"승급추천" 검색결과 1-20 / 364건

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  승급추천 공적서

  승 진 (급) 추 천 공 적 서부 서 명현부서근무년수직책 / 직위최종 학력성 명생년 월일입사 일자승급 대상 에서 으로공 적 사 항20 년 월 일작 성 자 부 서 명직 위성 명 (인)

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2018.01.22

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  태권도승급 ) 6단, 승급심사제도 현황과 개선방안에 대하여 논하시오.

  대한태권도협회에서는 고단자 심사에 대한 추천을 진행한다. 국기원에서는 고단자 심사를 실시하고 단증을 발급한 후 시도협회에 이를 발송한다. ... 대한태권도협회에서는 합격자에 대하여 품증이나 단증을 발급하도록 추천하고 의뢰한다. 국기원에서는 품과 단을 등록한 후 품증과 단증을 발급한다. 그리고 이를 시도협회에 발송한다. ... (2) 태권도 심사의 현황(3) 태권도장 승급심사의 현황(4) 현행 태권도장 승급심사의 한계(5) 태권도장 승급심사의 발전 방향(6) 나의 의견3. 결론4. 참고문헌1.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  직업으로서 공직 기말 정리 <주관식 예상문제>

  향응의 수수는 3개월 추가)은 승진제한, 승진소요 최저연수에서 제외/ 승급제한, 연봉적용자는 연봉월액의 4할감액/ 처분기간 동안 각종 수당감액 ... 퇴직급여의 4분의 1 감액ⓒ 강등 : 1계급 아래로 직급을 내리고, 공무원 신분은 보유하나 3개월간 직무에 종사하지 못하고, 그 기간 중 보수의 전액을 감함/ 3개월간 각종 수당 감액, 승급제한 ... 채용후보자를 임용한 때에는 그 결과를 시험 실시기관의 장에게 지체 없이 알려야 함③ 채용후보자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 채용후보자로서의 자격을상실함㉠ 추천받은 기관의

  시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.08

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  태권도 심사를 통한 수련의 동기부여 방안

  전달하고자 하는 의도가 있는 것으로 보인다.한편 태권도 10단의 경우에는 만60세 이상의 9단 보유자인 경우에만 수여 가능하다.이때 10단에 대한 별도의 승단 심사는 없고 심의 또는 추천에 ... 중요한 의례라는 점에서 승급 심사를 통한 동기 부여 방법이 검토되어야 할 것이다.태권도 심사는 승급 심사이든 승단 또는 승품 심사이든 단계에 무관하게 공통의 목적을 분명히 갖고 있는 ... 주어야 하는 것이다.태권도장의 운영자 및 지도자들은 승급 심사가 주로 아동들을 대상으로 치러지는 만큼, 아동의 요구 또는 학부모의 요구를 과도하게 반영하여 승급 심사를 운영하거나

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  태권도 심사를 통한 수련의 동기부여 방안

  각 시도협회마다 심사를 진행하는 방식이나 품새를 추천하는 방식, 불합격 수준이나 세부적인 평가 방법 등 심사와 관련된 수많은 요소들이 다른 경우가 많다. ... 태권도 심사를 통한 수련의 동기부여 방안1) 태권도 승급 심사 제도란태권도 심사는 도장에서 진행하는 승급심사와 협회에서 시행하는 승품, 단 심사가 있다. ... 또한 이러한 승급 심사 제도를 운영하는 과정에서 수련자들이 동기를 갖도록 만들어 이들이 지속적으로 태권도를 하게 만드는 것은 중요하다, 그러한 부분에서 현재 우리나라의 태권도 승급

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  인사 직무수행계획서 예시

  수립된 채용계획에 따라 인사 규정을 준수한 승급, 승진 및 정규직 전환 업무를 정확하게 수행하는 것이 중요합니다. ... 아래는 000 인사 업무 담당자(8급)의 주요 업무에 대해 정리해봤습니다.1) 채용, 승급, 승진, 정규직 전환 운영2) 운영 규정과 지침의 제·개정 및 관리3) 이사회 운영 및 부대 ... 이렇듯 현장에서 겪은 인사 관련 다양한 업무 경험들을 활용하여 000 인사 담당 직무를 다음과 같이 추진하겠습니다.1) 채용, 승급, 승진, 정규직 전환 운영 업무본 업무는 000

  자기소개서 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.26

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  유소년과 성인에게 다른 심사기준을 적용해야 하는 논거

  ▣ 고단자 심사 논술 표지추천협회응심단7제 목유소년과 성인에게 다른 심사기준을 적용해야 하는 논거응 심 단7성 명목 차서론 ................................ ... 없다.대한민국에 3만 여개의 체육관이 있다면 3만 가지의 승급심사 체계가 있다고 해도 과언이 아닐 정도로 중구난방 식으로 띠 체계와 수련 기간을 무시되고 국기원 승급심사에 응시하는 ... 따라서 일선 태권도장에서자체 심사를 통과 하면 승급을 거듭해 일정기간이 해소 되면 국기원 응시 자격을 주고 있다.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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  전문기술인재장학금(국가우수장학금/한국장학재단) 전액장학금 합격 학업계획서

  간호장교와 응급실 간호사를 목표로 빠른 판단력과 수행능력, 체력을 기르기 위한 운동으로 유도를 배우고 있으며, 3단 승급을 목표로 하고 있습니다. ... 올해 1단 승급 예정이며, 최근에 대구광역시 유도 대회에 참여하여 동상을 입상하였습니다. 이후 지속적으로 대회에 참여할 예정이며, 취업 전까지 금상을 목표로 하고 있습니다. ... 하지만 운동을 시작하게 되면서 신체적 단련에 대해서도 관심을 갖게 되었고, 이에 대해서 저의 미래를 깊게 고민하게 되었습니다.그때 병원에서 의료기사로 일하던 언니가 저에게 간호학과를 추천해주었습니다

  자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.11

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  중등교육 교직 인사 및 복무

  승급제도 나 . 정기승급 정기승급기간 : 교육공무원의 호봉 간 승급에 필요한 기간은 1 년이다 . 정기승급일은 매월 1 일자로 승급한다 . 다 . 승급의 제한4. ... 대상은 국가관과 교육관이 투철한 교원으로 표창은 5 년 이상 , 포장은 10 년 이상 , 훈장은 15 년 이상 재직한 자 중 , 학교인사위원회의 심의를 거쳐 학교장이 추천한다 . ... 승급제도 가 . 교사의 호봉 획정 교사의 호봉 획정은 기산 호봉에 학령에서 16 년을 뺀 후 가감 연수와 환산 경력 연수를 합하여 결정 한다 .

  리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

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  태권도 6단 승급 ) 4차 산업의 변화에 따른 태권도장의 대응방안

  태권도승급 6단 4차 산업의 변화에 따른 태권도장의 대응방안 태권도승급 6단 4차 산업의 변화에 따른 태권도장의 대응방안 목차 서론 본론 결론 참고문헌 서론 4차 산업혁명의 기술들은 ... 알고리즘이 어떤 식으로 추천이 되는지 고려해보면 이를 스포츠 문화에도 적용할 수 있다. 알고리즘은 개인이 봤던 영상과 관련이 높은 영상을 추천해준다. ... 이는 개인의 취향과 사회적 동향을 고려한 알고리즘을 통해 영상을 추천하는 등의 서비스가 이루어지고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.04

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  타은행 현직 행원이 작성한 새마을금고 합격 자소서

  이후 능력을 인정받아 Key매니저로 승급하여 고객 만족을 위한 서비스 개선을 이뤄나갔습니다. ... 처음 제가 맡은 업무는 서버로 일하며 메뉴를 추천 해서 판매를 하고, 고객을 상대하는 일이었습니다. ... 특별한 응대 멘트를 준비하여 추천하는 등 프로모션 상품에 집중한 판매를 이뤘고, 고객의 불편한 점을 개선하기 위해 노력하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.28

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  [인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례를 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(일본 기업들을 대상으로)

  마츠야는 점장 승급시험의 평가기준이 전부 다르기에 전체적으로 납득할 수 있는 통일성을 확보하기가 어렵다는 문제점을 해결하기 위해 점장 승급시험에 SHaiN을 도입했다.SHaiN 도입 ... 증명하고 있다.이는 비단 일본 기업 뿐 아니라 구직 전문 기업인 링크트인과 온라인 구직 플랫폼 집리크루터(ZipRecruiter) 등도 생성형 AI를 사용해 구직자에게 맞춤형 직업을 추천하고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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  우리나라 인력수급의 문제점(간호관리학 과제)

  이와같이 병원 내에서 여러 과정을 통해 간호사를 승급시키고 보상을 달리하여 간호사의 승급 욕구를 증대시키고 경력간호사의 수를 늘리기 위해 노력하고 있다.3. ... 승단은 승단연한이 된 간호사 중 지원서를 제출한 사람을 대상으로 간호사례, 업무수행평가서, 추천서 등을 토대로 한 심사를 거쳐 진행하며, 승단 시에는 인센티브를 제공한다고 한다. ... 서울병원의 경우에도 신규간호사, 일반간호사, 전임간호사 I, 전임간호사 II 4등급으로 구분하여 자격시험, 역량평가, Best Practice평가, 개인업무계획서 심사 등을 거쳐 승급을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금

  채용 스펙초월채용대학생 2, 3 학년생을 선발하고 선발된 인원에게 장학금을 지원 , 졸업 후 입사시키는 산학장학생제도 평가과정 학과장 추천 서류전형 1 차 면접 임원면접 및 가치적합성 ... 연한의 조정도 이루어져 원래 55 세까지 호봉 승급이 이루어졌지만 정년을 연장할시 52 세까지만 호봉이 상승 ( 만 60 세 정년 퇴직 ) 복수년 임금 협상 2013 2014 2 ... 59 세 연봉 지급액 70% 60 세 연봉 지급액 60% 2010 년부터 임금피크제를 시행하여 기존 정년인 56 세를 넘어서까지 근속할수있는 조건으로 초과연수 마다 연봉 삭감 호봉 승급

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  현대백화점 영업관리 자소서

  처음 제가 맡은 업무는 서버로 일하며 메뉴를 추천 해서 판매를 하고, 고객을 상대하는 일이었습니다. ... 이후 능력을 인정받아 Key매니저로 승급하여 업무를 진행하였으며, 매장을 올바르게 관리하고 고객 만족을 위한 서비스 개선을 이뤄나갔습니다.이 경험을 통해 리더십과 팔로우십을 적절히 ... 특별한 응대 멘트를 준비하여 추천하는 등 프로모션 상품에 집중한 판매를 이뤘고, 그 결과 높은 판매 실적을 기록해 이달의 직원상을 받았습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.17

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  현직 행원이 작성한 하나은행 합격 자소서

  처음 제가 맡은 업무는 서버로 일하며 메뉴를 추천 해서 판매를 하고, 고객을 상대하는 일이었습니다. ... 이후 능력을 인정받아 Key매니저로 승급하여 업무를 진행하였으며, 매장을 올바르게 관리하고 고객 만족을 위한 서비스 개선을 이뤄나갔습니다.저는 이 경험을 통해, 협업의 중요성을 배웠습니다 ... 팀원들과 함께 특별한 응대 멘트를 준비하여 제품을 추천하는 등 프로모션 상품에 집중한 판매를 이뤘고, 그 결과 높은 판매 실적을 기록해 이달의 직원상을 받을 수 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.29 | 수정일 2024.09.02

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  타은행 현직 행원이 작성한 수협은행 합격 자소서

  이후 능력을 인정받아 Key매니저로 승급하여 업무를 진행하였으며, 매장을 올바르게 관리하고 고객 만족을 위한 서비스 개선을 이뤄나갔습니다. ... 처음 제가 맡은 업무는 서버로 일하며 메뉴를 추천 해서 판매를 하고, 고객을 상대하는 일이었습니다. ... 특별한 응대 멘트를 준비하여 추천하는 등 프로모션 상품에 집중한 판매를 이뤘고, 그 결과 높은 판매 실적을 기록해 이달의 직원상을 받을 수 있었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2024.08.28

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  태권도승급 6단 ) 4차 산업의 변화에 따른 태권도장의 대응 방안을 작성하시오.

  태권도승급 6단 4차 산업의 변화에 따른 태권도장의 대응 방안 태권도승급 6단 4차 산업의 변화에 따른 태권도장의 대응 방안 1. 서론 2. ... "태권도장 서비스품질 요인과 학부모만족, 관계마케팅, 지속의도 및 추천의사에 관한 구조모형." 국내석사학위논문 경희대학교, 2012.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.04

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  국민건강보험법(필기에서 헷갈리는 조항정리)

  공단이 추천하는 1명2. 의약관계단체가 추천하는 5명3. ... 어느 하나에 해당하는 자는 1년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처한다.위반하여 선별급여를 제공한 요양기관의 개설자대행청구단체가 아닌 자로 하여금 대행하게 한 자근로자의 승급 ... 근로자단체 및 사용자단체가 추천하는 각 2명2. 시민단체, 소비자단체, 농어업인단체 및 자영업자단체가 추천하는 각 1명3.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

  그리고 최저임금제도도 있고 임금 조정으로는 승급, 베이스 업이 있다. 승급은 기본급이 점점 늘어나는 것을 의미하고 베이스 업은 임금곡선을 전반적으로 상향하는 것을 의미한다. ... 또, 선발절차에는 예비 면접, 입사 원서 검토, 경력이나 추천서 참고, 신체검사, 선발테스트, 채용을 위한 면접, 책임자의 최종 선택이 있다.그리고 선발 도구도 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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