"스탭의 기능" 검색결과 1-20 / 1,812건

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  전통적인 조직형태(라인조직, 기능식 조직, 라인-스탭조직)

  전통적인 조직형태(라인조직, 기능식 조직, 라인-스탭조직)목차전통적인 조직형태I. 라인조직II. 기능식 조직III. 라인-스탭조직* 참고문헌전통적인 조직형태I. ... 라인-스탭조직라인조직과 기능식 조직의 장점을 살리려는 의도에서 만들어진 조직구조이다. 이 조직은 과학적 관리법의 운동에 적극적으로 협력한 H. ... 조언적 권한을 가지며 지휘 명령권은 없다.라인-스탭조직의 장점은 라인 스탭의 조언과 권고를 받음으로써 자신의 업무수행과 관계없는 문제에는 시간을 소비할 필요가 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  조직구조의 형태(라인조직, 기능식 조직, 라인-스탭조직의 의의와 장단점)

  기능식 조직1. 기능식 조직의 의의2. 기능식 조직의 장점3. 기능식 조직의 단점III. 라인-스탭조직1. 라인과 스탭조직의 의의2. 라인과 스탭조직의 장점3. ... 라인-스탭조직1) 라인과 스탭조직의 의의라인과 스탭조직(lineand staffer organization)은 "라인조직을 기본본으로 하면서 스탭의 기능이 부가되어 있는 조직형태"로서 ... 조직구조의 형태(라인조직, 기능식 조직, 라인-스탭조직의 의의와 장단점)목차조직구조의 형태I. 라인조직1. 라인조직의 의의2. 라인조직의 장점3. 라인조직의 단점II.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  [전통적 조직] 라인조직, 라인-스탭조직, 기능별 조직, 사업부제조직, 매트릭스조직의 장단점

  [전통적 조직] 라인조직, 라인-스탭조직, 기능별 조직, 사업부제조직, 매트릭스조직의 장단점목차전통적 조직I. 라인조직II. 라인-스탭조직III. 기능별 조직1. 장점2. ... 이들 스탭 기능은 한 가지 기능만을 수행하거나 또는 복수의 활동을 동시에 수행하기도 한다. ... 기능별 조직테일러의 '기능별 직장' 제도에서 유래된 '기능별 조직(functional organization)'은 기능별 분화를 위해 라인 ? 스탭 조직에서 만들어진 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  [조직구조의 형태] 라인조직, 기능식 조직, 라인-스탭조직, 위원회조직, 사업부제조직, 프로젝트조직

  [조직구조의 형태] 라인조직, 기능식 조직, 라인-스탭조직, 위원회조직, 사업부제조직, 프로젝트조직목차조직구조의 형태I. 라인조직II. 기능식 조직III. 라인과 스탭조직IV. ... 라인과 스탭조직의 장단점 라인과 스탭조직의 구조위의 그림에서 보는 바와 같이 라인조직의 기본 틀을 유지하면서 스텝의 조언기능이 부가되어 있다.스텝기능이 라인부서에 대해서 조언이나 권고를 ... 기능식 조직의 장 ? 단점은 아래의 표와 같다. 기능식 조직의 장단점 기능식 조직의 구조III. 라인과 스탭조직라인 ?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2019.12.20

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  기능식 조직과 라인스탭조직의 개념과 장단점

  기능식 조직과 라인스탭조직의 개념과 장단점목차기능식 조직과 라인스탭조직의 개념과 장단점I. 기능식 조직1. 기능식 조직의 개념2. 기능식 조직의 장단점II. 라인스탭조직1. ... 라인 및 스탭 조직의 개념2. 라인 및 스태프 조직의 장단점* 참고문헌기능식 조직과 라인스탭조직의 개념과 장단점I. ... 이외 사항은 스탭의 조언을 얻을 수 있으므로).

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.02

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  [조직구조와 유형] 조직구조의 형태(수직적 수평적 조직구조, 집권적 분권적 조직구조 라인스탭 조직구조, 기능적 조직구조, 위원회조직, 행렬조직)

  관리한계가 좁고 부하의 수가 적을 때에는 의사결정이 체계적으로 질서 있게 이루어짐으로써 조직체에 좋은 성과를 가져올 수 있으며 의사결정의 결과도 더 자주 평가될 수 있으므로 통제된 조정기능이

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.26 | 수정일 2018.10.27

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  [전통적 조직형태] 라인조직, 기능식 조직, 라인스탭조직의 개념 및 장단점

  기능식 조직1. 기능식 조직의 개념2. 기능식 조직의 장단점III. 라인-스탭조직1. 라인앤드스탭조직의 개념2. 라인앤드스탭조직의 장점3. ... 다시 말하면 라인조직에 스탭조직을 보강한 라인앤드스탭 조직은 라인조직과 기능식 조직의 장점을 살리려는 의도에서 만들어진 조직구조이다.조직의 규모가 커지고 조직기능이 복잡해짐에 따라 ... 라인앤드스탭조직의 단점* 참고문헌[전통적 조직형태] 라인조직, 기능식 조직, 라인스탭조직의 개념 및 장단점I.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

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  조직의 형태

  Emerson)이 테일러(Taylor)의 기능식 형태를 변형한 것인데, 조직의 기능화의 원칙과 명령의 일원화원칙을 조화시켜 스탭의 권한을 조언권에 한정시킨 상태에서 제안된 조직형태이며 ... 조직의 형태일반적으로 조직은 기본적 조직형태로 라인조직(line organization), 기능조직(functional organization), 스탭조직(staff organization ... 지휘계통에 통일성을 잃게 하여, 기능 조직에 있어서의 전문화가 중간간부의 개체에 의하여 효과를 발휘할 수 없는 조직으로 평가되고 있다.한편 라인 ?스탭조직은 에머슨(H.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  [스탭의 유형] 개인스탭, 전문스탭, 제너럴 스탭

  제너럴 스탭이란 톱매니지먼트의 장기계획, 전략, 예산, 인재육성, 통제 등의 전반적 경영기능 ? 이해근정기능 ? 혁신기능의 원조를 목적으로 하는 스탭이다. ... [스탭의 유형] 개인스탭, 전문스탭, 제너럴 스탭목차스탭의 유형I. 개인스탭II. 전문스탭1. 기능적 권한2. 조언권한3. 조력권한III. 제너럴 스탭* 참고문헌스탭의 유형I. ... 제너럴 스탭은 최고경영층을 도와 전문스탭의 활동을 조사하며 최고경영층이 가지는 경영관리활동에 조언, 조력을 한다. 여기서는 모든 스탭기능, 즉 자문적 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.02

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  [라인-스탭] 라인과 스탭의 의의와 관계, 라인과 스탭 구분이유, 라인과 스탭 갈등관리

  부차적인 기능이라고 할 수 있다.결국 라인과 스탭은 상호 보완적인 기능으로 목표달성을 용이하게 하는 데 공헌한다고 하겠다.II. ... 통제 등의 권한을 갖고 집행기능을 수행하는 기본적인 기능(Primary function)이라고 정의할 수 있다.반면에, 스탭(staff)은 조직의 수평적 분화과정에서 2차적 분화와 ... 갈등관리방안* 참고문헌라인과 스탭조직의 형태에는 라인조직, 직능식 조직, 라인 앤 스탭조직이 있으며 이들 기본 형태 이외에도 라인과 스탭에 특수한 기능을 혼합 내지 보강한 여러 가지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.23

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  조직의 기본형태(라인조직, 기능식 조직, 라인스탭조직, 위원회조직)

  조직의 기본형태(라인조직, 기능식 조직, 라인스탭조직, 위원회조직)목차조직의 기본형태I. 라인조직II. 기능식 조직III. 라인스탭조직IV. ... 라인스탭조직(line and staff organization) 라인-스탭조직의 예테일러의 기능식 조직의 형태를 변형 ? ... 위의 그림과 같이 라인 앤드 스탭조직은 라인조직의 기본을 유지하면서 스탭의 조언기능이 부가되어 있는 것을 나타내고 있는 것이다.1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.29

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  [라인-스탭조직] 라인과 스탭의 의의와 관계, 라인과 스탭을 구분해야 하는 이유

  즉, 조언과 조력의 기능을 의미하며 스탭에 속하는 부문(기획부 ? 총무부 ? 경리부 ? 기술부 등)은 스탭부문이라 한다. ... 이렇게 볼 때 라인은 경영활동의 목표를 효과적으로 달성하기 위해서 지휘와 명령, 통제의 권한을 가지고 집행기능을 수행하는 기본적인 기능이라고 정의할 수 있다.스탭(staff)은 조직의 ... 조력하는 보완적인 역할을 한다.2) 라인과 스탭의 권한관계라인의 기능을 수행하는 과정에 스텝의 활동이 요구되며, 전문적인 분야에 스탭은 조언과 조력을 매체로 라인과의 관계를 몇게 된다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.02

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  조직구조의 유형을 정리하여 제출하시오

  라인-스탭 조직1. 라인-스탭 조직의 장점2. 라인-스탭 조직의 단점III. 기능별 조직1. 기능별 조직의 장점2. ... 스텝 조직은 라인조직의 기본을 유지하면서 스탭의 조언기능이 부가되어 있어 라인조직과 기능별 조직의 장점을 살리고자 만들어진 조직이다. ... 기업의 규모가 커지고 기능이 복잡해짐에 따라서 조직의 라인에 스탭이 첨가되는데, 이렇게 되면 라인조직에서 라인 ? 스텝 조직으로 조직형태가 바뀌게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

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  [A+사진첨부] [간호관리학] 5주차 퀴즈 정리

  / 전문스탭: 중간관리층 개인스탭: 한 사람의 특정관리자에게 조언, 조력직능조직 :비슷한 직무를 유형별로 통합시켜 조직을 기능적 구조로 만들 수 있는데 이때 나타나는 조직, 이 구조는 ... 기본적으로 전문화의 이점을 살리기 위해 만들어졌으므로, 조직의 기술 및 기능적 숙련도가 발전될 수 있으며, 업무가 경제적인 기준에 의해 분류되므로 자원이 효율적으로 이용 됨, 이 ... 과거에는 ‘막료‘라 칭함 스탭은 전문적인 지식과 경험은 있으나 구체적인 집행권이나 명령권 없이 라인관리자가 의사결정할 때 조언, 지원, 조성, 촉진, 협조 등을 함 관리스탭: 최고경영층

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2022.06.23

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  본인이 소속해 있는 조직 또는 알고 있는 경영 조직의 형태를 이론과 접목하여 분석해 보시오

  기능식 조직1. 기능식 조직의 의의2. 기능식 조직의 장점3. 기능식 조직의 단점III. 라인과 스탭조직1. 라인과 스탭조직의 의의2. 라인과 스탭조직의 장점3. ... 라인과 스탭조직1) 라인과 스탭조직의 의의라인과 스탭조직(line and staff organization)은 기능식 조직과 라인조직을 조화시키되 스텝의 권한을 조언과 조력에 한정시킨 ... 상태의 조직형태로서 참모직계식 또는 직계참모식 조직이라고도 하는데 아래의 그림에서와 같이 라인조직의 기본을 유지하면서 스탭의 조언기능이 부가되는 조직이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.27

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  라인조직과 라인-스탭조직의 장단점

  라인조직은 위계질서 및 분업의 원리에 따라서 부서가 나누어지는 분화가 일어나는 동시에 동일하거나 유사한 기능을 한데 모아 통합 관리하는 부문화가 이루어져 생산부, 영업부 등의 기능별로 ... [그림] 라인-스탭 조직이러한 라인-스탭 조직에서는 라인부문이 스탭의 전문적인 협조를 받을 수 있기 때문에 더욱 효과적인 의사결정을 할 수 있게 된다.하지만 라인과 스탭 간에는 대립이나 ... 라인-스탭 조직라인-스탭 조직(line and staff organization)은 명령계통의 일원화가 유지되는 라인조직에 전문화의 이점을 겸할 수 있도록 스탭을 보강한 조직형태이다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.05

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  [경영조직의 형태] 라인-스탭조직과 위원회조직

  라인과 스탭 조직(line and staff organization)라인과 스텝 조직은 조직의 기본적인 기능(primary function)을 수행하는 라인과 이들 라인을 도와주고 ... 원조하는 보조적 기능 (subsidiary function)을 수행하는 스텝을 결합시킨 조직형태이다.아래의 그림 같이 라인조직의 기본을 유지하면서 스텝의 조언기능이 부가되어 있는 참모식 ... [경영조직의 형태] 라인-스탭조직과 위원회조직I.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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  라인과 스탭의 의의, 스탭의 종류(개인스탭, 전문스탭, 관리스탭)

  관리스탭라인부문의 전반적 관리기능에 대하여 조언과 서비스를 하는 스탭이다. ... 라인과 스탭의 의의, 스탭의 종류(개인스탭, 전문스탭, 관리스탭)목차라인과 스탭I. 라인과 스탭의 의의II. 스탭의 종류1. 개인스탭2. 전문스탭3. ... 관리스탭* 참고문헌라인과 스탭I. 라인과 스텝의 의의라인과 스탭은 경영조직의 기본개념으로서 기업내부의 권한관계의 성격에 따라 분류된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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  스탭의 종류(개인스탭, 전문스탭, 관리스탭)

  장점1/ 상위자는 일상적 잡무에서 탈피하므로 관리상의 부담을 경감시킨다.2/ 상위자의 권한대행으로 관리상의 계속성을 유지한다.3/ 상위자의 계획과 통제기능을 보좌한다.4/ 보좌역할의 ... 스탭의 종류(개인스탭, 전문스탭, 관리스탭)목차스탭의 종류I. 개인스탭1. 라인보조자2. 스탭보조자3. 장점4. 단점II. 전문스탭III. ... 관리스탭* 참고문헌스탭의 종류스탭의 종류는 스탭이 수행하는 업무내용에 따라 (1) 개인스탭과 (2) 전문스탭(3) 관리스탭 등으로 나눌 수 있다.I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.23

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이

  라인과 스텝은 상호보완적인 기능으로 조직의 목표달성위해 협조, 지원한다.라인과 스탭은 서로 업무를 분담하고 공유하며 협조하고 지원하는 관계이다. ... 라인은 경영활동의 목표를 효과적으로 달성하기 위해서 직접적인 집행기능을 수행한다.스탭은 집행기관으로서의 라인의 활동이 효과적으로 수행되게끔 라인을 보좌하고 원조하는 직위 또는 부문이다 ... 스탭은 이러한 평가의 프레임을 만들고, 문제점이 있을 시 방식을 개선한다. 스탭은 승진규정을 작성하고 임금제도를 개선한다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.04

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