 2020.04.16

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  성과배분제에 관하여

  이 제도의 대표적인 것은 스캘론 플랜, 럭커플랜, 임프로쉐어 플랜 등이 있다.1) 스캘론 플랜(Scalon Plan)① 배경스캘론 플랜은 Joseph N. ... , MIT의 노사 관계 협회의 전문 의원으로 있으며 스캘론 플랜을 내놓게 되었다.스캘론 플랜은 노사 협력에 의한 생산성 향상에 그 출발점을 두고 있다. ... 하지만 스캘론 플랜과 마찬가지의 노사 위원회 같은 제도를 도입 할 수도 있다.원래 임프로 쉐어 플랜의 개발자인 페인은 스캘론 플랜의 참가 제도가 지나치게 구조화 되어 있다고 생각하였다

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.07

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  Evaluating nontraditional Incentive systems(howe 2 ski stores)

  1)Basic strategies of howe’s-High quality-Quick Response-State of Art Product -Knowledgeable staff→ 특징:-스키용품과 스키복을 사람들의 수준에 맞게 제공-종업원들은 스키 전문가이며, 소비자에..

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.25

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  성과급제

  plan)과 스캔론 플랜(Scanlon plan)이 있다.럭커플랜(Rucker plan)Ⅰ.럭커플랜의 발생배경럭커플랜은 미국의 경영고문이었던 럭커가 주장한 성과분배의 방식으로, 스캔론플랜과 ... 럭커 플랜을 설명하기에 앞서 럭커 플랜의 이해를 위해 럭커 플랜 속에 나오는 개념 생산성 부가가치에 대해 자세히 알아보고 럭커 플랜을 알아보겠습니다.생산성 및 부가가치분석제 1절 생산성분석생산성은 ... 다른점은 성과분배의 기초를 스캔론 플랜이 매출액에 둔데 비해 럭커플랜은 부가가치에 그 기초를 두고 있다는 점이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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  성과참가제도 전반의 인사관리상 검토

  표준생산성 내지 부가가치 노동분배율에 대한 과학적인 근거를 찾는데 한계가 있기 때문에 기업이 속한 해당산업의 부가가치 노동분배율의 변동에 따라 배분비율의 계속적인 수정이 요구된다.(3) 스캘론 ... French System - 업적배분스캘론 플랜과 럭커 플랜이 주로 노무비 절감에 관심을 두는 반면 French System은 모든 비용의 절감에 초점을 둔다. ... 플랜과 럭커 플랜의 유사점① 비용절감 인센티브(Cost saving plan)② 노무비절감에 초점③ 과거성과에 기초를 둔 표준과 현재성과와의 비교방식④ 참여의식 고취4.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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  보상설계와 급여의 종류

  상실조직성과금 (집단 성과금):조직 전체의 성과를 기준으로 집단 모두에게 보상을 하는 제도1.Gain Sharing -생산성 향상분: 종업원들에게 더 유리, 개개인의 참여 유도-스캘론 ... 플랜 Joe scalon, 1930생산성 산출기준: 매출액/인건비 의 비중- 럭커 플랜 Lucker생산성 산출기준: 부가가치/인건비 (좀더 선진화, 합리적)-Improshare (

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2016.01.15

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  인센티브 성과급제도에 대한 인사관리상 검토

  표준생산성 내지 부가가치 노동분배율에 대한 과학적인 근거를 찾는데 한계가 있기 때문에 기업이 속한 해당산업의 부가가치 노동분배율의 변동에 따라 배분비율의 계속적인 수정이 요구된다.(3) 스캘론 ... French System - 업적배분스캘론 플랜과 럭커 플랜이 주로 노무비 절감에 관심을 두는 반면 French System은 모든 비용의 절감에 초점을 둔다. ... 플랜과 럭커 플랜의 유사점① 비용절감 인센티브 (Cost saving plan)② 노무비절감에 초점③ 과거성과에 기초를 둔 표준과 현재성과와의 비교방식④ 참여의식 고취4.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.24

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  대기업의 인적자원관리 인재교육 인사고과 HRD, HRM 분석

  정한 표준 이하의 경우 종업원에게 보너스를 주는 제도 럭 커 플 랜 - 앞서 설명한 스캘론 플랜과 비슷하지만 생산비용을 보다 넓게 고려하여 수익의 측정 기준으로 사용되는 비용에 자재의 ... 근로시간과 기준 작업시간을 비교하여 작업시간을 줄인 부분만큼을 근로자 측과 사용자 간에 배분하는 것으로 그 방법이 복잡하다는 단점Chapter 5 – 보상과 복리후생그림 7-8 스켈론 ... 집단성과 배분 - 생산성이 얼마나 증가했는가를 측정하여 그 증가한 부분의 일정부분을 종업원에게 성과로 분배하는 것 집단성과 배분의 종류 - 스캔론 플랜(Scanlon Plan), -

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.22

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  공기업별 경영필기 기출문제 및 답안정리

  증가시킨다.9.지수평활법계산- 33. 2007년 한전 8번 문제와 유사10.성장기,성숙기, 쇠퇴기, 도입기 설명 맞지 않는 것- 1. 2010년 한국전력 [경영] 6번 문제와 유사11.스캘론 ... 플랜- 1. 2010 한국전력 26번과 유사12.콜금리상승이 소비, 물가, 주가, 부동산가격에 미치는 영향13.질적, 양적 수요예측기법질적 수요예측기법: 담당 판매원들의 판매 예측

  시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.31 | 수정일 2020.12.14

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  조직개발론 발표 ppt

  인적자원관리 개입인적자원관리 개입참여 높은성과달성종업원 지주제 스캘론 플랜(KOBACO)생산성 향상으로 증대된 이윤을 근로자에서 분배하는 이익분배제도스캘론플랜전략적 개입경영환경의변화조직변화내부환경

  리포트 | 72페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.12.20

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  한국의 개발원조(ODA)현황과 발전방향

  서 론Ⅱ. 본 론1. ODA의 정의2. 배경과 역사(1) 개발원조의 배경(2) 개발원조의 시대적 추이(3) 한국의 원조 역사3. ... 서 론올해는 우리나라가 대외원조를 시작한 지 만 20년이 되는 해이다. ... 나 다11,09437.30.34덴 마 크2,60221.10.81핀 란 드1,89490.47프 랑 스21,235100.60.47독 일27,94899.20.35그 리 스2,2405.40.24아

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.02

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  보상관리에 독특한 기업

  스캘론 제도 : 종업원 참여와 조직체 수준의 incentive제안 제도(Suggestion) + 판매(sale)가치 기준으로 bonus경영참가, 생산적 노사협력, Y형 인간 제시b. ... 결산기마다 한번만 지급.ex) 종웝원지주제, 공제 기금제, 링컨플랜, QC분임조와 집단임금제1. ... 카이저 플랜 : 비용절감액을 분배. 조직체(집단) 성과급 즉, 협동적 집단 incentive 기술적인 이유로 인한 해고를 방지☞ 이윤분배제도기업전체의 번영에 초점.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.03

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  직무충실화

  그러나 여기서 관련되는 제반 요인들이 적절히 고려되는 경우, 스캘론 플랜도 직무재설계의 효율적 방안의 하나임은 틀림없다고 하겠다. ... 이 2가지로 집약됨.한편 스캘론 플랜의 경우도 그 도입의 성공이 종업원의 직무특성과 관련된 동기의 증가때문이라는 명확한 증거는 없다. ... 따라서 직무설계시에는 개인적 요인과 함께 이들 조직적상황의 차이도 반영되지 않으면 안된다.기타의 직무재설계 방안에는 목표관리법, 스캘론 플랜, 자율적 작업집단, 유동근무시간제가 있다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.20

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  직무재설계

  이 2가지로 집약됨.한편 스캘론 플랜의 경우도 그 도입의 성공이 종업원의 직무특성과 관련된 동기의 증가때문이라는 명확한 증거는 없다. ... 따라서 직무설계시에는 개인적 요인과 함께 이들 조직적상황의 차이도 반영되지 않으면 안된다.기타의 직무재설계 방안에는 목표관리법, 스캘론 플랜, 자율적 작업집단, 유동근무시간제가 있다 ... 그러나 여기서 관련되는 제반 요인들이 적절히 고려되는 경우, 스캘론 플랜도 직무재설계의 효율적 방안의 하나임은 틀림없다고 하겠다.3 자율적 작업집단은 앞서의 방안들이 개인적 차원에서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.17

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  [인사관리] 인사관리의 발전과정

  자본참가의 대표적인 제도는 우리나라의 종업원지주제도이고, 이익참가의 대표적인 제도는 스캘론플랜이며, 결정참가의 대표적인 제도는 독일의 공동결정봅, 미국의 단체교섭제도 등이있다.?

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.24

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  인사관리에 대하여...(인사관리의 발전이 기업에게 미친영향을 중심으로..)A++

  자본참가의 대표적인 제도는 우리나라의 종업원지주제도이고, 이익참가의 대표적인 제도는 스캘론플랜이며, 결정참가의 대표적인 제도는 독일의 공동 결정 , 미국의 단체교섭제도 등이 있다.?

  논문 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.01

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