"스펙이란" 검색결과 1-20 / 3,519건

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  (만점)GeLC NCS직업기초 1~10주차 과제

  능력중심 채용이란 불필요한 스펙을 배제하고, 직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재를 NCS 기반의 평가도구를 활용하여 선발하는 방식을 말한다.이러한 능력중심 채용을 통해 기관은 해당 기관에서 ... 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가? ... 채용하고자 하는 적합한 인재를 선발하는 데 오류를 방지할 수 있고, 입사지원자는 불필요한 스펙이 아닌 적합한 능력을 개발하는 데 초점을 맞출 수 있으며, 정확한 진로 목표를 설정하여

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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  금융기관론(농협)

  스펙초월채용이란 기존의 서류 전형이 아닌 특정한 주제를 가지고 채용전형을 한다는 것이다 . ... 스펙초월채용이란 기존의 서류 전형이 아닌 특정한 주제를 가지고 채용전형을 한다는 것이다 . ... 금융기관이란 ?NH 농협이란 ? 대한민국 NH 농협금융지주의 계열사이다 .

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.26

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  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

  블라인드 채용이란 학력, 출신 지역, 가족관계 등 편견 요소를 배제하고 직무능력 중심으로 인재를 선발하는 방식이다. ... 특히 최근 대기업들은 ‘스펙’보다는 조직 적응력 및 사회성과 관련된 면접 비중을 늘리고 있다. ... 과거에는 학력·학점·외국어 성적 등 스펙 위주로 인재를 선발했지만 이제는 지원자의 인성까지 평가 요소로 삼는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  NCS 직업기초 1주차~10주차 과제

  통계적 실험에서 상호독립이란 무엇인가?: 통계적 실험에서 상호독립이란 두 사건이 서로 영향을 미치지 않고 상호 독립적으로 발생하는 경우를 의미하는 말입니다. ... 연단 공포증이란 무엇이며, 이를 극복하기 위한 방법은 무엇인가? ... 즉, 스펙 초월 채용을 하고자 해도 구직자들의 스펙 쌓기 열풍은 전혀 수그러들지 않고 더욱 심해지고 있는 상황입니다.

  리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.03

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  블라인드채용 찬반보고서

  블라인드 채용을 하기전에는 누가 봐도 화려한 스펙을 가진 사람들이 채용되었다. 그러나 뽑고 난후에는 스펙만 화려할뿐 그 업무를 해낼 능력이나, 자질이 없는 경우가 더러있었다. ... 마지막으로 적합성의 원칙이란 조직이 선호하는 핵심 가치를 받아들이고 그 가치 기준으로 판단하고 행동으로 옮길 인재를 선발하는 것을 의미한다. ... 서론블라인드 채용이란, 2017년 7월부터 공공부문에 ‘블라인드 채용’이 의무화 된다는 기사를 접했었다. 330여개의 공공기관은 7월에 가이드라인을 배포한 이후 8월부터 전면 시행되었다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.23

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  블라인드 면접이 강화되고 있습니다. 지원자의 출신지역, 학교나 구체적인 인적 사항을 모르도록 하는 채용에 대해서 여러분은 어떻게 생각합니까? 다양한 면접과 선발방법에 대해서 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.

  블라인드 면접이란 입사지원서에 신체 조건이나 학력 등을 기재하지 않아 인사담당자들의 선입견이나 차별적 요소를 배제할 수 있는 채용하는 방식이다. ... 무능력자 제거실제로 화려한 스펙만을 보고 사람을 뽑았을 경우 스펙만 화려한 경우가 허다하다. ... PT면접이란 일정한 주제를 주어지고 일정한 시간 안에서 회사에서 제시한 주제에 대하여 자기의 의견이나 해결법을 얼마나 논리적으로 접근하고 해결하는 지를 판단하는 면접이다.PT면접은

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.04

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  KCU 무대화술로 푸는 취업성공전략 과제 만점

  이러한 면접에 대비하고 취업성공을 위해 필수적인 화술이 무엇인지, 화술이 취업 성공에 어떠한 영향을 주는지 알아보고자 한다.화술이란? ... 무대화술로 푸는 취업성공전략화술이 취업성공 전략에 있어 미치는 영향서론갈수록 어려워지고 좁아지는 취업문에서 취업준비생들은 스펙을 위한 준비에 열중하며 전전긍긍하고 있다. ... 기업들이 실무형 인재를 선호하는 경향이 증가하며 실무경험 및 관련된 다양한 경험을 쌓는 것에 대한 중요도가 높아지는 것에 더하여 똑같은 스펙 보다 ‘면접’의 중요성이 높아지고 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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  기술경영혁신론-신제품 개발

  이와 같이 신제품 개발이란 많은 기업들의 경쟁의 중심이 되고 있기 때문에 매우 핵심적이다. ... 것처럼 제품라인 확장에 의해 추가된 제품-간단히 수정된 기존 제품-진통제인 아스피린을 심근경색 예방약으로 재포지셔닝한 것처럼 제품 포지셔닝을 다시 하여 나온 제품여기서 제품 라인이란 ... 거쳐 최종적인 모교 스펙이 제시된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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  NCS직업기초 1주차 과제

  이런 스펙 중심의 채용이 또 다른 스펙을 조장한다는 우려도 있기 때문에 불필요한 스펙이 아닌 해당 직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재를 선호하기 때문에 스펙중심에서 능력중심채용으로 전환이 ... 기존 스펙중심의 채용은 학벌, 가족사항, 불필요한 스펙 등을 기재하며 차별요소가 다수 존재하고 직무 연관성이 미흡하다. ... NCS 기반 능력중심채용은 불필요한 스펙이 아니라 해당 직무에 맞는 스펙(On-Spec)을 갖춘 인재를 NCS 기반의 평가도구를 활용하여 선발하는 채용 방식이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  [인사담당자 100명 비밀녹취록] 리뷰 및 주요내용 정리

  채용이란 무엇인가?2. 채용자에게 이력서란 무엇일까? 8대 스펙의 우선순위는 무엇일까? 취미와 특기 차이는 무엇인가? ... 채용이란?2. 이력서에 대한 조언3. 자소서에 대한 조언4. 인적성검사에 대한 조언5. 면접에 대한 조언1. 채용이란? ... ‘불합격’이란 단어보다 더 힘든 것은왜 떨어졌는지 이유를 알 수 없는 답답함이에요.이유라도 알아야 노력을 하죠.그 기준이 대체 뭔가요?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.27

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  능력중심의 채용과 스펙중심의 채용 중 어떤 것이 기업의 인재확보에 도움이 되는지에 대한 의견 토론

  -무자료(블라인드) 면접무자료(블라인드) 면접이란 면접관이 지원자의 어떠한 스펙자료 없이 단순히 질문을 던지고 이에 대한 답변으로 평가하는 면접방식을 의미한다. ... 채용에 있어 구직자의 스펙을 중시하는 경향이 강하게 나타난다. ... 능력중심의 채용과 스펙중심의 채용 중 어떤 것이 기업의 인재확보에 도움이 되는지에 대한 나의 의견을 개진하기능력중심 채용과 스펙중심 채용 중 어떤 것이 기업의 인재확보에 있어 도움이

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.16

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  조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 서술하시오

  역량면접이란 지원자가 해당 직무 수행에 필요한 역량을 갖추고 있는지 평가하는 면접방식으로서, 실제 업무 상황을 제시하고 이를 해결할 수 있는 능력을 평가한다. ... 블라인드 면접에서는 학력·학점·어학성적 등 소위 스펙보다는 직무능력 중심의 평가가 이루어진다. ... 최근 들어 스펙보다는 직무능력 중심의 채용 방식이 확대되고 있는데, 그중에서도 실무면접인 ‘역량면접’이 주목받고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  무대화술로푸는취업성공전략 A+ 과제(2022년)

  본론(1) 화술의 정의우선, 화술이란 무엇일까? ... 또한 이미 많은 취업 준비생들은 기본적인 토익, 토플 컴퓨터활용능력 등의 스펙을 기본적으로 가지고 있기 때문에 스펙은 현재 상향 평준화 되어있음을 알 수 있다. ... 화술이란 말을 잘하는 능력이며 내가 할 수 있는 말을 상대에게 정확히 전달하는 말재주이며, 국어사전에 제시되어있는 정의로는 말을 잘하는 능력과 슬기이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  인사행정- 블라인드채용에 대한 나의 생각

  블라인드 채용에 대한 나의 생각블라인드 채용이란 채용과정(입사지원서,면접)등에서 편견이 개인되는 출신지, 학력 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구하지 않고, 실력(직무능력 ... 셋째, 화려한 스펙만 가진 무능력자를 제거할 수 있다. 실제로 보여지는 스펙만을 보고 사람을 뽑았을 경우 스펙만 좋고 실질적인 능력을 가지고 있지 않은 경우가 많다. ... 블라인드 채용제도의 장점과 단점을 정리해보면 먼저 장점으로는 첫째, 학력을 중시하고 스펙 과열 경쟁을 방지 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.13

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  사회적 상호작용 형태에서 협동, 경쟁이 개인과 조직이 성장할 수 있도록 자신만의 상호작용 규칙을 논술하세요

  한국사회는 소위 스펙이 강조되는 사회이고, 많은 사람들이 더 나은 스펙을 가짐으로서 성공적인 인생을 살아갈 수 있도록 노력하고 있는데, 이는 경쟁의 사례에 해당된다 할 것이다.2. ... 협동협동(팀워크, 협력)이란 복수의 사람이 어떠한 목표를 공유하면서 함께 힘을 합쳐서 활동하는 일련의 과정, 의기투합하여 목표를 달성해가는 일련의 과정을 의미한다. ... 경쟁경쟁이란 어떠한 목표(목적)를 달성하기 위해 서로 간에 겨루는 과정 혹은 과제나 업무에 있어 승리를 달성하기 위해 다른 사람과 치열하게 싸우는 과정을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.24

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  [이대출신] 블라인드채용 찬반 토론자료(PPT양식 포함)

  블라인드 채용이란 ? 02. 블라인드 채용 정책적 동향 05. 발표자의 반박 ( 찬성측 주장과 근거 ) 03. 블라인드 채용 실시 사례 및 결과 04. ... 채용에 있어서 학력과 스펙만큼 객관적인 평가 기준 은 없다 . ... 이 때 서류 전형부터 블라인드 시스템으로 진행하면 , 평가에 끝이 없다 . ( 과거라면 서류 전형에서 학교 , 스펙 등으로 지원자 다수를 정리 ) 스펙을 대체할 심층 면접과 인성 평가

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.26

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  A+ [무대화술로 푸는 취업성공전략] 화술이 취업 성공에 미치는데 대해서 논하라

  그러나 이미 취업 시장 속 수많은 취업준비생들의 스펙은 상향평준화되어 다들 토익, 컴퓨터 활용능력 등 기본적인 스펙을 갖추고 있는 추세이다. ... 화술의 정의먼저 화술이란, 말재주 즉 말을 잘하는 기교 혹은 슬기나 능력을 뜻한다. ... 우리에게 말이란 일상생활에서 꼭 필요하면서 나의 의견을 상대방에게 말하는 아주 중요한 도구, 수단이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13 | 수정일 2023.04.14

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  [ 평생교육기관의 외부환경 및 내부자 분석을 위해 SWOT분석 모형을 많이 활용합니다. 우선 SWOT분석이 무엇인지를 설명하고 자신이 속한 직장에 대하여 SWOT분석을 실시하고 직장이 없는 학습자는 자신에 대해 SWOT분석을 하여 분석결과를 제출하시기 바랍니다. ]

  본론1) SWOT분석이란? ... 본론1) SWOT분석이란?2) 나에 대한 SWOT분석(1) 강점(2) 약점(3) 기회(4) 위협3. 결론: 전략적 대응 방향성4. 출처 및 참고문헌1. ... 발표 능력 중시- 위기 대처 능력- 발전적, 도전적 인재상- 영어 능력- 대인관계 능력- 코로나 일자리 부족- 경쟁자 많음- 다양한 스펙 가진 사람 많음3.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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  MZ세대 이직의 유형

  물경력이란 다른 회사에 이직해서도 인정을 받지 못하는 전문성 없는 경력을 말하는데, 한 회사의 총무부서에 입사한 신입사원을 A라고 하자. ... '스펙'이라는 단어는 2004년 국립국어원에서 펴낸 신어 자료집에 등록되었는데, 이는 이제 스펙의 대중성을 입증해준다.앞서 구직 양극화 현상의 심화가 스펙 부추기기 현상으로 비롯되었다고 ... 1980년대 초반부터 2000년대 초반까지 출생한 세대를 가리키는데, 스마트폰으로 대표되는 IT 분야에 대한 적응력이 빠르고 뚜렷한 자기표현을 가장 큰 특징으로 한다.이들에게 '평생직장'이란

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26

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  "미생" 독후감입니다. A+자료입니다

  꾸준하고 성실한 성격으로 묵묵히 버틴다.동기들도 많이 만나게 되지만 낙하산이란 타이틀 때문인지 동기들 역시 그를 피하고 쉽게 정을 주지 않는다.짧은 인턴기간 이후에 회사에서 이루어지는 ... 역시나 마찬가지 였다.프로 바둑기사를 꿈꿨던 장그래라는 스물여섯살 청년은 프로기사에 입단하지 못하게 되고, 평생을 바둑만 두며 살아왔기에 또래의 다른 청년들처럼 소위 취업을 위한 ‘스펙 ... 이 전혀 없는 상태로 세상 밖으로 나오게 된다.홀어머니 홀로 장그래라는 인물을 키워왔고 아버지는 극중 전혀 나오지 않는다.어머니는 공공근로를 하며 생계를 이어왔다.장그래는 아무런 스펙없이

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2021.06.03

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