"스트레스 극복 리더십" 검색결과 1-20 / 2,590건

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  전장리더십(전장에서 발생하는 심리현상 및 극복대책, 전투스트레스 증상을 보이는 병사 발생시 대처방법)

  전장리더십전장에서 발생가능한 심리현상 및 극복대책에 대해 설명하고 전투스트레스증상을 보이는 병사가 다수 발생시 소대장으로서의 조치대해 발표하시오전장에서 발생할 수 있는 가장 일반적인 ... 공포, 불안감, 스트레스로 인하여 발생하는 집단적인 심리적 부적응으로써 공황을 들수가 있습니다. ... 이를 극복하기 위해서는 실전과 같은 교육 훈련으로 공포에 대한 간접경험을 통해 공포를 극복할수 있는 능력을 배양해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.10 | 수정일 2017.05.09

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  아래 리더십(leadership)에 나타난 유형을 대표하는 인물을 선정하고, 선정한 이유를 서술

  스트레스 극복과 관련한 리더십의 대표적인 인물로 산악인 엄홍길을 선정하고 싶다. ... 아래 리더십(leadership)에 나타난 유형을 대표하는 인물을 선정하고, 선정한 이유를 서술하시오.① 코칭 리더십 ? 대표적 인물, 선정 이유?② 스트레스 극복 리더십? ... 자신을 낮추고 자신이 훈련시킨 선수들을 항상 높이고 위하는 태도에서 그의 코칭 리더십이 빛을 발휘하였다고 생각한다.② 스트레스 극복 리더십? 대표적 인물, 선정 이유?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  리더십 개발을 위해 필요한 경험과 학습의 과정1) 스트레스를 관리하라.2) 침착한 태도로 심리적인 안정감 및 평정심을 유지하라.3) 인지적 유연성을 가지고 선입견을 극복하라.4) 자기인식능력을 ... 리더십 개발을 위해 필요한 경험과 학습의 과정1) 스트레스를 관리하라리더의 덕목 중 하나인 자기관리의 핵심은 스트레스의 관리이다. ... 따라서 리더의 스트레스 완화 및 조절 능력은 리더십 발휘에 있어 매우 큰 영향력을 행사하기에 리더십을 개발함에 있어 스트레스 관리는 기본 요건이라 할 수 있다.2) 침착한 태도로 심리적인

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15 | 수정일 2023.03.14

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  전략적 간호관리

  ) 리더쉽2) 멘토와 프리셉터3) 사회적 지지체계와 네트워크 추구(4) 전문 간호사 제도 활성화(5) 조직차원의 스트레스 관리 방안1) 간호사 개인의 스트레스 적정 수준의 제고2) ... 멘토와 프리셉터 제도를 두어 이러한 리더의 역할을 체계적으로 밀접하게 할 수 있다면, 간호사가 직무 스트레스를 극복하고 성장하는 데 큰 도움이 될 것이다.3) 사회적 지지체계와 네트워크 ... 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오. (15점)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.05.24

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  2023 간호사 자소서 (서울대학교병원 등 빅5 합격)

  어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험을 기술해 주십시오. (300자이내)지역아동센터에서 보건교육봉사를 진행할 때, 솔선수범하여 문제해결한 경험이 있습니다.대상자의 ... 이러한 경험을 통해 이후의 관계 스트레스 상황에도 먼저 일기를 작성하거나 생각을 정리하는 시간을 가지고 대화를 시도, 경청하게 되었습니다.5.활동 혹은 업무 수행중 예상치 못한 문제나 ... 저는 소통능력과 리더십을 기르기 위해 학과에서 조별과제를 할 때 항상 조장을 맡아 팀원 간 갈등과 역할분담 등을 원만히 해결하려고 노력했습니다.

  자기소개서 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.17

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  성격심리학_아들러의 이론을 바탕으로 자신의 성격을 고찰하시오. (2)

  이를 극복하고자 더 열심히 일하며 우월성을 추구하고자 하였다. 하지만 이는 지나친 경쟁 심리와 스트레스를 야기할 수 있다는 생각이 들었다. ... 하지만 동료의 조언을 통해 열등감과 자기 비하의 생각들을 점차 극복할 수 있었다. ... 이외에도 열등감 극복과 우월성 추구의 동기에 의한 성격형성 이론도 아들러의 성격이론에 있어 핵심적인 부분을 차지한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  스포츠심리학자의 역할과 기능을 설명하고 그 중요성에 대한 보고서를 작성하시오

  스포츠 심리학자는 선수들이 이러한 스트레스를 효과적으로 다루고 극복할 수 있는 도구와 전략을 제공한다. ... 높은 자아 효능감은 선수가 어려운 시간과 도전을 극복하고 성과 향상을 도모하는데 중요한 역할을 한다.4) 팀 협력과 리더십스포츠는 종종 개인 능력 뿐만 아니라 팀 협력과 리더십이 중요한 ... 성과 개선, 스트레스 관리, 자아 효능감 증진, 팀 협력과 리더십 지원, 실패에 대한 긍정적인 관점 제공, 변화 관리 등의 다양한 측면에서 선수들의 전반적인 발전을 지원한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  스트레스의 개념을 정리해보고 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스의 순기능적 스트레스의 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오 (정신건강론)

  즉, 우리가 어떤 스트레스나 위험에 처했을 때, 이 상황을 극복하고 적응하려는 노력이 시도됩니다. ... 스트레스의 원인은 대부분 스스로 만든 내적 원인이기 때문에 스트레스를 극복하기 위해서는 먼저 스트레스의 원인을 파악하고 스스로 변화해야 한다. ... 리더십에 힘을 실어주는 것은 부하와 권위를 공유하고 부하들의 내부 동기부여 수준을 높이는 리더의 행태를 말하는데, 상사의 리더십이 강할수록 자기효능력과 심리적 소유권, 조직적 헌신,

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.20

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  정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

  자기 인식과 감정 조절 능력이 뛰어난 사람들은 스트레스 상황에서도 안정감을 유지하고, 문제를 해결하거나 어려움을 극복하는 데 도움이 됩니다. ... 이는 스트레스 상황에서도 안정감을 유지하고, 문제를 해결하거나 어려움을 극복하는 데 도움이 됩니다.타인 이해와 공감: 정서지능이 높은 개인은 타인의 감정을 인식하고 이해할 수 있습니다 ... 스트레스를 효과적몰입도를 높일 수 있습니다.(2) 리더십과 정서지능의 관계리더십과 정서지능은 긍정적인 상호작용을 형성하며, 서로 밀접한 관계를 가지고 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.17

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  [A+ 리포트]조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시하시오.

  마지막으로 팀장 간의 리더십 스타일로 인해 조직 내 갈등이 발생할 때 리더십 스타일의 차이로 인한 스트레스가 발생한다.스트레스의 결과로는 정신건강 문제, 신체적 건강문제, 직무성과의 ... 스트레스의 원천은 조직 내/외요인으로 구분될 수 있으며, 본인에게 스트레스가 발생한다면 이를 극복하는 것이 무엇보다 중요하다. ... 따라서, 조직에서는 스트레스 관리를 위한 시스템을 구축하고, 개인 차원에서도 스트레스를 극복할 수 있는 방법을 습득해야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.05.10

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  스포츠 심리학자의 역할과 기능을 설명하고 그 중요성에 대한 보고서를 작성하시오

  관리, 성과 관리 프로그램 개발, 팀 협력 및 리더십 지원, 선수의 자신감 고양을 통한 실수의 최소화, 그리고 실패를 극복하기 위한 방안 마련에 이르기까지 다양한 측면에서 선수의 ... 또한, 스포츠심리학은 선수의 신체 능력 고양과 더불어, 그들의 스트레스 관리와 협력적 팀 플레이 및 리더십 개발 등 정신적 능력을 통해 총체적 성과 향상 및 최상의 결과를 지원한다. ... 선수들에게 스트레스와 불안을 가중시키기 때문에, 스포츠심리학자는 선수에게 호흡 운동, 명상, 인지 재구성과 같은 선수 맞춤형 스트레스 관리 도구 및 전략을 제공하고, 선수가 스스로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오. 서론

  실제로 많은 기업들이 리더의 변화와 개혁을 통해 위기를 극복하고 새로운 번영을 찾는 사례를 자주 볼 수 있다. ... 현대 사회에서 겪는 스트레스 중 가장 큰 부분을 차지하는 것은 대인관계에서 비롯된 스트레스이다. ... 이것은 20대부터 50대까지 모든 연령 그룹에서 동일한 경향을 보이다.연령별로 다른 상위 스트레스 요인도 있지만, 대인관계와 관련된 스트레스는 연령과 무관하게 높은 비율로 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  현대 한국사회의 특성 중 한 가지를 선택하여 기술하고, 청소년들이 이러한 특성을 잘 극복하고 성취할 수 있도록 도울 수 있는 지도방법에 대해서 자신의 견해를 기술하시오

  또한, 경쟁사회에서는 개인의 경쟁력 강화를 위해 과도한 경쟁과 업무부담, 갈등 등으로 인한 직장 내 스트레스 문제가 증가하고 있으며, 이를 해결하기 위해 조직 내 커뮤니케이션과 리더십 ... 그러나, 이러한 특성을 극복하고 성취하기 위해서는 청소년들이 스트레스 관리 및 자기효능감을 키우는 것이 중요하다. ... 이러한 지도방법을 통해 청소년들은 더욱 자신감을 가지고 경쟁에 임할 수 있으며, 스트레스를 극복하고 성취할 수 있는 능력을 키울 수 있다.2. 본론2.1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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  인사조직_임파워먼트와 리더십에 관한 질문에 답을 서술하시오.

  이에 후원적 리더십은 스트레스 및 좌절과 그리고 욕구불만을 느끼게 하는 과업을 수행하는 하급자들에게 긍정적으로 작용하여 만족도를 향상시킨다. ... 셋째, 실패를 두려워하지 않는 문화로서 실수에 대한 제재는 수동적 인간을 형성한다는 점에서 어느 정도의 실패는 격려하고 함께 이를 극복하려는 긍정적 마인드가 자리 잡아야 한다. ... 둘째, 과업수행에 대한 자신감·자긍심을 증대시키는데, 즉 임파워먼트는 조직생활에서 야기되는 스트레스, 무기력으로 인한 근로의욕의 상실을 해결하여 개인에게 활력 및 힘을 제공하면서 조직의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  프로젝트I- 자신의 강점 분석

  인간이 생활 안에서 희망을 가지고 스트레스를 극복하면서 긍정적으로 대응을 할 시 삶을 풍요롭게 느낄 수 있게 해주며, 반대로 부정적으로 대응을 할 시 인간의 타고난 능력을 효율적이지 ... 리더쉽리더십 자질의 중요성이 강조되는 현실에서 기업, 조직에서는 기업 내 분위기, 경영방식 등 계속해서 발전시키지 아니하면 결코 살아남을 수 없다는 결론에 도달하며 인재 육성 방식을 ... 교과목 명: 리더쉽주제: 프로젝트I- 자신의 강점 분석목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더쉽1) 자질 및 이유2. 강점1) 강화방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  <정신건강론> 회복 탄력성(개인의 삶에서 역경을 딛고 극복할 수 있는 잠재적 능력을 갖춘 사람)을 설명할 수 있는 사례(가능한 공신력 있는 사례)를 들고 여러 역경 가운데서 회복탄력성을 발휘할 수 있었던 요인에 대하여 분석하고 학습자의 소감을 쓰시오.

  매일 자신을 괴롭히고 억누르는 스트레스를 어떻게 정리하고 극복하는지, 또 어떻게 활용하는지에 따라 삶의 질이 달라질 수 있기 때문이다.이러한 스트레스와 역경을 관리하고 극복해내는 것을 ... 강한 리더십을 발휘할 수 있어야 회복탄력성도 커진다고 할 수 있을 것이다. ... 하워드 가드너가 말하는 대인지능이 높은 사람은 강한 리더십을 발휘한다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.05

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  결국 회사에서 스트레스를 받지만 그 가운데 어려움을 극복하며 리더십의 역량을 키우고 스스로 재발해 나가는 것이라고 말할 수 있다. ... 직무와 과업의 경험을 통한 리더십 개발대부분의 직장인들은 많은 스트레스를 받으며 일하고 있다. 리더라고 해서 다르지 않을 것이다. ... 하지만 서로에게 도움이 되지 않는 스트레스를 받는 경우, 특히 예고치 않고 갑자기 당해야만 하는 스트레스에 대해서는 무방비 상태가 될 수밖에 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.22

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  교재 요약 정리(적응적 리더십)

  요구되는 변화를 잘 극복해 나갈 수 있는 방법을 학습하도록 하는 데 필요한 공간 , 기회를 제공하는 사람으로 개념화 적응적 리더십은 성원들을 중심축으로 하는 리더십이론 으로 사람들이 ... 피드백을 제공 적응적 리더십 설문지는 6 가지 차원의 30 개 문항으로 구성 (1) 객관적 상황 파악 (2) 적응적 도전의 확인 (3) 스트레스의 조절 (4) 훈련된 자세의 유지 ... 도전 상황에서 적응하도록 도움을 줌 리더십 상황의 주된 역할을 하는 6 가지 리더행동 1) 객관적 상황 파악 2) 적응적 도전의 확인 3) 변화에서 오는 스트레스의 조절 4) 훈련된

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  서울시, 지방직 공무원 합격자의 면접 예상 질문 50선 및 답변 예시

  이러한 단점을 극복하고자, 과제의 중요도에 따라 시간 배분을 차별적으로 나누어 진행하고 있으며, 스트레스를 받을 경우 운동을 하거나 친구들과 가벼운 술자리를 가지며 해소를 하고 있습니다 ... 원 스트레스를 받습니다. ... 리더십과 관련된 경험이 있습니까?6. 봉사활동 경험이 있나요?7. 공무원에 떨어진다면 어떻게 할건가요?8. 지원부처 및 현황과제는 무엇인가요?9.

  자기소개서 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.24 | 수정일 2024.02.24

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  긍정적인 태도를 유지하는 리더는 스트레스와 압박을 더 잘 관리할 수 있으며, 이는 리더십 역량을 강화하는 데 도움이 된과 문제 해결에서 뛰어난 능력을 발휘할 수 있다. ... 이러한 리더십은 팀원들에게 큰 신뢰를 주었고, 결국 조직 전체가 어려움을 극복하고 더 큰 성과를 이루는 데 기여했다. 또 다른 사례로는 한 비영리 단체의 리더가 있다. ... 또한, 긍정적인 태도는 팀원들의 스트레스를 줄이고, 그들이 업무에 더 몰입할 수 있도록 돕는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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