"승진고시" 검색결과 1-20 / 1,452건

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  합격생이 정리한 농협 승진고시 수신 과목 요점정리 요약분(2016년 기준)

  제1장 예금의 개요제2절 예금거래약관1. 약관해석의 원칙가. 객관적?통일적으로 해석하여야 한다.나. 약관의 의미가 불분명한 경우 작성자인 은행에 불리하게 해석한다.다. 면책약관의 경우 은행이 선량한 관리자로서 주의의무를 다하는 것을 전제로 하며, 고의 또는 (중대한 ×..

  시험자료 | 115페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.06.02

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  합격생이 정리한 농협 승진고시 농협론 과목 요점정리 요약분(2016년 기준)

  제1장 협동조합의 생성과 발전제1절 협동조합의 역사적 발전1. 영국에서의 혁명적 기원 - '산업혁명' 발생2. 초기 협동조합과 선구적 사상가들공적부조제도가 미비한 상태에서 유럽은 다양한 자조 조직을 설립하였다. 1530년 런던과 파리에는 상호적 화재보험 회사가 있었으나..

  시험자료 | 49페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.06.02

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  합격생이 정리한 농협 승진고시 외환 과목 요점정리 요약분(2016년 기준)

  제1장 외국환거래제도제1절 외국환거래제도의 개요외국환거래제도의 특징1) 자본거래를 포함한 모든 외국환거래를 자유롭게 인정하되 필요하다고 인정되는 부분은 예외적으로 규제하는 방식(Negative system)2) 외환거래 자유화에 따른 부작용을 최소화하기 위해 한국은행을..

  시험자료 | 55페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.06.02

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  합격생이 정리한 농협 승진고시 여신 과목 요점정리 요약분(2016년 기준)

  제1장 여신?투자금융업무 공통제1절 여신?투자금융 일반1. 통칙1) "동일인당 총여신액"이라 함은 동일인에 대하여 당행에서 지원한 모든 여신의 합계 금액(전결기준표상의 동일인당 총여신한도와는 다름)"동일인당 순여신액"이라 함은 "동일인당 총여신액"에서 채무자 본인 및 ..

  시험자료 | 151페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.06.02

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  합격생이 정리한 농협 승진고시 농협법 과목 요점정리 요약분(2016년 기준)

  제1장 농협법의 의의?목적 및 성격1. 농협법의 의의 : 농협법의 법원 → 성문법, 불문법, 자치규범※ 법원 : 법(실질적 의미의 농협법)이 어떠한 모양으로 존재하느냐의 뜻- 성문법: 농협의 조직?운영?사업에 관한 헌법, 농협법, 농협법 시행령, 농협법 시행규칙- 불문..

  시험자료 | 60페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.06.02

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  합격생이 정리한 농협 승진고시 신용카드 과목 요점정리 요약분(2016년 기준)

  제1장 신용카드 총칙제1절 통 칙선량한 관리자로서의 주의의무를 가지고 취급한 신용카드가 다음에 해당되는 경우 카드가 부실되더라도 고의 또는 중과실에 의한 경우를 제외하고 직원의 신분상 또는 재산상의 책임을 묻지 아니한다.1) 규정에 부합하지 않는 내용이 카드 부실과 직..

  시험자료 | 85페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.06.02

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  합격생이 정리한 농협 승진고시 회계(중앙회) 과목 요점정리 요약분(2016년 기준)

  제1장 회계의 기본원리제1절 회계의 기초개념1. 회계의 사회적 역할사회적 자원의 효율적 배분수탁책임에 관한 보고사회적 통제의 합리화투자자, 채권자, 경영자 등 각종의 이해관계인들이 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 필요한 정보를 제공함으로써 희소한 사회적 자원을 효율적..

  시험자료 | 136페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.06.02

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  합격생이 정리한 농협 승진고시 신탁(보험 포함) 과목 요점정리 요약분(2016년 기준)

  .- 고용노동부장관이 고시하는 한도: 위의 5.퇴직연금제도중도인출vs퇴직금제도중간정산1. 무주택자인 가입자가 본인 명의 주택을 구입하는 경우2. ... 이후환매청구기준가적용환매금지급MMF17시 이전환매청구기준가적용환매금지급17시 이후환매청구기준가적용환매금지급※ 개인투자자의 경우 MMF 판매규모의 100분의 5에 상당하는 금액 또는 금융위원회가 정하여 고시하는

  시험자료 | 49페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.06.02

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  A+보장 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  방식이었지만, 이런 식으로 비용이 많이 드는 만큼 효과를 볼 수 없다는 점에서 문제가 있다고 본다.필요시 최소 비용으로 필요한 만큼의 정보만 확보해 효율성과 타당성을 높이는 방법이다.1) 승진승진은 ... 이때 승진을 위한 의사결정의 가장 중요한 원칙은 직무에 필요한 직무요건과 인적자원의 능력이 일치하는 올바른 장소를 배치하는 것이다.따라서 ‘가능성’ 요소에 초점을 맞추어 홍보를 위한 ... 또한 인사고시의 목적과 유용성이 처벌만이 아니라 참여, 능력개발, 소통으로 확대되고 있기 때문에 인사고시의 목적과 내용을 철저히 검토할 필요가 있다.본론1.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.22

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  협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리

  특별승진 대상자를 별도로 선발하고, 심사를 통해 1년에 4~5명 내외로 뽑고 있다.또한 1년에한 번, 일명 승진고시라 불리는 승진시험을 치른다.▶ 연차와 승진시험을 기본으로 두고, ... 과장이상 직급 진급에 있어 시행해왔던 이른바 승진고시를 폐지하자는 것인데 이는 노조와의 양 기구를 통합키로 의결1961년 08.15 - 구 농협과 농업은행이 통합된 종합농협 발족1976년 ... , 경력평정 요소 별 배점은 연차적으로 다음과 같이 한다.평정요소직급기본 경력초과경력계1년차2년차3년차4년차3급20점6.67(3년)15점7534급20점5(4년)15점7422[2] 승진고시

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  한국사회 유리천장 현상 및 원인

  행정고시, 외무고시의 여성 합격자 비율은 각각 41.7%, 43.8%, 53.1%로 높지만 중앙행정기관의 4급 이상 여성비중은 8.4%에 불과하다.반면, 유럽연합 등에서의 여성임원 ... 남성의 승진이 더 빨라서4. 여성 직원의 비율이 적어서5. ... 현실이며 여성 임원이 한 명도 없는 기관도 51.7%(149곳)에 이른다.뿐만 아니라 초중등 교원의 64.9%가 여성임에도 불구하고 교장 중 여성비중은 15.6%에 불과한 현실이며 사법고시와

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.16

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  과제 간호학생 간호학과 미래 플랜 설계, 진로 계획 (항상 과제 A+ 받고 당연히 이 과제도 A+ )

  병원에서 승진하는 방법은 연공승진과 고시승진이 있는데 그 두가지를 병행해서 승진할 것이다. ... 연공승진은 일정기간 근무년수가 되면 급수가 올라가서 오래다니면 승진이 되는 거고, 고시승진은 필기. 면접, 인사고과, 근태/상벌로 평가하여 승진하는 것이다. ... 단계별 목표 및 실천 전략간호사가 되기 위해서는 간호 면허증이 필요한데 간호 면허증은 간호학과 4년제 졸업을 하고, 간호 국가고시를 합격하면 취득할 수 있다.대학 재학 중 희망 직업은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.22

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  공무원 인사평가제도 개선

  또한, 동아일보 설문에 따르면 평가 과정에서 고시 출신과 비고시 출신간 차별이 엄연히 존재한다고 한다. ... 하지만 학습역량과 업무역량은 다르며 고시 출신은 중간 간부급에서 시작하기 때문에 인사평가에서 고시 출신이라는 이유만으로 혜택을 받는 것은 이중 혜택이며 업무역량이 좋지 않은 고시 출신에게까지 ... 평균적으로 국가 고시 출신이 비고시 출신에 비해 공무원 임용에 들인 시간과 노력이 많고 학습역량이 뛰어난 것도 사실이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.06.18

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  평생학습계좌제와 평생교육 관련해 자기성찰에 대해 작성하시오

  직장 승진이나 이직을 위한 평생학습계좌가 잘 안되어 있다. ... 인센티브, 경력설계 및 학습설계를 위한 근거자료를 자격증 및 학위 취득에 연결, 고용정보로 활용하여 취업과 승진, 이직에 가점 이득를 제공한다.② 평생교육법 출석수업과 평생학습계좌제 ... 고졸학력 검정고시 선택과목인 기술·가정 연계 프로그램 이수시간이 총 110시간이므로, 검정고시 응시 시, 기술·가정 과목 면제 가능하며 검정고시 연계 학습과정은 국가평생교육진흥원에서

  방송통신대 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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  한국방송대 [교육사회학 ] 지금까지 학업 학습생활을 해오면서 자신과 타인과의 교육 학력 격차를 느낄 때가 있었습니까 있었다면 격차 어떤요인 가장 큰 영향을 미쳤는지 기술 격차 해소 필요한 방안 제안

  승진에도 결정적인 영향을 미쳤다고 해도 과언이 아니다. ... 나는 어렵게 직무능력을 인정받아 취업한 회사에서 내가 진행한 업무의 성과를 대학 졸업한 동료에게 돌리는 상사의 차별과 승진에서 대상자로 물망에조차 오르지 못하던 불평등 앞에 좌절감을 ... 이후 검정고시를 통하여 중, 고등 졸업 과정을 거쳐 방송대학교에서 공부하고 있는 지금, 지나간 검정고시를 통한 학업의 과정을 돌아보면 교과목의 기초지식 부족함으로 겪는 어려움과 그

  방송통신대 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.07

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  [문자해득교육론]주변에서 문해학습자의 사례를 찾아보고, 문해교육이 개인과 가족, 그리고 사회에 미치는 영향과 발전방안에 대하여 사례를 중심으로 논의하시오

  그러나, 승진에 있어 서류업무 처리 및 학력인증이 부담스러워 매번 승진을 거부해왔고, 이를 이상하게 여긴 주변의 태도에 곤란을 느껴 직장을 퇴사하게 되었다. ... 사례자는 2014년 처음 교육을 받기 시작하여 2016년 중등 검정고시를 합격하고 다음 해 2017년 고등 검정고시까지 합격하게 되었다. ... 사례자는 업무처리에 있어 문자를 읽고 쓰는 능력과 계산능력, 인지능력이 부족하다고 보고 승진을 거부하였다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.03

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  [방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 성사랑사회(E형)(노동시장, 여성노동자, 성별분업 이데올로기)

  대표적으로 2015년의 경우 “국가고시에서 여성 합격자 비율을 보면 외무고시가 64.9%로 가장 높고, 행정고시는 48.2%, 사법시험은 38.6% 순으로 나타났다.” ... 또한 단순히 남성노동자가 돈을 더 많이 버는 산업에 종사하고 있다는 설명만으로는 우리 사회의 성별 임금격차의 본질을 이해할 수 없다는 사실을 보여준다.3) 승진 차별여성노동자는 승진 ... 이에 따라 여성노동자들이 승진 시 받는 차별은 앞으로도 지속될 가능성이 매우 높다.2.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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  교직이수의 장단점

  또한, 학력이 그 사람의 지식과 인품을 나타내는 척도가 될 수 없다 하더라도 교사는 대학 졸업 이상의 학력과 임용고시를 통과한 사람만이 될 수 있으므로 높은 학력을 추구하는 우리의 ... 이와 같은 승진 기회의 제한은 교사들 간의 승진을 위한 경쟁을 초래하여 교직풍토를 비인간화시키고 교직의 핵심인 학생지도를 경시하게 할 가능성이 있다는 추가적인 문제를 일으킬 수 있다 ... 이처럼 교직의 승진 기회는 제한되어 있고 전체적 업무의 변화 또한 적은 직업이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.09

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  학교 밖 청소년에 대한 관심이 이슈가 되고 있습니다. 학교 밖 청소년들을 위한 지원은 어떻게 이루어져야 할지 학교 사회복지사의 역할과 함께 논의해보세요

  좋은 직장을 구하기도 힘들고, 사회생활을 적극적으로 시작하고 싶어도 학교를 중도에 포기했다는 사실이 꼬리표처럼 따라붙으면서 좋은 일자리를 구하기도 힘들고, 일자리를 구했다고 해도 승진 ... 학교 밖 청소년이 다시금 학교로 돌아오도록 지도하거나 검정고시를 통해 학업을 계속 이어갈 수 있도록 해야 한다.한국사회는 스펙이 중시되는 사회이기에 학력이 단절된 학교 밖 청소년은 ... 이에 학교 사회복지사는 학교 밖 청소년을 대상으로 다시금 학교로 되돌아오도록 유도하거나 검정고시를 통해 계속 학업을 이어갈 수 있도록 학교 밖 청소년을 지도할 수 있어야 하는 것이다

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.04

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

  더불어 여성에게도 역시 승진의 기회를 제공하기는 하지만 남성에 비해서 장기간 근속을 요건으로 하거나 혹은 여성에게만 전직고시를 통과해야 하는 등의 요건을 부과해서 상대적으로 불리한 ... 차별승진에서 발생하는 여성차별을 보면 먼저 여성에게는 승진을 위한 기회를 전혀 부여하지 않거나 혹은 객관적인 기준을 마련하지 않고 승진의 대상자를 무조건 남성에게 편중하는 경우가 ... 승진조건과 절차 등을 적용하는 경우도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.16

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