"스펙전무" 검색결과 1-20 / 219건

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  한국로봇산업협회 28살 남 인서울 하위권대학 스펙전무

  자기소개서1. 인생에서 이루고 싶은 목표 또는 인생의 비전은 무엇입니까?[시장과 정책 간 소통시스템 설계]저는 기업이 활동하는 시장의 환경을 고려하여 정책이 이루어 질 수 있도록 소통창구를 설계하고 싶습니다. 이를 통해 국가경제의 원활한 발전에 기여할 수 있기 때문입니..

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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  KT 경영지원 합격자소서 28살 남 인서울 하위권대학 스펙전무

  1. kt m&s 및 해당 직무에 지원한 동기와 kt m&s에 입사 후 이루고 싶은 목표를 기술해 주십시오.[폭넓은 HR을 담당하는 kt m&s에서의 소통창구 설계] 통신상품을 판매하는 사업은 근로계약 상 정규직 근로자 뿐 아니라 기간제 근로에 따른 비정규직, 위임계약..

  자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2021.10.04

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  다우기술 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

  1. 자기소개 (본인의 강약점을 실사례를 통해 설명하라)[예의를 바탕으로한 원만한 대인관계의 강점]부모님은 예의를 강조하셨습니다. 제가 중학교 때 일본어 시험을 7.9점 받은적이 있습니다. 당시에 그래도 50점은 넘기자며 웃으며 넘어가셨습니다. 그러나 제가 식당 종업원..

  자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  일진그룹 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

  전공지식/ 관련경험 지식.1. 앞서 입력한 기본정보에 기재할 수 없었던 본인의 경험이나 강점을 자유롭게 서술하여 주시기 바랍니다.[인사 노무 이슈에 대한 문제 해결 역량]현직자 인터뷰 결과 제조업 인사관리 역량으로 노동법과 인사관리 지식이 필요한 것을 알게 되었습니다...

  자기소개서 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  한국콜마 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

  1. 입사지원하게 된 동기 및 회사에서의 목표와 인생의 목표를 구분하여 기술하여 주십시오.[성장, 고객사의 과정에서 필요한 갈등관리] '한국콜마'는 화장품 이외 제약, 건강기능 식품 등 바이오 산업으로의 확장을 통한 '성장'을 추구하고 있으며 500여개의 고객사와 '관..

  자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  대명호텔엔리조트 최종합격자소서, 28세문과 서울중하위대학, 스펙전무

  대명그룹 자소서1. 지원동기 및 비젼[성장하는 관광서비스업에서의 HR]대학 입학 후 항공수요와 밀접히 관련된 관광업에 관심이 갔습니다. 경제는 계속 어려워지고 출산율은 감소되지만 개인의 삶의 질을 위한 투자는 계속되고 있습니다. 또한, K-POP, 드라마 등 국내 컨텐..

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  한국자동차 연구원 자기소개서 28살 남 인서울하위권대학 스펙전무

  1. 성장과정 및 학업생활[성장과정: 봉사하는 가정에서 베푸는 삶 실천]어머니는 NGO활동을 지속적으로 하고 계시며, 아버지는 장로교 장로이신 할아버지의 영향을 받으셔 '아버지학교'에 입학하신 뒤 저소득층을 위한 집짓기 등의 봉사에 참여하고 계십니다. 이러한 영향으로 ..

  자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2021.11.03

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  OCI그룹 유니드 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

  1. 유니드에 지원하게 된 동기에 대해 기술하시오.[성장기, 제조업 기업에서의 인사관리] 저는 HR분야에서 갈등관리에 관심이 많습니다. 성장기 조직에서는 갈등관리가 중요하기 때문입니다. 또한, 제조업의 경우 노동조합과의 쟁의행위 관련 갈등해결이 경영 효율화에 연계됩니다..

  자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  cj제일제당 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

  CJ제일제당에 지원하게 된 동기와 여러 지원자들 중 본인이 'ONLYONE' 이라고 생각하는 부분은 무엇인지 작성해 주십시오. (CJ에서 ONLYONE의 의미 참조) (800자 이내)[지원동기 : 성장하는 기업에서의 인사관리자]인사업무는 라인을 보조하는 스텝이지만 성장..

  자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  키움예스저축은행 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

  1. 키움예스저축은행 지원동기[온라인 금융의 성장가능성 확신]저는 성장기 기업에서의 HR을 하고 싶습니다. 스탭으로서 인사직무가 중요도 있게 역할하여 가시적인 성과를 내는 시기이기 때문입니다. 키움예스저축은행 등 키움증권은 계속하여 성장하고 싶습니다. 코스피가 3000..

  자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  오뚜기 국내영업 서류합격 자소서 (2020)

  오뚜기 국내영업 자소서1. 지원직무를 선택한 이유를(직무와 관련한 경험,전공,수강과목,자격증 등을 포함하여) 설명하십시오.1. 직무 경험 : 과외를 통한 영업시장개척을 함으로써 수익을 창출하는 것에 자신있기에 영업직무를 선택했습니다. 대학생 때 장학재단 7기 멘토링 활..

  자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  한국엔젤투자협회 자소서 28세 문과 남자 무스펙 인서울하위

  1. 성장 배경[경험은 자산이 된다는 부모님의 신념 하에서 다양한 도전을 하며 추진력을 갖추었고 많은 성공과 실패 경험을 피드백 하며 정교한 실행력을 갖추게 되었습니다.]좋아하는 일에 대한 부모님의 지원으로 초등학교 때부터 합창단, 검도 대회, 탁구선수 준비 등 많은 ..

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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  현대비앤지스틸 관리직 합격자소서 28세 인서울하위권 무스펙

  자기소개(성격, 성장과정, 생활신조, 장/단점, 학교생활 등)[배려를 바탕으로 한 친화력]이야기 할 때 경청하는 습관이 있습니다. 회사에서 수첩을 항상 들고 다니며 사소한 것을 메모하고, 기억합니다. 상대방과 다시 만날 때 기억한 것을 보이면서 쉽게 가까워 질 수 있었..

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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  입사 7개월 만에 임원직 제안받은 노하우

  이렇게 관심 갖고 파일을 열어봐주셔서 감사합니다.여러분을 응원하는 마음을 꾹꾹 눌러 담아 제 비법을 차근차근 알려드리겠습니다.먼저 아래 제 소개를 잠깐 드리겠습니다.입사 당시, 저는 스펙이 ... 좋지도 않았고, 사무직에 종사한다면 웬만해서는 다 잘한다는 엑셀, ppt 등의 문서도 잘 만들지 못했습니다.SKY 대학을 나오지도 않았고, 스펙이 될 만한 자격증도 없으며, 뛰어나게 ... 조급함을 느껴 학점을 신경 쓰기 시작했고, 2점대를 넘기기 위해 추가학기까지 다녀야 했습니다.결국 총점 3.01로 2점대를 간신히 넘겨 졸업했습니다.심지어 인턴이나 계약직 근무 경험이 전무한

  노하우 | 40페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.10.01

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  학벌에 기대지 말아야 한다

  그렇기 때문에 제로 베이스에서 실력으로 인식을 좋게 만들어야 한다.내가 취업을 할 때 학벌에 기댔다가 망했던 것은 구체적으로 적자면 스펙이 전무하고 학점도 매우 좋지가 않았던 것이다

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01

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  드라마 미생 작품분석

  스펙 전무의 고졸 검정고시 낙하산 장그래는 이 승률제로의 전쟁에서 살아남을 수 있을까? ... 회사 권력라인에는 전혀 관심이 없는 그는 회사의 실세인 전무와 대적하는 것도 마다않는다. 결국 잘나가던 자원1팀에서 온갖 부서의 뒤치다꺼리나 할 뿐인 영업3팀으로 좌천당했다. ... 한때는 바둑 영재, 지금은 고졸 낙하산.다양한 스펙에 외국어 네댓 개쯤은 필수인 사람들만 모인 종합상사에 뚝 떨어진, 이력서 새하얀 미운오리 새끼다.7살에 바둑을 만나 10살에 한국기원

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.04

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  빈곤이란 무엇인가에 대해 다양한 정의를 정리해 본 후, ‘빈곤의 대물림’현상을 어떻게 예방할 것인가에 대해 각자의 의견을 제시해 봅시다

  그리고 비정규직은 1년 단위로 근로계약을 한 경우가 많아 근로계약이 끝난 이후에는 비정규직을 보호하고 구제할 수단 자체가 전무하다. ... 빈곤의 대물림 방지 전략1) 노동시장 개혁특히 우리나라 대기업의 경우 근로자 신규채용시, 구직자의 스펙을 유독 강조한다는 특징이 있다. ... 스펙이 좋지 않다면, 아무리 능력있는 구직자라 할지라도 대기업에 취업되기는 현실적으로 불가능한데, 이는 빈곤의 대물림을 불러일으키는 요인이 되기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.02

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  토론7개 -통제위치란 자신의 행동이 스스로의 운명을 통제할 수 있다고 믿는 정도입니다

  스펙자체를 무시하고 능력을 어떻게 객관적으로 평가해낼 수 있는 방법은 지금까지 전무하다고 생각한다. ... 그래서 스펙도 능력이라는 측면에서 볼 때 스펙을 취득할만한 능력을 갖춘 사람이기에 기업에서는 해당 분야의 스펙을 가진사람들을 채용하는 것이라 생각한다. ... 그래서 스펙을 중심으로 채용하는 것은 그사람이 어느정도의 능력을 가지고 있는지에 대한 가늠자 역할을 하게 되는 것이고, 기업들은 능력중심의 채용이후에도 스펙중심의 채용을 유지하는 이유도

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.27

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  내 삶의 뜀틀

  해당 지역에 대한 전문가가 전무했기 때문이었는데, 아주 잠깐의 관심으로 끝났다. 게다가 졸업을 앞두고 IMF 사태가 터졌다. ... 이게 다 스펙 쌓기 영향이라고 본다. 20여년이 흐르도록 취업난은 나아질 줄 모르고, 젊은이들은 스펙 쌓기에만 혈안이 되어 있는 현실이 안타깝기만 하다. ... 어학연수 등을 비롯해 소위 스펙 쌓기를 했던 친구들은 그나마 취업의 기회가 주어졌다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.18 | 수정일 2021.02.19

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  우리나라 사회에서 빈곤의 대물림의 특징을 설명하고 이를 해소하기 위한 방안에 대하여 논하시오

  그리고 비정규직은 1년 단위로 근로계약을 한 경우가 많아 근로계약이 끝난 이후에는 비정규직을 보호하고 구제할 수단 자체가 전무하다. ... 이 때문에 저소득층 아이들은 고소득층 아이들보다 교육적 혜택을 적게 받게 되었고, 저소득층 아이들은 상대적으로 스펙이 나쁜 대학에 진학할 수 밖에 없다는 것이다. ... 빈곤의 대불림 방지 전략1) 노동시장과 노동정책을 개혁우리사회 많은 청소년들은 소위 말하는 스펙이 좋지 않다는 이유로 정규직 취업에 실패를 경험하고 있고, 비정규직으로 취업한 청소년들은

  리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.08.14

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