"스펙초월" 검색결과 1-20 / 254건

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  스펙을 초월하는 자기소개서 작성법

  [글쓴이 취도남 소개]_취도남(Chwidonam)취업을 도와주는 남자, “취도남”은 2019년 완제품 제약회사에서 첫 직장 생활을 시작으로, 다양한 직장에서의 경험을 쌓아왔습니다. 그는 180번의 입사지원과 30번의 면접을 통해 얻은 풍부한 경험을 바탕으로, 취업 준비..

  자기소개서 | 93페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.03

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  스펙초월 채용의 사례와 시사점

  하지만 더 많은 기업이 지속적으로 스펙 초월 채용 규모를 늘려나가는 노력을 하고 있는 것이다.그래서 본 레포트에서는 기업의 스펙초월 채용 사례에 대해서 고찰을 해 본 후, 이런 스펙초월 ... 스펙 초월은 아예 스펙을 보지 말자는 것이 아니다. 직무와 무관한 불필요한 스펙을 배제하자는 의미다. ... 기획재정부에서는 최초로 공공기관 채용박람회를 스펙 초월 채용 중심으로 구성해 운영했으며, 청년위원회는 기업들과 함께 스펙 초월 채용 협약을 체결했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.30

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  기아자동차 스펙초월 자소서 최종합격

  당신이 제출한 소위 “스펙” (학교, 학점, 전공, 활동, 자격증, 어학점수 등)을 제외하고 기아차가 당신을 채용하기 위해 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유는?

  자기소개서 | 1페이지 | 5,900원 | 등록일 2018.09.08

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  스펙초월 채용의 문제와 개선

  어디까지가 스펙이고, 어디까지가 스토리인가?그리고 인원 할당 채용이 능사인가?스펙 초월 채용의 문제와 개선스펙 초월 채용이 대세? ... 특정 계층에게 채용 정원의 일부를 할당하여 채용하는 것도 넓은 의미의 스펙 초월 채용으로 볼 수 있다.그렇다면 지금까지는 스펙 초월 채용이 전혀 없었던 것일까? ... 스펙 초월 채용의 개선 및 제언현재의 스펙 초월 채용 바람은 각 기업들이 전체적인 시장의 흐름을 무작정 따라가려는 경향이 어느 정도 있다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.07.30 | 수정일 2015.07.02

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  스펙초월채용 찬반에 관한 논증문

  스펙초월채용스펙초월채용, 그 이면논증문 개요◆ 다룰 현안 문제: 스펙초월 채용다각적으로 생각: 장? ... 다음 본론에서는 스펙초월 채용이 실행되어서는 안 되는 이유와 스펙초월 채용의 이면적인 면을 생각해봄으로써, 기업과 취업 준비생 각각의 입장에서 인재 채용과 취업 준비에 있어 어떤 면에 ... ‘스펙초월 채용’을 찬성하는 입장이라면 다음과 같은 주장을 내세울 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.02 | 수정일 2016.10.03

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  공무원 연금공단 스펙초월 합격 자기소개서

  사회에서 가장 먼저 할 도전은, 스펙을 중시하는 한국문화에서 당당히 스펙초월형 인재로서 성공하는 것입니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.07

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  카페베네 신입 자기소개서 이렇게 써야 합격한다. 스펙초월

  카페베네 자기소개서_최종성장과정 및 주요 활동(필수) 최소글자수 1최대글자수 1000 _1000자[재능은 하늘이 주지만, 기회는 제가 만듭니다 ]서울과 용인에서 자라며 할머니를 모시는 부모님과 동생들. 이렇게 평범한 가정에서 성장했습니다. 고등학교부터 대학교까지 상당한..

  자기소개서 | 3페이지 | 6,500원 | 등록일 2014.07.10 | 수정일 2015.10.02

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  소셜리크루팅,트위터나 페이스북과 같은 소셜 미디어,스펙초월 소셜 리크루팅,국내 공기업 현황,차별화된 창의적 인재 선발,스펙 초월 소셜 리크루팅 미션수행

  국내 Social recruiting 의 문제점 분석 - 한국 남동발전 사례스펙 초월 소셜 리크루팅 미션수행 수행과 제 : 인성 미션과 창의 미션 수행방식 심사기준 : 도전의식 , ... Social recruiting 에서 주요한 핵심 가치 스펙 인성과 역량 차별화된 창의적 인재 선발 올바른 인재상 , 노동관 , 직업관 형성을 위한 채용 프로세스 구축 운용 02.

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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  공무원연금공단 스펙 초월 소셜리쿠리팅 전형, 공무원연금공단 스펙초월 소셜리쿠르팅 전형

  저는 지금까지 저만의 콘텐츠를 계발하며 걸어왔습니다. 창조인, 전문인, 화합인, 봉사인의 근간이 되는 것은 ‘사람’이라 생각합니다. 앞으로는 제가 만나온 사람들보다 더 많은 사람들을 만나고 그 속에서 관계를 형성하며 살아갈 것입니다. 지금까지 잘 해왔던 것처럼 공무원연..

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17

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  중소기업진흥공단 스펙초월전형 창의미션6 자소서

  중소기업진흥공단은 발전 가능성과 비전을 가진 중소기업을 소개하고 구직자의 일자리 매칭을 위한 프로젝트인 '스마일스토리지'를 통해 좋은 스펙을 가진 청년들이 중소기업에 취업, 기량을 ... 청년 인재 줄줄이 채용▲왓이프 문병조 대표(가운데), 송지효(오른쪽)·정우아 사원이 사무실에서 키우는 애완견들과 함께 포즈를 취하고 있다.그동안 인력난에 허덕이는 중소기업이 좋은 스펙을

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.30

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  중소기업진흥공단 스펙초월전형 인성미션1 자소서

  [스테이지1] 인성미션1[미션1] 목표를 추구하는 힘◆ 지시문당신은 어떤 꿈과 목표를 가지고 있으며 그 꿈을 이루기 위해 어떤 노력을 해왔습니까? 그리고 그 꿈을 이루기 위한 장기적인 계획과 가까운 미래의 중기적인 계획은 무엇입니까? 또한 올해 꼭 이루고 싶은 단기적인..

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.30

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  중소기업진흥공단 스펙초월전형 인성미션2 자소서

  [스테이지1] 인성미션2[미션2] 배우고 성장하는 힘◆ 지시문스스로 사고하고 배우며 성장하는 인재는 공통적으로 '인생을 학습하는 습관'을 가지고 있습니다. 이러한 인생 학습의 방법에는 독서, 만남, 체험이 있습니다. 이 세가지 방법(독서, 만남, 체험)을 통해 깨달은 ..

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.30

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  중소기업진흥공단 스펙초월전형 인성미션4 자소서

  [스테이지2] 인성미션4[미션4] 관계를 조절하는 힘◆ 지시문직장인들의 스트레스를 분석해 보면 업무의 내용보다는 다양한 관계에서 오는 갈등이 많습니다. 관계로 인한 갈등엔 다음 4가지 요인이 있습니다. 첫째, 세대간 갈등, 둘째, 부서간 갈등, 셋째, 직급간의 소통문제..

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.30

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  중소기업진흥공단 스펙초월전형 인성미션5 자소서

  [스테이지2] 인성미션5[미션5] 조직에 기여하는 힘◆ 지시문자료글을 읽고, 신문에 광고를 낸 한 대학생의 용기있는 '셀프 광고'를 이해합니다. 만약 당신에게 동일한 기회가 주어진다면 당신은 어떤 강점을 신문광고로 낼 것인지 생각해 봅니다. 자료글의 형식과 유사한 방식..

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.30

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  국민건강보험공단 스펙초월 6급을 행정직 합격자료

  ■ 2014 상반기 국민건강보험공단 6급을 행정직 스펙초월 전형 공고■ 스펙초월 전형에 대한 이해과 채용과정 설명국민건강보험공단 스펙초월 전형은 스펙초월 소셜리크루팅을 통해 신청한 ... 목 차■ 2014 상반기 국민건강보험공단 6급을 행정직 스펙초월 전형 공고■ 스펙초월 전형에 대한 이해과 채용과정 설명■ 2014 상반기 국민건강보험공단 6급을 행정직 스펙초월 미션과 ... 2014년도 상반기 국민건강보험공단 스펙초월 6급을 행정직 최종 합격자입니다.스펙초월에 대하여 정보가 부족하여 저역시 많은 어려움을 겪었고, 조금이나마 도움이 되고자 작성하였습니다.

  자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.10 | 수정일 2014.06.12

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  KRA 한국마사회_서류통과_자소서_스펙초월소셜인쿠르팅

  스테이지11. 나의 꿈, 나의 비전 ?2000자당신이 이루고 싶은 꿈(비전, 소명)은 무엇입니까? 그 꿈을 위해 지금까지 어떤 노력을 해왔으며 앞으로 어떤 계획을 가지고 있는지 설명해보세요.어릴 적, 항상 아버지께선 이 세상에 모든 것들에는 항상 배울 점이 있다고 말씀..

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.01 | 수정일 2014.09.04

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  현재 우리나라 채용시스템의 문제를 논하고 스펙초월 채용 시스템의 방향에 있어서 직무분석과 역량모델의 역할을 논하시오.

  그리고 스펙을 초월한 채용시스템의 방향에 있어서 직무분석과 역량모델의 역할에 대해서 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... ReporTree주제: 현재 우리나라 채용시스템의 문제를 논하고(직무분석적 관점을 중점으로) 스펙초월 채용 시스템의 방향에 있어서 직무분석과 역량모델의 역할을 논하시오.2016년도학과 ... 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.현재 우리나라 채용시스템의 문제를 논하고(직무분석적 관점을 중점으로) 스펙초월 채용 시스템의 방향에 있어서 직무분석과

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.22

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  공무원연금관리공단 스펙초월 쇼설리쿠루팅 합격 과제입니다. (채용팁, 미션수행, 과제내용(창의미션 등), 다면평가 모두 포함)

  바로 스펙으로 표현되는 능력만이 중요시되는 사회풍토가 최우선일 것으로 생각합니다.책을 읽은 후 가치관의 변화, 교훈은 자격증, 등급, 점수처럼 결과물이 없기 때문입니다.현실적인 예를

  자기소개서 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.04.06

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  현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명

  가지기 위한 채용선발인 스펙초월 채용기법의 선발기법으로는 오디션 방식, 스펙 초월 필기 시험, 소셜리크루팅이 있다. ... 지속경쟁력을 위한 선발기법1) 스펙초월 채용제도2) 도입 방향3) 선발기법의 유형(1) 오디션 방식(2) 스펙초월 필기시험Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 지속경쟁력을 위한 선발기법1) 스펙초월 채용제도스펙초월 채용제도는 스펙이 없거나 부족하지만 충분한 역량을 가지고 있는 인재가 선발과정에서 탈락하는 것에 대한 예방과 기업의 핵심가치에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  취업준비 process

  스펙 = 역량2. 역량 = 어떤 일을 해낼 수 있는 힘3. 스펙 = 어떤 일을 해낼 수 있는 힘기업의 스펙초월 인재선발의 방법1. ... 스펙에 대한 서류심사 페지: 지원서류 작성시 스펙기입란을 아예 삭제, 직무역량기반지원서 작성, 잠재력 보유 인재가 스펙으로 인해 탈락하는 것을 예방

  노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.19

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